#новоститим
Евгений Борисович Миронов, основатель ТИМ, вышел из состава партнеров. Евгений Борисович основал компанию в 1992 году и возглавлял её операционную деятельность до 2005 года. После этого он руководил проектами по управленческому и техническому консультированию и сопровождению инвестиционных проектов. В рамках его деятельности ТИМ оказывал услуги авиакомпаниям в области авиационно-технического консультирования, участвовал в разработке стратегий муниципальных образований, городов, а также документов стратегического характера для исполнительных органов государственной власти и управления Санкт-Петербурга.
А также мы рады представить партнера ТИМ – Евгению Латыпову. Евгения с 2019 года развивает маркетинговое направление ТИМ, занимается организацией мероприятий для партнеров и клиентов, а также руководит и участвует в отдельных проектах.
Евгений Борисович Миронов, основатель ТИМ, вышел из состава партнеров. Евгений Борисович основал компанию в 1992 году и возглавлял её операционную деятельность до 2005 года. После этого он руководил проектами по управленческому и техническому консультированию и сопровождению инвестиционных проектов. В рамках его деятельности ТИМ оказывал услуги авиакомпаниям в области авиационно-технического консультирования, участвовал в разработке стратегий муниципальных образований, городов, а также документов стратегического характера для исполнительных органов государственной власти и управления Санкт-Петербурга.
А также мы рады представить партнера ТИМ – Евгению Латыпову. Евгения с 2019 года развивает маркетинговое направление ТИМ, занимается организацией мероприятий для партнеров и клиентов, а также руководит и участвует в отдельных проектах.
#новоститим
Юристы ТИМ сопроводили и успешно завершили проект по продаже долей крупной логистической компании с ценой сделки около 400 млн. рублей.
Юристы ТИМ сопроводили и успешно завершили проект по продаже долей крупной логистической компании с ценой сделки около 400 млн. рублей.
❤2
Сегодня вместо традиционного legal breakfast в ТИМ прошел бухгалтерский завтрак.
Бухгалтеры ТИМ подготовили ликбез для коллег-юристов. Ольга Манькина рассказала о кадрах и заработной плате и ответила на животрепещущие вопросы о расчете отпускных и командировочных. А Валентина Иванова рассказала о дебиторской и кредиторской задолженности.
Планируем продолжить цикл знакомства в бухучетом в сентябре✊
Бухгалтеры ТИМ подготовили ликбез для коллег-юристов. Ольга Манькина рассказала о кадрах и заработной плате и ответила на животрепещущие вопросы о расчете отпускных и командировочных. А Валентина Иванова рассказала о дебиторской и кредиторской задолженности.
Планируем продолжить цикл знакомства в бухучетом в сентябре✊
❤5
В Выборге открылась новая киноплощадка Фонда Кино&Театр! И 4 августа на ней с ашлагом открылся ХХХI Фестиваль российского кино «Выборг»-2023 показом лента «Нина» режиссера Оксаны Бычковой 👏
Мы всегда с удовольствием отмечаем, что Фонд Кино&Театр является давним клиентом Консультационной группы ТИМ. ТИМ обеспечивает бухгалтерскую и юридическую стороны деятельности фонда, включая функционирование уже трех кинотеотральных площадок, деятельность фонда по кинопроизводству, а так же специальные проекты💚💙
Мы всегда с удовольствием отмечаем, что Фонд Кино&Театр является давним клиентом Консультационной группы ТИМ. ТИМ обеспечивает бухгалтерскую и юридическую стороны деятельности фонда, включая функционирование уже трех кинотеотральных площадок, деятельность фонда по кинопроизводству, а так же специальные проекты💚💙
👏3
#новоститим
🏅ТИМ вошел в список региональных лидеров среди юридический компаний в сфере разрешения споров
Список составлен по итогам исследования рынка разрешения судебных споров (литигации) за 2022 год от Прaвo.ru
🏅ТИМ вошел в список региональных лидеров среди юридический компаний в сфере разрешения споров
Список составлен по итогам исследования рынка разрешения судебных споров (литигации) за 2022 год от Прaвo.ru
🔥4🥰1
Приостановление действия соглашений об избежании двойного налогообложения
8 августа 2023 года Президент РФ подписал указ о приостановлении действия ряда положений в соглашениях об избежании двойного налогообложения с некоторыми недружественными странами. Юлия Догадина, ведущий юрисконсульт ТИМ, подготовила разъяснения по самым актуальным вопросам об ожидаемых последствиях этого указа. Как новое регулирование скажется на выплате дивидендов, выплатах нерезидентам РФ, договорах поставки и других – читайте в карточках.
