Совсем скоро, 25 апреля, стартует новый поток онлайн-курса «HR-метрики»
Приглашаем вас присоединиться к участникам.
Среди вопросов обучения:
• Современные тренды в работе с HR-метриками
• Классификация и известные типологии метрик
• Взаимосвязи метрик, а также вредные и вводящие в заблуждение HR-метрики
• Как выбрать HR-метрики: обзор методов
• Типичные ошибки при выборе HR-метрик
• Типичные ошибки в интерпретации значений метрик
• Возможные действия на основе метрик и отчетности
• HR-метрики и дата-сторителлинг
• HR-метрики для бизнес-руководителей
итд
В конце курса вас ждет защита выпускного проекта по темам:
• Выбор метрик для регулярной HR-отчетности
• Дата-сторителлинг (презентация) с помощью метрик
• Концепция годового отчета
• Анализ взаимосвязей HR-метрик с бизнес-метриками
• План бенчмаркингового проекта

Программа и условия участия: https://bit.ly/3EaJaam

Всем привет!

Сегодня стартует курс "Манипуляции данными".
Дальше курс будет жить без привязки к дате и начать учиться можно в любой момент, проходя уроки в комфортном темпе.

А на фото все виды манипуляций, которые мы изучим.☝️☝️☝️
Подробная программа здесь: https://bit.ly/37UeUEv

МЫ ВЫПУСТИЛИ НОВЫЙ КУРС!
«Оценка эффективности обучения».
Первый поток стартует 7 сентября 2022.

Ответим на ключевые вопросы:
• Как оценивать эффективность обучения в целом и конкретных программ?
• Какие работать с бизнес-заказчиками и разными видами целей?
• Косвенные затраты на обучение: почему затраты больше, чем мы думаем?
• Какие данные не используются, а могут быть очень полезны?
• Как обогащать и анализировать данные, показывая бизнес-эффект?
• Как выстроить оперативную и аналитическую отчетность?
Вся практика курса - на данных обучения виртуальной компании.

Что вы получите, завершив курс:
• Навык оцифровки бизнес- и учебных целей
• Библиотеку бизнес- и учебных метрик
• Современные методы анализа и обогащения данных обучения
• Адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки программ
• Навык оценки влияния именно обучения на бизнес-результат
• Подходы к упаковке и продаже результатов обучения бизнесу

ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ: https://bit.ly/3yd9bmQ

Присоединяйтесь!
В потоке всего 35 мест.

Коллеги, привет!

Запланировали для вас новый открытый урок
«HR-дашборд в Power BI»
Дата проведения: 9 августа в 14:00

За 1 час у нас появится интерактивный дашборд выполнения бюджета расходов на персонал, готовый к презентации руководству любого уровня!

Регистрация: https://bit.ly/3vhcj0d

Коллеги, привет!

Запланировали новый открытый бесплатный урок «Выбор метрик для HRD».
Дата: 15 сентября в 14:00 (время московское).

Ответим на вопросы:
- Какие факторы влияют на выбор HR-метрик?
- Как часто необходимо актуализировать текущий набор метрик?
- Как определить критические значения метрик с учетом вашей специфики?

Ведущая: Людмила Рогова, Руководитель консалтинговой практики TalentCode.

Регистрация на событие: https://bit.ly/3AFGjGd

Коллеги, привет!

Приглашаем на онлайн-курс «Опросы сотрудников».
Курс без привязки к дате, начать обучение можно в любое время и проходить уроки в комфортном для себя ритме.

На чем фокусируемся:
• Даём методологию работы на всех этапах разработки и проведения опросов
• Учим выбирать нужные типы опросов под конкретные бизнес-задачи
• Показываем, как качественно и быстро обрабатывать данные результатов опросов
• Рассказываем, как выявлять и исключать влияние эффектов на результаты

Что вы точно получите:
• Алгоритмы и чек-листы для работы с различными опросами
• Инструменты планирования и реализации внутренних процедур
• Алгоритм для диагностики качества внешних проектов и исследований
• Материалы и кейсы, позволяющие повысить качество и скорость работы с опросами
• Рекомендации по анализу и интерпретации данных опросов
• Инструкции по презентации и коммуникации результатов бизнесу и сотрудникам

Программа и условия участия: https://bit.ly/3CBVGkg

Коллеги, привет!
Мы открыли сбор участников в ежегодное исследование Human Capital Index от TalentCode.
Классика HCI - бенчмаркинг-анализ ключевых HR-показателей, включая:
- бенчмарки по ключевым показателям в каждой области (общая эффективность, рекрутмент, компенсации и льготы и пр.);
- детальную аналитику по причинам текучести персонала;
- бенчмарки по структуре численности и затрат HR-функции;

Среди участников прошлого года: Ростелеком, Магнит, Лента, Дикси, Пятерочка, М.Видео-Эльдорадо, Hoff, Самбери, Детский мир, Командор, ВкусВилл, Р-фарм, Фармстандарт, Dr. Reddy’s Laboratories, BIOCAD, АКРИХИН, Герофарм, Кьези Фармасьютикалс, Ядран, Группа «Илим», Mondi Group, Свеза, Полюс, Металлоинвест, Объединенная Металлургическая Компания, Северсталь, Уралкалий, Акрон, Уралхим, НИПИГАЗ, Норникель, СИБУР и другие.

