На Rusbase вышла статья Владимира Щербакова «Как бизнесу заработать на обучении сотрудников». Там подробно расписан тернистый путь монетизации, от выбора темы для обучающего курса до его продажи. Хороший курс — это тот случай, когда можно угнаться за четырьмя зайцами: обучить сотрудников, окупить обучение, пропиарить бренд и организовать кадровый резерв. Статью целиком читайте по ссылке — https://rb.ru/opinion/zarabotat-na-obuchenii/

В 16:00 (уже совсем скоро) начнется вебинар «Автоматизация обучения медицинских сотрудников». Там выступит наш гендиректор Владимир Щербаков. Организатор мероприятия — EverCare, портал о телемедицине. Всем, кого касается обучение, советуем. Выстроить четкий и непрерывный учебный процесс — головная боль не только медицинской сферы. Присоединяйтесь по ссылке:https://evercare.ru/news/cifrovizaciya-obucheniya-medicinskikh-sotrudnikov

Новое в Teachbase: функция «Лента новостей»

Здесь должна быть фраза «по вашим многочисленным просьбам», но мы просто расскажем про боль наших пользователей и наше решение.

🤕 Боль — в компании постоянно что-то происходит: запускаются акции, обучающие курсы, отмечаются праздники. Если сотрудник не в контексте, это сказывается на работе и на социализации. Не знал об акции — некорректно проконсультировал клиента. Не знаешь про инсайдерские моменты — чувствуешь себя чужим. Новости компании обычно сообщают с помощью рассылок или в корпоративных чатах. Информация теряется в горе рабочих писем и сообщений. В общем, для новостей компании нужен отдельный, защищенный от рабочей суеты канал.

😀 Решение — благодаря новой функции в мобильном приложении Teachbase он у вас появится. Называется функция «Лента новостей». Со стороны пользователя ощущается как корпоративное медиа. Зашел в приложение, во вкладку «Новости» — там лента, каждая новость как мини-статья. О свежих событиях приходят уведомления. Со стороны постящего ощущается как удобный и понятный инструмент.

Функция «Лента новостей» еще находится на стадии бета-тестирования, то есть мы ее еще дорабатываем, ищем баги и собираем отзывы, но пользоваться ею уже могут все, кто захочет. На неделю даем попользоваться ей бесплатно.

По ссылке подробное описание функции с картинками: https://teachbase.ru/learning/obuchenie/novoe-v-teachbase-funkciya-lenta-novostej?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=newsfeed

Маленькие стартапы мечтают стать компаниями-гигантами — создать большой сложный продукт, вальяжно расположиться на рынке. Можно развиваться и по-другому: быть небольшой, но крутой компанией и откусить кусок рынка у монополиста. Что делать, чтобы заполучить свой кусок? На Inc. вышла статья Владимира Щербакова, сооснователя Teachbase, там советы на эту тему. Читайте по ссылке:
https://incrussia.ru/understand/bite-a-part/

В нашей библиотеке готовых курсов появились продукты от нового партнера Лабмедиа. Они сочетают в себе экспертную методику, практикоориентированность и яркую графику. Все сюжетные кейсы и тренажеры основаны на реальных рабочих ситуациях, серьезное содержимое приправлено юмором.

Есть несколько тематических подборок: развитие управленческих навыков, повышение личной эффективности, охрана труда, личная и информационная безопасность, гиды и самоучители по программам. Темы насущные и необходимые в каждой компании. Советуем заглянуть в библиотеку и приобрести качественный контент для компании.

Чтобы получить доступ к каталогу курсов — заполните форму на сайте content.teachbase.ru/courses?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=labmedia. Чтобы быстро найти курсы от Лабмедиа в каталоге — зайдите в фильтр и отметьте галочкой поставщика или интересующий вас тематический пакет.

В 16.00, то есть прямо скоро, начнется онлайн-презентация обучения будущего. Хотя вообще-то это уже обучение настоящего благодаря Teachbase. Можно пока наливать кофе и открывать окно, в браузере.

Вот ссылка на трансляцию: https://youtu.be/JrhK8XV-xCA

В библиотеке Teachbase пополнение, появились курсы от Опыт Space. Это онлайн-университет, там преподают действующие практики, лучшие в своих областях.

