Юрист
📍 Управление Роскомнадзора по Дальневосточному федерльному округу, г. Владивосток, микрорайон Академгородок, ул. Беломорская, д. 18
3П от 45 000 до 60 000 руб.
Опыт не требуется

Обязанности:
Контрольно-надзорная деятельность в области СМИ

Требования:
Наличие высшего образования: юриспруденция Хорошее знание программного обеспечения, оргтехники, грамотность.

Условия:
- Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника
Гарантии гражданским служащим в соответствии с законодательством РФ
- Отпуск от 41 календарного дня, оплата больничных
- Постановка в очередь на получение субсидии на жилье (в соответствии с законодательством РФ)
- К отпуску выплачивается материальная помощь и единовременная выплата
- Хорошее техническое оснащение рабочего места
- Доплата за выслугу (учитывается стаж военной, муниципальной или правоохранительной службы)

Контакты: Новикова Лада Александровна, тел. 8 (423) 239-08-25
Email: lada6767@mail.ru

ФИЛЬМ О РАБОТЕ 🍿

Фильм о девушке, которую внезапно, одним днем, увольняют из любимого телеканала, которому она посвятила несколько лет работы. Она попадает на другой канал, в программу с очень низкими рейтингами. Но не сдается и решает реанимировать шоу, сделать его более эффективным и привлекательным.

Кино помогает увидеть со стороны, что делать, когда корпоративной культуры нет, либо ее пора менять, как это сделать, чем это полезно для команды. Фильм показывает важную роль настоящего лидера и приводит к мысли о том, что с таким человеком можно создать или реанимировать практически любую команду.

🌟 *Вакансия: Программист IBSO*🌟
*Хочешь писать код, который меняет банковскую реальность?*
Мы ищем *талантливого разработчика*, готового к крутым вызовам и созданию решений, которые влияют на тысячи клиентов!

*Что тебя ждет:*
💻 *Интересные задачи:*
- Разработка решений на платформе ЦФТ (ИБСО).
- Создание интеграционных решений.
- Работа с Oracle PL/SQL.

🚀 *Возможности для роста:*
- Поддержка опытного ментора.
- Участие в сложных и масштабных проектах.
- Реализация своих идей и творческих решений.
- Доступ к корпоративным библиотекам и обучению.

*Что мы предлагаем:*
✅ *Комфортные условия:*
- График 5/2 с 8:30 до 17:30.
- Офис в центре города с крытой парковкой.
- Бесплатный и безлимитный кофе (да, он настоящий!).
- Свободный дресс-код.

💰 *Плюшки и бонусы:*
- Зарплата *от 70 000 рублей*.
- Премии за идеи, наставничество, кросс-продажи и результативность.
- Доплата по больничным и компенсация ипотечных процентов.
- ДМС с стоматологией и фитнес-абонементы в рассрочку.
- Корпоративные выезды на море, спортивные мероприятия и детские праздники.

*Что от тебя нужно:*
- Знание IDE ЦФТ и GIT (PL+, PL/SQL — будет плюсом, но не обязательно).
- Желание учиться и развиваться.
- Готовность работать в команде и влиять на результат.

*Будет большим плюсом:*
- Опыт разработки на JAVA, JavaScript.
- Знание и построение моделей BPM.

📍 *Где:* Офис в центре города: Партизанский проспект44к2 (с парковкой!).
📅 *Когда:* Начинаем работать, как только найдем тебя!

*Ты наш человек, если:*
- Любишь решать сложные задачи.
- Хочешь работать в дружной и поддерживающей команде.
- Мечтаешь о проектах, где твой код действительно важен.

*Откликайся прямо сейчас!*
Отправляй резюме на *bogdanova_oa@pskb.com* или звони: +79149602580.
Давай создавать будущее банкинга вместе! 🚀

P.S. Кофе и крутые задачи уже ждут тебя! ☕️💻

*Методист онлайн курсов*
📍 ГК ВЛ Лоджистик, Владивосток, улица Муравьева-Амурского, 1б
*З/п:* от 75 000 до 90 000 рублей в месяц
*Обязанности:*
- Дизайн и оформление учебных программ, материалов и презентаций
- Развитие учебной платформы Ispring: анализ, оформление и сопровождение учебных программ
- Оформление тестовых заданий на платформе: инфографика и лонгриды
- Анализ обратной связи по прохождению курсов с последующим улучшением и доработкой
- Ежемесячный анализ активности на учебной платформе: сопровождать сотрудников-экспертов, помогать структурировать их знания в образовательный контент с дальнейшим оформлением на платформе
- Ведение социальных сетей, размещение информации о филиалах на всех доступных картах, а также размещение подготовленных рекламных статей на площадках
*Требования:*
- Приветствуется аналогичный опыт работы
- Опыт написания текстовых материалов и составления презентаций
- Умение перерабатывать и структурировать информацию
- Хороший уровень владения компьютером, а также владение Power Point, знание iSpring Suite будет преимуществом
- Умение работать в графических редакторах
*Условия:*
- Стабильная федеральная компания
- Дружный коллектив
- Интересные, амбициозные задачи
- Возможность карьерного и профессионального развития
- Удобное расположение офиса, собственная парковка
- Комфортные условия труда, уютный, светлый офис
- Все социальные гарантии согласно ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье)
*Контакты:* 8(902) 060-74-04 Алёна

