Начало👆🏻
Соответственно, сумма оплаты будет взыскана с компании, а товар остается у покупателя.
Можно также потерять средства и не получить товар, за который была внесена предоплата, если не проверить фирму на наличие клона. Например, вы ведете переговоры с менеджером поставщика, о поставке товара, заключаете договор и вносите предоплату. А менеджер потом сразу увольняется. И в ходе последующего расследования выясняется, что счет на предоплату был выставлен от компании с тем же названием, но с другим ИНН. Соответственно, деньги ушли по факту в третью компанию, а не туда, где вы планировали брать товар, который теперь вам уже никто не отдаст по причине отсутствия оплаты.
Соответственно, сумма оплаты будет взыскана с компании, а товар остается у покупателя.
Можно также потерять средства и не получить товар, за который была внесена предоплата, если не проверить фирму на наличие клона. Например, вы ведете переговоры с менеджером поставщика, о поставке товара, заключаете договор и вносите предоплату. А менеджер потом сразу увольняется. И в ходе последующего расследования выясняется, что счет на предоплату был выставлен от компании с тем же названием, но с другим ИНН. Соответственно, деньги ушли по факту в третью компанию, а не туда, где вы планировали брать товар, который теперь вам уже никто не отдаст по причине отсутствия оплаты.
Новые законы для бизнеса в 2021 году
Закон об удаленной работе
2020 год внес существенные коррективы в деятельность практически каждого бизнеса. И в частности это коснулось удаленной работы. Если еще в прошлом году при переводе сотрудников на удаленную работу необходимо было заключать с ним допсоглашение, то сейчас ситуация меняется. В случае эпидемии в исключительных обстоятельствах временно можно перевести сотрудников на дистанционную работу без их согласия. А если сотрудник не может работать удаленно, то работодатель должен платить ему две трети оклада по причине простоя по внешним причинам.
Контроль снятия наличных
Под особый контроль попадает любая операция по снятию или зачислению сумм со счета юридического лица от 600 000 рублей. В этом случае банк должен проинформировать Росфинмониторинг. Ранее это было негласным правилом.
Под этот закон попадает каждая организация, независимо от рода деятельности.
Цифровизация документооборота
👇🏻
Закон об удаленной работе
2020 год внес существенные коррективы в деятельность практически каждого бизнеса. И в частности это коснулось удаленной работы. Если еще в прошлом году при переводе сотрудников на удаленную работу необходимо было заключать с ним допсоглашение, то сейчас ситуация меняется. В случае эпидемии в исключительных обстоятельствах временно можно перевести сотрудников на дистанционную работу без их согласия. А если сотрудник не может работать удаленно, то работодатель должен платить ему две трети оклада по причине простоя по внешним причинам.
Контроль снятия наличных
Под особый контроль попадает любая операция по снятию или зачислению сумм со счета юридического лица от 600 000 рублей. В этом случае банк должен проинформировать Росфинмониторинг. Ранее это было негласным правилом.
Под этот закон попадает каждая организация, независимо от рода деятельности.
Цифровизация документооборота
👇🏻
☝️🏻начало
Цифровизация документооборота
Рано или поздно это должно было произойти. 1 января 2021 года вступил в силу новый закон об оказании гостиничных услуг, который действует до 31 декабря 2026 года. Теперь договор об оказании гостиничных услуг может быть заключен в электронном виде и может не иметь своей бумажной копии.
Не обязательно сейчас иметь и бумажный вариант трудовой книжки. Переход на электронный аналог является добровольным, но при этом позволяет работнику иметь постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а для организаций открывает новые горизонты в ведении кадрового учета.
Произошли изменения и в сфере лицензирования отдельных видов деятельности. Теперь запись о предоставлении лицензии вносится в единый реестр, доступ к которому является открытым. А в случае необходимости можно получить выписку из этого реестра не только в бумажном виде, но и в электронном.
Цифровизация документооборота
Рано или поздно это должно было произойти. 1 января 2021 года вступил в силу новый закон об оказании гостиничных услуг, который действует до 31 декабря 2026 года. Теперь договор об оказании гостиничных услуг может быть заключен в электронном виде и может не иметь своей бумажной копии.
Не обязательно сейчас иметь и бумажный вариант трудовой книжки. Переход на электронный аналог является добровольным, но при этом позволяет работнику иметь постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а для организаций открывает новые горизонты в ведении кадрового учета.
Произошли изменения и в сфере лицензирования отдельных видов деятельности. Теперь запись о предоставлении лицензии вносится в единый реестр, доступ к которому является открытым. А в случае необходимости можно получить выписку из этого реестра не только в бумажном виде, но и в электронном.
ТИМ выиграл иск на 500 млн рублей
На прошлой неделе юристы ТИМ выиграли дело в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, которое рассматривалось в первой инстанции более двух лет. Это было сложное дело, рассматриваемое по законодательству республики Финляндия и международным нормам частного права. В результате действий ТИМ клиент в статусе ответчика отстоял свои права и смог сохранить почти 500 млн. рублей (цена иска с учетом уточнений истца). Впереди, безусловно, будет обжалование решения, но большая часть работы уже проделана успешно.
