👨‍🎓С Правового Диктанта прошла неделя и можно подвести итоги:

✅ 5 спикеров и более 30 участников в Санкт-Петербурге, Диктант также прошел в Москве, Кемерово, Воронеже, Перми и Великом Новгороде

✅ 25 вопросов по 5ти блокам: взаимодействие с государством, защита бренда и конкуренты, отношения с клиентами, персонал и вопросы владения бизнесом

✅ Среднее количество правильных ответов 14, лучше всего участники справились с разделом «Бренд и конкуренты», больше всего сложностей вызвали вопросы корпоративного управления и распоряжения бизнесом.

✅ Много и горячо обсуждали использование в бизнесе ИИ, кадровый голод, новые требования закона по сбору персональных данных и размещению рекламы, пришли к выводу, насколько необходим корпоративный договор.

✅ Очень гордимся, что с каждым годом Диктант вызывает все больше интереса, и особенно благородим завсегдатаев, кто с нами уже 3й год.

‼️До 20го ноября есть возможность пройти Диктант он-лайн. Перешлите знакомым, кому может быть интересно проверить себя!

И конечно, до новых встреч оф-лайн, ведь живое общение и обмен опытом – самое ценное, что дарит нам Правовой Диктант 🤲

💥Не пропустите!
Вебинар «Реклама без риска: как продвигать проекты в новых правовых условиях»

👉Вебинар для тех, кто заказывает, создает, размещает или контролирует любую форму платного продвижения в российском сегменте интернета. На эту тему было много запросов, поэтому вебинар повторяем дважды в ближайшие дни:

📌19 ноября в 11.00 регистрация по ссылке (доступ свободный)

📌21 ноября в 11.00 регистрация по ссылке (доступ свободный)

Выбирайте удобное время и подключайтесь!

👉Разберем:

✅Чем реклама отличается от информирования?

✅Что такое самореклама?

✅Какие ограничения на рекламу в Интернете сейчас действуют и какая ответственность за нарушения предусмотрена?

✅Как эффективно выстроить работу с блогерами?

✅Как складывается практика по уплате «рекламного сбора»?

👉Всё обсудим на примерах из практики.

👩‍🎓Спикер: Мария Кашникова, советник Консультационной группы «ТИМ», магистр юриспруденции, основатель консалтинга для стартапов «Startax», автор и ведущий подкаста «Право на бизнес», эксперт в аудите финансовой отчетности компаний технологического рынка.

🤝Увольнение по соглашению сторон – гарантия или ловушка для работодателя?

Увольнение работника по соглашению сторон считается наиболее «безопасным» для работодателя - стороны на добровольной и взаимовыгодной основе прекращают трудовые отношения.

Какие могут быть проблемы?

На практике даже при наличии подписанного соглашения сторон работник может не согласиться с увольнением и сказать, что подписал документ под давлением работодателя.

⭕️Последствия - признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе или изменение основания увольнения судом, взыскание среднего заработка за вынужденный прогул, компенсация морального вреда работника, наложение административного штрафа.

Как работодателю обезопасить себя при оформлении соглашения о расторжении трудового договора?

📝 Зафиксируйте мотивы и причины, по которым работник согласился на увольнение по соглашению сторон или сам предложил такой вариант прекращения отношений с работодателем.

❗️ Заключение соглашения должно быть выгодно для работника.

📄 По возможности не используйте готовые бланки соглашений. Такие документы не подтверждают на 100% добровольность увольнения работника.

✍🏻Предоставьте работнику возможность заполнить важные условия соглашения собственноручно, предложите от руки прописать согласие с условиями соглашения и принятие последствий его подписания.

👤Подготовьте свидетелей, которые смогут подтвердить отсутствие конфликтов, напряженной обстановки между работником и работодателем.

📩 Общайтесь с работником через электронную почту, сохраняйте переписку, письменно фиксируйте договоренности с работником.

