Лонгрид от Сэма Альтмана — ведущего эксперта в мире ИИ и будущего создателя AGI, который поделился важнейшими мыслями о будущем искусственного интеллекта.
Эти идеи могут действительно перевернуть ваше восприятие:
• Через несколько тысяч дней (!) мы увидим появление суперинтеллекта. Его необходимо сделать доступным для ВСЕХ, иначе возникнет риск ТРЕТЬЕЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ за этот невероятно мощный ресурс.
• ИИ изменит жизнь каждого в тысячи раз к лучшему. Мы даже не можем вообразить те блага, которые он принесет.
• Глубокое обучение — это ключ ко всему! ИИ способен решить проблему глобального потепления, раскрыть ВСЕ законы пространства и времени и кардинально продвинуть науку и образование.
Читаем мысли Альтмана на русском — здесь.
Эти идеи могут действительно перевернуть ваше восприятие:
• Через несколько тысяч дней (!) мы увидим появление суперинтеллекта. Его необходимо сделать доступным для ВСЕХ, иначе возникнет риск ТРЕТЬЕЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ за этот невероятно мощный ресурс.
• ИИ изменит жизнь каждого в тысячи раз к лучшему. Мы даже не можем вообразить те блага, которые он принесет.
• Глубокое обучение — это ключ ко всему! ИИ способен решить проблему глобального потепления, раскрыть ВСЕ законы пространства и времени и кардинально продвинуть науку и образование.
Читаем мысли Альтмана на русском — здесь.
Forwarded from Псидваноль Бизнес
Как бы тяжело нам ни было это признавать, но перемены неизбежны: новые технологии, ИИ, биотехнологии и торговые маршруты прямо на наших глазах меняют мир до неузнаваемости, как когда-то пенициллин и двигатель внутреннего сгорания.
🎤 Ищем ответ на этот злободневный вопрос в сегодняшнем подкасте с Иваном Юрченко — сертифицированным бизнес-расстановщиком и системным консультантом с 10-летним опытом управления международными бизнесами с оборотом более $50млн+, финалистом всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», спикером МГУ, РАНХиГС и Сколково.
Как со всем этим быть?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Псидваноль Бизнес
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись 🎙️ прямого эфира
«Глобализация и Лидерство: как глобальные тенденции формируют будущее управления»
с Иваном Юрченко
😊 Разобрали ключевые тренды, стратегии роста и подходы к тестированию рынков.
Тайм-коды кликабельны:
0:30 - Психология — инструмент для выживания в новой реальности
4:30 - Мир вступает в новую эпоху отношений и бизнес-моделей, вызванную сменой цикла
5:20 - Кто быстрее адаптируется — тот выигрывает
8:40 - Ищите возможности там, где другой хаос
10:40 - Обсуждение изменений между технологическими укладами и его влиянием на бизнес
15:50 - Не все методы, успешные в одной части мира
17:30 - Адаптация — ключ к выживанию
22:35 - Смотрите шире: будущее ведет к глобальным изменениям
27:35 - Успех Nescafe — в отношении японской культуры
29:45 - Эмоциональный интеллект — must-have для лидера
35:40 - Практические рекомендации по адаптации бизнеса к глобальным изменениям
39:15 - Почему объединение тенденций и ресурсов — это стратегия будущего
46:23 - Учитесь у тех, кто смог перестроиться
48:20 - Мир меняется быстрее, чем мы корректируем адаптацию, но понимание тенденций и психологии лидерства дает мощное преимущество.
Ставьте «🔥» если хотите больше эфиров от экспертов Псидваноль
🎧 Послушать предыдущие эфиры можно по тегу #эфирсэкспертом
«Глобализация и Лидерство: как глобальные тенденции формируют будущее управления»
с Иваном Юрченко
Тайм-коды кликабельны:
0:30 - Психология — инструмент для выживания в новой реальности
4:30 - Мир вступает в новую эпоху отношений и бизнес-моделей, вызванную сменой цикла
5:20 - Кто быстрее адаптируется — тот выигрывает
8:40 - Ищите возможности там, где другой хаос
10:40 - Обсуждение изменений между технологическими укладами и его влиянием на бизнес
15:50 - Не все методы, успешные в одной части мира
17:30 - Адаптация — ключ к выживанию
22:35 - Смотрите шире: будущее ведет к глобальным изменениям
27:35 - Успех Nescafe — в отношении японской культуры
29:45 - Эмоциональный интеллект — must-have для лидера
35:40 - Практические рекомендации по адаптации бизнеса к глобальным изменениям
39:15 - Почему объединение тенденций и ресурсов — это стратегия будущего
46:23 - Учитесь у тех, кто смог перестроиться
48:20 - Мир меняется быстрее, чем мы корректируем адаптацию, но понимание тенденций и психологии лидерства дает мощное преимущество.
