Привет, коллеги!
17 марта в 18:30 проведем открытый урок «Работаем с пульс-опросами в Power BI»
За 1 час покажем:
· Как быстро и легко чистить грязные данные?
· Как проверить и рассчитать необходимый объём выборки?
· Как обрабатывать свободные комментарии сотрудников?
Регистрация: https://bit.ly/3hrsoJt

Коллеги, привет!

Вчера мы сделали, на наш взгляд, полезное упражнение: составили карту технологических рисков в HR и попробовали найти решения. Благодарим спикеров и участников!
Запись можно посмотреть по ссылке ниже, составленные карты в приложении.

Запись конференции:
https://us02web.zoom.us/rec/share/aWbET9w2kLvQX0sL4wgGdKjh7ueyw_Wf2yOcpMpQckyvSCm93BdKlKbEnI8okG6O.CkvASmJsxnalwWOv
Код доступа: i*Ua@1VO

Мы понимаем, что, решений больше и не все области были охвачены.
Поэтому приглашаем вас дополнять перечень решений в открытой таблице в Notion:
https://talentcode.notion.site/86836ab488514e10ae41e4edfb4ac53f?v=24ecf61fa7734c7b922abf6db6f1b093

Сделаем полезное дело вместе!

Ниже, прикрепляем составленные карты 👇👇👇

Привет!

Ждем вас сегодня в 18:30 на наш открытый урок. Ведущая: Людмила Рогова

Регистрация здесь: https://bit.ly/3D3bhrH

Всем привет!

1 апреля в 18:30 проведем открытый урок на тему Выбор метрик для HRD.
На уроке расскажем:
🔺Какие факторы влияют на выбор метрик?
🔺Как часто необходимо актуализировать текущий набор метрик?
🔺Как определять критические значения метрик с учетом вашей специфики?

Регистрация: https://bit.ly/3twUQR8

Совсем скоро, 25 апреля, стартует новый поток онлайн-курса «HR-метрики»
Приглашаем вас присоединиться к участникам.
Среди вопросов обучения:
• Современные тренды в работе с HR-метриками
• Классификация и известные типологии метрик
• Взаимосвязи метрик, а также вредные и вводящие в заблуждение HR-метрики
• Как выбрать HR-метрики: обзор методов
• Типичные ошибки при выборе HR-метрик
• Типичные ошибки в интерпретации значений метрик
• Возможные действия на основе метрик и отчетности
• HR-метрики и дата-сторителлинг
• HR-метрики для бизнес-руководителей
итд
В конце курса вас ждет защита выпускного проекта по темам:
• Выбор метрик для регулярной HR-отчетности
• Дата-сторителлинг (презентация) с помощью метрик
• Концепция годового отчета
• Анализ взаимосвязей HR-метрик с бизнес-метриками
• План бенчмаркингового проекта

Программа и условия участия: https://bit.ly/3EaJaam

Всем привет!

Сегодня стартует курс "Манипуляции данными".
Дальше курс будет жить без привязки к дате и начать учиться можно в любой момент, проходя уроки в комфортном темпе.

А на фото все виды манипуляций, которые мы изучим.☝️☝️☝️
Подробная программа здесь: https://bit.ly/37UeUEv

МЫ ВЫПУСТИЛИ НОВЫЙ КУРС!
«Оценка эффективности обучения».
Первый поток стартует 7 сентября 2022.

Ответим на ключевые вопросы:
• Как оценивать эффективность обучения в целом и конкретных программ?
• Какие работать с бизнес-заказчиками и разными видами целей?
• Косвенные затраты на обучение: почему затраты больше, чем мы думаем?
• Какие данные не используются, а могут быть очень полезны?
• Как обогащать и анализировать данные, показывая бизнес-эффект?
• Как выстроить оперативную и аналитическую отчетность?
Вся практика курса - на данных обучения виртуальной компании.

Что вы получите, завершив курс:
• Навык оцифровки бизнес- и учебных целей
• Библиотеку бизнес- и учебных метрик
• Современные методы анализа и обогащения данных обучения
• Адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки программ
• Навык оценки влияния именно обучения на бизнес-результат
• Подходы к упаковке и продаже результатов обучения бизнесу

ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ: https://bit.ly/3yd9bmQ

Присоединяйтесь!
В потоке всего 35 мест.

Коллеги, привет!

Запланировали для вас новый открытый урок
«HR-дашборд в Power BI»
Дата проведения: 9 августа в 14:00

За 1 час у нас появится интерактивный дашборд выполнения бюджета расходов на персонал, готовый к презентации руководству любого уровня!

