Forwarded from NEXTA Live
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Машиностроительное предприятие КОМПО сегодня вышло на забастовку.
Сделали карточки для тех, кто на карантине распробовал удаленку и теперь думает: а может, перевести часть рабочих процессов в онлайн-формат.
Ну и для тех, кто составляет успокоительный план Б на случай еще какого-нибудь карантина.
Полный материал по ссылке — clck.ru/QMi84 🤏🏼
Ну и для тех, кто составляет успокоительный план Б на случай еще какого-нибудь карантина.
Полный материал по ссылке — clck.ru/QMi84 🤏🏼
Обзорный вебинар по платформе Teachbase проведем 20 августа 💻
На этот раз расскажем, какие роли пользователей есть на платформе и поможем с их настройкой. По традиции в конце ответим на ваши вопросы.
Ждем вас 20 августа в 12:00 по Москве ⏰
Регистрация и подробности — clck.ru/Q6YYd.
На этот раз расскажем, какие роли пользователей есть на платформе и поможем с их настройкой. По традиции в конце ответим на ваши вопросы.
Ждем вас 20 августа в 12:00 по Москве ⏰
Регистрация и подробности — clck.ru/Q6YYd.
Рассказываем, как в 5 раз увеличили вовлеченность топ-менеджеров Сбербанка в обучение.
КОГО УЧИЛИ
Все сталкивались с сотрудниками, которые сидят в отделениях и помогают клиентам оформить кредит, сделать перевод и т. п. Ими управляют руководители розничного блока — как раз про их обучение пойдет речь.
ЧТО СДЕЛАЛИ
📍 исследовали ЦА и выявили барьеры;
📍 обновили систему обучения;
📍 перевели обучение в онлайн и геймифицировали;
📍 для мотивации сделали прозрачный рейтинг;
📍 дали возможность учиться через мобильное приложение.
Параллельно разобрались с учебными проблемами.
ХЭППИ ЭНД
В обновленном учебном проекте в 5 раз больше активных участников — было 20, а стало порядка 100. Это больше половины всех учеников.
Полный кейс с красочными подробностями — clck.ru/QSmAY
КОГО УЧИЛИ
Все сталкивались с сотрудниками, которые сидят в отделениях и помогают клиентам оформить кредит, сделать перевод и т. п. Ими управляют руководители розничного блока — как раз про их обучение пойдет речь.
ЧТО СДЕЛАЛИ
📍 исследовали ЦА и выявили барьеры;
📍 обновили систему обучения;
📍 перевели обучение в онлайн и геймифицировали;
📍 для мотивации сделали прозрачный рейтинг;
📍 дали возможность учиться через мобильное приложение.
Параллельно разобрались с учебными проблемами.
ХЭППИ ЭНД
В обновленном учебном проекте в 5 раз больше активных участников — было 20, а стало порядка 100. Это больше половины всех учеников.
Полный кейс с красочными подробностями — clck.ru/QSmAY
Последний в этом сезоне вебинар проведём 27 августа 💻
Расскажем, как собирать статистику обучения и формировать отчеты.
Ждем всех 27 августа в 12:00 по Москве ⏰
Регистрация и подробности — clck.ru/Q6YYd.
На случай, если вы не успели на предыдущие вебинары, вот записи — clck.ru/QXGXs.
Расскажем, как собирать статистику обучения и формировать отчеты.
Ждем всех 27 августа в 12:00 по Москве ⏰
Регистрация и подробности — clck.ru/Q6YYd.
На случай, если вы не успели на предыдущие вебинары, вот записи — clck.ru/QXGXs.
Расшифровали термины онлайн-обучения на простом языке.
📚Тем, кто только погружается в тему, словарь поможет меньше гуглить и больше понимать.
📚Остальным — освежить формулировки, если вдруг лето и свобода вытеснили их из памяти.
Другие термины можно найти у нас в блоге — clck.ru/QYoTR.
📚Тем, кто только погружается в тему, словарь поможет меньше гуглить и больше понимать.
📚Остальным — освежить формулировки, если вдруг лето и свобода вытеснили их из памяти.
Другие термины можно найти у нас в блоге — clck.ru/QYoTR.
Исследование рынка онлайн-образования
Наши партнеры из исследовательского проекта Barometer проводят второй ежегодный опрос участников рынка онлайн-образования.
Результаты исследования помогут:
📍 определить текущее состояние сферы онлайн-обучения и тенденции роста рынка;
📍 выявить наиболее выгодные с точки зрения бизнеса направления развития онлайн-образования;
📍 наметить стандарты качества по созданию и продвижению онлайн-школ, чтобы вы могли быстрее развивать онлайн-проект.
