🔥 Конкурс! Конкурс! Конкурс!

Напоминаем, что мы с нашими друзьями из канала «Беседы у кулера» дарим умную колонку.

Итоги подведем уже в понедельник! Подписывайтесь на наши два канала и рассказывайте свои курьезные истории о работе и учебе.

Важно: комментарии пишите в канале «Беседы у кулера», а не у нас! 😃

☕️ 29 сентября — Международный день кофе. Пожалуй, именно этот напиток — лучший друг студента: ничто так не бодрит, как чашечка эспрессо перед парами. Собрали для вас книги про это чудо природы.

☕️«Кофеология. История кофе: от плода до вдохновляющей чашки спешалти-кофе». Глория Монтенегро

Автор стоит у истоков кофеологии — метода дегустации кофе, схожего с тем, как дегустируют вино. С 1996 по 2000 год она была послом Гватемалы во Франции и первая завезла спешалти-кофе во Францию. Она основатель и почетный президент Академии кофеологии, школы дегустаторов кофе.

☕️ «Словарь кофе». Максвелл Колонна Дэшвуд

Книга для тех, кто изучил поверхность «кофейной» темы вдоль и поперек и теперь хочет нырнуть в нее с головой. В небольших, но емких статьях вы узнаете все о том, как кофе проходит свой путь от спелой ягоды до ароматной чашки. Где выращивают, как подготавливают, чем мелют, варят и делают латте-арт, какие конкурсы проводят для бариста.

☕️ Подарочная книга «Кофе. Кофейные ноу-хау. Настольная книга кофемана». Анет Молдвэр

Роскошный подарок, настольная книга кофемана, которая расскажет о кофе все и даже больше. Как выращивают кофе на разных континентах, какие особенности свойственны разным сортам и как обжариваются зерна, как работает кофеварка и что такое латте-арт.

☕️ «Про все, кроме эспрессо». Рао Скотт

Это полный справочник по приготовлению фильтрового кофе. Отдельные главы посвящены капельному завариванию: в автоматических кофеварках и вручную в пуровере или кемексе, а также приготовлению во френч-прессе и в сифоне. Автор объясняет, что такое кофейная экстракция, и описывает методы улучшения кофейного букета за счет изменения ее параметров.

☕️ «Кофе еще не остыл. Новые истории из волшебного кафе». Кавагути Тосикадзу

Роман. В глухом переулке Токио есть местечко, в котором уже более ста лет подают необыкновенный кофе. Местная легенда гласит, что этот магазин предлагает кое-что еще, кроме ароматного напитка, — возможность отправиться в прошлое. Трогательное произведение приглашает задуматься, что бы вы исправили, если бы могли отправиться в прошлое.

А на какой стороне вы: ☕️ или 🍵?

Это мы ищем для вас самые свежие и интересные новости ⬆️ А пока мы заняты этим увлекательным делом, почитайте дайджест.

🟢 Как найти дело всей жизни. И реально ли это?

🟢 Батя, с тебя 10 минут с ребенком в день! Только, чур, без гаджетов.

🟢 Отчебучим? Отнаучим! Смотрим крутой опыт.

🟢 4000 км на велике, чтобы поучиться. А вам слабо?

🟢 Не верим учителям, а верим в себя? Или история о том, как глубоко иногда закопан талант.

🟢 Обновления по баллам ЕГЭ-2024.

🟢 Вселенная Гарри Поттера: переосмысление.

🟢 Нужны ли студентам дедлайны?

Как НЕ получить работу мечты, или шесть способов провалить первое собеседование.

О прохождении собеседований написано немало статей, но молодые соискатели продолжают ошибаться. Есть несколько гарантированных способов провалить интервью. Мы расскажем о них, а заодно научим, как избежать ошибок и повысить шансы получить работу мечты. Специально для «Факультета» советы подготовила Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

⏰ Способ 1: Опоздать

Из непунктуальности вытекает безответственность. Уважительных причин задержки не так уж и много, если разобраться: болезнь или чрезвычайное происшествие в семье, ДТП, природные катаклизмы. Многие ссылаются на пробки, но это не оправдание: нужно закладывать больше времени на дорогу, если существует вероятность застрять в пути.