На прошлой неделе юристы ТИМ выиграли дело в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, которое рассматривалось в первой инстанции более двух лет. Это было сложное дело, рассматриваемое по законодательству республики Финляндия и международным нормам частного права. В результате действий ТИМ клиент в статусе ответчика отстоял свои права и смог сохранить почти 500 млн. рублей (цена иска с учетом уточнений истца). Впереди, безусловно, будет обжалование решения, но большая часть работы уже проделана успешно.
Юридические лайфхаки для стартапов
Оформление партнерства
Ошибка многих стартаперов заключается в использовании стандартных документов, которые так легко найти в интернете. Но жизнь это не шаблон. Поэтому нужно относиться к своему проекту с большей заботой.
Например, не надо делить бизнес 50 на 50: в случае конфликта деятельность будет парализована, поскольку нельзя будет принять ни одного решения. Соответственно, заранее нужно продумать план по расторжению отношений в случае неудачи стартапа, чтобы избежать конфликта.
Если вы являетесь инвестором, а ваш партнер вкладывает ноу-хау, то стоит оценить его вклад с финансовой точки зрения, а также выдать ему займ. К тому же вы поймете, насколько целесообразно ваше вложение.
Оформление отношений с инвесторами
Отношения с инвесторами могут быть выстроены по разным схемам. Например, вы можете просто взять займ и выплатить долг с процентами в течение указанного в договоре срока. И в этом случае длительность ...👇🏻
Оформление партнерства
Ошибка многих стартаперов заключается в использовании стандартных документов, которые так легко найти в интернете. Но жизнь это не шаблон. Поэтому нужно относиться к своему проекту с большей заботой.
Например, не надо делить бизнес 50 на 50: в случае конфликта деятельность будет парализована, поскольку нельзя будет принять ни одного решения. Соответственно, заранее нужно продумать план по расторжению отношений в случае неудачи стартапа, чтобы избежать конфликта.
Если вы являетесь инвестором, а ваш партнер вкладывает ноу-хау, то стоит оценить его вклад с финансовой точки зрения, а также выдать ему займ. К тому же вы поймете, насколько целесообразно ваше вложение.
Оформление отношений с инвесторами
Отношения с инвесторами могут быть выстроены по разным схемам. Например, вы можете просто взять займ и выплатить долг с процентами в течение указанного в договоре срока. И в этом случае длительность ...👇🏻
Начало ☝️🏻
И в этом случае длительность ваших отношений ограничена определенными датами.
Доля в бизнесе - более рисковый шаг для стартаперов, потому что в этом случае инвестор не просто претендует на определенную часть прибыли, но и может повлиять на развитие вашего дела. Ведь теперь он будет участвовать в голосовании учредителей при принятии важных решений.
Экономия на налогах
IT-компании 1 января 2021 года могут воспользоваться льготными условиями по выплате налогов на прибыль и вместо 20% платить всего 3%. Но это относится только к тем, кто включен в единый реестр минкомсвязи. При этом доход IT-компаний от реализации софта должен быть не менее 90% от всех доходов, а численность сотрудников быть не менее 7 человек.
И в этом случае длительность ваших отношений ограничена определенными датами.
Доля в бизнесе - более рисковый шаг для стартаперов, потому что в этом случае инвестор не просто претендует на определенную часть прибыли, но и может повлиять на развитие вашего дела. Ведь теперь он будет участвовать в голосовании учредителей при принятии важных решений.
Экономия на налогах
IT-компании 1 января 2021 года могут воспользоваться льготными условиями по выплате налогов на прибыль и вместо 20% платить всего 3%. Но это относится только к тем, кто включен в единый реестр минкомсвязи. При этом доход IT-компаний от реализации софта должен быть не менее 90% от всех доходов, а численность сотрудников быть не менее 7 человек.
Самозанятый или ИП
Сегодня выбор при оформлении своего юридического статуса у предпринимателей стал шире. Теперь не обязательно оформлять индивидуальное предпринимательство и уж тем более открывать какое-то хозяйственное общество. В некоторых случаях достаточно оформить статус самозанятого. Но не забудьте проанализировать некоторые аспекты.
Во-первых, важно учесть свой годовой оборот. Если он не превышает 2,4 млн рублей, то статус самозанятого вам подходит. Вот только если вы работаете в Чукотском АО, Ненецком АО, а также в Мурманской области, то вам выгоднее оформить ИП, поскольку в этих регионах ставка УСН составляет всего 1%.
Также если ваша деятельность попадает под патентную систему налогообложения, советуем выбрать ИП. Ведь в этом случае вы будете платить фиксированную сумму налога, которая может быть значительно меньше суммы налога на профессиональный доход.
