Так, говорят, ссылка не работает, значит тут 96 самых везучих или самых настойчивых

Оооок. Завтра начнём 👩🏻‍🏫😬

Должна была начать сюда писать, но начала рабочий день в 08:30 и закончила в 01:22.

Сегодня затестила нового ассистента вместо девочки, которая не вывезла график ни за какие деньги - здоровье важней 🙃 По новым людям я почти всегда определяю, кто останется в профессии, и пойдёт дальше. И из всех показательных качеств помимо банальных работоспособности, неординарности, творческого мышления и прочих бла бла бла, главным мне кажется - СМЕЛОСТЬ. Всему можно научиться, а смелость это про то, что ты уже попробовал многое, но тебе не страшно пробовать ещё, потому что от этого не умираешь (ну как правило) и при ловком стечении обстоятельств можешь сорвать большой куш.

А можешь жёстко влететь...

И вот, переступить через страх влететь ради возможности сорвать куш - самый классный скилл, который можно выработать во имя своих амбиций ⚔️

Я, конечно, обещала начать «завтра», и с тех пор прошло чуть больше недели. За это время мы простилизовали 3 клипа, одну фото-съёмку, я отвезла кучу вещей персональному клиенту, который активизировался с похолоданием, и ещё одна моя клиентка чуть не уехала на вечеринку Saint Laurent в Лондоне в очень 🔥 образе. Но ей не выдали визу, и лук останется в архивах 🙁

Но кое-что в этом рабочем аду мне удалось написать )

Один из самых частых вопросов, который мне задают начинающие стилисты на всяких паблик токах и лекциях, - как выбирать клиентов.

Всем почему-то кажется, что я отношусь очень внимательно к выбору и работаю только с самыми лучшими (по их субъектному мнению) 🤷🏻‍♀️ Но это вообще не так.

Я советую выбирать не клиентов, а проекты. Следуйте 3м критериям:

1). Интересный проект и крутая команда.
2). Уважительное отношение к вам.
3). Уважительное отношение к вашей ценовой политике.

Обращайте внимание на то, ЧТО вы будете делать, а не для кого. Как сильно вам доверяют и как много творческой свободы дают. Не торгуйтесь.

Проще говоря, если это клип, посмотрите работы режиссера, а не дискографию артиста. Если это персональный селебрити стайлинг, познакомьтесь с командой, обратите внимание, понимают ли люди, куда ведут своего артиста, что с ним будет через год и будет ли это что-то крутое. Работайте в связке с людьми, с которыми вам будет куда расти вместе.

Работайте над тем, откуда вы черпаете силы. Старайтесь не привязывать это к людям. Пусть вас вдохновляет сам процесс и то, что вы можете сделать свою работу круто с абсолютно любым человеком.

Один авторитетный fashion-пиарщик подсказывает, что сначала бы всем узнать, как клиентов привлечь, а не выбрать 😬 Но хронологический порядок (как и любой другой) - не мой конёк, так что об этом поговорим чуть позже 🤑🤑🤑

Завтра ещё пост. Г - графомания. Ура!

Ну а на ночь глядя моя любимая Princess Nokia гуляет по Парижу или по Манежке (сразу не угадать) в образе Настасьи Самбурской. Подписалась на стилиста.

То, о чем я писала вчера по поводу выбора клиентов, касалось только техники выбора. Есть ещё психология.

Стилисты работают в интимной зоне клиента - видят его недостатки, подчеркивают достоинства, помогают выглядеть уверенно и дарят чувство собственной исключительности (если, конечно, получается и подчеркнуть индивидуальность, и одеть человека действительно круто). Эти ощущения важны абсолютно для любого человека, потребность в таких чувствах у селебрити, которые живут под лупой общественного мнения, умножайте на 1000. Ваша хорошая работа вызывает благодарность, привыкание и становится катализатором если не дружеских, то очень теплых приятельских отношений. Очень сложно не пойти навстречу прекрасным порывам и не начать приезжать к клиенту не только с вещами для примерки, но и на обеды с ужинами. Сто раз подумайте прежде чем перейти черту.

