Навигация
ТОП полезных статей о бизнес-презентациях и не только.
Часть 1.

1 — 4 принципа структурирования информации

2 — Высушить в 3.26 раз, пример структурирования

3 — Структура КП

4 — 15 лет физики и принципы структуры

5 — Миллиардер и 50 лет опыта

6 — 4 типа фактов о себе

7 — Бриф на разработку (краткое ТЗ), шаблон

8 — Правило 5+10

9 — Презентация о платформе GetCourse

10 — ТОП-10 блоков инвестиционной презентации

Визитная карточка по рецепту Стракт. Мне нравится стандарт, который мы придумали в компании и используем для всех клиентских проектов

Структура:
1. Имя Фамилия,
2. Текущая основная деятельность,
3. ТОП-5 или ТОП-6 фактов (не больше), с цифрами

Лучший формат визитки для первого знакомства. Всё чётко, без ссылок, без огромных резюме, "с первого взгляда"

Будем знакомы, впервые или вновь. 💪 | @struct_pro

Новый челлендж в соседнем проекте:

https://news.1rj.ru/str/apgraders/141

Продолжаем рубрику и подготовку к чемпионату мира, https://news.1rj.ru/str/apgraders/146

Технология разработки курсов и презентаций — одинакова

Комплексная разработка презентации проходит так:

1. Гендир / владелец присылает все материалы (прошлые презентации, черновики, сайт, майндмэп, спецификации, исследование ЦА), мы изучаем, вникаем

2. Проводим интервью-погружение 1.5-2 часа, подробно расспрашиваем суть и важные детали

3. Структурируем поток мыслей в логику рассказа и ТЗ для презентации

4. Дизайн, обсуждение, шлифовка

Когда разрабатываем курс, делаем те же самые этапы (вместо гендира — эксперт курса)

Единственное, что добавляется и отличает курс от презентации:
1) Упражнения и задания;
2) Структура и концепция курса, состыковать несколько тем (несколько презентаций) в стройный логичный продукт с позитивным learning experience

Какой был опыт у вас? Работали с методологом или подрядчиком по презентациям либо курсам?

_
На фото: выступаю на IT-конференции, 2012 год

Читаю каждое резюме, хотя и не верю написанному

Это история не про найм, хотя поначалу так покажется. Уже 8 лет я нанимаю людей в свои компании. Сначала я читал каждое резюме и звал на очные собеседования.

Читать сотни резюме было трудно, но это был мой бесхитростный План А. Так многие начинают, это отбирает силы — иногда на этом всё и заканчивается выгоранием юного основателя

За несколько лет внедрили План Б, который имел КПД в десятки раз выше.

На вакансию “Копирайтер-сценарист” 2000 откликов со всей страны, лёгким движением руки 2000 превращаются в 3. Потому что мы НЕ смотрим тех, кто:
— не сделал вступительное задание (осталось 200);
— не сделал 3 из 3-х блоков задания (осталось 100);
— не сохранил все три файла в PDF (осталось 70);
— не проходит по часовому поясу МСК +/- 2 часа (осталось 40);
— не тот возраст (моложе 20 или старше 40, по опыту, не сработаемся);
— не пришёл на групповые собеседования (осталось 15);
— не умеет включать камеру и говорить (осталось 5);
— не прошел внутреннее обучение, в итоге job offer получают 3 человека.

В этом подходе, тебе нужно а) сформулировать требования и задания, и б) провести 3 собеседования по 30 минут. Всё.

Так, ты творишь свою реальность другим путём, получаешь результат в 100 раз легче

Потом я понял, что “План Б” есть во всех сферах жизни. Когда суеты делаешь меньше, и результат – выше. Появились силы для спорта и отношений, и результатом я доволен

Мартин Иден работал в прачечной и разнорабочим, при этом мечтал стать писателем. В итоге, ему просто не хватило сил, не придумал свой План Б.

Перестань читать скучные резюме и направь силы на то, что тебя реально будоражит

В каких действиях и процессах нужен план Б? Продолжение в @apgraders

Вам понравятся эти 88 факторов, изучите

На фото мы в нашем офисе в Башне на набережной, 2019 год

Наш кот Фауст запустил свой курс, теперь он инфокот и входит в кошачий рейтинг CatTech компаний

Вот что он написал на лендинге

Как вырваться из приюта, найти молодых любящих хозяев, жить на 41 этаже и лакомиться Purina каждый день

После прохождения:
— найдёшь хозяев без бесконечных выставок и сайтов объявлений;
— расскажем, в итоге кто у кого живёт, ты у них или они у тебя;
— освоишь 5 техник мурлыканья, чтобы хозяин больше любил;
— научишься лазить на стол и не быть наказанным;
— узнаешь 10 главных секретов кожаных;
— познакомишься с другими успешными котами

Приглашаю котов от 6 месяцев до 2 лет, которые живут в приюте и мечтают о настоящей кошачьей (а не собачей) жизни

Так мог бы написать в своём котаграмм наш питомец

Увы, котам не поможет обучение — они полностью полагаются на волю судьбы: если повезло родиться красивым грациозным котом, и тебя нормально сфотографировали, то есть шанс попасть в хороший дом. Если ты деревенский Барсик, шансов почти нет. Кот не умеет думать и действовать

Как хорошо, что человек властен над своей судьбой и может значительно её улучшить целенаправленными усилиями


P.S. Отправь этот пост своему коту, пусть знает, как ему повезло с хозяином

Путь структурирования и вникания в смыслы начался с конференций по физике в 8 классе

В науке, мы ездили по конференциям, брали призовые места. На 3 курсе Университета презентовали результаты международному научному сообществу в г. Триест, Италия

Потом начался путь в IT — сначала холодные продажи и плотный опыт "в полях", затем 3 года в Intel и выступления по всему СНГ

В 2014 году я начал создавать методологию и презентации для бизнес-обучений, сейчас эти компании лидеры рынка EdTech, работаем до сих пор

Один из созданных курсов прошло уже полмиллиона человек

За 10 лет было много спец. проектов, инвестиционных презентаций, важных презентаций для годовых отчётов и встреч СД:
— выступление миллиардера #33 Forbes
— мероприятия в Олимпийском на 15 000 человек офлайн
— курс по НСУД для Минцифры
и ещё 300+ больших и малых проектов, шесть из них на слайде.

Однажды даже делали "Карту смыслов" по темам Падение Римской империи и Золотая лихорадка в Калифорнии, привлекли несколько профильных учёных, разложили схематично и глубоко

Сейчас наш основной продукт — инвестиционные презентации*

*впрочем, возможны любые спец. проекты — по взаимной договорённости