8 августа 2023 года Президент РФ подписал указ о приостановлении действия ряда положений в соглашениях об избежании двойного налогообложения с некоторыми недружественными странами. Юлия Догадина, ведущий юрисконсульт ТИМ, подготовила разъяснения по самым актуальным вопросам об ожидаемых последствиях этого указа. Как новое регулирование скажется на выплате дивидендов, выплатах нерезидентам РФ, договорах поставки и других – читайте в карточках.
🔥3
Банкротство юридического лица и ИП
Сегодня расскажем о процедурах банкротства юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, альтернативным стандартному банкротству в судебном порядке.
1️⃣ Упрощенная процедура банкротства юридических лиц
При упрощенной процедуре банкротство начинается сразу с конкурсного производства, – без процедуры наблюдения, внешнего управления и финансового оздоровления.
Это экономит срок и стоимость банкротства. Наблюдение – первая обязательная процедура – занимает от 6 месяцев. В это время компании выплачивает ежемесячное вознаграждение арбитражному управляющему, покрывает его расходы на ведение процедуры, вносит иные текущие платежи, если хозяйственная деятельность компании не прекращена.
Упрощенная процедура банкротства вводится, только если компания на момент возбуждения дела о банкротстве находится в стадии ликвидации. Намеренно начинать ликвидацию компании, чтобы ввести упрощенную процедуру банкротства, не всегда целесообразно и добросовестно. В первую очередь нужно исходить из момента возникновения признаков неплатежеспособности компании. Если они возникли до ликвидации компании, то правильнее будет инициировать процедуру банкротства, а не ликвидации.
2️⃣ Внесудебное банкротство для индивидуального предпринимателя
ИП может оформить банкротство без суда при соблюдении следующих условий:
• размер задолженности перед кредиторами – от 50 до 500 тыс (с 3 ноября 2023 суммы изменятся на 25 тыс. и 1 млн руб. соответственно)
• в отношении должника окончено исполнительное производство в связи с отсутствием имущества, и не возбуждено новое.
Сама процедура внесудебного банкротства в части действий ИП не отличается от процедуры внесудебного банкротства гражданина, но есть различия в последствиях. С момента признания ИП банкротом во внесудебном порядке применяются те же последствия, что и в случае его судебного банкротства:
• прекращается статус ИП
• аннулируются лицензии на отдельные виды деятельности
• в течение 5 лет нельзя зарегистрироваться в качестве ИП
• в течение 5 лет нельзя заниматься предпринимательством или участвовать в управлении юридическим лицом
• в течение 10 лет нельзя занимать управленческие должности в кредитных организациях
Сегодня расскажем о процедурах банкротства юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, альтернативным стандартному банкротству в судебном порядке.
1️⃣ Упрощенная процедура банкротства юридических лиц
При упрощенной процедуре банкротство начинается сразу с конкурсного производства, – без процедуры наблюдения, внешнего управления и финансового оздоровления.
Это экономит срок и стоимость банкротства. Наблюдение – первая обязательная процедура – занимает от 6 месяцев. В это время компании выплачивает ежемесячное вознаграждение арбитражному управляющему, покрывает его расходы на ведение процедуры, вносит иные текущие платежи, если хозяйственная деятельность компании не прекращена.
Упрощенная процедура банкротства вводится, только если компания на момент возбуждения дела о банкротстве находится в стадии ликвидации. Намеренно начинать ликвидацию компании, чтобы ввести упрощенную процедуру банкротства, не всегда целесообразно и добросовестно. В первую очередь нужно исходить из момента возникновения признаков неплатежеспособности компании. Если они возникли до ликвидации компании, то правильнее будет инициировать процедуру банкротства, а не ликвидации.
2️⃣ Внесудебное банкротство для индивидуального предпринимателя
ИП может оформить банкротство без суда при соблюдении следующих условий:
• размер задолженности перед кредиторами – от 50 до 500 тыс (с 3 ноября 2023 суммы изменятся на 25 тыс. и 1 млн руб. соответственно)
• в отношении должника окончено исполнительное производство в связи с отсутствием имущества, и не возбуждено новое.
Сама процедура внесудебного банкротства в части действий ИП не отличается от процедуры внесудебного банкротства гражданина, но есть различия в последствиях. С момента признания ИП банкротом во внесудебном порядке применяются те же последствия, что и в случае его судебного банкротства:
• прекращается статус ИП
• аннулируются лицензии на отдельные виды деятельности
• в течение 5 лет нельзя зарегистрироваться в качестве ИП
• в течение 5 лет нельзя заниматься предпринимательством или участвовать в управлении юридическим лицом
• в течение 10 лет нельзя занимать управленческие должности в кредитных организациях
#новоститим
Заместитель главного бухгалтера ТИМ Александр Арсенов завершил большую учебную программу Высшей школы Главбух «Консультант по налогам и сборам». В рамках этой программы Александр глубже изучил налоговое планирование, идентификацию и контроль налоговых рисков, защиту от налоговых претензий, последние изменения в правовом регулировании этой сферы и другие темы. Теперь мы сможем еще более качественно помогать вам в ваших проектах!
