Мы превращаем наши сервисы в подписку на языковую модель компетенций на базе ИИ, что не только увеличивает капитализацию компании, но и вносит значимый вклад в развитие национального человеческого капитала

По прогнозу Института изучения мировых рынков, в 2025 году доля коммерческого программного обеспечения сократится до 36%, хотя ещё в 2022 году на него приходился 81% рынка ПО в России. А значит, потенциал направления Open Source как альтернативы будет только расти.

Глобально результатом развития и роста популярности Open Source по всему миру становится повышение уровня доступности, демократичности IT, его быстрого развития, а также снижения зависимости от поставщиков проприетарного ПО.

«В сравнении с 2023 годом мы наблюдаем существенное сокращение сроков по закрытию вакансий примерно в 2,5 раза. Причиной этому стало несколько факторов. Во-первых, высокая конкуренция между крупными игроками бизнеса — заказчики планируют масштабные проекты, сроки реализации сжаты, высокоуровневые специалисты требуются «здесь и сейчас». Компании привлекают как отдельных специалистов, так и готовые проектные команды. Во-вторых, дефицит квалифицированных и опытных ИТ-специалистов. Высокая конкуренция в борьбе за персонал вынуждает компании сокращать время для принятия решения о найме».

«Если говорить про конкретные направления, то сегодня сложнее всего нанимать специалистов из области кибербезопасности, разработчиков и аналитиков Hadoop, DWH, ETL, экспертов Data Science и специалистов по нагрузочному тестированию».

В «СмартСтаффинг» самым эффективным инструментом остаются рекрутеры, поскольку зачастую требуются нестандартные сочетания навыков и высокий уровень специалистов. Также мы активно сотрудничаем с другими ИТ-компаниями, что позволяет нам обмениваться экспертизой и формировать совместные команды для реализации проектов»

Инструмент, который помогает перераспределять время сотрудников, покупать и продавать проектные команды и двигаться вперед несмотря ни на что.

Более 10 лет мы гармонизируем спрос и предложение. С одной стороны у нас резюме, с другой – описание проекта. И наш сервис находит релевантные предложения. Но этой концепции уже 10 лет. Я вижу себе будущее смартстаффинга таким: я вам звоню и говорю – нужен такой то специалист на такой то проект на таких то условиях. Во время нашего разговора агент на базе ИИ анализирует запрос, обращается в не структурированную базу и находит там самое релевантное соответствие. Вот так это будет.

В 2025 году почти две трети программного обеспечения в российском корпоративном сегменте будут построены на открытом исходном коде, или Open Source. Чуть больше трети останется за полностью проприетарным ПО, хотя еще в 2022 году его доля превышала 70%.