Baglay_M_V_-_Kommunisty_i_profsoyuzy_-_1977.pdf
25.5 MB
🟥 Коммунисты и профсоюзы: борьба революционного авангарда за укрепление и единство международного профсоюзного движения.
👷🏻♂️ Под общ. род. проф. М. В. Баглая. М., Профиздат, 1977. 336 с. (Ин-т междунар. рабочего движения АН СССР).
📖 В книге рассматриваются основные вопросы, специфика взаимоотношений компартий и профсоюзов социалистических, развитых капиталистических и развивающихся стран, принципы, формы и методы борьбы компартий за расширение и углубление влияния в профессиональных союзах. Особое место занимает анализ новых моментов в международном рабочем и профсоюзном движении, появившихся в последние годы и расширивших возможность более эффективной деятельности компартий по сплочению рабочего класса, его организаций в борьбе за мир, демократию, национальную независимость и социальный прогресс.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
👷🏻♂️ Под общ. род. проф. М. В. Баглая. М., Профиздат, 1977. 336 с. (Ин-т междунар. рабочего движения АН СССР).
📖 В книге рассматриваются основные вопросы, специфика взаимоотношений компартий и профсоюзов социалистических, развитых капиталистических и развивающихся стран, принципы, формы и методы борьбы компартий за расширение и углубление влияния в профессиональных союзах. Особое место занимает анализ новых моментов в международном рабочем и профсоюзном движении, появившихся в последние годы и расширивших возможность более эффективной деятельности компартий по сплочению рабочего класса, его организаций в борьбе за мир, демократию, национальную независимость и социальный прогресс.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Статья от профсоюза IT: Со мной что-то не так. Как начать заниматься своим ментальным здоровьем.
Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического здоровья. Надеемся подогреть интерес к этой важной теме, а кого-то даже подтолкнуть к повышению качества своей жизни.
Прежде всего, мы — айтишники, а не специалисты в области психологии, нейробиологии или психиатрии. Описанное в заметке — результат изучения материалов экспертов и личный опыт. Если вы чувствуете, что с вами что-то не так, обратитесь к психотерапевту, психиатру или неврологу.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического здоровья. Надеемся подогреть интерес к этой важной теме, а кого-то даже подтолкнуть к повышению качества своей жизни.
Прежде всего, мы — айтишники, а не специалисты в области психологии, нейробиологии или психиатрии. Описанное в заметке — результат изучения материалов экспертов и личный опыт. Если вы чувствуете, что с вами что-то не так, обратитесь к психотерапевту, психиатру или неврологу.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Профсоюз работников ИТ
Со мной что-то не так. Как начать заниматься своим ментальным здоровьем.
Пока богатые богатеют, уровень выгорания офисных работников бьёт рекорды, а соцсети становятся причиной депрессии у подростков. Работники сферы IT не исключение. Вопрос «со мной что-то не так?» задают всё чаще. Попробуем немного погрузиться в мир психического…
🥰5
Forwarded from Fearstop
Культ продуктивности: как современное общество заставляет нас всё время работать
В этом эссе исследовательница задается вопросом, почему даже удаленка не помогает человеку выбраться из беличьего колеса пятидневки, почему одержимость трудом нам навязана, и почему можно долго и упорно трудиться, но богатым и счастливым так и не стать.
От себя (прим. автора) замечу, что во время долгого периода отсутствия постоянной работы у меня получались по-настоящему крутые проекты, как например @trudovichka_bot
В этом эссе исследовательница задается вопросом, почему даже удаленка не помогает человеку выбраться из беличьего колеса пятидневки, почему одержимость трудом нам навязана, и почему можно долго и упорно трудиться, но богатым и счастливым так и не стать.
От себя (прим. автора) замечу, что во время долгого периода отсутствия постоянной работы у меня получались по-настоящему крутые проекты, как например @trudovichka_bot
Discours
Тирания делания. Что не так с культом продуктивности и как жить счастливо без постоянной работы?
Откуда пошло представление, что работа — это что-то полезное? А что, если уволиться и больше никогда не работать? Журналистка и автор телеграм-канала «Много слов» Лара Леснихина оставила высокооплачиваемую должность, чтобы провести личный эксперимент и разобраться…
👍2
📰 С 1 сентября правительство начнёт эксперимент по найму чиновников с помощью искусственного интеллекта. Платформа «Государственные кадры», созданная на базе «Гостеха», позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции.