Преимуществом самозанятых перед ... 👇🏻
Сегодня выбор при оформлении своего юридического статуса у предпринимателей стал шире. Теперь не обязательно оформлять индивидуальное предпринимательство и уж тем более открывать какое-то хозяйственное общество. В некоторых случаях достаточно оформить статус самозанятого. Но не забудьте проанализировать некоторые аспекты.
Во-первых, важно учесть свой годовой оборот. Если он не превышает 2,4 млн рублей, то статус самозанятого вам подходит. Вот только если вы работаете в Чукотском АО, Ненецком АО, а также в Мурманской области, то вам выгоднее оформить ИП, поскольку в этих регионах ставка УСН составляет всего 1%.
Также если ваша деятельность попадает под патентную систему налогообложения, советуем выбрать ИП. Ведь в этом случае вы будете платить фиксированную сумму налога, которая может быть значительно меньше суммы налога на профессиональный доход.
Преимуществом самозанятых перед ... 👇🏻
Начало 👆🏻
Преимуществом самозанятых перед ИП является то, что при отсутствии дохода они ничего не должны платить. В то же время индивидуальные предприниматели в любом случае будут делать отчисления в пенсионный фонд. Кстати, имея статус самозанятого гражданина, вы сможете добровольно делать те же отчисления. Причем для этого не нужно подавать бумажные документы, а достаточно воспользоваться приложением..
Преимуществом самозанятых перед ИП является то, что при отсутствии дохода они ничего не должны платить. В то же время индивидуальные предприниматели в любом случае будут делать отчисления в пенсионный фонд. Кстати, имея статус самозанятого гражданина, вы сможете добровольно делать те же отчисления. Причем для этого не нужно подавать бумажные документы, а достаточно воспользоваться приложением..
Дополнительные меры поддержки государства для социального бизнеса
В 2019 году законодательно были введены такие понятия, как социальное предпринимательство и социальное предприятие – так социальный бизнес приобрел свой статус.
Так организации малого и среднего бизнеса являются социальными предприятиями, если:
• обеспечивают занятость уязвимым категориям граждан (беженцам, инвалидам, малоимущим, людям пенсионного возраста) или
• реализуют производимые этими людьми товары и услуги или
• производят товары или оказывает услуги для них а также
• занимается решением других общественно полезных задач или социальных проблем.
Социальные предприятия могут получить налоговые льготы и другие преференции. Особенно важно это было на пике коронавирусного кризиса. Например, наш клиент – сеть пансионов для пожилых «Усадьба» получили поддержку от государства.
Если вы занимаетесь социальным бизнесом, но еще не получили статус социально ориентированного НКО, наши специалисты с удовольствием помогут это сделать.
В 2019 году законодательно были введены такие понятия, как социальное предпринимательство и социальное предприятие – так социальный бизнес приобрел свой статус.
Так организации малого и среднего бизнеса являются социальными предприятиями, если:
• обеспечивают занятость уязвимым категориям граждан (беженцам, инвалидам, малоимущим, людям пенсионного возраста) или
• реализуют производимые этими людьми товары и услуги или
• производят товары или оказывает услуги для них а также
• занимается решением других общественно полезных задач или социальных проблем.
Социальные предприятия могут получить налоговые льготы и другие преференции. Особенно важно это было на пике коронавирусного кризиса. Например, наш клиент – сеть пансионов для пожилых «Усадьба» получили поддержку от государства.
Если вы занимаетесь социальным бизнесом, но еще не получили статус социально ориентированного НКО, наши специалисты с удовольствием помогут это сделать.
Как начать участвовать в торгах на электронных площадках
Миф о том, что участие в электронных торгах бесперспективно, распространен среди предпринимателей. Это связано с отсутствием информации и непониманием этой сферы – как устроен рынок в России и с чего правильно начать этот путь.
Но на практике сотни представителей малого и среднего бизнеса успешно реализуют свои проекты через закупки, побеждают и получают возможность стать поставщиками крупных частных и государственных компаний.
Проанализируйте доступные планы закупщиков, чтобы соотнести с ними выдвигаемые предложения. Далее действуйте по схеме:
• определите тип торгов для участия (государственные или коммерческие);
• изучите нормативную базу;
• выберите площадку для торгов (ЭТП);
• получите цифровую подпись;
• пройдите аккредитацию на площадке.
Для получения информации воспользуйтесь Единой информационной системой в сфере закупок.
Грамотный подход к участию в торгах окончательно развеют многочисленные заблуждения об этом канале продаж.
Миф о том, что участие в электронных торгах бесперспективно, распространен среди предпринимателей. Это связано с отсутствием информации и непониманием этой сферы – как устроен рынок в России и с чего правильно начать этот путь.
Но на практике сотни представителей малого и среднего бизнеса успешно реализуют свои проекты через закупки, побеждают и получают возможность стать поставщиками крупных частных и государственных компаний.
Проанализируйте доступные планы закупщиков, чтобы соотнести с ними выдвигаемые предложения. Далее действуйте по схеме:
• определите тип торгов для участия (государственные или коммерческие);
• изучите нормативную базу;
• выберите площадку для торгов (ЭТП);
• получите цифровую подпись;
• пройдите аккредитацию на площадке.