Регистрация: https://bit.ly/3vhcj0d

Коллеги, привет!

Запланировали новый открытый бесплатный урок «Выбор метрик для HRD».
Дата: 15 сентября в 14:00 (время московское).

Ответим на вопросы:
- Какие факторы влияют на выбор HR-метрик?
- Как часто необходимо актуализировать текущий набор метрик?
- Как определить критические значения метрик с учетом вашей специфики?

Ведущая: Людмила Рогова, Руководитель консалтинговой практики TalentCode.

Регистрация на событие: https://bit.ly/3AFGjGd

Коллеги, привет!

Приглашаем на онлайн-курс «Опросы сотрудников».
Курс без привязки к дате, начать обучение можно в любое время и проходить уроки в комфортном для себя ритме.

На чем фокусируемся:
• Даём методологию работы на всех этапах разработки и проведения опросов
• Учим выбирать нужные типы опросов под конкретные бизнес-задачи
• Показываем, как качественно и быстро обрабатывать данные результатов опросов
• Рассказываем, как выявлять и исключать влияние эффектов на результаты

Что вы точно получите:
• Алгоритмы и чек-листы для работы с различными опросами
• Инструменты планирования и реализации внутренних процедур
• Алгоритм для диагностики качества внешних проектов и исследований
• Материалы и кейсы, позволяющие повысить качество и скорость работы с опросами
• Рекомендации по анализу и интерпретации данных опросов
• Инструкции по презентации и коммуникации результатов бизнесу и сотрудникам

Программа и условия участия: https://bit.ly/3CBVGkg

Коллеги, привет!
Мы открыли сбор участников в ежегодное исследование Human Capital Index от TalentCode.
Классика HCI - бенчмаркинг-анализ ключевых HR-показателей, включая:
- бенчмарки по ключевым показателям в каждой области (общая эффективность, рекрутмент, компенсации и льготы и пр.);
- детальную аналитику по причинам текучести персонала;
- бенчмарки по структуре численности и затрат HR-функции;

Среди участников прошлого года: Ростелеком, Магнит, Лента, Дикси, Пятерочка, М.Видео-Эльдорадо, Hoff, Самбери, Детский мир, Командор, ВкусВилл, Р-фарм, Фармстандарт, Dr. Reddy’s Laboratories, BIOCAD, АКРИХИН, Герофарм, Кьези Фармасьютикалс, Ядран, Группа «Илим», Mondi Group, Свеза, Полюс, Металлоинвест, Объединенная Металлургическая Компания, Северсталь, Уралкалий, Акрон, Уралхим, НИПИГАЗ, Норникель, СИБУР и другие.

Среди опций исследования: HR-сессия для прояснений целей и гипотез, персональный консультант, индивидуальная консультация по отчету.
Подробнее об исследовании: https://bit.ly/3GhHsqD

Коллеги, привет!

Мы открыли набор на весенний поток онлайн-курса HR-метрики.
Старт потока: 6 апреля 2023

В результате обучения вы:
• Освоите новые методы выбора метрик
• Научитесь оцифровывать HR-процессы через метрики
• Начнёте видеть кросс-функциональные связи метрик
• Закрепите навык выбора метрик для регулярной и годовой отчетности
• Научитесь определять, что именно влияет на результат
• Сформируете целостную систему метрик под свои задачи и процессы
• Научитесь определять неслучайные изменения показателей
В основе программы экспертиза:
• Успешный опыт внедрения HR-аналитики и систем отчетности в компаниях
• Знание методологии, HR-метрик, бенчмарок и трендов рынка в разных отраслях
• Реализация проектов по аудиту и анализу HR-процессов и систем
• Опыт построения и внедрения отчетов, дашбордов и предиктивных моделей
• Опыт обучения HR-команд аналитике и работе с данными

Программа и регистрация:
https://bit.ly/3UXgsjS

Коллеги, привет!
Запланировали для вас ряд открытых встреч:

1) Обзор BI систем
Дата проведения: 20 января 14:00 (время московское)

Мы решили проанализировать и сравнить существующие решения. Сравнивали мы, как обычно, на практике – попробовали построить одинаковые HR-дашборды в нескольких системах, попутно отмечая все сильные и слабые стороны. Результаты наших упражнений мы покажем на нашем мероприятии.

Регистрация https://bit.ly/3GS1jwv

2) Тренды и результаты исследований
Дата проведения: 27 января 14:00 (время московское)

В программе:
В программе:
- Что происходит на рынке труда в России и мире?
- Как меняются практики и инструменты работы HR-ов?
- Какие сценарии развития ситуации возможны?

Регистрация https://bit.ly/3isbSNE