Ставьте «🔥» если хотите больше эфиров от экспертов Псидваноль
🎧 Послушать предыдущие эфиры можно по тегу #эфирсэкспертом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Глобализация и Лидерство
Псидваноль Бизнес
🎧 И для любителей аудиоформата
🎙️ Запись вчерашнего эфира «Глобализация и Лидерство: как глобальные тенденции формируют будущее управления» с Иваном Юрченко
🎙️ Запись вчерашнего эфира «Глобализация и Лидерство: как глобальные тенденции формируют будущее управления» с Иваном Юрченко
Forwarded from Olga Kiseleva
Ваня, спасибо за эфир, с огромным удовольствием слушала, записывала некоторые моменты (например, про создание рынка, про тренды, про ландшафт и видение пересечений), которые в своей практике использую 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работа с бизнесом в консалтинге имеет много аспектов и форматов.
Но самые сильные результаты всегда лежат на стыке подходов и дисциплин.
Благодаря своему опыту в найме, в психологической и консалтинговой практике, я подхожу к решению сложных вопросов в бизнесе и с точки зрения психологии собственника и бессознательных паттернов в организации, так и с точки зрения стратегии, цифр и твердых результатов.
Признателен коллегам из Школы стартапов Сколково за высшую оценку моих компетенций в работе с бизнесом.
Будем продолжать сотрудничество ✊
Но самые сильные результаты всегда лежат на стыке подходов и дисциплин.
Благодаря своему опыту в найме, в психологической и консалтинговой практике, я подхожу к решению сложных вопросов в бизнесе и с точки зрения психологии собственника и бессознательных паттернов в организации, так и с точки зрения стратегии, цифр и твердых результатов.
Признателен коллегам из Школы стартапов Сколково за высшую оценку моих компетенций в работе с бизнесом.
Будем продолжать сотрудничество ✊
🔥2👏2❤1
Привет!
Похоже пришло время еще раз познакомиться 😁
Время не стоит на месте, я тоже)
Что остается неизменным, так это то, что я по-прежнему Иван Юрченко. 😁
Я в основном работаю с руководителями, собственниками бизнеса и экспертами, помогая выходить на следующий уровень бизнеса, дохода и личного масштаба.🚀
✅ Более 10 лет я успешно развивал крупный международный бизнес, изучал вопросы лидерства, побеждал в престижных конкурсах управленцев.
✅ За последние 3 года я серьезно пересобрал и дополнил свой инструментарий, изучив как бессознательные процессы организации и ее лидера влияют на успех и неудачи бизнеса.
Изменения, создающие качественный сдвиг в результатах, происходят сразу на нескольких уровнях: в мышлении лидера, в культуре бизнеса, в системе организации.
Я соединяю роли бизнес-психолога, системного расстановщика, бизнес-трекера, чтобы решать такие задачи, которые не получается решить стандартными бизнес-инструментами.
Также я являюсь со-учредителем консалтингового агентства "ИН-Консалт", в рамках которого мы с партнером проводим игровые стратегические, партнерские и командные сессии в своей авторской игре "МЕТА-Лидер" ♟
Если у вас есть запрос на сессию для команды, индивидуальный консалтинг, выступления или воркшопы, напишите @is_yurchenko
Мои сайты:
iyurchenko.ru
in-consult.agency
Похоже пришло время еще раз познакомиться 😁
Время не стоит на месте, я тоже)
Что остается неизменным, так это то, что я по-прежнему Иван Юрченко. 😁
Я в основном работаю с руководителями, собственниками бизнеса и экспертами, помогая выходить на следующий уровень бизнеса, дохода и личного масштаба.