В любом случае, заранее предупредите об опоздании или о невозможности посетить офис.
В идеале, нужно прийти заранее — минут за 15-20. Нужное здание может находиться в глубине бизнес-центра, найти который даже с помощью карт бывает непросто.

😳 Способ 2: Неуместно одеться

Поговорка «Встречают по одежке, а провожают по уму» не теряет актуальности в наши дни. Неопрятность человека может говорить о том, что и к рабочим обязанностям он будет относиться спустя рукава. Большое значение играет и стиль в целом — он показывает, насколько кандидат понимает, куда устраивается: в стартап, креативное агентство или в госкорпорацию.

Для одних оверсайз — синоним свободы, для других — непростительное нарушение делового этикета. О наличии дресс-кода предварительно поинтересуйтесь у рекрутера или посмотри в соцсетях компании, как выглядят сотрудники на рабочих местах. Если в этой организации придерживаются определенного стиля в одежде, важно, чтобы вам в ней было комфортно.

🙋‍♀️ Способ 3: Продемонстрировать плохие манеры

Поведение кандидата на собеседовании — важный маркер для работодателя. Он показывает, насколько безболезненно человек впишется в новый коллектив. От этого зависит командный дух и результат работы. Поэтому на собеседовании оценивается расслабленность, искренность, уверенность в себе. Эмоциональная реплика наподобие: «Эта вакансия — моя мечта, я точно тот, кто вам нужен!» — скорее, укажет на неуравновешенность. Лучше поберечь доводы до того момента, когда прозвучит вопрос: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»

Многословие, монотонное бормотание под нос, вызывающее поведение — все это играет в минус. Привычка перебивать недопустима даже из-за соображений элементарной вежливости. Поэтому, если на собеседовании возникнут вопросы, запишите их. Возможность задать будет. И не забудьте поставить телефон на беззвучный режим, чтобы входящие звонки и сообщения во время интервью не испортили впечатление о вас.

Продолжение следует

Как НЕ получить работу мечты, или 6 способов провалить первое собеседование. Часть 2

Первую часть советов Ирины Святицкой, руководителя молодежного направления hh.ru, можно прочитать по ссылке.

🤷‍♀️ Способ 4: Не подготовиться к собеседованию

Страшный сон работодателей: кандидат приходит на собеседование, но ничего не знает ни о компании, ни о ее продукции или услугах. В некоторых случаях предварительный мониторинг потенциального места работы — вообще необходимое условие. Советуем вооружиться хотя бы базовой информацией, даже если претендуете на линейную позицию продавца — в каждой торговой сети могут быть свои особенности.

Огромный плюс — во время беседы упомянуть факт из истории компании или выделить одно из ее достижений. Работодатель слезу, может, и не пустит, но галочку определенно поставит. Подготовка к встрече показывает вашу заинтересованность в работе и говорит о том, что вы будете с такой же тщательностью и вниманием к деталям выполнять свои обязанности.

😄 Способ 5: Обойтись без вопросов работодателю

Ближе к концу встречи работодатель поинтересуется: «Быть может, у вас остались вопросы?» И это не только проявление вежливости, но и еще одна проверка — инициативный кандидат, задающий вопросы, скорее всего, замотивирован, стремится к развитию своей карьеры, а значит, принесет пользу компании. Спросить можно про испытательный срок, почему данная вакансия сейчас свободна, как со временем можно повлиять на увеличение зарплаты.

Таким образом вы не только получите ответы, но построите диалог на равных с работодателем.

😎 Способ 6: Быть без амбиций

Во время собеседования, скорее всего, прозвучит вопрос типа: «Кем вы себя видите через три года?» Работодателю важно понимать, что в компанию устраивается не человек, который соскочит при первой же возможности, а специалист, заинтересованный в профессиональном росте. А еще это возможность оценить степень его адекватности.

Услышать от молодого кандидата без опыта: «Хочу стать директором» — как минимум, повод насторожиться. Да, такие кейсы случаются, но редко. Лучше выбрать нейтральный вариант ответа: «Планирую обучаться, расширять свои обязанности, чтобы принести компании максимальную пользу». Так вы покажете амбициозность и нацеленность на карьерный рост. Ваша речь должна быть связана с обсуждаемой вакансией. Никаких «построить дом, родить сына, посадить дерево».