Brutally Mogged Anton Nazarov

Подкаст про карьеру в IT с Андреем @leadsnotes вот-вот выйдет

К сожалению, я не успел спросить всё что хотел

Поэтому, в воскресенье 3 августа в 19-00 мы проведём telegram эфир, где разберём:
- сложности и недостатки работы менеджера
- как Андрею удаётся вести активную личную жизнь на такой сложной и ответственной позиции
- вопросы подписчиков

Запись будет доступна в ШарпиZме

Хочешь прикоснуться к истории?

Ты когда-нибудь видел вживую как игра переворачивается?

Приходи на сходку StepOne в Москве 17 августа в 16-00

Вход только для подписчиков ШарпиZма

Осталось 10 мест

Карьера программиста начинается с должности начальника. Карьеристы находятся на вершине пищевой цепочки и диктуют условия. Квалификация влияет только на размер зарплаты.

Сеньор больше ничем не отличается от Джуна. Он также делает задачи по приказу начальника и пишет код согласно правилам центра компетенций. У него не появляется выбора.

Дорогу программиста до сеньора называют карьерой по ошибке. В реальности это дорога через два искусственных потолка, чтобы встретить настоящий - границу между исполнителем и руководителем.

Комментарии этого поста - чат эфира

Подмена понятий.
На должности начальника карьера программиста не начинается, а заканчивается.
Начинается карьера менеджера.

Решил ответить на комментарий подписчика в отдельном посте

Я с этим тезисом не согласен.

Задача айтишника строить системы. Рост должности означает увеличение масштаба строительства и смену инструментов. Тимлид перестаёт кодить руками и начинает кодить людьми. Это программирование на языке делегирования и коммуникации.

Самое важное - тимлид начинает определять реальность кодеров. У начальника первого уровня появляется опция принятий решений первого уровня. Исполнители ничего не решают.

Программируй только в своём стартапе иначе пожалеешь. Кодинг в найме - самое унылое govno в рамках, какое можно придумать.

Программисты давно стали безликими винтиками системы. Допустим Вася написал приложение банка - крутое и удобное. Но он не может им похвастаться нигде. В приложении нет его имени, только название банка.

Даже в жестокой индустрии комиксов по-другому. Marvel и DC забирают права на персонажей у авторов, но их имена остаются на обложке. Пусть сценарист в найме, но если комикс успешен - отрасль знает героя в лицо.

У программистов нет прав на принятие решений. Они пишут код по устаревшим правилам кучки некомпетентных техлидов. Для внедрения крутого тулинга надо ждать согласований от Лиц Принимающих Решения. Собеседования проводит тимлид или выделенный разработчик из особого департамента. Ты даже не можешь предотвратить тупого коллегу в команде.

Остаётся либо терпеть, либо уходить. Программируй только в своём стартапе иначе пожалеешь.

Учу инженеров OZON искусству ШарпиZма на
E-Code

13-14 сентября снова рассказываю про крутые штуки, которые не могу внедрить из-за бюрократии и отсутствия власти

https://ecode.ozon.tech/talks/b725f3db910e488191e79b9614d7d51f

Напоминаю, что 17 августа в Москве состоится первая сходка StepOne

Поторопись вступить в ШарпиZм, чтобы попасть на сходку

1 сентября подписка подорожает на 100 рублей для новых участников

Программирование - неблагодарная работа. Программист - это цифровой ассенизатор, который откачивает digital fekalia из digital канализации.

В индустрии огромное количество неучей, от которых остаётся только грязный код, и никто не даёт времени разобраться. Лопату в руки и вперёд! Бизнес-кабанычи просят скорость, но вместо хорошо и быстро, всегда выбирают быстро и плохо.

Никаких интересных задач нет и никогда не было. Все перекладывают байты, красят кнопки, клепают формы и гоняют трафик. А процесс построен так, что спокойно продолжится без тебя.

Единственное наследие от предыдущих членов команды для тебя - это баги в участках кода без документации. Там всё исторически сложилось. Все задачи на новые фичи уже разобраны, так что давай фикси и не ной.

Тестов никогда не было в системе. Кому они нужны, если техлид не знает, что такое code coverage? Над предложениями покрыть код тестами только посмеются, потому что тесты нельзя превратить в прибыль кабаныча или денежную фичу.

Пайплайны постоянно ломаются, потому что девопсы устроены через галеру, и это не единственный их проект. Да и денег на нормальные сервера никто не даст. Руководитель разработки уже получил премию и сидит на оплаченном компанией обучении по перекладыванию карточек вместо работы.

На РАБоте программиста ждёт два пути. Первый - быть гребцом и разгребать чужой мусор за другими программистами и нейросетями. Второй - выбиться в начальники и стать человеком. Третьего не дано.