Указанные меры помогут вам защитить себя от злоупотреблений со стороны работников.

⏰ Уже завтра, 20го ноября в 11.00 повторяем вебинар:

«Корпоративный договор. Как создать бизнес в партнерстве с минимальными рисками»

👨‍🎓Спикер : партнер ТИМ Илья Трофимов

Регистрируйтесь и подключайтесь по ссылке.

▶️ Вебинар для партнеров, которые уже ведут совместный бизнес, особенно если их договоренности основаны на доверии и устных соглашениях, а не на юридических документах; для людей, которые только собираются запустить бизнес в партнерстве.

Разберем в том числе:

✅способы и варианты фиксации партнерских договорённостей;
✅правовые инструменты разрешения корпоративных конфликтов.

Прошлый вебинар на эту тему вызвал большой интерес и много отзывов (один из них в канале выше).

👆Не пропустите!

🔥Спасибо всем, кто был с нами на вебинаре «Корпоративный договор. Как создать бизнес в партнерстве с минимальными рисками»!

🎙Мы разобрали много вопросов и для закрепления полученной информации рекомендуем послушать выпуск «Бизнес на двоих: вместе к росту или в суд?» подкаста «Право на бизнес».

📎Ведущая подкаста Мария Кашникова завтра расскажет, что считается рекламой и как ее размещать без рисков для бизнеса.

Не упустите возможность получить новые знания!

⚡️В завершение насыщенной недели вебинаров делимся с вами чек-листом по размещению рекламы у блогеров.

Чек-лист поможет выстроить процесс работы с блогерами и запустить рекламу вашего бизнеса.

Рекомендуем сохранить и поделиться с коллегой!

💰С 1 января 2026 года меняются условия освобождения от НДФЛ при реализации долей и акций российских компаний.

⚠️Предупреждаем сразу: если планируете заключить сделки с долями/акциями или выйти из ООО, рекомендуем провести эти действия до конца 2025 года, пока действуют текущие правила!

В чем изменения?

Физическое лицо освобождается от уплаты НДФЛ с суммы, полученной при продаже долей или акций в российских компаниях, при соблюдении следующих условий:

1️⃣ Срок владения долями/акциями — непрерывно более 5 лет;

2️⃣Продавец — налоговый резидент РФ, не имеющий статуса иностранного агента;

3️⃣Реализация в отношении долей/акций российских компаний, не более 50% активов которых состоят из недвижимости на территории России.
Указанное условие должно быть подтверждено данными отчетности на последний день месяца, предшествующего месяцу реализации.

4️⃣ Общий размер налоговой льготы по НДФЛ (как и сейчас) ограничен суммой в размере 50 миллионов рублей.

❗️Льгота по давности владения не будет применяться при получении выплаты действительной стоимости доли при выходе или исключении участника из ООО.

📝🍂 Завершаем осеннюю серию вебинаров «Юридический компас для бизнеса: навигация по изменениям 2025-2026» темой от Алёны Логиновой:

«Локализация персональных данных: новые требования и ответственность бизнеса».

📌 25 ноября в 11.00. Регистрируйтесь и подключайтесь по ссылке.

😎 Обсуждение персональных данных было одним из самых эмоциональных на прошедшем Правовом диктанте. В течение этого года мы неоднократно сталкивались с тем, что представители бизнеса зачастую считают, что требования Роскомнадзора их не касаются.

👉 Кого же касаются требования по локализации ПД:

✅ владельцев и руководителей компаний любых организационно-правовых форм, имеющих сайты с формой обратной связи, личные кабинеты, магазины на макет-плейсах, использующие обзвоны, рассылки и любые способы сбора данных о клиентах.

👆Завтра в 11.00 расскажем как минимизировать риски штрафов, финансовых и репутационных потерь при обращении с базами персональных данных в условиях новых требований законодательства.

Не забудьте пройти регистрацию.