За чертой бывает разное. Самый распространённый случай - как только отношения становятся больше чем рабочими, большинство ваших потенциальных заказов из плоскости «давай поработаем» переходят в «помоги, пожалуйста». И если это лежит где-то в области деловых отношений, а вы умеете чётко разделять работу и дружбу (к чему я, например, шла годами), то есть ещё одна проблема - шоубиз 👹

И это не только про Киркорова с Басковым, это вообще все люди, в жизни которых есть show и fame ) Все: ваши любимые рэперы, поп-певицы, певцы, геи, натуралы - все варятся в одном котле, а некоторые там горят. И я даже не знаю, как подробней разъяснить посыл этого топика, чтобы это не выглядело слишком депрессивно для необременённого смыслом дневничка одной московской стилистки 🛍💅🏻✨ Поэтому давайте сделаем sum up и на этом закончим:

Сказки про то, что слава меняет людей, - вовсе не сказки. Крыша едет у всех, просто по-разному.

Так что дистанция - лучшее, что вы можете для себя придумать, мои маленькие будущие селебрити-стилисты 🤓

Интервью с художником по костюмам Александром Осиповым. Работает в кино, но, видимо, проблемы везде одинаковые. Люди не врубают в качество костюмов и пальцы загибают только по количеству 🗡

Хорошее интервью с правильными мыслями. Вот, например, об оценке работы. Всё время сталкиваюсь с тем, что мою работу (в том числе и финансово) оценивают по количеству, а не по качеству костюмов и сложности задач. А ведь правда 100 человек массовки зачастую одеть проще чем тройку основных. «Но у нас все равно привыкли оценивать картины масштабные, а я и все профессиональные люди подходят по-другому. У нас премии же как дают? Если 150 человек на экране, то вот тебе приз. Хотя иногда это проще сделать, чем одеть трех человек в кадре. Профессионалы, наверное, и сами это видят. У нас не вручают призы, например, за современные картины. Странно, да? «Оскары» вручают, а у нас никогда. У нас только за исторические, где в кадре тысяча человек массовки. Неважно, плохо это, хорошо, но тогда тебя отметят. А когда три человека в кадре, всем все равно. Это неправильная установка, неправильный подход.» https://www.kinopoisk.ru/interview/1976206/

Ну а пока у меня нет фантазии на свеженький контент, ищу других блогеров.

Вот фэшн из ютуба подъехал. Видео называется «Шопинг в Милане без колхоза! Самые лучшие бутики мира! Мечты сбываются!». Автор: Селеба из гетто. Я посмотрела весь выпуск, но для вас - только лучшее.

Enjoy!

Как хорошо, что у меня много друзей из индустрии, которые могут посоветовать, о чем нужно сюда писать. Потому что я очень хочу делиться самой важной информацией, но понимание, в каком порядке это делать, и о чем конкретно писать отдельными постами, мне пока сложно дается, - иногда кажется, легче книгу написать, чем маленькие законченные тексты.

Наверное, первое, что нужно обсуждать в Москве, - сервис.

Я очень люблю, когда к любой профессии (какой бы творческой она ни была), люди относятся как к работе.

Если вы не можете самоорганизоваться, витаете в облаках, и все такие экстра-творческие, могу сразу дать совет - найдите хорошего менеджера, который будет за вас это делать, потому что ваши клиенты не должны страдать. И тогда пусть менеджер подпишется на этот канал, а вы можете отписаться.

Я не хочу говорить о неосязаемой материи, либо вы талантливы, либо - нет. И сможете вы хотя бы крупицу таланта превратить в большое дело, - вопрос упорства, а не того, чем многие пытаются подкупить людей, когда строят из себя очень странных, творческих и непонятных 🧟‍♀️

Сколько звонков среди ночи поступало мне на телефон (и всем нам, более приземленным), когда за 10 часов до съемки нужно было срочно менять такого «талантливого» стилиста на более понятного, - одному Богу известно.