Курсы адаптированы под реальность: востребованные темы, короткие видео-уроки, можно пройти за кофе в перерыве или за пару станций метро. Сейчас доступно три курса, «Оценка персонала и самодиагностика», «Big Data для руководителей» и суперпопулярный «Как учиться эффективно».

Если вы еще не записаны в нашу библиотеку готовых курсов, заполните форму вот тут: https://content.teachbase.ru/courses. Выдадим доступ к каталогу, его удобный фильтр отсеет курсы по поставщику и покажет нужные.

ROI расшифровывается как Return On Investment. Грубо говоря, это окупаемость, в нашем случае корпоративного обучения. Умно говоря, это показатель уровня доходности или убыточности проекта с учетом того, сколько средств в него вложили и сколько выгоды он принес. В этой статье разберемся с ключевыми штуками: зачем считать ROI, по какой формуле, что потом делать.

Ссылка на статью: https://teachbase.ru/learning/obuchenie/roi-korporativnogo-obucheniya-kak-poschitat-i-chto-dalshe/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=roi

Леденящий кейс

Есть такая программа по развитию детского ледового спорта, «Добрый лед». Добрый, потому что программа благотворительная. В ее рамках запустили обучающий проект для непрофессиональных тренеров по хоккею. Они обучались на чистом энтузиазме и не знали, что лучших ждет очная сессия в Петербурге. В этом мире еще осталось что-то светлое, помимо бумаги для принтера. Но чтобы делать светлое эффективно, надо делать его по формуле, в статье мы её вывели.

Ссылка на статью: https://teachbase.ru/learning/cases/ledyanoj-kejs-kak-my-pomogaem-obuchat-hokkejnyh-trenerov/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=ledyanoj-kejs

​​❗️💻 ❗️Внимание, вебинар. Будет 29 января в 17.00, тема — «Обучение линейных менеджеров в ритейле». Рекомендуем причастным к этой сфере, особенно директорам магазинов, HR-менеджерам и менеджерам обучению.

Кто выступит:
👨🏻‍💻 Владимир Щербаков, наш генеральный директор.
👨🏻‍💻 Артур Салякаев, основатель Международной Ювелирной Академии IJA.

IJA обучает более 3500 консультантов ювелирных сетей ежедневно, Teachbase полностью организует онлайн-обучение.

Что обсудим:
✔️Сложности в обучении сотрудников ритейла.
✔️Всё по процессу обучения: эффективные форматы и приемы, способы мотивации, подсчет эффективности.
✔️ Как бороться с феноменом «консультант все знает, но не применяет».
✔️Индивидуальные треки обучения: зачем нужны, как разработать.
✔️Диалоговые тренажеры: что это такое, чем помогут.

Бронируйте место по ссылке: https://manual.teachbase.ru/ija-webinar?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=ija-welcome

​​Геймификация может быть волшебным эликсиром, если применять толково, и ядом, если внедрять ее необдуманно.

Пример крутой геймификации — курсы компании Инвитро. Медперсонал, загруженный работой и постоянным профобучением, надо было обучить еще и «побочным» вещам: коммуникации, история-миссия компании. Обучение рисковало стать каторгой, но благодаря геймификации превратилось в сказку и квест.

Подробности читайте в кейсе: http://teachbase.ru/projects/invitro-gamification-courses/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=invitro-case

​​На днях у нас был вебинар про обучение в ритейле. С мощным спикером — Артуром Салякаевым, он из ювелирного ритейла. Но проблемы там примерно те же, что и в других подвидах ритейла.

Написали статью по вебинару, это выжимка главного:
💎 4 проблемы обучения сотрудников ритейла,
💎 5 драгоценных советов насчет обучения,
💎 спасут ли мир диалоговые тренажеры.

По ссылке можно найти и видео самого вебинара.

Ссылка на статью в блоге: https://teachbase.ru/learning/cases/yuvelirno-obuchayut-osnovatel-akademii-ija-pro-obuchenie-v-ritejle/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=ija-case

Teachbase: 11 февраля в 17.00 у нас вебинар «Обзор библиотеки готовых курсов и 3 лайфхака для корпоративного обучения».

Google-календарь: Помедленнее, я записываю.

Teachbase: На вебинаре познакомим вас поближе с той самой библиотекой, которую запустили осенью. Какие курсы там есть, как выбрать нужные, форматы подписки и приобретения. Расскажем про секретные возможности обучения с готовыми курсами.