Для получения информации воспользуйтесь Единой информационной системой в сфере закупок.
Грамотный подход к участию в торгах окончательно развеют многочисленные заблуждения об этом канале продаж.
Как доказать угрозу увольнения
Трудовое законодательство России ставит в приоритет интересы наемных работников. Невозможно безнаказанно уволить человека, основываясь только на личных домыслах и амбициях руководителя.
Если сотрудник не информирован о своих правах, недобросовестный работодатель может эффективно воспользоваться немногочисленными способами увольнения, например:
• «убедительно» просят написать заявление по собственному желанию;
• создают соответствующую атмосферу;
• находят отрицательны мотив как причину увольнения;
• пренебрегают правами, заставляя работать сверх нормы, взимая штрафы, нарушая сроки перечисления зарплаты.
Что предпринять работнику при таком отношении, чтобы сохранить достоинство и не остаться ни с чем?
• подумайте, нужна ли вам эта работа;
• рассмотрите вариант ...👇🏻
Трудовое законодательство России ставит в приоритет интересы наемных работников. Невозможно безнаказанно уволить человека, основываясь только на личных домыслах и амбициях руководителя.
Если сотрудник не информирован о своих правах, недобросовестный работодатель может эффективно воспользоваться немногочисленными способами увольнения, например:
• «убедительно» просят написать заявление по собственному желанию;
• создают соответствующую атмосферу;
• находят отрицательны мотив как причину увольнения;
• пренебрегают правами, заставляя работать сверх нормы, взимая штрафы, нарушая сроки перечисления зарплаты.
Что предпринять работнику при таком отношении, чтобы сохранить достоинство и не остаться ни с чем?
• подумайте, нужна ли вам эта работа;
• рассмотрите вариант ...👇🏻
Начало👆🏻
• рассмотрите вариант увольнения по согласию сторон с выплатой компенсации.
Если вы решили бороться, прямо озвучьте свою позицию и будьте бдительны: не подписывайте никаких документов без ознакомления, фиксируйте спорные моменты
• рассмотрите вариант увольнения по согласию сторон с выплатой компенсации.
Если вы решили бороться, прямо озвучьте свою позицию и будьте бдительны: не подписывайте никаких документов без ознакомления, фиксируйте спорные моменты
Финская туркомпания West Coast RIB Charter, предлагающая морские туры по Остроботнии, пополнила свой флот аэролодкой Север «Фантом 750К». Это судно на воздушной подушке, которое может разгонятся до 81 узла, позволяет совершать увлекательные водные туры круглый год.
Аэролодка, приобретенная компанией West Coast RIB Charter, изготовлена в Сибири. Она приводится в движение сильным двигателем V8 Chevrolet и рассчитана на десять человек, то есть девять пассажиров и водителя. Судно имеет отапливаемую кабину.
Пока что это единственный проданный в Финляндию экземпляр. Первые договоренности о сделке состоялись летом 2020 года, и в этом процессе принимали участие несколько экспертов, в том числе из Финско-Российской торговой палаты.
Консультирование по правовым вопросам сделки осуществляли специалисты Консультационной группы "ТИМ".
Юристы ТИМ рассказывают: Специфика проекту проекта состоит в том, что он был осуществлен в период пандемии и ограничения на международные путешествия. Лодка была выбрана и заказана покупателем удаленно, также готовый экземпляр принимался заказчиком уже после доставки в Котку, Финляндия. Договор был составлен таким образом, что замечания по качеству товара могли быть предъявлены после начала сезона и испытания лодки на открытой воде. Оплата осуществлялась посредством аккредитива, условия которого так же было необходимо согласовать при подготовке договора. Здорово, что трансграничное сотрудничество продолжается и в текущих непростых условиях. Надеюсь, скоро появится возможность посетить Финляндию и опробовать лодку на морских просторах!
А вот так выглядит лодка Север «Фантом 750К»👇🏻
Аэролодка, приобретенная компанией West Coast RIB Charter, изготовлена в Сибири. Она приводится в движение сильным двигателем V8 Chevrolet и рассчитана на десять человек, то есть девять пассажиров и водителя. Судно имеет отапливаемую кабину.
Пока что это единственный проданный в Финляндию экземпляр. Первые договоренности о сделке состоялись летом 2020 года, и в этом процессе принимали участие несколько экспертов, в том числе из Финско-Российской торговой палаты.
Консультирование по правовым вопросам сделки осуществляли специалисты Консультационной группы "ТИМ".
Юристы ТИМ рассказывают: Специфика проекту проекта состоит в том, что он был осуществлен в период пандемии и ограничения на международные путешествия. Лодка была выбрана и заказана покупателем удаленно, также готовый экземпляр принимался заказчиком уже после доставки в Котку, Финляндия. Договор был составлен таким образом, что замечания по качеству товара могли быть предъявлены после начала сезона и испытания лодки на открытой воде. Оплата осуществлялась посредством аккредитива, условия которого так же было необходимо согласовать при подготовке договора. Здорово, что трансграничное сотрудничество продолжается и в текущих непростых условиях. Надеюсь, скоро появится возможность посетить Финляндию и опробовать лодку на морских просторах!
