Сначала определяется потребность в информации, подбираются метрики и методы анализа, а также составляется перечень необходимых данных.

Сырые, необработанные данные собираются из источников в аналитическое хранилище (АХ), где и производится всяческая аналитическая «магия».

В качестве АХ могут использоваться различные системы управления базами данных (СУБД), например, Clickhouse или PostgreSQL.

Запросы к СУБД выполняются на языке SQL. А процессы сбора и транспорта данных осуществляются специальными инструментами, например, Airflow, который «дирижирует» Python-скриптами.

Сырые данные «готовятся», а блюдом являются витрины данных: таблицы, содержащие отфильтрованные строки, рассчитанные метрики, сгруппированные сегменты и прочие результаты реализации бизнес-логики.

С данными производятся операции фильтрации, объединения, расчета, приведения к нужному виду и т.д. Обычно для этого используются языки SQL или Python.

Витрины служат источниками для отчетов или дашбордов, содержащих графики, чарты, диаграммы и прочую «наглядную красоту», которая помогает пользователю быстро сориентироваться в информации и сделать нужные выводы.

Визуализация делается с помощью соответствующих инструментов: Power BI, Data Lens, Looker Studio, Metabase и др.

Собственно, процесс изучения, осознания ситуации, а также формирования выводов, ответов на поставленные вопросы.

Рассчитанные метрики сопоставляются с некими желаемыми эталонами, изучаются тренды, обнаруживаются и обосновываются выбросы, проседания и т.д.

На основе выводов решается —достигнуты ли цели, что делать дальше, работает ли новая фича и т.п.

Чтобы решить подходит ли вам аналитика в качестве профессии, часто нужно посмотреть чуть глубже — на то, чем предстоит заниматься каждый день, а не только на набор инструментов, который в этом поможет.

А чтобы успешно пройти собеседование в хорошую команду — важно уже со старта обучения анализировать, какие кандидаты ценятся на рынке.

Раньше я курировал новенького сам, но теперь у нас ребята достаточно компетентные, сами справляются. Вообще коллектив у нас дружный и отзывчивый, поэтому новичок никогда не остаётся один на один с проблемой. Он может задать вопрос в чат команды и ему быстро подскажут, что к чему, так что назначение бадди — в известной мере, формальность.

Я как руководитель созваниваюсь с новоиспечённым аналитиком на часок раз в неделю или в две, чтобы обсудить его прогресс, снизить стресс и обменяться обратной связью.

Что же до необходимых основ аналитики, на мой взгляд, они неплохо изложены в курсе «Дата-аналитик». Если вы серьёзно настроены влиться в нашу отрасль или прокачать свои знания, не пожалейте ресурса, пройдите курс.

♾ Кстати, до 19 сентября действует скидка -15%, так что успевайте зарегистрироваться и прокачать себя в профессии аналитика.