Еще немного сочных фотокарточек

Люблю, как телеграм составляет коллаж из выбранных фото.

У меня даже есть закрытый канал «для себя», куда я скидываю по 7-10 фото лентой на память.
Те люди, места, события, которых и которые хочется запечатлеть.

В фотоленте телефона всё теряется. А тут будто бы прибрано и лежит как в старых-добрых фотоальбомах.

А как вы храните фотографии?

Из рабочего:

- готовимся к учебному году
- ищем новых сотрудников
- ведем заключительную 5 смену площадки
(22 человека в финале лета 😅)
- делаем ремонты в школах
- занимаемся продвижением - сентябрь на носу
- я написала 4ую методичку
- веду наставничество с Воронежем
- с 12 августа начинаем полезный интенсив по подходам в обучении с Teachers’ Upgrade, приходите ⤵️
https://www.teachersupgrade.ru/learning

Отзывы участников наших предыдущих интенсивов можно посмотреть здесь 👇🏻

https://news.1rj.ru/str/english_teachers_upgrade_reviews
❤️

Каждый год мы с друзьями ходим в баню..

Каждый год мы с командой ищем нового педагога в Today: кто-то уходит, или нагрузки становится очень много, или нужно расширяться для нового филиала.

Поэтому главное, чему посвящен мой август обычно — это поиск учителей.

Это не хорошо и не плохо, это просто факт)

И у меня есть много весёлого из разряда «истории с собеседований».

Кому интересно? Оставьте реакцию ❤️

Помните про кандидата с бабушкой? 👵🏼

Девушка пришла к нам в офис со своей бабулей, посадила ее на диван, зашла в аудиторию и сказала:

работать я у вас не смогу, к сожалению, далеко добираться из центра

Школа наша в центре, если что;) Вот такое минутное собеседование.

Из последнего:

1)
— Чего хотите в жизни? Какие у вас цели?
— Поработать у вас и такую же школу открыть!
😂

2)
На вопрос “What is your teaching experience?” ответом был школьный топик.
Все же помнят:

London is the capital…

3)
— Вы рассматриваете full-time job?
— Ну мне бы пару групп утром, а потом я онлайн буду свои занятия из школы вашей вести, так же можно?
🤦🏻‍♀️

Было еще:

Хочу к вам только на методические ходить, дайте 1 группу, больше не возьму))

И даже нервы и хлопанье дверью, когда я сказала, что мы не можем быть вместе;)

И это я ещё про демо-уроки не рассказывала

Всё и все — на стороне работников в современном мире.

Руководитель воспринимается как некто, кто:

«мало платит» - а я лучше во фриланс пойду, там больше заработаю!

«просит добросовестно работать» - а я выбираю себя и ухожу одним днем!

«требует невозможного», а это просто «не опаздывать/ не уходить посреди года».

А я хочу обнять каждого собственника и руководителя.

Друзья, благодаря нам у людей есть рабочие места и возможность кормить свои семьи.

Благодаря нам, у людей есть возможность увидеть свой рост и развитие.

Благодаря нам, люди узнают, чего именно хотят в жизни, к чему стремятся, что их радует или огорчает.

С 💛 ко всем предпринимателям и их смелости

Как думаете?

👀 = точно ред флаг
❤️ = можно дать еще шанс

Я за второй шанс.

Понимаю, что вероятность успеха снижается, однако жизнь непредсказуема, и иногда очень хороший кандидат может не дойти до собеседования по разным причинам.

И дело тут будет не в халатности или безответственности, а в форс-мажорных обстоятельствах, в которые, увы, мы все попадаем.

Лучше попробовать и пожалеть, чем не попробовать и пожалеть - мой девиз по жизни.