Изменения, создающие качественный сдвиг в результатах, происходят сразу на нескольких уровнях: в мышлении лидера, в культуре бизнеса, в системе организации.
Я соединяю роли бизнес-психолога, системного расстановщика, бизнес-трекера, чтобы решать такие задачи, которые не получается решить стандартными бизнес-инструментами.
Также я являюсь со-учредителем консалтингового агентства "ИН-Консалт", в рамках которого мы с партнером проводим игровые стратегические, партнерские и командные сессии в своей авторской игре "МЕТА-Лидер" ♟
Если у вас есть запрос на сессию для команды, индивидуальный консалтинг, выступления или воркшопы, напишите @is_yurchenko
Мои сайты:
iyurchenko.ru
in-consult.agency
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
13 февраля в 19:00 мы с командой проводим открытый вебинар мирового лидера по системному консультированию бизнеса, пионера бизнес-расстановок - Яна Якоба Стама.
"СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ В СИСТЕМНОМ ЛИДЕРСТВЕ"
⏰ 19:00 – 21:00 (МСК), online
📌 КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО?
📌 О ЧЁМ БУДЕМ ГОВОРИТЬ?
🔹 Как предвидеть возможности и угрозы в бизнесе с помощью системного мышления.
🔹 Какие сложности ждут лидеров и организации в ближайшие годы.
🔹 Какие ошибки мешают росту компании и как их видеть.
🔹 Какие инструменты помогут бизнесу сохранять устойчивость в эпоху перемен.
🔹 Какие принципы системного лидерства станут ключевыми в будущем.
Ян Якоб Стам — ведущий бизнес-расстановщик в мире, признанный эксперт в области системного консультирования организаций.
Если вы работаете с командами, управляете проектами или ведёте свой бизнес — этот вебинар для вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
Коллеги написали про наш вчерашний вебинар с Яном Якобом Стамом и Диз ван де Хоф.
Вот впечатления и инсайты.
А запись можно посмотреть вот тут
Вот впечатления и инсайты.
А запись можно посмотреть вот тут
❤4👏2🔥1
Forwarded from Anastasiya Khrisanfova СЕО| People| Strategy (Anastasiya Khrisanfova)
Поговорили про системное лидерство с Ян Якобом Стамом и Дис ван де Хоэф.
Они работают с системным лидерством и лидерскими принципами организации. И соединяют скрытые невидимые силы компании с ее способностью эволюционировать.
Два интересных понятия они отметили:
- зажатое бунтарство лидеров, которое не дает им двигаться вперед
- лимининальное лидерство - как важный инструмент движения в неопределенности. И необходимость для этого движения отказаться от чего-то, что уже не служит задаче движения.
Они рассказали про инструмент, который я с удовольствием использую в личных и командных сессиях. Он очень простой и очень действенный.
Приходите:
запись опубликуем в канале
А в апреле делаем 4х дневную программу с ними, где в очень узком кругу, всего 30 человек, будем перенимать мастерство системного подхода к организациям.
Детали в канале или в личке.
Они работают с системным лидерством и лидерскими принципами организации. И соединяют скрытые невидимые силы компании с ее способностью эволюционировать.
Два интересных понятия они отметили:
- зажатое бунтарство лидеров, которое не дает им двигаться вперед
- лимининальное лидерство - как важный инструмент движения в неопределенности. И необходимость для этого движения отказаться от чего-то, что уже не служит задаче движения.
Они рассказали про инструмент, который я с удовольствием использую в личных и командных сессиях. Он очень простой и очень действенный.
Приходите:
запись опубликуем в канале
А в апреле делаем 4х дневную программу с ними, где в очень узком кругу, всего 30 человек, будем перенимать мастерство системного подхода к организациям.
Детали в канале или в личке.
❤3🤩1🐳1
Forwarded from Анна Белокаменская | Психология, отношения, бизнес
И день, и вечер вместе с расстановками.
Примерно так прошел день: сначала группа СБР (системные бизнес-расстановки), где я супервизор. Студенты сейчас активно практикуют и выходят в новую глубину: веру в метод, веру в себя, как расстановщика, изучение, а как еще можно по-другому?