Если вы основатель онлайн-школы, сотрудник онлайн-университета, эксперт онлайн-обучения, блогер, запустивший свой онлайн-курс — заполните анкету. Это займет не более 15 минут.
Наши партнеры из исследовательского проекта Barometer проводят второй ежегодный опрос участников рынка онлайн-образования.
Результаты исследования помогут:
📍 определить текущее состояние сферы онлайн-обучения и тенденции роста рынка;
📍 выявить наиболее выгодные с точки зрения бизнеса направления развития онлайн-образования;
📍 наметить стандарты качества по созданию и продвижению онлайн-школ, чтобы вы могли быстрее развивать онлайн-проект.
Если вы основатель онлайн-школы, сотрудник онлайн-университета, эксперт онлайн-обучения, блогер, запустивший свой онлайн-курс — заполните анкету. Это займет не более 15 минут.
HR-примета: как встретишь сотрудника в компании, так он и будет работать. Чтобы работал хорошо — нужен правильный онбординг, то есть адаптационная программа. С тонкостями онбординга познакомит вебинар Teachbase.
КТО ВЫСТУПИТ
🗣 Владимир Щербаков, основатель Teachbase. Это сервис, который помогает компаниям технологично решать всевозможные HR-задачи: автоматизировать найм, выстраивать корп-обучение, переводить его в онлайн и т.д.
🗣 Андрей Кравченко, эксперт в области HR, образовательных проектов и автоматизации HR-процессов. Основатель консалтингового агентства Createra. Работал в топовых компаниях: Яндекс, Mail.ru Group.
ЧТО РАССКАЖУТ
📍 Значимость онбординга, его влияние на HR-процессы и бизнес.
📍 Текущая ситуация на рынке, что происходит в компаниях.
📍 Системный онбординг: 4 аспекта, технология построения, пример процесса.
📍 Выводы и эффект для бизнеса.
🗓 9 сентября в 15:00 по Москве
🔑 Бесплатно
📎 Регистрация и подробности
КТО ВЫСТУПИТ
🗣 Владимир Щербаков, основатель Teachbase. Это сервис, который помогает компаниям технологично решать всевозможные HR-задачи: автоматизировать найм, выстраивать корп-обучение, переводить его в онлайн и т.д.
🗣 Андрей Кравченко, эксперт в области HR, образовательных проектов и автоматизации HR-процессов. Основатель консалтингового агентства Createra. Работал в топовых компаниях: Яндекс, Mail.ru Group.
ЧТО РАССКАЖУТ
📍 Значимость онбординга, его влияние на HR-процессы и бизнес.
📍 Текущая ситуация на рынке, что происходит в компаниях.
📍 Системный онбординг: 4 аспекта, технология построения, пример процесса.
📍 Выводы и эффект для бизнеса.
🗓 9 сентября в 15:00 по Москве
🔑 Бесплатно
📎 Регистрация и подробности
У нас огненная новость — мы вошли в реестр российского программного обеспечения!
ПОЧЕМУ ЭТО ХОРОШО ДЛЯ ВАС
👍 Чтобы попасть в реестр, надо успешно пройти множество проверок. Если удалось — это знак качества. Вроде мы все те же, но надежнее и приятнее.
👍 Если нужно будет выбрать для компании строго российское ПО — можно будет выбрать нас, удобную и современную платформу.
Мысленно разлили всем шампанское 🥂
Оставляем ссылку на приказ министерства — clck.ru/Qf3HY.
ПОЧЕМУ ЭТО ХОРОШО ДЛЯ ВАС
👍 Чтобы попасть в реестр, надо успешно пройти множество проверок. Если удалось — это знак качества. Вроде мы все те же, но надежнее и приятнее.
👍 Если нужно будет выбрать для компании строго российское ПО — можно будет выбрать нас, удобную и современную платформу.
Мысленно разлили всем шампанское 🥂
Оставляем ссылку на приказ министерства — clck.ru/Qf3HY.
Teachbase в списке самых инновационных Ed-Tech стартапов 🔥
Аналитическая компания Holon IQ и глобальная конференция EdCrunch объявили список из ста лучших Ed-Tech проектов России и стран СНГ. По словам организаторов конкурса, эти стартапы меняют методы обучения.
Благодарим команду за продуктивную работу ❤️
Оставляем ссылку на итоги и полный список победителей — clck.ru/Qjo9H.
Аналитическая компания Holon IQ и глобальная конференция EdCrunch объявили список из ста лучших Ed-Tech проектов России и стран СНГ. По словам организаторов конкурса, эти стартапы меняют методы обучения.
Благодарим команду за продуктивную работу ❤️
Оставляем ссылку на итоги и полный список победителей — clck.ru/Qjo9H.