Среди опций исследования: HR-сессия для прояснений целей и гипотез, персональный консультант, индивидуальная консультация по отчету.
Подробнее об исследовании: https://bit.ly/3GhHsqD

Коллеги, привет!

Мы открыли набор на весенний поток онлайн-курса HR-метрики.
Старт потока: 6 апреля 2023

В результате обучения вы:
• Освоите новые методы выбора метрик
• Научитесь оцифровывать HR-процессы через метрики
• Начнёте видеть кросс-функциональные связи метрик
• Закрепите навык выбора метрик для регулярной и годовой отчетности
• Научитесь определять, что именно влияет на результат
• Сформируете целостную систему метрик под свои задачи и процессы
• Научитесь определять неслучайные изменения показателей
В основе программы экспертиза:
• Успешный опыт внедрения HR-аналитики и систем отчетности в компаниях
• Знание методологии, HR-метрик, бенчмарок и трендов рынка в разных отраслях
• Реализация проектов по аудиту и анализу HR-процессов и систем
• Опыт построения и внедрения отчетов, дашбордов и предиктивных моделей
• Опыт обучения HR-команд аналитике и работе с данными

Программа и регистрация:
https://bit.ly/3UXgsjS

Коллеги, привет!
Запланировали для вас ряд открытых встреч:

1) Обзор BI систем
Дата проведения: 20 января 14:00 (время московское)

Мы решили проанализировать и сравнить существующие решения. Сравнивали мы, как обычно, на практике – попробовали построить одинаковые HR-дашборды в нескольких системах, попутно отмечая все сильные и слабые стороны. Результаты наших упражнений мы покажем на нашем мероприятии.

Регистрация https://bit.ly/3GS1jwv

2) Тренды и результаты исследований
Дата проведения: 27 января 14:00 (время московское)

В программе:
В программе:
- Что происходит на рынке труда в России и мире?
- Как меняются практики и инструменты работы HR-ов?
- Какие сценарии развития ситуации возможны?

Регистрация https://bit.ly/3isbSNE

3) Внутренние рынки талантов
Дата проведения: 17 февраля 14:00 (время московское)

За 1 час мы вместе:
- Узнаем, что происходит в области карьерных маркетплейсов- какие знания и ошибки накоплены?
- Рассмотрим ключевые параметры и настройки, без которых не построить карьерный маркетплейс.
- Вместе построим карту процессов и функций, на которые влияет внутренний рынок талантов.
- Познакомимся с реальными кейсами российских компаний.

Регистрация https://bit.ly/3k62ZJP

Присоединяйтесь!

Коллеги, у нас отличная новость:
Мы получили образовательную лицензию!

Теперь, завершая наши онлайн-программы, вы получаете удостоверение о повышении квалификации.

Знакомьтесь с программами и регистрируйтесь!

HR-аналитика.
Вы заместитель HRD виртуальной компании и проходите полный путь внедрения аналитики. Курс не привязан к дате.

Подробности: https://bit.ly/3IRVXCY

HR-бенчмаркинг.
Сравнение HR-показателей. Единственный в России курс по инструменту. Не привязан к дате.

Подробности: https://bit.ly/3QME3TW

HR-аналитика в Power BI.
Технический курс, после которого вы начнете строить качественные дашборды.
Старт не привязан к дате, начните учиться в любой момент.

Подробности: https://bit.ly/3w66rqT

Управление талантами на основе данных.
Самая полная классификация подходов к управлению талантами. Библиотека кейсов российских компаний из разных отраслей.

Старт потока: 23 марта 2023
Подробности: https://bit.ly/3kl1p7l

HR-метрики.
Фундаментальные знания и быстрое погружение в тему. Интенсивная межмодульная работа: выполнение домашних заданий, групповые Zoom-сессии, разработка собственного проекта

Старт потока: 6 апреля 2023
Подробности: https://bit.ly/3CSNtrE

Всем привет.

Провели открытую встречу по основным трендам в HR!

Коллеги, привет!

21 февраля Сергей Юлдашев и Людмила Рогова проведут открытый урок по теме «Влияние обучения на бизнес-результат».

В прямом эфире мы рассмотрим вопросы:
Правомерно ли говорить про «изоляцию эффекта»?
Посмотрим на группы методов и историю их появления:
• Решения на уровне дизайна эксперимент
• Решения на уровне анализа данных

Обратимся к методологии и рассмотрим:
• Работу с контрольной группой
• Квазиэксперимент
• Метод экспертных оценок
• Современные подходы: что может дать анализ данных?

Заземлимся на практику:
• Посмотрим реалистичность реализации разных методов в бизнес-условиях
• Разберем типичные ошибки и сложности
• Решим кейс

А также сформируем сравнительную таблицу методов, которую вы заберете с собой.

Регистрация: https://bit.ly/3DHHmGX

Коллеги, привет!