🦔 Про ежиков в тумане

Прежде чем идти в путешествие, мы обычно изучаем маршрут, чтобы не заблудиться. Почему-то с карьерой так не делают, хотя все переходы можно запланировать, чтобы знать, зачем нужна конкретная позиция и что она даст в перспективе.

Помочь сформулировать, куда вы хотите двигаться, как расти или чем заниматься, могут карьерные гипотезы. Они делятся на 2 вида ↓

1️⃣ Реалистичная гипотеза. Продает текущую экспертизу, то есть максимально совпадает со всеми параметрами вашей текущей роли.

Прекрасно подходит в ситуации, когда времени раздумывать нет или когда вы не до конца уверены в ценности своих результатов. А еще хорошо работает для случаев, когда вы засиделись на одном месте дольше 3 лет.

2️⃣ Амбициозная гипотеза. Продает ваш потенциал — предполагает усложнение задачи, больший функционал, ответственность или масштаб бизнеса. Отлично помогает, если есть задача вырасти.

Сначала нужно провести аудит и оценку своих активов. Таблицу можно найти здесь. После оценки можно формулировать карьерную гипотезу. Она составляется из нескольких элементов:
- Индустрия
- Функция
- Уровень позиции
- Размер компании
- Уровень дохода

Например:
Директор по маркетингу в сфере услуг в малом или среднем бизнесе → меняем индустрию на смежную с точки зрения типа продукта
Руководитель по продукту в образовательной компании среднего уровня → меняем функцию, сохраняем размер компании и сферу

Формулирование гипотез помогает распутать клубок сомнений «а куда и как двигаться?», чтобы работать не только ради денег, но и ради денег в удовольствие. Дальше гипотезы нужно проверять по рынку, требованиям, вашим навыкам и отбирать лучшие.

А о том, как совместить все сразу: и удовольствие от работы, и планирование следующих шагов, и пресечение попыток синдрома самозванца в очередной раз обесценить достижение, расскажем в наш любимый день недели — понедельник, с которого многие часто планируют изменения)

Оператор call-центра
📍 АНО Региональный центр «Лотос», г. Владивосток, ул. Гоголя, д. 41
3П 30 000 рублей (за 120 часов отработанного времени)
Гибкий работы гибкий (обсуждается на собеседовании)
Обязанности:
- Прием и распределение входящих звонков
- Исходящие звонки пациентам (оповещение об изменениях в расписании, уведомления о приеме и т.п)
- Запись пациентов

Требования:
-Хорошая дикция
- Грамотная речь и письмо
- Эмоциональная устойчивость
- Терпение и выдержка
- Умение работать в режиме многозадачности
- Способность быстро принимать решения
- Отсутствие слов-паразитов
- Без опыта работы, всему научат

Условия:
Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ с соблюдением всех социальных гарантий, достойная, своевременная и официальная оплата труда.

Контакты: +7 (964) 451-12-31 Алексей Витальевич

Пять советов для руководителя: как эффективно управлять командой

Совет 1. Ставьте понятные задачи и отвечайте на вопросы
Да, задачи и проекты бывают разные — простые и сложные, известные и новые, маленькие и громоздкие. Но роль руководителя — так сформулировать цель, чтобы сотрудник понял ее детально и точно.
Важно объяснить задачу простыми словами, с понятными стандартами — что именно и как нужно сделать, четкими сроками. Рассказать о необходимых ресурсах — что потребуется, и где это взять. Обязательно уточните у работника, как он вас понял, и ответьте на все вопросы.
В общем, полная противоположность расхожей фразе «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что».

Совет 2. Контролируйте процесс
Конечно, мечта руководителя — «сказал и забыл», а работа идет сама. Однако без контроля, в том числе промежуточного, вы рискуете получить совсем не тот результат или не получить его совсем.
При этом вам совершенно необязательно все время стоять за спиной сотрудника и проверять, что он делает. Достаточно расставить контрольные точки в ключевых частях процесса, чем опытнее сотрудник и проще задача, тем они будут реже. К тому же, своевременный контроль помогает сотрудникам: дает дополнительные ресурсы или просто эмоционально поддерживает, если есть сложности.