Человек, причастный к обучению в компании: 🔥

Teachbase: Еще познакомим вас с поставщиком курсов Labmedia. Какие курсы делает, откуда экспертиза, успешные кейсы про обучение.

Ссылка для бронирования места: Вы знаете, что со мной делать. Вот я: https://manual.teachbase.ru/labmediawebinar?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=labmediawebinar

​​Порция свежих обновлений

С начала года мы, как обычно, что-то обновляли и полировали. Вот что у нас нового.

- Запустили модуль очного обучения. С помощью него можно создавать, редактировать, назначать очные мероприятия, делать их закрытыми или открытыми (это когда ученик сам пришел и записался). Еще можно заполнять данные по ученикам (присутствие, опоздание, балл) и потом получать их в виде xlsx-отчета на почту.
- Наставник теперь может скачивать сводный отчет. Там будут данные по курсам и пользователям, где он наставничает. Раньше за этим надо было к менеджеру идти.
- Новый кабинет менеджера все удобнее. Теперь курсы сортируются еще и по дате изменения (и она видна в карточке курса). В тестах можно: сразу задавать бесконечное число попыток, импортировать и экспортировать тесты в GIFT формате.

Чуть подробнее расписали на updates.teachbase.ru. Мы вообще там регулярно про обновления пишем, стараемся делать это кратко и понятно.

⏰ 🏃‍♂️🏃‍♀️Через 15 минут начнем вебинар «Обзор библиотеки готовых курсов и 3 лайфхака для корпоративного обучения». Пока держите ссылку на трансляцию: https://youtu.be/WkhWi7HLHdk

​​Мы решили подбавить страсти в честь 14 февраля и подготовили особый кейс. Про то, как сочетать онлайн-обучение, стажировки и тренинги для продавцов непростого товара. 😏

Вот вам на заметку хороший способ разжечь страсть, на работе и не только: обучение.

Читайте кейс по ссылке:
http://teachbase.ru/learning/cases/strastnyj-kejs-obuchenie-v-seti-intimnyh-magazinov/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=strastnyi-kejs

На vc.ru вышла статья про нас. Когда компания растет, растет и ее инфраструктура — есть риск, что однажды очнетесь, а там беспорядок. И это влияет на бизнес. В статье рассказывается, как мы через это прошли. Там хеппи энд, мы переехали на Яндекс.Облако и вышли на новый уровень. Если ситуация близка или просто хочется почитать серьезный лонгрид, вам по ссылке: https://vc.ru/yandex.cloud/105197-chestnaya-istoriya-pro-navedenie-poryadka-v-oblachnom-hozyaystve

⚠️ Важная информация для тех, кто использует вебинары Clickmeeting.

На вебинарной площадке Clickmeeting наблюдается отсутствие доступа к сервису. Вызванные проблемой у вышестоящего провайдера.

Более подробная информация о ситуации и статус доступности:
https://status.clickmeeting.com/

✅ Вебинарная площадка Clickmeeting работает в штатном режиме.

​​Если представить, что обучение это коктейль, то у компании X|Store коктейль получился удачный. Смешать онлайн и очные мероприятия, свой контент и готовый, разных сотрудников вместе «не взбалтывать». X|Store — федеральный бренд магазинов электроники, более 110 магазинов по стране.

Как там устроено обучение сотрудников, читайте в нашем свежем кейсе: http://teachbase.ru/learning/cases/smeshat-ne-preryvat-kak-v-xstore-obuchayut-sotrudnikov/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=x-store

Teachbase выпустили короткую статью о вовлечении сотрудников в корпоративное обучение. Вроде бы уже поднадоевшие фразы об удобном обучении, геймификации и поощрении, но как же эта заевшая пластинка ласкает слух. Да, нам должно быть удобно проходить курс, да я должен понимать, зачем мне это нужно и что мне за это будет, да, я хочу чувствовать отдачу от своих затраченных училий - все верно. Иногда следует просто про это себе напомнить, когда создаешь обучающий контент. А еще мне в этой заметке понравилась идея про то, что курс/урок/обучение внутри компании тоже нужно рекламировать, что нужно пытаться представить наш продукт учащимся так, как будто это наши клиенты и мы им наш контент продаем. В общем, напомнить себе полезные идеи не вредно.

https://clck.ru/MHddg