👩✈️На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации, пишут «Ведомости».
🏨Платформа позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции, следует из документа. Эксперимент продлится до 1 ноября 2024 года. Целью эксперимента назвали «апробацию методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий».
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
👩✈️На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации, пишут «Ведомости».
🏨Платформа позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции, следует из документа. Эксперимент продлится до 1 ноября 2024 года. Целью эксперимента назвали «апробацию методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий».
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Хабр
Минцифры создаст рекрутинговую платформу с технологией ИИ
С 1 сентября правительство начнёт эксперимент по найму чиновников с помощью искусственного интеллекта. Платформа «Государственные кадры», созданная на базе «Гостеха», позволит...
🤡4
👷🏻♂️Методические работы для начинающего профсоюзника.
⚒Профсоюзный органайзинг:
— Что ты можешь противопоставить хозяину. Автор: В. Большаков. Дата написания: 2006 г.
— Лучшие практики профсоюзных организаций СНГ. Институт Сравнительных Исследований Трудовых Отношений, Москва, 2007 г.
— Органайзинг как орудие социальных перемен. Ким Бобо, Джеки Кендалл, Стив Макс.
— Методический материал семинара по органайзингу. Учебное пособие для активистов.
— «Азбука трудового права». Пособие по трудовому праву.
☝🏻Профсоюзные боты в Telegram:
Бот по нарушениям трудовых прав: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot
Профсоюзный бот: @STRIKE_IT_BOT
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
⚒Профсоюзный органайзинг:
— Что ты можешь противопоставить хозяину. Автор: В. Большаков. Дата написания: 2006 г.
— Лучшие практики профсоюзных организаций СНГ. Институт Сравнительных Исследований Трудовых Отношений, Москва, 2007 г.
— Органайзинг как орудие социальных перемен. Ким Бобо, Джеки Кендалл, Стив Макс.
— Методический материал семинара по органайзингу. Учебное пособие для активистов.
— «Азбука трудового права». Пособие по трудовому праву.
☝🏻Профсоюзные боты в Telegram:
Бот по нарушениям трудовых прав: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot
Профсоюзный бот: @STRIKE_IT_BOT
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
👍6
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Россияне мечтают о здоровье для себя и близких, мире во всем мире и улучшении жилищных условий, следует из результатов опроса ВЦИОМ.
📍Большинство респондентов (75%) ответили, что мечта должна быть реализуемой с планом и сроками, 11% считают, что она должна быть несбыточной, 10% придерживаются мнения, что лучше не иметь мечты. Затруднились с ответом 4%.
📍У респондентов спросили, о чем они мечтают. О здоровье мечтают 10% опрошенных, о мире во всем мире – 10% россиян, о квартире для семьи, улучшении жилищных условий – 7%, об окончании СВО, победе России, о возвращении сыновей и внуков – 6%, о благополучии в семье – 5%, о процветании и стабильности в России – 5%.
📍Также россияне мечтают о путешествиях (4%), материальном благополучии (3%), о счастье (3%), об успехе и самореализации (3%), об успехе и достатке детей и внуков (2%), долголетии (2%), о любви и семье (2%). Кроме того, есть респонденты, мечтающие об автомобиле (1%), переезде (1%), закрыть ипотеку или кредит (1%). У 9% есть мечта, но они не хотят его озвучивать, у 11% мечты нет.
📍Большинство респондентов (75%) ответили, что мечта должна быть реализуемой с планом и сроками, 11% считают, что она должна быть несбыточной, 10% придерживаются мнения, что лучше не иметь мечты. Затруднились с ответом 4%.
📍У респондентов спросили, о чем они мечтают. О здоровье мечтают 10% опрошенных, о мире во всем мире – 10% россиян, о квартире для семьи, улучшении жилищных условий – 7%, об окончании СВО, победе России, о возвращении сыновей и внуков – 6%, о благополучии в семье – 5%, о процветании и стабильности в России – 5%.
