Какие факторы, на ваш взгляд, могут стать решающими для сотрудников при выборе между российской и вернувшейся западной компанией?
Anonymous Poll
55%
Уровень заработной платы и компенсационный пакет
14%
Возможности карьерного роста и профессионального развития
10%
Участие в международных проектах и глобальные связи
9%
Стабильность и надёжность компании
5%
Корпоративная культура и ценности
6%
Гибкие условия труда (удалёнка, гибрид)
1%
Бренд работодателя и его репутация
🔥2
Спойлер: это не только про идеи на стикерах. Это — целое искусство. И если делать всё по наитию, можно упустить настоящие находки.
В новой статье на #Дзен — 7 приёмов, которые помогут превратить любой брейншторм в источник прорывных решений.
От «разогрева мозга» и смены перспектив до визуализации и обратных ходов.
— как задавать вопросы, чтобы запускать мышление,
— почему иногда нужно начать с конца,
— как выбрать лучшие идеи и довести их до внедрения.
Читайте нашу
Как выжать из мозгового штурма максимум: 7 приёмов, которые работают
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Как выжать из мозгового штурма максимум: 7 приемов, которые работают
Статья автора «Школа менеджера организации» в Дзене ✍: Ты когда-нибудь задумывался, почему мозговой штурм иногда превращается в мозговой туман?
🔥4😁1
В мире проектов побеждает не только тот, кто умеет планировать и управлять — но и тот, кого знают, помнят и уважают. Личный бренд становится не просто визиткой, а вашим проектным капиталом.
Почему стоит задуматься о личном бренде уже сейчас:
✅ Вас выбирают охотнее. У заказчика или партнёра нет времени «вглядываться» — он идёт туда, где есть имя и узнаваемость.
✅ Легче продвигать идеи. Проекты нуждаются в поддержке — а поддержка чаще идёт за людьми, а не должностями.
✅ Привлекаются лучшие специалисты. Сильный бренд = доверие, а значит, вы формируете команду быстрее и качественнее.
✅ Растёт влияние. Можно менять процессы, влиять на рынок, быть услышанным — не только внутри компании.
Но личный бренд — это и зона повышенной ответственности: публичность может мешать личной жизни, требует постоянной вовлечённости даже в периоды выгорания и обязывает отвечать за каждое слово и принятое решение.
Для руководителя проекта личный бренд — это не просто имидж, а инструмент управления карьерой, командой и влиянием.
Если хотите развиваться как проектный лидер — начните с прокачки себя, а не только задач.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤1👏1
СДР — базовый инструмент проектного управления. Кажется, всё должно быть чётко: разбили задачи, определили сроки, назначили ответственных. Но почему тогда у 10 разных руководителей получается 10 разных СДР на один и тот же проект?
В новой статье на #Дзен разбираемся:
🔹 Почему СДР — это всегда немного субъективно
🔹 Как найти баланс между гибкостью и структурой
🔹 Когда СДР помогает управлять, а когда — мешает
🔹 Какие ошибки чаще всего портят структуру
🔹 И стоит ли вообще гнаться за «идеальной» декомпозицией?
Читайте полный разбор и делитесь своим опытом.
Перейти
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Структура декомпозиции работ (СДР): Идеальный порядок или иллюзия контроля
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: В проектном управлении существует инструмент, который одновременно восхищает своей кажущейся простотой и пугает неоднозначностью применения.
👍4🔥2
43% российских компаний уже разрешают сотрудникам работать из дома. И хотя только 10% реально пользуются этой возможностью, проектные специалисты — в числе тех, кому гибкость особенно важна.
🔹 Кто чаще на удалёнке?
— IT-специалисты (38%)
— Продажи, клиентский сервис и HR (по 21%)
— Инженеры и техспециалисты (17%)
🔹 А как проектникам?
Когда работа связана с согласованиями, коммуникацией и таск-менеджментом, гибрид или удалёнка — это не поблажка, а рабочая необходимость.
Сегодня управление проектами без онлайна — как управление без план-графика: можно, но зачем?
44% сотрудников выбирают гибрид, 19% — полную удалёнку.
Работаете в проектах? Тогда вам точно важно:
— комфортное рабочее пространство
— гибкий график
— цифровые инструменты вместо бумажной волокиты
Кстати, у нас на курсе «Школа проектного специалиста» много внимания уделяется инструментам для управления проектной командой.