А вот так выглядит лодка Север «Фантом 750К»👇🏻
«Свой –чужой» — кого развивать выгоднее
Растущий бизнес предполагает делегирование: однажды вы не сможете в одиночку управлять всеми процессами – и тогда вам нужно будет выбирать руководителей направлений. Но как это лучше сделать? Искать среди чужих или доверить своим? Мнением делится Виктор Миронов.
Опыт работы в системе очень ценен. По сравнению со своим, новый человек может не войти в стройную корпоративную культуру и процессы, даже будучи грамотным и опытным специалистом. Кроме того, привлеченный руководитель иногда оказывается излишне критичен к существующему порядку, что может негативно отразиться на атмосфере.
Системный сотрудник в этом плане перспективнее. Он понимает, как устроен процесс взаимодействия между отделами, руководителями и коллегами, а самое главное – он быстрее сориентируется, с чего начать выполнение поставленной задачи и какие ресурсы задействовать.
Карьерный рост в рамках одной компании несет некоторые риски, один из которых – отсутствие иного опыта. Но это не проблема, а скорее повод для дополнительного обучения и практики: вкладывайтесь в развитие мягких навыков, давайте своим сотрудникам кросс-функциональные задачи, устраивайте стажировки – и делайте выводы по результатам.
Кроме того, личная мотивация «своего» кандидата – это способ мотивации коллектива. Сотрудники видят, что в вашей компании действительно можно вырасти, и это стимулирует их.
Растущий бизнес предполагает делегирование: однажды вы не сможете в одиночку управлять всеми процессами – и тогда вам нужно будет выбирать руководителей направлений. Но как это лучше сделать? Искать среди чужих или доверить своим? Мнением делится Виктор Миронов.
Опыт работы в системе очень ценен. По сравнению со своим, новый человек может не войти в стройную корпоративную культуру и процессы, даже будучи грамотным и опытным специалистом. Кроме того, привлеченный руководитель иногда оказывается излишне критичен к существующему порядку, что может негативно отразиться на атмосфере.
Системный сотрудник в этом плане перспективнее. Он понимает, как устроен процесс взаимодействия между отделами, руководителями и коллегами, а самое главное – он быстрее сориентируется, с чего начать выполнение поставленной задачи и какие ресурсы задействовать.
Карьерный рост в рамках одной компании несет некоторые риски, один из которых – отсутствие иного опыта. Но это не проблема, а скорее повод для дополнительного обучения и практики: вкладывайтесь в развитие мягких навыков, давайте своим сотрудникам кросс-функциональные задачи, устраивайте стажировки – и делайте выводы по результатам.
Кроме того, личная мотивация «своего» кандидата – это способ мотивации коллектива. Сотрудники видят, что в вашей компании действительно можно вырасти, и это стимулирует их.
Для начинающих предпринимателей: как обосновать расходы перед налоговой.
Если вы недавно начали свой бизнес, вероятнее всего вы используете упрощенную систему налогообложения и избрали в качестве налоговой базы разницу между доходами и расходами. Как правильно обосновать расходы перед налоговой – рассказывает Иван Костерин.
Чтобы обосновать перед налоговой расход, необходимо дисциплинированно вести документацию. Сотрудники компании должны понимать важность порядка в документах и знать правила документооборота. Для этого опишите порядок работы с контрагентами и документами и проведите обучение для сотрудников. В процессе контролируйте соблюдение установленных правил, собирайте информацию о наиболее частых ошибках, анализируйте их – и помогайте вашему коллективу больше их не совершать.
Некоторые предприниматели ошибочно считают, что расходы можно подтвердить выпиской из банка, но это не так. В соответствии с законом о бухгалтерском учете оправдать расходы можно лишь следующими документами:
• кассовый или товарный чек;
• бланк строгой отчетности;
• приходный кассовый ордер;
• счет-фактура, товарная накладная, акт;
• билет и посадочный талон.
Не забывайте проверить, чтобы документ был правильно назван, имел порядковый номер, дату составления. Помимо наименования, количества товаров (или услуг) и суммы, в нем также должны быть указаны ИНН и наименование организации или ИП.
Поэтому, чтобы не платить лишнего, держите документооборот в порядке. Если вам кажется это сложным или отвлекает от производственных задач, вы можете обратиться в ТИМ: мы оказываем услуги бухгалтерского сопровождения.
Если вы недавно начали свой бизнес, вероятнее всего вы используете упрощенную систему налогообложения и избрали в качестве налоговой базы разницу между доходами и расходами. Как правильно обосновать расходы перед налоговой – рассказывает Иван Костерин.
