Teal HR для эйчар
Переходим ко второму кейсу, теперь про обучение 🔥 Пора подключаться: https://kakdelat.club/profmasterskaya_vovlechennost
«Уволить эйчара!» — мем сегодняшней Профмастерской. Или стратегия? Продолжаем разбираться.
Teal HR для эйчар
«Уволить эйчара!» — мем сегодняшней Профмастерской. Или стратегия? Продолжаем разбираться.
Как заставить людей проходить опросы? Отвечаем!
Стартовало всероссийское исследовании HR-рынка!
Каждый год портал TheHRD проводит Всероссийское исследование, чтобы понять, какие сервисы и подходы действительно помогают HR-сообществу.
Для нас это ключевой момент — именно от вашей активности зависит, войдёт ли Тил Эйчар в число признанных лидеров.
В анкете есть три вопроса, где важно нас упомянуть: «С кем вы работали?», «Кого считаете лидером в геймификации HR-процессов?» и «Какие компании вы знаете?». В последнем вопросе мы указаны латиницей Teal HR.
Пройти опрос https://thehrd.ru/research/
Спасибо за вашу поддержку — вместе мы меняем HR-рынок!
Каждый год портал TheHRD проводит Всероссийское исследование, чтобы понять, какие сервисы и подходы действительно помогают HR-сообществу.
Для нас это ключевой момент — именно от вашей активности зависит, войдёт ли Тил Эйчар в число признанных лидеров.
В анкете есть три вопроса, где важно нас упомянуть: «С кем вы работали?», «Кого считаете лидером в геймификации HR-процессов?» и «Какие компании вы знаете?». В последнем вопросе мы указаны латиницей Teal HR.
Пройти опрос https://thehrd.ru/research/
Спасибо за вашу поддержку — вместе мы меняем HR-рынок!
Бонус:
Каждый участник опроса получит бесплатный билет на конференцию, премию и экспо - WOW PRO, которая состоится 29 сентября 2025 года в Москве.
👍4❤🔥3❤2
Поймали Екатерину Недельчо, директора по привлечению и подбору персонала из компании АШАН Ритейл Россия, сразу после выступления на Персонал Экспо: пощупали уточку и обсудили мотивацию сотрудников в ритейле. Чуть-чуть показываем в кружочке ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Спойлеры к батлу HR vs CEO с Персонал Экспо.
Обсудили с Алёной Коваленко, директором клиентского сервиса «Клиника Фомина», бюджеты на HR. А что бы «отрезали» вы?
Обсудили с Алёной Коваленко, директором клиентского сервиса «Клиника Фомина», бюджеты на HR. А что бы «отрезали» вы?
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤7
HR vs CEO — вечный спор о приоритетах. На «Персонал Экспо 2025» мы поговорили с Ларисой Ткаченко, операционным директором «Будь Здоров» и обсудили ключевые выводы дискусии.
➡️ Смотреть видео ⬅️
Поделитесь в комментариях своей «болящей» метрикой — соберём подборку решений под кейс.
Поделитесь в комментариях своей «болящей» метрикой — соберём подборку решений под кейс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Лариса Ткаченко, операционный директор сети клиник «Будь Здоров» на Персонал Экспо 2025 в Москве
Watch Лариса Ткаченко, операционный директор сети.. 2 min 13 s from 18 September 2025 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 58. Likes: 4.
❤5
📉 Метрики падают, люди выгорают? Пора действовать!
«Тил Эйчар» едет «Стачку»: приходите спорить и разбирать кейсы мотивации IT-команд без увеличения ФОТ!
🔥 В секции HR пройдёт закрытая встреча для HRD. Тема: «Вовлечённость под давлением: метрики, сценарии, кейсы».
Ведущий — Кирилл Морозов, директор продукта Тил Эйчар.
📍 3 октября, Санкт-Петербург (Cosmos Прибалтийская Hotel), зал Red 7.
Участие только по предварительной регистрации
Stop working - билеты на сайте: nastachku.ru/bilety
P.S. Ищите лототрон «Тил Эйчар» — можно выиграть ту самую уточку🦆
«Тил Эйчар» едет «Стачку»: приходите спорить и разбирать кейсы мотивации IT-команд без увеличения ФОТ!
🔥 В секции HR пройдёт закрытая встреча для HRD. Тема: «Вовлечённость под давлением: метрики, сценарии, кейсы».
