VMware изобрела новый тип лицензий для админов на подводных лодках 👨‍🔬

VMware столкнулась с интересной проблемой после перехода на подписочную модель. Их новые лицензии требуют, чтобы система либо автоматически отправляла отчет об использовании каждые 180 дней, либо чтобы клиент делал это вручную. Но неожиданноый фидбек из морских глубин доложил, что требование регулярного выхода на связь для проверки лицензий поставило под угрозу скрытность операций подводных лодок работающих в режиме радиомолчания.

Пришлось изобретать новый "критический" тип лицензий. Они позволяют отложить отправку отчета о лицензировании до удобного момента, когда подлодка всплывёт. Использоваться такие лицензии будут не только на подлодках, но и других чувствительных местах, где выход в интернеты в принципе не предусмотрен или опасен.

— Капитан, всплываем! Лицензия VMware истекает через час!

Типичный 🥸 Сисадмин

Свищ и ролтон.
Аптека в г. Красноярск

🥸 @montajniklvs

🧹 Google чистит руководителей

Корпорация решила, что менеджеров стало слишком много, и под нож пошли руководители, у которых в подчинении меньше трёх человек. За год таких сотрудников стало на 35% меньше, и часть из них теперь работает не начальниками, а обычными работягами. Google делает это для повышения эффективности и борьбы с бюрократией 😎

История укладывается в общую линию компании на сокращение расходов. В прошлом году Google уволила 6% сотрудников, затем запустила программу добровольного выхода и замедлила найм. От 3 до 5% персонала в отдельных подразделениях уже согласились уйти сами. По словам гендира Google, такой вариант многим приятнее, чем классические массовые сокращения. Но это как в поговорке про два стула, где хороший вариант для сотрудников не предусмотрен 🚬

Типичный 🥸 Сисадмин

Когда садишься за компьютер общего пользования после студентов 😬

Типичный 🥸 Сисадмин

🗑 Как Биг Тех уже списал в утиль 500к человек.

Вся эта история с массовыми увольнениями в IT за последние три года довольно циничная. Нам вешают на уши лапшу про эффективный менеджер, неопределенную экономику и прочую лабубу. Но на самом деле схема простая. Они просто чистят поляну от балласта, а все освободившиеся деньги вливают в модное ИИ. Все, что можно заменить скриптом, будет заменено скриптом.

А теперь цифры для масштаба. С 2022 по 2024 год под нож пустили более 500 000 человек. Пик пришелся на 23-й, когда Цукер устроил ИТ-геноцид или "год эффективности":

In our Year of Efficiency, we will make our organization flatter by removing multiple layers of management.

Тогда-то и полетели головы... Google, Amazon, Microsoft, соцсети Цукера. Думаете, кончилось? Как бы не так. Только за июль 25-го еще 10 000 уволили чисто под соусом внедрения ИИ, а всего к августу на улицу вылетело около 80 тысяч айтишников.

Это плановая замена. Они выкидывают за борт тысячи проверенных работяг (инженеров, саппортов, тестировщиков, etc). А на их место ставят новых, модных, блестящих нейро-кадров. И самый цимес в том, что именно эти списанные в утиль и писали тот код, на котором теперь работают их сменщики.

Вангую, что через время прокатится новая волна оптимизации ИИ-работяг.

Типичный 🥸 Сисадмин

😅 Большинство опенсорсных проектов держатся на одном человеке

Тут после истории с fast-glob и Пентагоном все начали обсуждать риски цепочек поставок. Но настоящая проблема не в том, где живет разработчик, а в том, что если его завтра переедет автобус, то апдейтов больше не будет😬
Оказывается, что вся наша цифровая цивилизация - перевернутая пирамида, которая стоит на плечах тысяч одиноких энтузиастов, от которых нас отделяет всего один неудачный день ⚰️

Исследователь из Anchore копнул статистику. Из 11.8 млн опенсорс-проектов в базе ecosyste.ms 7 миллионов имеют одного мейнтейнера. В экосистеме NPM из 13 000 самых популярных пакетов (1+ млн загрузок/мес) половина это проекты-одиночки.

То есть существенная часть продовых билдов держится на одном человеке. Который может заболеть, устать от токсичных комментариев или просто переключиться на новое хобби.

В 2024 году Tidelift выяснила, что 60% мейнтейнеров не получают никакой компенсации и в любой момент готовы уйти. Чтобы подстраховаться, компании предлагают инициативы вроде Open Source Pledge, где идея в том, что бизнес, активно использующий опенсорс, обязан финансировать ключевые проекты. Звучит, конечно, красиво.

🤔 Но справедливости ради, нельзя сказать, что каждый уход мейнтейнера равен концу света. Вспоминается, когда автор удалил left-pad, NPM оперативно вернул пакет и вокруг него собрались новые поддерживающие. С уязвимостью в Log4j история ещё веселее, сначала ужас и паника, но буквально за несколько дней сообщество самоорганизовалось и в авральном режиме запилило фиксы и документацию.

Так и живем. Что-то случается с опенсорсом. Сначала у всех паника: «Ужас, ужас! Но не ужас-ужас-ужас». Затем проблема как-то решается, все делают вид, что извлекли уроки, и так до следующего раза.

Типичный 🥸 Сисадмин