Чтобы обосновать перед налоговой расход, необходимо дисциплинированно вести документацию. Сотрудники компании должны понимать важность порядка в документах и знать правила документооборота. Для этого опишите порядок работы с контрагентами и документами и проведите обучение для сотрудников. В процессе контролируйте соблюдение установленных правил, собирайте информацию о наиболее частых ошибках, анализируйте их – и помогайте вашему коллективу больше их не совершать.
Некоторые предприниматели ошибочно считают, что расходы можно подтвердить выпиской из банка, но это не так. В соответствии с законом о бухгалтерском учете оправдать расходы можно лишь следующими документами:
• кассовый или товарный чек;
• бланк строгой отчетности;
• приходный кассовый ордер;
• счет-фактура, товарная накладная, акт;
• билет и посадочный талон.
Не забывайте проверить, чтобы документ был правильно назван, имел порядковый номер, дату составления. Помимо наименования, количества товаров (или услуг) и суммы, в нем также должны быть указаны ИНН и наименование организации или ИП.
Поэтому, чтобы не платить лишнего, держите документооборот в порядке. Если вам кажется это сложным или отвлекает от производственных задач, вы можете обратиться в ТИМ: мы оказываем услуги бухгалтерского сопровождения.
ТИМ вошел в рейтинг КоммерсантЪ Лидеры рынка юридических услуг 2021.
Для участия в конкурсе мы заявили кейсы по направлениям трудового права, разрешения споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, а также в сфере защиты интеллектуальной собственности. Почти все эти практики вошли в рейтинг Лидеров рынка.
Дорогие клиенты ТИМ! Спасибо, что доверяете нам самые непростые дела. Мы счастливы быть рядом и помогать вам в любых ситуациях!
Для участия в конкурсе мы заявили кейсы по направлениям трудового права, разрешения споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, а также в сфере защиты интеллектуальной собственности. Почти все эти практики вошли в рейтинг Лидеров рынка.
Дорогие клиенты ТИМ! Спасибо, что доверяете нам самые непростые дела. Мы счастливы быть рядом и помогать вам в любых ситуациях!
Как владельцу бизнеса составить брачный договор?
Актуальность брачного контракта растет с каждым годом. Популярное когда-то мнение, будто этот документ говорит об алчности и цинизме в отношениях семейной пары, постепенно сходит на нет. Брачный договор не отражает ценности партнеров и не принижает чувства. Пары, прибегнувшие к заключению контракта, зачастую лишают себя существенных проблем.
Ведь у брака есть две стороны медали. На одной из них – значимые любовь, поддержка и взаимопонимание, а на другой – не менее значимые юридические обязательства. Именно на эту сторону раньше закрывали глаза и стыдились говорить о ее содержании, боясь как-либо обидеть партнера. Сегодня кроме духовности и морали люди стали вкладывать в процесс заключения брака и юридическую ответственность тоже. Это разумное решение в современном ритме жизни.
Составление брачного договора позволяет:
1. Избежать попадания в долговую яму партнера;
2. Разделить имущество без суда в случае развода;
3. Сохранить бизнес.
Если один из супругов зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или имеет долю в ООО, ему придется возмещать долги юридического лица за счет личных сбережений. В браке это – семейный бюджет.
Как грамотно составить брачный договор при наличии бизнеса?
Лучше подписать контракт до появления штампа в паспорте. Если же один из супругов открывает свое дело уже в браке, то оформить договор можно по факту регистрации юридического лица.
В тексте контракта обязательно указывается владелец имущества как во время нахождения в браке, так и после его расторжения. Также определяется лицо, которое будет нести ответственность за долги. Кроме того, важно разграничить семейные отношения от бизнеса: выбрать подходящий режим собственности для последнего, а также указать собственника текущих и приобретенных активов. Это не позволит одному из супругов влиять на предпринимательскую деятельность другого.
Письменно оформленный брачный договор необходимо заверить у нотариуса.
Подписание контракта говорит об ответственном подходе обеих сторон к заключению брака. Лучше заранее обсудить все детали и разграничить имущество бизнеса от семейного бюджета, тем самым уберегая свою семью от возможных долгов.
Актуальность брачного контракта растет с каждым годом. Популярное когда-то мнение, будто этот документ говорит об алчности и цинизме в отношениях семейной пары, постепенно сходит на нет. Брачный договор не отражает ценности партнеров и не принижает чувства. Пары, прибегнувшие к заключению контракта, зачастую лишают себя существенных проблем.
Ведь у брака есть две стороны медали. На одной из них – значимые любовь, поддержка и взаимопонимание, а на другой – не менее значимые юридические обязательства. Именно на эту сторону раньше закрывали глаза и стыдились говорить о ее содержании, боясь как-либо обидеть партнера. Сегодня кроме духовности и морали люди стали вкладывать в процесс заключения брака и юридическую ответственность тоже. Это разумное решение в современном ритме жизни.
Составление брачного договора позволяет:
1. Избежать попадания в долговую яму партнера;
2. Разделить имущество без суда в случае развода;
3. Сохранить бизнес.
Если один из супругов зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или имеет долю в ООО, ему придется возмещать долги юридического лица за счет личных сбережений. В браке это – семейный бюджет.