Заместитель главного бухгалтера ТИМ Александр Арсенов завершил большую учебную программу Высшей школы Главбух «Консультант по налогам и сборам». В рамках этой программы Александр глубже изучил налоговое планирование, идентификацию и контроль налоговых рисков, защиту от налоговых претензий, последние изменения в правовом регулировании этой сферы и другие темы. Теперь мы сможем еще более качественно помогать вам в ваших проектах!
👍5
На выходных завершился VIII Конкурс Арбитражной Ассоциации по Арбитражу – ежегодный студенческий конкурс в формате игрового судебного процесса (moot-court). Два выходных дня студенческие команды состязались на финальных устных слушаниях в Москве. В качестве арбитра на устных раундах выступила Анна Чепурная – ведущий юрисконсульт московского офиса ТИМ.
❤5
Электронный кадровый документооборот – это современный подход к управлению кадровыми процессами. ЭКДО осуществляется с помощью информационных технологий, имеет законодательную базу и может стать обязательным условием взаимодействия работника и работодателя в ближайшее время. Виктория Николаева, менеджер по персоналу ТИМ, рассказывает, какие плюсы и минусы есть у этой системы.
Для работодателя у ЭКДО есть ряд преимуществ:
• Он позволяет сократить временные затраты на оформление документации, так как заполнять документы, отправлять их для подписи сотруднику и контролировать подписание можно онлайн. Это увеличивает эффективность работы отдела кадров и дает возможность сконцентрироваться на других задачах вместо траты времени на рутинные процессы. Например, сервисы автоматизируют задачи по оформлению отпуска: программа сама подготовит приказ, отправит его на подпись сотруднику, сделает расчёты отпускных, а сотруднику бухгалтерии останется только проверить корректность и подтвердить выплату.
• ЭКДО снижает процент ошибок при ручном заполнении документов, автоматически проверяя правильность заполнения. Это повышает качество и исключает возможность неправильного заполнения.
• ЭКДО обеспечивает доступ к документам из любого места, где есть интернет. Это означает, что работник может получить информацию о своих правах и обязанностях, а также о состоянии всех своих документов с любого устройства.
Обсудим и риски, с которыми сталкиваются как работодатель, так и работник при использовании ЭКДО:
• Опасность несанкционированного доступа к личным данным сотрудников. Нужно обеспечить надежность сервера, хранящего информацию, пользоваться надёжным провайдером сервиса ЭКДО.
• Оттиск подписи имеет четкую привязку ко времени, поэтому нужно последовательно и четко соблюдать процедуры подписания документов в соответствии с законом. Например, должностная инструкция должна быть подписана до подписания трудового договора.
• Как и все новое, переход на ЭКДО может вызвать некоторое сопротивление. Здесь лучшим решением будет работа с сотрудниками и помощь в освоении новой системы, чтобы перевести на электронное взаимодействие большинство коллектива – иначе плюсы от ЭКДО нивелируются.
Для работодателя у ЭКДО есть ряд преимуществ:
• Он позволяет сократить временные затраты на оформление документации, так как заполнять документы, отправлять их для подписи сотруднику и контролировать подписание можно онлайн. Это увеличивает эффективность работы отдела кадров и дает возможность сконцентрироваться на других задачах вместо траты времени на рутинные процессы. Например, сервисы автоматизируют задачи по оформлению отпуска: программа сама подготовит приказ, отправит его на подпись сотруднику, сделает расчёты отпускных, а сотруднику бухгалтерии останется только проверить корректность и подтвердить выплату.
• ЭКДО снижает процент ошибок при ручном заполнении документов, автоматически проверяя правильность заполнения. Это повышает качество и исключает возможность неправильного заполнения.
• ЭКДО обеспечивает доступ к документам из любого места, где есть интернет. Это означает, что работник может получить информацию о своих правах и обязанностях, а также о состоянии всех своих документов с любого устройства.
Обсудим и риски, с которыми сталкиваются как работодатель, так и работник при использовании ЭКДО:
• Опасность несанкционированного доступа к личным данным сотрудников. Нужно обеспечить надежность сервера, хранящего информацию, пользоваться надёжным провайдером сервиса ЭКДО.
• Оттиск подписи имеет четкую привязку ко времени, поэтому нужно последовательно и четко соблюдать процедуры подписания документов в соответствии с законом. Например, должностная инструкция должна быть подписана до подписания трудового договора.
• Как и все новое, переход на ЭКДО может вызвать некоторое сопротивление. Здесь лучшим решением будет работа с сотрудниками и помощь в освоении новой системы, чтобы перевести на электронное взаимодействие большинство коллектива – иначе плюсы от ЭКДО нивелируются.
👍2