👨‍💼 Александр Дюпин
Функциональный архитектор/ руководитель направления оперативного учета, Первый Бит Спортивная;
Опыт в области 1С с 2003 года, от программиста до функционального архитектора;
Кандидат технических наук, опыт преподавания в ВУЗах с 2009 года.

В своем модуле Александр расскажет про Архитектуру платформы 1С:Предприятие.
А также проведет обзор основных объектов и структур данных в 1С и обзор основных типовых конфигураций фирмы 1С.

Всё это в модуле «Введение в 1С:Предприятие» курса «ШКОЛА ПРОЕКТНОГО СПЕЦИАЛИСТА. Основы профессии‎» !

Технологии 1С проектов | @techitpm

👩🏼‍💼Екатерина Титова
HR по адаптации и развитию сотрудников, Первый Бит Спортивная;
Бизнес-тренер по soft-skills, executive coach;
Специалист в области коммуникаций и эмоционального интеллекта;
8 лет опыта в обучении людей и работы с персоналом и 4 года тренерской и коучинговой работы.

В модуле Екатерина поделится знаниями о том, как располагать к себе.
Расскажет, что такое техника активного слушания как мощный способ воздействия на собеседника.
А также научит основам деловой переписки, искусству письменной коммуникации.

Всё это в модуле «Основы делового общения и переписка» курса «ШКОЛА ПРОЕКТНОГО СПЕЦИАЛИСТА. Основы профессии‎» !

Технологии 1С проектов | @techitpm

👩🏼‍💼Анастасия Сюткина
Руководитель проектов, Первый Бит Спортивная;
Стаж в области 1С – 5 лет;
Руководитель и преподаватель курсов по Проектной технологии и по подготовке Руководителей проектов.

В модуле Анастасия поделится практическим пониманием ключевых инструментов офисного пакета, которые помогут вам эффективно работать с проектной документацией, отчетами и презентациями.

Всё это в модуле «Работа с MS Office и аналогами» курса «ШКОЛА ПРОЕКТНОГО СПЕЦИАЛИСТА. Основы профессии‎» !

Технологии 1С проектов | @techitpm

Доброе утро! Новость уже не новость, однако: PMI купил Agile Alliance
https://www.agilealliance.org/agile-alliance-joins-project-management-institute-pmi/

Что делать, если работа не нравится?

Привет, народ! Сегодня хочу поговорить о наболевшем – о работе, на которую идёшь без удовольствия. Уверен, что многие из вас сталкивались с подобной ситуацией, когда работа становится не в радость, а в тягость.

Причины могут быть разными: не интересно, низкая зарплата, токсичный коллектив, неадекватный начальник, чуждая корпоративная культура и т.д.

И вот тут возникает вопрос: что делать? Уйти в поисках лучшей доли? Смириться и привыкнуть к текущему положению вещей? Или же попытаться изменить что-то вокруг себя, напрячься и переломить ситуацию?

Давайте разберемся по порядку.

Уйти
Самый простой и очевидный вариант – это уйти с работы, которая не устраивает. Но тут есть свои нюансы. Во-первых, нужно найти другую работу, которая будет соответствовать вашим требованиям и ожиданиям. Во-вторых, увольнение – это всегда стресс, особенно если у вас есть финансовые обязательства.

Смириться
Некоторые люди выбирают путь наименьшего сопротивления и решают смириться с работой, которая им не нравится. Они убеждают себя, что "стерпится – слюбится" или что "везде одинаково". Но, как показывает практика, это редко приводит к чему-то хорошему. Рано или поздно недовольство работой начинает сказываться на здоровье, личной жизни и общем самочувствии.

Изменить
На мой взгляд, самый сложный, но и самый перспективный вариант – это попытаться изменить ситуацию к лучшему. Возможно, стоит поговорить с руководством о повышении зарплаты или о переводе в другой отдел. Возможно, стоит попробовать наладить отношения с коллегами или изменить свое отношение к работе.
Конечно, не всегда удается изменить ситуацию в одиночку. Но даже небольшие изменения могут привести к положительным результатам. Главное – не опускать руки и верить в свои силы.

Что выбрать?Универсального ответа на этот вопрос нет. Каждый человек должен сам решить, как ему поступить в сложившейся ситуации.

Но, на мой взгляд, важно помнить несколько вещей:
1. Не бойтесь перемен. Если работа не приносит вам удовольствия, то, скорее всего, она не принесет вам и успеха.
2. Не терпите унижения и оскорбления. Если на работе вас не уважают, то лучше уйти.
3. Не бойтесь трудностей. Изменения – это всегда сложно, но они могут привести к лучшему.

В заключение хочу сказать, жизнь коротка, а большую её часть мы проводим на работе. Так почему бы не приложить усилия на то, что действительно имеет значение? Работа должна приносить нам не только деньги, но и удовольствие.

Если вы несчастны на своей работе, то, возможно, стоит задуматься о том, чтобы что-то изменить.

Делитесь своим опытом в комментариях!

О целях в жизни, которые достигаешь.

Знаете, бывает такое странное чувство: долго к чему-то идёшь, мечтаешь, представляешь, как всё изменится, когда это случится. А потом, когда цель достигнута, радость вроде бы есть, но какая-то слабая, не такая, как ожидал. Почему так?

Когда-то я думал, что счастье – это просто галочка в списке целей. Купил машину – счастлив. Получил повышение – счастлив. Переехал в новую квартиру – счастлив. Но на деле всё оказалось сложнее. Ты вроде бы добиваешься того, о чём мечтал, но ощущение «вот оно!» не приходит. Почему?

Мне кажется, дело в том, что мы слишком зацикливаемся на результате. Мы думаем: «Вот добьюсь этого – и всё наладится». Но правда в том, что ощущение счастья – это не точка на карте. Это процесс. Это то, как ты живёшь каждый день на пути к своей цели. А когда цель достигнута, ты вдруг понимаешь: а дальше-то что? Куда теперь? И вот это короткое счастье, наверное, возникает оттого, что мы забываем радоваться самому пути.

Ещё одна штука: иногда наши цели навязаны извне. Мы думаем, что хотим чего-то, потому что «так надо», потому что «у всех так». Но когда получаем это, вдруг осознаём: а мне это вообще нужно было? Или я просто гнался за чужими ожиданиями?

И знаете, с возрастом понимаешь одну важную вещь: чтобы не разочаровываться в своих целях, нужно учиться наслаждаться процессом их достижения. И ещё – честно спрашивать себя: а хочу ли я этого *по-настоящему*? Или это просто красивая картинка из чужой жизни?.