Как грамотно составить брачный договор при наличии бизнеса?
Лучше подписать контракт до появления штампа в паспорте. Если же один из супругов открывает свое дело уже в браке, то оформить договор можно по факту регистрации юридического лица.
В тексте контракта обязательно указывается владелец имущества как во время нахождения в браке, так и после его расторжения. Также определяется лицо, которое будет нести ответственность за долги. Кроме того, важно разграничить семейные отношения от бизнеса: выбрать подходящий режим собственности для последнего, а также указать собственника текущих и приобретенных активов. Это не позволит одному из супругов влиять на предпринимательскую деятельность другого.
Письменно оформленный брачный договор необходимо заверить у нотариуса.
Подписание контракта говорит об ответственном подходе обеих сторон к заключению брака. Лучше заранее обсудить все детали и разграничить имущество бизнеса от семейного бюджета, тем самым уберегая свою семью от возможных долгов.
Что будет, если бросить ООО: закрыть, но не ликвидировать
Когда бизнес перестает приносить доход или становится неактуальным, перед владельцем стоит вопрос «Что делать дальше?». Кто-то обращается к юристам для официальной ликвидации, кто-то просто бросает компанию. Как грамотнее решить проблему? Какие последствия ожидают владельца недействующей, но не ликвидированной фирмы?
На первый взгляд, возможность бросить ООО кажется привлекательной: не платить налоги, не сдавать отчеты, не пользоваться расчетным счетом. Такой вариант событий грозит владельцу дальнейшим привлечением к ответственности. С другой стороны, официальная ликвидация фирмы требует большого количества времени и финансовых расходов. Не говоря уже о сложности и многоэтапности самой процедуры.
Поэтому желание как можно быстрее попрощаться с неудавшимся бизнесом – вполне оправдано и очевидно. Даже если компания была успешна и закрылась после достижения своей цели, итог за отсутствие официальной ликвидации будет один – юридическая ответственность.
Чего же ожидать владельцу брошенного ООО?
• Во-первых, штрафов. В Налоговом Кодексе предусмотрена ответственность за неуплату налогов и игнорирование требований фискальной службы. Непредставление даже нулевой отчетности грозит компании штрафом в размере 1000 рублей. Директора за это привлекут к административной ответственности: от 300 до 500 рублей.
Суммы действительно незначительные в рамках бизнеса. Но не стоит забывать, что компания может долгие годы числиться в реестре юридических лиц и копить долг. К тому же, помимо налоговой службы штрафы начислят Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования.
• Во-вторых, дисквалификации. Когда налоговая все же ликвидирует компанию по своей инициативе, для владельца это обернется попаданием в «черный список». Что это значит? Следующие 3 года он не сможет заниматься предпринимательством, в том числе занимать руководящие должности.
К вопросу ликвидации компании нужно подходить системно. Лучше заранее оценить возможные риски и принять грамотное решение. Ведь заманчивая возможность бросить ООО не снимает будущей ответственности и несет за собой даже большее количество проблем, чем самостоятельная ликвидация.
Когда бизнес перестает приносить доход или становится неактуальным, перед владельцем стоит вопрос «Что делать дальше?». Кто-то обращается к юристам для официальной ликвидации, кто-то просто бросает компанию. Как грамотнее решить проблему? Какие последствия ожидают владельца недействующей, но не ликвидированной фирмы?
На первый взгляд, возможность бросить ООО кажется привлекательной: не платить налоги, не сдавать отчеты, не пользоваться расчетным счетом. Такой вариант событий грозит владельцу дальнейшим привлечением к ответственности. С другой стороны, официальная ликвидация фирмы требует большого количества времени и финансовых расходов. Не говоря уже о сложности и многоэтапности самой процедуры.
Поэтому желание как можно быстрее попрощаться с неудавшимся бизнесом – вполне оправдано и очевидно. Даже если компания была успешна и закрылась после достижения своей цели, итог за отсутствие официальной ликвидации будет один – юридическая ответственность.
Чего же ожидать владельцу брошенного ООО?
• Во-первых, штрафов. В Налоговом Кодексе предусмотрена ответственность за неуплату налогов и игнорирование требований фискальной службы. Непредставление даже нулевой отчетности грозит компании штрафом в размере 1000 рублей. Директора за это привлекут к административной ответственности: от 300 до 500 рублей.
Суммы действительно незначительные в рамках бизнеса. Но не стоит забывать, что компания может долгие годы числиться в реестре юридических лиц и копить долг. К тому же, помимо налоговой службы штрафы начислят Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования.
• Во-вторых, дисквалификации. Когда налоговая все же ликвидирует компанию по своей инициативе, для владельца это обернется попаданием в «черный список». Что это значит? Следующие 3 года он не сможет заниматься предпринимательством, в том числе занимать руководящие должности.
