Друзья,

Публикуем запись девятой встречи ТИМ talks с Анастасией Борисовой.

На этой встрече мы обсудили:
📍 как влияет питание на наше состояние, настроение и уровень энергии
📍 что и когда есть, чтобы сохранять работоспособность
📍 какое время лучше подходит для сладостей и жирных продуктов

Приятного просмотра и отличного самочувствия!

Виктор Миронов поделился мнением о состоянии и перспективах малого бизнеса Санкт-Петербурга на данный момент. В статье Коммерсантъ можно прочитать комментарии Виктора и других экспертов о сложностях малого бизнесах и актуальных тенденциях его развития.

🏅ТИМ вошел в рейтинг КоммерсантЪ Лидеры рынка юридических услуг

Наша юридическая команда отмечена в номинации «Разрешение споров в судах общий юрисдикции», а также мы вошли в десятку лучших региональных юридических компаний в сфере внешнеэкономической деятельности.

Дорогие клиенты ТИМ! Спасибо, что доверяете нам самые непростые дела. Мы счастливы быть рядом и помогать вам в любых ситуациях!

Компенсация морального вреда - это сложный институт, который не имеет четких критериев определения и регулирования. Однако вопросы возмещения морального ущерба становятся все более актуальными. Сегодня юрист ТИМ Дарья Пунько расскажет, как устроен институт компенсации морального вреда сейчас.

Как сейчас подходят суды к компенсации морального вреда?

Судебный подход к компенсации морального вреда весьма формален. Определяя его размер, подлежащий взысканию в конкретном деле, суды в большинстве случаев не аргументируют свои решения и снижают заявленные суммы морального вреда по своему усмотрению.

В свою очередь, Верховный Суд РФ, напротив, пытается побороть эту негативную тенденцию и напоминает нижестоящим судам о том, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учётом всех обстоятельств дела. Например, судам рекомендуется обращать внимание на уровень жизни и доходов гражданина и не допускать присуждение очевидно незначительных сумм.

Какие обоснования предоставляются при формировании суммы?

Отсутствуют какие-то общие модели, принципы для взыскания морального вреда. В целом обоснование при заявлении рассматриваемого требования зависит от конкретных обстоятельств дела, которые могут свидетельствовать о причинении истцам морального вреда (например, увольнение с работы).

Сколько составляет минимальная компенсация?

Законодательно установленный минимум компенсации морального вреда отсутствует и на практике зависит от категории спора. Так, средняя компенсация морального вреда при нарушении прав потребителей - 5 000 - 50 000 рублей; трудовых прав – 10 000 - 12 000 рублей. Немного увеличиваются средние суммы при причинении вреда здоровью (около 250 000 рублей) и ДТП (150 000 - 800 000 рублей).

Часто ли суды удовлетворяют требования о компенсациях?

На сегодняшний день институт взыскания морального вреда находится в неутешительном состоянии. Да, чаще всего требования о компенсациях удовлетворяются, но взысканные суммы несозразмерно малы по сравнению с заявленными требованиями. Вероятно, это вызвано тем, что сумму морального вреда математически с должной степенью определенности посчитать невозможно.

Как фрилансеру составить договор для работы с клиентом и что будет, если его не составить? Читайте комментарий Ильи Трофимова в статье Unisender

Какой договор пригодится фрилансеру?

Один из ключевых моментов для регулирования отношений между заказчиком и исполнителем и успешной работы на фрилансе – заключение правильного договора. Ведущий юрисконсульт ТИМ Юлия Догадина сегодня рассмотрит три типа договоров и расскажет, в каком случае какой из них стоит выбрать.

Наиболее используемые виды договоров у фрилансеров – договоры подряда и оказания услуг. Основное различие между ними – в том, какой результат ожидается по исполнении договора:

➡️ договор подряда заключается для осуществления работ, направленных на «овеществленный» результат (построить дом, сшить платье, сделать сайт)

➡️ договор оказания услуг подходит для осуществления профессиональной деятельности, в результате которой четкого овеществленного результата нет, но могут быть согласованы целевые показатели – например, количество постов, отзывов, позиция в поиске (SMM, ведение соц. сетей, SEO-оптимизация, консультирование, бизнес-аналитика)

➡️ иногда используется договор авторского заказа – когда по заданию заказчика создается произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме (например, написать текст, код, музыку, нарисовать картину, нарисовать логотип, если при этом задействуются творческие способности автора).

Договор авторского заказа менее популярен и достаточно специфичен. Стороной этого договора может быть только автор, создатель произведения. Привлечение субподрядчиков по договору авторского заказа не предусмотрено. С другой стороны, у договора авторского заказа есть преимущество – ограниченная ответственность автора и дополнительный льготный срок на исполнение обязательств, если по уважительным причинам автор не создал произведение в срок.

Однако ограниченная ответственность исполнителя и другие преимущества могут быть предусмотрены в любых других видах договоров по усмотрению сторон.

Участники гражданского оборота в зависимости от своих потребностей вправе использовать любые договоры с использованием элементов вышеописанных договоров. В рамках подготовки шаблона договора для фрилансера один из описанных выше договоров принимается за основу и наполняется тем содержанием, которое необходимо с учетом специфики работы фрилансера.

❓Что если работать без договора

На прошлой неделе мы рассказали, какие договоры используют фрилансеры и как выбрать нужный тип договора. А что если вообще не заключать договор? Сегодня разберем, можно ли работать без договора и какие риски это влечет:

В каждой ситуации нужно искать баланс между потенциальными рисками и трудозатратами на оформление договора. Например, если стоимость работ незначительная и выплачивается авансом, то риски невысоки и работа без договора допустима. C другой стороны, наличие одного шаблонного договора позволит навсегда закрыть вопрос взвешивания рисков и трудозатрат и ввести правило подписания договора во всех случаях.

С юридической точки зрения, договор в письменной форме по общему правилу не обязателен. Административная или уголовная ответственность за работу без договора не предусмотрена. Для некоторых видов договоров письменная или даже нотариальная форма все-таки необходима, но фрилансеры с такими договорами взаимодействуют редко (договор купли-продажи недвижимости, купли-продажи акций, лицензионный договор).

Закон признает соблюдением письменной формы заключение договора путем обмена письмами и электронными документами. Важное условие – из письма можно установить лицо, выразившее волю на заключение сделки. В таких случаях мы рекомендуем использовать корпоративную электронную почту, при этом в подписи лица, который ведет переписку и направляет документы, должны быть указаны ФИО, должность и название компании. В идеале стоит запросить доверенность на менеджера и убедиться, что направленные сканы документов скреплены печатью организации.

Работа без договора также может быть чревата негативными налоговыми последствиями: налоговые органы могут квалифицировать отношения не так, как этого хотели стороны. Доходы фрилансера, который не является ИП или самозанятым, облагаются по ставке 13%. Если фрилансер работает по договору с организацией, по закону этот налог удерживает и уплачивает в бюджет компания-заказчик. Если договора нет, то возникает неопределенность, удерживает ли компания налог или фрилансер декларирует доход самостоятельно. Эту неопределенность налоговые органы могут разрешить непредсказуемым образом.