Совет 3. Давайте оперативную обратную связь
Одного контроля мало. Даже если все идет как по маслу, и уж тем более если что-то пошло не так, нужно сигнализировать об этом команде.
И здесь включается еще одна важная функция руководителя — обратная связь в виде похвалы и критики. Если быстро объясните сотруднику, что сделал хорошо, а где ему следует исправить работу, — он поймет, как действовать дальше, и сможет снизить последствия своих ошибок. А еще почувствует, что его работа важна для руководителя, команды и всей компании.
И да, плохая идея — долго «копить» информацию о достижениях и проблемах, а потом садиться и вываливать все это на сотрудника в один день.

Совет 4. Наладьте рабочую рутину и традиции
Одна из задач руководителя — так отладить процессы, чтобы не заниматься ручным управлением, то есть не бегать и не решать вопросы самому. Это невозможно без системного подхода, и конкретно — без рабочих рутин, например таких, как утренние пятиминутки, обмен информацией в тематических чатах, регулярная работа в постановщике задач и CRM-системе. Возможно, ценной рутиной для вас станет регулярная совместная уборка кабинета или дежурство по разбору электронных папок.
Дополнительно вводите командные традиции — совместные обеды, поздравления в отделе с днем рождения, общие праздники после больших проектов. Эти мероприятия не столь важны для результатов работы, но усиливают мотивацию команды, сплачивают людей и главное — поддерживают чувство стабильности и безопасности.

Совет 5. Работайте с личной мотивацией сотрудников
В команды обычно собираются очень разные по своим мотивам и устремлениям люди — кто-то хочет построить карьеру, кто-то стремится к новым интересным проектам, для кого-то принципиальны отношения в коллективе, а кому-то очень нужны деньги.
Один из важных фокусов внимания руководителя — работа с личной мотивацией каждого работника. Если вы понимаете особенности и желания сотрудников, то сможете эффективнее распределять работу, поддерживать подчиненных в сложные моменты и налаживать общение внутри команды.

Бухгалтер на первичную документацию во Владивостоке
📍 ООО «ВШ-РемСтройСнаб», г. Владивосток, ул. Анисимова, д. 11
3П 80 000 – 110 000 рублей
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций
- Составление (оформление), учет и регистрация первичных учетных документов
- Прием и контроль за порядком ведения документов
- Подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета, систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период
- Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества

Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Первичная бухгалтерская документация
- Акты сверок
- 1С: Бухгалтерия
- Бухгалтерская отчетность
- Первичная документация
- Расчеты с поставщиками и подрядчиками
- Банк-клиент
- Хранение документов

Условия:
- Высокий и прозрачный уровень мотивации: оклад+премии
- Пятидневная рабочая неделя и все праздники по ТК РФ
- Совместные выезды (сплавы, прогулки на сап бордах, походы в горы и многое другое), участие в КВИЗ, корпоративные мероприятия
- Комфортные условия труда: молодой коллектив, ориентированный на взаимопомощь и совместное достижение новых высот
- Возможности для профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги, участие в конференциях и семинарах
- Возможность влиять на развитие компании: участие в интересных HR-проектах.
Контакты: +7 967 958-65-74 WhatsApp
+7 423 280-65-74

В задачи проектировщика входит разработка новых форм и материалов для транспорта. Он же курирует свои изделия на всех этапах производства и дорабатывает в случае каких-то недочетов. Уже сейчас средства передвижения становятся все более автоматизированными, появляются беспилотники. По оценкам Google, самоуправляемые автомобили позволят на 90% снизить количество ДТП, расходы на топливо и общий уровень трафика. В задачи проектировщика будет входить не только разработка таких видов транспорта, но и защита от кибератак. Для этого потребуются экспертиза в IT.

Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/education/636269ce9a7947cacd7c14fc?from=copy

Помощник бухгалтера
📍 ООО ТД «Рыбный день» г. Артем, ул. 2-я Рабочая, д. 154
3П от 50 000 рублей
График работы: 5/2 (с 8.30 до 17.30), суббота, воскресенье – выходной
Обязанности:
- Проведение первичных документов от маркетплейсов - отчеты комиссионеров, услуги комиссионера, контроль по счетам учета данных операций в 1С
- Сверка взаиморасчетов с комиссионерами и контроль товарных остатков;
- Подготовка и отправка счетов-фактур через ЭДО
- Учет запчастей в 1С УАТ (оприходование, списание)
- Создание и закрытие заявок на ремонт, ремонтных листов
- Контроль выполнения ТО оборудования
- Прием заявок от торговых представителей, оформление отгрузочных документов
- Сверка с покупателями
- Контроль дебиторской задолженности
- Работа в "Меркурий"
- Работа в "Честный знак"
- И другие поручения непосредственного руководителя

Требования:
Готовы рассмотреть выпускников без опыта работы в данном направлении.