📍Также россияне мечтают о путешествиях (4%), материальном благополучии (3%), о счастье (3%), об успехе и самореализации (3%), об успехе и достатке детей и внуков (2%), долголетии (2%), о любви и семье (2%). Кроме того, есть респонденты, мечтающие об автомобиле (1%), переезде (1%), закрыть ипотеку или кредит (1%). У 9% есть мечта, но они не хотят его озвучивать, у 11% мечты нет.
👍3
Forwarded from Herodotus
Профсоюзы Нигерии 🇳🇬 планируют забастовку.
❗️Нигерийские профсоюзы планируют предупредительную забастовку на следующей неделе в преддверии бессрочной акции в знак протеста против роста стоимости жизни, сообщил в пятницу Нигерийский конгресс труда (NLC).
📈 Месяц назад профсоюзы объявили забастовку из-за повышения стоимости жизни, но приостановили свою акцию после предложения провести переговоры с правительством. Однако стороны договориться так и не смогли.
👊 Профсоюзы требуют оказать помощь миллионам домохозяйств и малым предприятиям после того, как президент страны отменил поддерживающую низкие цены на бензин субсидию.
🗣️ Федеральное правительство отказалось взаимодействовать и достигать соглашения с профсоюзными организациями по критическим вопросам последствий неудачного повышения цен на бензин, которое привело к массовым страданиям нигерийских рабочих и народных масс🗣️ , - заявил профсоюзный лидер Джо Аджаеро.
#нигерия #экономика
@africablack
❗️Нигерийские профсоюзы планируют предупредительную забастовку на следующей неделе в преддверии бессрочной акции в знак протеста против роста стоимости жизни, сообщил в пятницу Нигерийский конгресс труда (NLC).
📈 Месяц назад профсоюзы объявили забастовку из-за повышения стоимости жизни, но приостановили свою акцию после предложения провести переговоры с правительством. Однако стороны договориться так и не смогли.
👊 Профсоюзы требуют оказать помощь миллионам домохозяйств и малым предприятиям после того, как президент страны отменил поддерживающую низкие цены на бензин субсидию.
#нигерия #экономика
@africablack
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1🗿1
Интересное интервью, где также есть ответ на вопрос о поправках:
"О чем поправки Трудового кодекса от КПРФ?
Сергей Обухов: Хочется вас немного скорректировать. Речь не об отдельных поправках, а о новой полноценной версии трудового кодекса, который разрабатывается коммунистической партией. Дело в том, что действующий кодекс можно назвать практически нереформируемым, и он нуждается в кардинальном изменении.
Прежде всего, мы хотим ограничить произвол со стороны работодателя в отношении работника. В частности, в проекте нового трудового кодекса предусматривается установить окладную часть зарплаты на уровне 85% и привязать МРОТ именно к этой окладной части. Сейчас во многих учреждениях и предприятиях начальники могут по своему хотению лишить работника средств к существованию, просто перестав выплачивать ему компенсационные и стимулирующие выплаты, которые могут составлять львиную долю зарплаты при минимальном размере оклада. Это создаёт огромный простор для произвола.
Помимо этого, мы хотим, чтобы полноценные трудовые отношения наконец были введены в те сферы, где они давно должны присутствовать – в курьерские службы, службы такси. Сейчас люди трудятся там на птичьих правах, и все их отношения с их фактическим работодателем регулируются только через договоры гражданско-правового характера. Это должно уйти в прошлое, в том числе и во благо государства, которое лишается огромных денег с неуплачиваемых налогов.
Также там будут пункты, касающиеся расширения полномочий профсоюзов и обеспечении адекватных условий для проведения забастовок, которые, согласно действующему законодательству, на практике невозможно соблюсти. Будут и существенные изменения с точки зрения повышения значимости независимых профсоюзов, неподконтрольных государственным структурам".
Dieschwalbe.online
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
"О чем поправки Трудового кодекса от КПРФ?
Сергей Обухов: Хочется вас немного скорректировать. Речь не об отдельных поправках, а о новой полноценной версии трудового кодекса, который разрабатывается коммунистической партией. Дело в том, что действующий кодекс можно назвать практически нереформируемым, и он нуждается в кардинальном изменении.