Еще удалось принять участие в вебинаре Яна Якоба Стамма. (Один из первых расстановщиков мира в области расстановок для бизнеса, соратник Берта Хеллингера). Вебинар был про лидера и команду в эпоху перемен. Интересная тема поднималась в контексте бизнеса: как собственнику работать с командой, куда направлять компанию, какие задачи сейчас перед ним стоят, какими качествами должен обладать руководитель. И как расстановки помогают выявить неочевидные тенденции в компании и помочь ей в развитии, помочь ей перестроиться в век изменений.
Для меня расстановки, как и другие инструменты в моем профессиональном арсенале, про работу с бессознательным и перевод невидимого в видимое, неизвестного в явное.
Расстановки показывают то, что сейчас происходит в реальности. Благодаря расстановкам формируется модель системы клиента, где он может расширить свое видение о себе, своей жизни, бизнесе. Увидеть то недоступное и иррациональное, до чего сложно дойти самостоятельно.
Каждый раз, когда я провожу расстановки, участвую в них или просто наблюдаю, вижу силу метода и как он может помочь целой системе. Как система исцеляется и трансформируется благодаря расстановкам.
#аб_расстановки
Примерно так прошел день: сначала группа СБР (системные бизнес-расстановки), где я супервизор. Студенты сейчас активно практикуют и выходят в новую глубину: веру в метод, веру в себя, как расстановщика, изучение, а как еще можно по-другому?
Еще удалось принять участие в вебинаре Яна Якоба Стамма. (Один из первых расстановщиков мира в области расстановок для бизнеса, соратник Берта Хеллингера). Вебинар был про лидера и команду в эпоху перемен. Интересная тема поднималась в контексте бизнеса: как собственнику работать с командой, куда направлять компанию, какие задачи сейчас перед ним стоят, какими качествами должен обладать руководитель. И как расстановки помогают выявить неочевидные тенденции в компании и помочь ей в развитии, помочь ей перестроиться в век изменений.
Для меня расстановки, как и другие инструменты в моем профессиональном арсенале, про работу с бессознательным и перевод невидимого в видимое, неизвестного в явное.
Расстановки показывают то, что сейчас происходит в реальности. Благодаря расстановкам формируется модель системы клиента, где он может расширить свое видение о себе, своей жизни, бизнесе. Увидеть то недоступное и иррациональное, до чего сложно дойти самостоятельно.
Каждый раз, когда я провожу расстановки, участвую в них или просто наблюдаю, вижу силу метода и как он может помочь целой системе. Как система исцеляется и трансформируется благодаря расстановкам.
#аб_расстановки
❤5🔥1
Прошел "Путь игры" с Вадимом Демчогом.
Хороший большой путь, откуда можно было взять очень много. Я точно взял.
Три полных дня мы разбирали позиции роли, актёра, наблюдателя и тренировались переключаться между ними.
Это вообще классный инструмент для работы со своей психикой, для прокачки своего наблюдателя.
Внимание и наблюдатель - база любой терапевтической, расстановочной и тонкой консультационной работы.
Я активно занимаюсь этим последние годы и все что было на тренинге легло на благодатную почву.
Например, работа с ролями - это по сути моя любимая терапия субличностей.
Супер действенный инструмент, который показывает из каких ролей клиент решает те или иные задачи. И когда эти роли или части не эффективны - мы доращиваем новые ресурсные роли и встраиваем в жизнь
Обладание этой базой дало очень классные проходы в темы тренинга. Особенно, когда в провокативных упражнениях можно выйти за рамки и найти совершенно не очевидные решения 😁
Плюс было очень много телески, работы с эмоциями и состояниями.
Очень полезная база для каждого, не зависимо от профессии.
Для меня же - новый взгляд и новая грань профессионального инструментария.
Хороший большой путь, откуда можно было взять очень много. Я точно взял.
Три полных дня мы разбирали позиции роли, актёра, наблюдателя и тренировались переключаться между ними.
Это вообще классный инструмент для работы со своей психикой, для прокачки своего наблюдателя.
