Шарпиzм всё больше и больше, товарищи! А джавизм всё меньше и меньше…

Думайте!

Наша работа будет замечена! Они запомнят имя StepOne!!!

ЗаднийКонец Разработка будет наша! Победа уже за нами!!!

Напишите в комментариях, как мой канал повлиял на вашу разработку в компании

Из того, что мне известно - этот пост поменял процесс ревью в одной команде Т-Банка

Когда я прихожу на собеседование, компания стыдится монолита

Она робко признаётся, что не перешла на микросервисы до конца.
Как будто ждёт, что я сбегу из-за этого)

Хотя у меня вызывает вопрос выбор микросервисов!
Ведь они реально везде, как китайские автомобили и мигранты в Москве!

Ваши программисты знают RPS системы? У вас раздутый штат на 300 рыл для одной CRMки? Вы настолько плохие архитекторы, что делите проект только через разные диски?

Я хочу, чтобы этот пиздец остановился. Хочу повлиять на разработку и прекратить безумие. Чтобы делали нужное, а не модное или желаемое.

Я уверен, что большинство систем может поддерживать 1 разработчик в связке с ИИ. Просто их должен написать компетентный спец. А у нас берут кого попало и потом удивляются, что всё в жопе.

Однажды я положу этому конец.
Никому не скажу, но знаки будут.
Победа ШарпиZма уже не за горами!

История от подписчика:

Прямо сейчас нахожусь в компании, где происходят оптимизации.
Работяг сокращают целыми отделами

В это время начальники и их начальники получают повышения и катаются по внешним обучениям

Видимо двигать карточки и сидеть на созвонах такой сложный навык, что его обязательно надо бюджетировать в ущерб роста линейного персонала

Получается, что «программист - прол» - это суровая реальность корпората. Дивный новый мир - абсурд-дурка-бред-цирк-сюр

Только пиво и баня с нужными людьми, только кумовство - по-другому в этой жизни не устроиться

Чтобы выбиться в люди, вступай в ШарпиZм

Brutally Mogged Anton Nazarov

Подкаст про карьеру в IT с Андреем @leadsnotes вот-вот выйдет

К сожалению, я не успел спросить всё что хотел

Поэтому, в воскресенье 3 августа в 19-00 мы проведём telegram эфир, где разберём:
- сложности и недостатки работы менеджера
- как Андрею удаётся вести активную личную жизнь на такой сложной и ответственной позиции
- вопросы подписчиков

Запись будет доступна в ШарпиZме

Хочешь прикоснуться к истории?

Ты когда-нибудь видел вживую как игра переворачивается?

Приходи на сходку StepOne в Москве 17 августа в 16-00

Вход только для подписчиков ШарпиZма

Осталось 10 мест

Карьера программиста начинается с должности начальника. Карьеристы находятся на вершине пищевой цепочки и диктуют условия. Квалификация влияет только на размер зарплаты.

Сеньор больше ничем не отличается от Джуна. Он также делает задачи по приказу начальника и пишет код согласно правилам центра компетенций. У него не появляется выбора.

Дорогу программиста до сеньора называют карьерой по ошибке. В реальности это дорога через два искусственных потолка, чтобы встретить настоящий - границу между исполнителем и руководителем.

Комментарии этого поста - чат эфира

Подмена понятий.
На должности начальника карьера программиста не начинается, а заканчивается.
Начинается карьера менеджера.

Решил ответить на комментарий подписчика в отдельном посте

Я с этим тезисом не согласен.

Задача айтишника строить системы. Рост должности означает увеличение масштаба строительства и смену инструментов. Тимлид перестаёт кодить руками и начинает кодить людьми. Это программирование на языке делегирования и коммуникации.

Самое важное - тимлид начинает определять реальность кодеров. У начальника первого уровня появляется опция принятий решений первого уровня. Исполнители ничего не решают.

Программируй только в своём стартапе иначе пожалеешь. Кодинг в найме - самое унылое govno в рамках, какое можно придумать.

Программисты давно стали безликими винтиками системы. Допустим Вася написал приложение банка - крутое и удобное. Но он не может им похвастаться нигде. В приложении нет его имени, только название банка.

Даже в жестокой индустрии комиксов по-другому. Marvel и DC забирают права на персонажей у авторов, но их имена остаются на обложке. Пусть сценарист в найме, но если комикс успешен - отрасль знает героя в лицо.

У программистов нет прав на принятие решений. Они пишут код по устаревшим правилам кучки некомпетентных техлидов. Для внедрения крутого тулинга надо ждать согласований от Лиц Принимающих Решения. Собеседования проводит тимлид или выделенный разработчик из особого департамента. Ты даже не можешь предотвратить тупого коллегу в команде.

Остаётся либо терпеть, либо уходить. Программируй только в своём стартапе иначе пожалеешь.