Ведущий — Кирилл Морозов, директор продукта Тил Эйчар.
Мастермайнд — это формат, где участники в небольшой группе обсуждают реальные кейсы и находят рабочие решения. Живая практика и честный обмен опытом, без лишней теории.
📍 3 октября, Санкт-Петербург (Cosmos Прибалтийская Hotel), зал Red 7.
Участие только по предварительной регистрации
Stop working - билеты на сайте: nastachku.ru/bilety
P.S. Ищите лототрон «Тил Эйчар» — можно выиграть ту самую уточку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡4
Какая группа сотрудников в вашей компании сложнее всего вовлекается в HR-активности и опросы?
Anonymous Poll
25%
Высококвалифицированный персонал (Врачи, Инженеры, IT)
20%
Производственный/линейный персонал (Рабочие, Склад)
25%
Топ-менеджмент
10%
Все вовлечены одинаково хорошо
20%
Все вовлечены одинаково плохо
0%
Другой вариант (напишу в комментариях)
Рассказываем, как работать с самой сложной аудиторией. Сегодня — про кейс Клиники Фомина и том, как Тил Эйчар помог замотивировать пользоваться корпоративным порталом более 3000 сотрудников, включая самых загруженных специалистов — врачей.
➡️ Детали кейса ⬅️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Teal HR - платформа мотивации сотрудников
Геймификация для медицины: как «Тил Эйчар» вовлёк 3000+ сотрудников Клиники Фомина - Teal HR
Геймифицированная система мотивации Тил Эйчар (продукт ГК «Юзтех») помогла вовлечь более 3000 сотрудников, включая врачей, и превратила корпоративный портал
❤🔥7
Forwarded from Стачка [официальный канал]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍5⚡2
Нас часто спрашивают: «А уточки будут?».
Будут! На Стачке начался мастермайнд Тил Эйчар «Вовлечённость под давлением», зал Red 7🦆
Будут! На Стачке начался мастермайнд Тил Эйчар «Вовлечённость под давлением», зал Red 7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4
Обсудили с Галиной Черновой, HR-директором «ТМХ-Энергетические решения», переосмысление материальной и нематериальной мотивации. Думайте о том, что вы делаете и для кого, и меняйте себя и мир к лучшему каждый день!
VK Видео
Галина Чернова, HR-директор «ТМХ-Энергетические решения» на Персонал Экспо 2025 в Москве
Один из главных инсайтов, подтвержденный на баттле: вне зависимости от сферы – фарма, промышленность, FMCG – мы сталкиваемся с одинаковыми вопросами и вызовами на рынке труда. И, что самое важное, мы используем схожий набор инструментов для их решения. Персонал…
❤5
🚀 Тил Эйчар в ТОП-3 провайдеров услуг по геймификации в управлении персоналом 🎉
Опубликован Всероссийский ежегодный рейтинг популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2025 по версии TheHRD, и Тил Эйчар в ТОП-3 компаний в категории «Геймификация в управлении персоналом»!
Огромное спасибо каждому, кто голосовал за нас!
Опубликован Всероссийский ежегодный рейтинг популярности провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2025 по версии TheHRD, и Тил Эйчар в ТОП-3 компаний в категории «Геймификация в управлении персоналом»!
Огромное спасибо каждому, кто голосовал за нас!
👍7❤🔥6❤3
В выгорании и низкой вовлеченности виноваты не люди, а система.
Докопались до трёх горьких истин, которые сэкономят вам месяцы работы и миллионы бюджета, позволяя перенаправить ресурсы на действительно важные задачи.
Пора перестать «чинить» людей. Фокусируйтесь на системном, а не на симптоматическом управлении.
Инсайты мастермайнда: https://teal-hr.ru/articles/tri-gorkie-istiny-vovlechennost-sotrudnikov-chinit-sistemu/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Клиника Фомина нашла ответ в Тил Эйчар. Благодаря платформе и готовым фреймворкам, полноценный инструмент управления вовлеченностью был запущен всего за 53 рабочих дня.
Результаты:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Teal HR для эйчар
Антонина Андрюшина, продакт-менеджер сети «Клиника Фомина», и Кирилл Морозов, директор продукта Тил Эйчар, впервые рассказывают о спецпроектах на базе платформы и как это уже реализовано в «Клинике Фомина»!
Скоро в текстовом виде, не пропустите📣
Скоро в текстовом виде, не пропустите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7