Внимание и наблюдатель - база любой терапевтической, расстановочной и тонкой консультационной работы.
Я активно занимаюсь этим последние годы и все что было на тренинге легло на благодатную почву.
Например, работа с ролями - это по сути моя любимая терапия субличностей.
Супер действенный инструмент, который показывает из каких ролей клиент решает те или иные задачи. И когда эти роли или части не эффективны - мы доращиваем новые ресурсные роли и встраиваем в жизнь
Обладание этой базой дало очень классные проходы в темы тренинга. Особенно, когда в провокативных упражнениях можно выйти за рамки и найти совершенно не очевидные решения 😁
Плюс было очень много телески, работы с эмоциями и состояниями.
Очень полезная база для каждого, не зависимо от профессии.
Для меня же - новый взгляд и новая грань профессионального инструментария.
❤13👍6🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Уже неделю смакую тихое послевкусие своего Байкала. Хочу оставить это здесь)
Неделя без связи и соц сетей в окружении холодных льдов и тёплой компании. 🧊🔥
Это уже очень много для того чтобы посмотреть на себя и привычные вещи по-другому.
В таких путешествиях возникает эффект ламинальности, переходного состояния психики. В таком состоянии гораздо легче случаются глубокие личные переходы.
За последнее время я посетил несколько особенных мест, куда давно хотел попасть. Алтай, Тибет, теперь Байкал.
И там были не только сильные места, но и сильные люди рядом. Практики, разборы, возможность включиться в другой режим.
Эти путешествия - мой стратегический отдых и инвестиция в свою глубину, силу и радость жизни. В то, что поддерживает внутреннюю эволюцию и создаёт новые смыслы. В свою лиминальность.
Какой стратегический отдых вы планируете для себя в 2025 году?
Куда вы хотели бы бы попасть?
Неделя без связи и соц сетей в окружении холодных льдов и тёплой компании. 🧊🔥
Это уже очень много для того чтобы посмотреть на себя и привычные вещи по-другому.
В таких путешествиях возникает эффект ламинальности, переходного состояния психики. В таком состоянии гораздо легче случаются глубокие личные переходы.
За последнее время я посетил несколько особенных мест, куда давно хотел попасть. Алтай, Тибет, теперь Байкал.
И там были не только сильные места, но и сильные люди рядом. Практики, разборы, возможность включиться в другой режим.
Эти путешествия - мой стратегический отдых и инвестиция в свою глубину, силу и радость жизни. В то, что поддерживает внутреннюю эволюцию и создаёт новые смыслы. В свою лиминальность.
Какой стратегический отдых вы планируете для себя в 2025 году?
Куда вы хотели бы бы попасть?
❤8🔥5👍1
И в продолжение темы путешествий хочу выложить тут запись нашего недавнего вебинара с Яном Якобом Стамом и Диз ван де Хоф, где мы говорим про Системное лидерство в эпоху перемен.
Мы говорили о том, что любой бизнес — это, прежде всего, социальная система. И она взаимодействует с множеством других социальных систем.
Бизнесы по-разному выстраивают эти взаимодействия.
Результаты их действий во многом зависят от лидирующих принципов и паттернов.
Проблема в том, что руководители бизнеса часто не могут распознать системные паттерны или справиться с ними, потому что сами являются частью системы.
Эти системные паттерны становятся неосознанной частью бизнеса и влияют на его результаты.
Но это может стать замечательной возможностью для роста как для руководителя, так и для организации.
16-19 апреля в Стамбуле мы проводим практикум для бизнес-лидеров под названием "Лидер и команда в эпоху перемен"
Ян Якоб Стам и Диз ван де Хоф — основатели консалтинговой компании Transitionstudio и ведущие мировые эксперты в области системного консультирования организаций
Они предоставят практические инструменты, которые помогут руководителям и командам преодолеть системные вызовы и улучшить свои результаты.
Мир меняется супер быстро и требует от лидеров и команд принципиально новых навыков.
Системный интеллект - один ключевых навыков лидера нового времени, как бы это патетически не звучало)
Мы говорили о том, что любой бизнес — это, прежде всего, социальная система. И она взаимодействует с множеством других социальных систем.
Бизнесы по-разному выстраивают эти взаимодействия.