Условия:
- Соц. пакет
- Отпуска по графику
- Частичная компенсация питания
- Медкомиссии за счет работодателя
- Спец. одежда за счет работодателя
- Материальная помощь детям сотрудников к школе и подарки на Новый год
- Ежегодная выплата за выслугу лет к отпуску
- Скидки на продукцию своим сотрудникам

Контакты: +7 (423) 230-25-41, +7 (908) 968-50-15

Победи DeepFake!
Призовой фонд – 600 000 рублей.
Регистрация до 1 марта: kryptonite-ml.ru/
Приглашаем молодых специалистов и профессионалов в областях Data Science, Computer Vision, Face Recognition и Metric Learning.
Тебе предстоит создать модель, которая умеет:
- распознавать фальшивые изображения, созданные с помощью DeepFake-технологий без использования модулей защиты от спуфинга;
- сравнивать реальные фотографии одного и того же человека;
- различать снимки разных людей.
Организатор соревнования – ИТ-компания «Криптонит». Подписывайтесь на их паблик – там много интересного: Криптонит.
Этапы Kryptonite ML Challenge:
- 1 февраля – 1 марта. Регистрация участников
- 1 марта. Открытие соревнования
- 1-9 марта. Работа над проектами
- 16 марта. Питчинг и награждение победителей
Зарегистрируйся сейчас: kryptonite-ml.ru/

Не могу найти работу уже 3 месяца. В чем проблема?

Обратите внимание, на каком этапе поиска получаете отказ. Для этого ведите простую статистику:

⭐️Если на этапе отклика — точно проблемы с резюме. Проведите мини-аудит резюме (воспользуйтесь нашими подсказками, инструкцией по конструктору резюме) и внесите правки. Добавьте сопроводительное письмо.

⭐️Если взаимодействие прерывается после телефонного интервью, проверьте, насколько описанный в резюме опыт соответствует реальному. Проанализируйте диалоги с рекрутерами, какие вопросы обычно задают, как отвечаете. Воспользуйтесь нашими рекомендациями по телефонному интервью.

⭐️Если без проблем доходите до живых собеседований, но слышите «мы вам перезвоним», тут несколько вариантов: плохая самопрезентация (напоминаем, как сделать рассказ о себе сильным), знания и опыт не соответствуют выбранным позициям. А еще вы, вероятно, не совпадаете с работодателем по ценностям, либо же у вас не заметили нужного уровня мотивации. Что делать в таком случае? Всегда запрашивайте причину отказа, не бойтесь критики, работайте над собой.

Младший аналитик на практику (практикант)
📍 ООО «Доброфлот» г. Артем, ул. Потёмкина, д. 15
График работы: по договеренности
Обязанности:
• Сбор, систематизация и структурирование информации о процессах компании, внесение данных в базу 1С:УПП (справочник процессов);
• Прохождение производственной практики в соответствии с заданием на практику;
• Соблюдение правил и корпоративных стандартов, действующих в компании.

Требования:
Образование: среднее, не ниже 3 курс - неоконченное высшее
Специальность: экономика; математика, информатика.

Знания, навыки, умения:
• Высокий уровень компьютерной грамотности:
• Знание на уровне продвинутого пользователя MS Windows и MS Office
• Знание принципов работы корпоративных компьютерных сетей, способов работы с сетевыми папками и документами;
• Знание и умение работать с основной офисной компьютерной техникой (МФУ, принтер, факс, копир).


Условия:
• Бесплатные обеды;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Перспективы дальнейшей работы в Компании.


Контакты: +7 (902) 520-24-80, Хроманенко Юлия Андреевна

Ассистент логиста в отдел по работе с линиями
📍 ООО «Транзит», г. Владивосток, Океанский проспект, 69
З/п от 60 000 до 85 000 рублей
График работы: 5/2
Обязанности:
• Обработка заявок после выхода судна с порта отправления;
• Ввод и проверка соответствующих данных с линейного коносамента;
• Уведомлять коллег о предстоящем прибытие, уточнять дальнейший путь контейнера;
• Работа в 1С.

Требования:
• Высшее/средне-специальное образование;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.

Условия:
• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Развитие в профессиональной команде;
• Прозрачную систему мотивации;
• Официальное трудоустройство;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративную мобильную связь.


Контакты: +7 (902) 078-69-57, Юсова Анна Ивановна
a.yusova@transitllc.ru