6 марта в 14:00 (MSK) проведем открытый урок «Метрики для HR и бизнеса».

Бизнес говорит на языке цифр. Это универсальный язык, он позволяет быстро понять, какой вклад в результаты компании вносит каждое подразделение.

HR не исключение – мы встраиваем метрики функции в целостную модель всей организации. Но как выбраны конкретные HR-метрики и понятны ли они бизнесу?
Они действительно дополняют общую картину и позволяют оценивать результаты?

Если сталкивались с подобными вопросами, приходите.
На уроке поговорим о том:
• Какие ошибки и сложности часто встречаются при выборе HR-метрик?
• HR-метрики, которые нужны и понятны бизнесу. Что это за метрики?
• Можно ли выбрать 5 – 7 универсальных HR-метрик, которые позволят вам, вашим руководителям и бизнесу быстро оценивать ситуацию и принимать решения?

Присоединяйтесь!

Регистрация: https://bit.ly/3mfKQdF

Станьте заместителем HRD в виртуальной корпорации и внедрите HR-аналитику!

Приглашаем на онлайн-курс, где вы узнаете, с чего начать внедрение, как выбрать HR-метрики и использовать базовые методы анализа HR-данных.

Кроме того, в курсе вы изучите основы методологии исследований, прогнозирования, визуализации данных, информацию о годовых отчетах и многое другое.

В процессе обучения вы также познакомитесь с типичными ошибками HR-команд в процессе внедрения HR-аналитики и научитесь их избегать.

Курс не требует глубоких знаний, задания несложные, инструменты готовы к практическому применению а методология доступна для понимания.

Наша команда обучает HR-аналитике более 9 лет, поэтому вы получите только полезные знания и инструменты, которые используете в повседневной работе.

Присоединяйтесь и станьте экспертом в HR-аналитике, получив удостоверение о повышении квалификации!

Программа и регистрация: https://bit.ly/3ZTabs2

Коллеги, привет!
Приглашаем на онлайн-курс «Манипуляции данными: как распознать и противостоять?»
Можно начать учиться в любой момент.

Завершив курс, вы усвоите четкий алгоритм выбора оснований и источников для анализа информации.Заберете готовый к применению набор инструментов для выявления манипуляций и противостояния им.

Что внутри:
•вы пройдете более 40 видеоуроков
•разберете 30+ типов манипуляции данными
•разберете 10+ кейсов об управлении вашим вниманием и восприятием информации
•получите удовольствие от аналитического юмора и раскрытия «секретов», о которых умалчивают эксперты.

Среди вопросов:
• Эпоха Fake News: как тут все устроено?
• Выбор удобных данных
• Манипуляция данными и выводами
• Визуальная манипуляция
• Распознавание высоко рискованных ситуаций
• Стратегии поведения в отношении сомнительных данных

Будут «Маленькие истории про большую ложь», чек-листы для проверки информации и подготовки к встречам, подборка дополнительных материалов.

Программа и регистрация: https://bit.ly/441Kxod

Привет, коллеги!

В самом разгаре сбор участников в наше ежегодное бенчмаркинговое исследование Human Capital Index.

Эти компании уже с нами: Ростелеком, Tele2, МТС, Лента, Пятерочка, Магнит, Детский мир, Самокат, Металлоинвест, Объединенная металлургическая компания (ОМК), Алроса, Норникель, Селигдар, Уралкалий, Куйбышевазот, Группа «Илим», Группа «Акрон», ТЕХНОНИКОЛЬ, НИПИГАЗ, SkyEng.

Почему вам тоже стоит присоединиться:
• Мы сравним ваши HR-показатели с отраслевыми бенчмарками.
• С помощью персонального консультанта поддержим на этапе формирования гипотез и сбора данных. Для вас проведем HR сессию, где снимем основные ожидания от исследования и вместе выберем группы сравнения.
• Подготовим персональный отчет в личном кабинете и формате pdf
• «Подсветим» положительные тренды, тревожные показатели и парадоксы данных на персональной консультации после выдачи отчета
• Вы оцените затраты и эффективность своих процессов и сможете общаться с бизнесом и коллегами, опираясь на цифры

Почему TalentCode:
Основная зона экспертизы и консалтинговой практики нашей компании лежит в области HR-аналитики. Накоплен более, чем 11-летний опыт работы с данными и кейсами как частных компаний, так и компаний с госучастием.
Проверка данных отличается комплексной системой мер по обеспечению надежности:
- Все показатели исследования стандартизированы: определены формулы расчетов, единицы измерения и периоды предоставления данных.
- Большинство данных собираются в первичном виде, и расчет метрик проводится на нашей стороне, что обеспечивает их сопоставимость.
- Проводится сверка показателей с другими доступными источниками (годовые отчеты, Росстат и др.).
Данные всех компаний-участников анализируются на предмет нестыковок и противоречий консультантами.
Отдельная проверка ведется по всем крайним значениям, сильно отличающимся от данных по выборке / отрасли.
Условия участия и регистрация: https://bit.ly/45bMDCS