К вопросу ликвидации компании нужно подходить системно. Лучше заранее оценить возможные риски и принять грамотное решение. Ведь заманчивая возможность бросить ООО не снимает будущей ответственности и несет за собой даже большее количество проблем, чем самостоятельная ликвидация.
Как заполнять новые формы заявлений ФНС: изменения ноября 2020 года.
Индивидуальные предприниматели, юридические лица, коммерческие и некоммерческие организации часто сталкиваются с необходимостью изменения сведений в реестрах: ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Каждого из них затронет новый приказ ФНС, вступивший в силу 25 ноября 2020 года.
Этот документ утверждает новые формы заявлений, касающихся регистрации ИП, реорганизации и ликвидации юридических лиц, внесения изменений в реестры и др.
Что изменилось?
• Заявления Р13001 и Р14001 (внесение изменений в ЕГРЮЛ, связанных или несвязанных с учредительными документами) объединены в единую форму Р13014;
• Больше не требуется указывать в заявлениях адреса и контактные номера физических лиц (участников и директоров);
• В формы Р11001 и Р13014 добавили возможность указать корпоративный договор, выбор форм типовых уставов и условия реализации полномочий нескольких лиц, действующих без доверенности юридического лица (совместно или независимо);
• В этих же формах обязали указывать данные из Федеральной информационной адресной системы (ФИАС) и муниципальное образование, где находится юридическое лицо;
• Указание адресов в этих формах должно соответствовать Правилам сокращенного наименования адресообразующих элементов.
Как заполнять?
Для составления заявлений ФНС рекомендует использовать программу подготовки документов, разработанную Главным научным инновационным внедренческим центром (ГНИВЦ). Программа проверяет корректность заполнения документов и сигнализирует пользователю об ошибках. Регулярное обновление позволяет учитывать актуальные формы заявлений и требования к их заполнению. Программа синхронизирована с данными ФИАС.
Скачать программное обеспечение можно на официальном сайте - gnivc.ru.
Грамотное заполнение необходимых форм заявлений для государственной регистрации позволит избежать существенных временных и финансовых затрат при повторной подаче пакета документов.
Для внесения изменений в реестры вы всегда можете обратиться в ТИМ, а мы выполним эту задачу.
Индивидуальные предприниматели, юридические лица, коммерческие и некоммерческие организации часто сталкиваются с необходимостью изменения сведений в реестрах: ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Каждого из них затронет новый приказ ФНС, вступивший в силу 25 ноября 2020 года.
Этот документ утверждает новые формы заявлений, касающихся регистрации ИП, реорганизации и ликвидации юридических лиц, внесения изменений в реестры и др.
Что изменилось?
• Заявления Р13001 и Р14001 (внесение изменений в ЕГРЮЛ, связанных или несвязанных с учредительными документами) объединены в единую форму Р13014;
• Больше не требуется указывать в заявлениях адреса и контактные номера физических лиц (участников и директоров);
• В формы Р11001 и Р13014 добавили возможность указать корпоративный договор, выбор форм типовых уставов и условия реализации полномочий нескольких лиц, действующих без доверенности юридического лица (совместно или независимо);
• В этих же формах обязали указывать данные из Федеральной информационной адресной системы (ФИАС) и муниципальное образование, где находится юридическое лицо;
• Указание адресов в этих формах должно соответствовать Правилам сокращенного наименования адресообразующих элементов.
Как заполнять?
Для составления заявлений ФНС рекомендует использовать программу подготовки документов, разработанную Главным научным инновационным внедренческим центром (ГНИВЦ). Программа проверяет корректность заполнения документов и сигнализирует пользователю об ошибках. Регулярное обновление позволяет учитывать актуальные формы заявлений и требования к их заполнению. Программа синхронизирована с данными ФИАС.
Скачать программное обеспечение можно на официальном сайте - gnivc.ru.
Грамотное заполнение необходимых форм заявлений для государственной регистрации позволит избежать существенных временных и финансовых затрат при повторной подаче пакета документов.
Для внесения изменений в реестры вы всегда можете обратиться в ТИМ, а мы выполним эту задачу.
12 апреля, ко дню космонавтики, ТИМ совместно с Фондом Кино&Театр организовали творческий вечер с участием Константина Бронзита - аниматора, режиссёра и номинанта на премии «Оскар» и «Сезар».
Зрители не только смогли увидеть два известных анимационных фильма К. Бронзита: «Мы не можем жить без космоса» и «Он не может жить без космоса», попадающие в тематику праздника 12 апреля, но и задать вопросы, узнать о предпосылках создания фильмов, о идеях.
Дополнительную торжественность вечеру придал тот факт, что у самого Константина Эдуардовича Бронзита день рождения именно 12 апреля.
Зрители не только смогли увидеть два известных анимационных фильма К. Бронзита: «Мы не можем жить без космоса» и «Он не может жить без космоса», попадающие в тематику праздника 12 апреля, но и задать вопросы, узнать о предпосылках создания фильмов, о идеях.
Дополнительную торжественность вечеру придал тот факт, что у самого Константина Эдуардовича Бронзита день рождения именно 12 апреля.