Результаты их действий во многом зависят от лидирующих принципов и паттернов.
Проблема в том, что руководители бизнеса часто не могут распознать системные паттерны или справиться с ними, потому что сами являются частью системы.
Эти системные паттерны становятся неосознанной частью бизнеса и влияют на его результаты.
Но это может стать замечательной возможностью для роста как для руководителя, так и для организации.
16-19 апреля в Стамбуле мы проводим практикум для бизнес-лидеров под названием "Лидер и команда в эпоху перемен"
Ян Якоб Стам и Диз ван де Хоф — основатели консалтинговой компании Transitionstudio и ведущие мировые эксперты в области системного консультирования организаций
Они предоставят практические инструменты, которые помогут руководителям и командам преодолеть системные вызовы и улучшить свои результаты.
Мир меняется супер быстро и требует от лидеров и команд принципиально новых навыков.
Системный интеллект - один ключевых навыков лидера нового времени, как бы это патетически не звучало)
❤7🔥4👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7😍1
Вы думаете, мы цельные личности?
Ничего подобного!
В каждом из нас есть множество частей и субличностей. Внутренний ребенок и взрослый, критик и оптимист, "королева драмы" и "эффективный менеджер". Десятки и десятки их.
Когда они выходят на внутреннюю сцену, они овладевают нами целиком. Они отыгрывают свою роль на 100%, будь то драма или стендап.
В моменте очень сложно отследить, какая часть в данный момент на сцене и какой сценарий она играет.
Иногда это целое представление, и на сцену выходит "творческий коллектив" частей. Хорошо, если эти части помогают в жизни, например успешно провести переговоры или получить удовольствие от времени с близкими.
А когда это деструктивные части?
Представьте, что на сцену выходят ваш внутренний критик, инквизитор и тиран или наоборот "жертвила", циник и фаталист.
В какой сценарий они превращают вашу жизнь?
Хотели бы вытащить этих ребят на свет и разобраться с ними раз и навсегда?
Представляете, какое это удовольствие?
То количество ресурса, которое высвобождается от устранения конфликтов внутренних частей, может запитать небольшой внутренний реактор. Свой персональный "мирный атом".
Мини-эксперимент:
Я тот психолог, который помогает увидеть эти части личности, вывести их на свет и взять контроль за процессом в свои руки.
Новая энергия на свою жизнь - идет бонусом⚡️
Хотите поговорить об этом?)
Ничего подобного!
В каждом из нас есть множество частей и субличностей. Внутренний ребенок и взрослый, критик и оптимист, "королева драмы" и "эффективный менеджер". Десятки и десятки их.
Когда они выходят на внутреннюю сцену, они овладевают нами целиком. Они отыгрывают свою роль на 100%, будь то драма или стендап.
В моменте очень сложно отследить, какая часть в данный момент на сцене и какой сценарий она играет.
Иногда это целое представление, и на сцену выходит "творческий коллектив" частей. Хорошо, если эти части помогают в жизни, например успешно провести переговоры или получить удовольствие от времени с близкими.
А когда это деструктивные части?
Представьте, что на сцену выходят ваш внутренний критик, инквизитор и тиран или наоборот "жертвила", циник и фаталист.
В какой сценарий они превращают вашу жизнь?
Хотели бы вытащить этих ребят на свет и разобраться с ними раз и навсегда?
Представляете, какое это удовольствие?
То количество ресурса, которое высвобождается от устранения конфликтов внутренних частей, может запитать небольшой внутренний реактор. Свой персональный "мирный атом".
Мини-эксперимент:
Вот прямо сейчас посмотрите в себя и почувствуйте свою самую токсичную личную часть. Пригласите ее на сцену и станьте ей. Посмотрите на ваше состояние, ощущения в теле, эмоции. Как часто она у руля?
Теперь найдите пригласите свою самую ресурсную часть и разрешите ей взять полный контроль.
Что поменялось? На что вы способны в таком состоянии?
Я тот психолог, который помогает увидеть эти части личности, вывести их на свет и взять контроль за процессом в свои руки.
Новая энергия на свою жизнь - идет бонусом
Хотите поговорить об этом?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7💯5👏2