Итак, вот основные пункты, которые помогут вам предлагать хороший сервис:

1). Выбор
На один лук я приношу 3-5 опций. Если это выход, до 10. При этом, у меня всегда есть любимчик, и, как правило, он срабатывает. Иногда мы даже не продолжаем примерку и сразу останавливаемся на первом варианте.
Такое количество луков - мой личный загон. И, как правило, когда примерка окончена, я смотрю на кучу пакетов ради одного платья, вопрос в голове один: «зачем?» 🛍🤯 Но! Каждый раз, когда ко мне приходят с болью от прошлого опыта и я спрашиваю: «что конкретно вам не нравилось в вашем стилисте», ответ почти всегда один - никакого выбора на примерках. Я слышу это чаще, чем жалобы на несовпадение во вкусах, что, по идее, более серьезный камень преткновения. Так что большой выбор - довольный клиент. И главное - он ваш 😏

2). Качество
Первое - не одевайте всех под одну гребенку, смотрите на человека, и старайтесь видеть в нём то, что можно подчеркнуть, то, что отличает его от других. Для каждого ищите разных контрагентов, так и бренды будут видеть, что вы понимаете их ЦА, и клиент будет понимать, что вы не водите в один магазин всю свою телефонную книжку. Я уже писала, что чувство собственной исключительности важно для любого человека, который хочет заплатить деньги, чтобы ему помогли выбрать одежду. Когда за тобой следят сотни людей - это желание возводится в абсолют. Кстати, в этом заключается и главное отличие fashion от celebrity-стайлинга.
В журналах один пуховик будет мелькать на разных моделях до тех самых пор, пока его не уберут из шоурума, особенно если бренд занёс чуть-чуть за product placement (если в 2018м году остались смельчаки, которые что-то заносят в печатку).
В celebrity-стайлинге все вещи одноразовы. Как в советских фильмах - не дай Бог надеть этот пуховик, когда Людка в нем уже походила. Так что будьте добры отслеживать, кто в чем уже побывал, и не забывайте, на всякий случай, задавать вопросы об этом менеджерам брендов, когда собираете вещи на особо важные съемки.

3). Качество 2.0
Забудьте о фейках. Навсегда. Даже если очень хочется. Даже если никто не заметит. Это единственный поинт, о котором мне странно писать, но раз уж прецеденты есть, приходится поднимать очевидные вопросы.
В одном глянцевом (!) журнале стилистка принесла на съемку вещи из московского магазина с репликами и сняла в них Егора Крида. Об этом я узнала из поста самого магаза, который очень быстро снесли. По слухам, менеджмент Егора устроил взрыв в курятнике ИД, и правильно сделал.
А есть еще стилисты, которые приносят такие вещи на персональные или имиджевые съемки и просят отмечать продавца (это кстати, одно из условий, на которых их вообще там можно взять).
У меня достаточно категоричное к этому отношение, и бренды надо научиться доставать (расскажу как) или на них зарабатывать - drugs you should try. Кроме того, на них уже заработали ваши любимые клиенты, и самый классный урок, который вы можете им преподать, - приучить покупать одежду, и забыть слово «бартер».

4). Границы и объемы
Вы должны понять, сколько вы стоите и что за эти деньги даёте, чтобы для вас не было обломно ехать на лишнюю примерку, или ваш клиент понимал, что лишняя примерка будет стоить денег. Сервис услуг - это не только про улыбки и классную атмосферу, это про то, что вы дали меню и то, что в этом меню, подали в лучшем виде, поэтому описывайте составы блюд подробно.

И напоследок, повторю самое главное, - ваши клиенты не должны страдать ☝🏼

Не должны страдать. В отличие от вас 🤤🗡

Задать любой вопрос о работе можно в директе инстаграма - @smo.everyday
Отвечать на всё буду здесь.