Прежде всего, мы хотим ограничить произвол со стороны работодателя в отношении работника. В частности, в проекте нового трудового кодекса предусматривается установить окладную часть зарплаты на уровне 85% и привязать МРОТ именно к этой окладной части. Сейчас во многих учреждениях и предприятиях начальники могут по своему хотению лишить работника средств к существованию, просто перестав выплачивать ему компенсационные и стимулирующие выплаты, которые могут составлять львиную долю зарплаты при минимальном размере оклада. Это создаёт огромный простор для произвола.
Помимо этого, мы хотим, чтобы полноценные трудовые отношения наконец были введены в те сферы, где они давно должны присутствовать – в курьерские службы, службы такси. Сейчас люди трудятся там на птичьих правах, и все их отношения с их фактическим работодателем регулируются только через договоры гражданско-правового характера. Это должно уйти в прошлое, в том числе и во благо государства, которое лишается огромных денег с неуплачиваемых налогов.
Также там будут пункты, касающиеся расширения полномочий профсоюзов и обеспечении адекватных условий для проведения забастовок, которые, согласно действующему законодательству, на практике невозможно соблюсти. Будут и существенные изменения с точки зрения повышения значимости независимых профсоюзов, неподконтрольных государственным структурам".
Dieschwalbe.online
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
❤3🤬2
Трудовичка:
Мужчины против женщин
Мы сделали срез по самым частым нарушениям среди сотрудников женщин и мужчин. Про нарушения в отношении женщин мы узнали из опроса ФНПР, в отношении мужчин - из нашего опроса в комментариях.
Для женщин это:
- введение дополнительных обязанностей
- более низкие зарплаты (по данным Росстата)
- принуждение к увольнению при беременности
Для мужчин:
- необходимость представления военного билета при трудоустройстве
- дискриминация при приеме на работу (в основном при работе с клиентами)
- те же доп обязанности, но связанные с физическими качествами
Мы заметили в комментариях, что некоторые работники склонны обесценивать нарушения в отношении других. Дескать, да что там у тебя за проблема, вот у меня проблема так проблема!
Это говорит о том, что работники мало вникают в трудности друг друга. Мужчины не проявляют эмпатию по отношению к женщинам и наоборот.
Если работники вне зависимости от пола будут солидарно относится друг к другу, эффективность борьбы за трудовые права кратно увеличится. По практике, трудовые споры решаются намного лучше, когда сотрудники отдела поддерживают своего коллегу. Как минимум, это влияет на эмоциональный фон работника, который испытывает серьезное давление со стороны работодателя. А это очень важный фактор!
Поэтому в перспективе поддержка со стороны коллег всегда приносит дивиденды.
Мужчины, берегите коллег женщин, а женщины - коллег мужчин!
ПЫСЫ: Редактор умудрился поставить посты на разное время, просим простить.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Мужчины против женщин
Мы сделали срез по самым частым нарушениям среди сотрудников женщин и мужчин. Про нарушения в отношении женщин мы узнали из опроса ФНПР, в отношении мужчин - из нашего опроса в комментариях.
Для женщин это:
- введение дополнительных обязанностей
- более низкие зарплаты (по данным Росстата)
- принуждение к увольнению при беременности
Для мужчин:
- необходимость представления военного билета при трудоустройстве
- дискриминация при приеме на работу (в основном при работе с клиентами)
- те же доп обязанности, но связанные с физическими качествами
Мы заметили в комментариях, что некоторые работники склонны обесценивать нарушения в отношении других. Дескать, да что там у тебя за проблема, вот у меня проблема так проблема!
Это говорит о том, что работники мало вникают в трудности друг друга. Мужчины не проявляют эмпатию по отношению к женщинам и наоборот.
Если работники вне зависимости от пола будут солидарно относится друг к другу, эффективность борьбы за трудовые права кратно увеличится. По практике, трудовые споры решаются намного лучше, когда сотрудники отдела поддерживают своего коллегу. Как минимум, это влияет на эмоциональный фон работника, который испытывает серьезное давление со стороны работодателя. А это очень важный фактор!
Поэтому в перспективе поддержка со стороны коллег всегда приносит дивиденды.
Мужчины, берегите коллег женщин, а женщины - коллег мужчин!
ПЫСЫ: Редактор умудрился поставить посты на разное время, просим простить.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.
Telegram
СТРАЙК
🔥4🤔1😭1