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы собрали десятки отзывов от тех, кто уже прошёл курс и уверенно начал путь в сфере управления проектами.
💬 Что чаще всего отмечают:
— максимум практики
— чёткие объяснения
— задания, которые можно применять сразу на работе
Никакой теории ради теории — только то, что действительно работает.
Если вы тоже хотите получить базу и начать карьеру в проектной деятельности — этот курс отличный старт.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7⚡2
ERP-проекты редко разваливаются за один день — чаще всё начинается с мелких признаков: запутанные встречи, нерешительность в требованиях, ожидание "волшебных решений".
В новой статье на Дзен разбираем:
🔸 Какие симптомы говорят о том, что проект буксует
🔸 Почему культура "поиска подводных камней" мешает идти вперёд
🔸 Как страхи — потерять контроль, превысить бюджет, ошибиться — затормаживают внедрение
🔸 Что делать, чтобы вернуть проект в рабочее русло
🎯 Полезно всем, кто управляет ERP-внедрениями или вовлечён в процесс с обеих сторон — заказчика и исполнителя.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
10 сигналов того, что ваш ERP-проект идет не туда
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Внедрение ERP-системы – это не просто технический проект, а глубокая трансформация бизнеса.
🔥5👏1
Внедрение ИИ в проектную деятельность — уже не вопрос «нужно или нет», а вопрос «как это сделать без стресса и потерь». И здесь ключевая роль — у руководителя проекта. Именно он должен задать темп и создать условия, в которых команда не боится пробовать и ошибаться.
📍 Что мешает адаптации:
– Менеджеры сами не до конца понимают, как работает ИИ
– Отсутствует инфраструктура и чёткий план внедрения
– Команда боится: ИИ = сокращения
– Ошибки подаются как провал, а не как часть обучения
📍 Что может сделать руководитель проекта:
– Включить ИИ в рабочие процессы поэтапно, с понятными задачами
– Не просто обучать, а давать пробовать — в симуляциях, кейсах, мини-задачах
– Показывать: ИИ — не замена, а помощник
– Создавать безопасную среду, где ошибаться не страшно
– Давать внутренним энтузиастам роль навигаторов
– Поддерживать последовательность — не бросаться из крайности в крайность
ИИ-инструменты должны помогать, а не пугать. И как быстро команда к ним адаптируется — зависит от того, как проектный лидер выстроит эту трансформацию.
📎Статьи про работу проектных команд — на #Дзен.
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2
Прототип — спасение или трата времени❓
Какой вопрос чаще всего звучит в проектной команде перед стартом? Конечно же: «А надо ли нам вообще прототип?»
В новой статье на #Дзен мы разбираемся,
— когда прототипирование действительно необходимо,
— как оно влияет на коммуникацию с заказчиком,
— и почему без него легко потерять бюджет и время.
🔍
Читайте статью, если в вашей практике всё ещё бывают «переделки после запуска» — значит, прототипа не хватило.
➡️ Читать на #Дзен
Школа проектного специалиста| @techitpm
Какой вопрос чаще всего звучит в проектной команде перед стартом? Конечно же: «А надо ли нам вообще прототип?»
В новой статье на #Дзен мы разбираемся,
— когда прототипирование действительно необходимо,
— как оно влияет на коммуникацию с заказчиком,
— и почему без него легко потерять бюджет и время.
Расскажем, как визуализация помогает избежать недопониманий, где лежат главные риски при отказе от прототипа, и как собрать полезную обратную связь ещё до написания кода.
Читайте статью, если в вашей практике всё ещё бывают «переделки после запуска» — значит, прототипа не хватило.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Прототип: пустая трата времени или спасение проекта?
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Что, если бы мы могли увидеть будущее?
🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩13❤4🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как обучение открывает путь в ИТ-проекты
⤴️ В этом видео — ключевые моменты о том, как обучение помогает войти в проекты, развивать мир и расти вместе с рынком.
Что обсудили:
— Как знания помогут попасть в реальные проекты
— Почему сейчас — лучшее время для старта
— Какую роль играет ШПС в развитии проектных специалистов
Спикеры:
• Наталья Голобурда — руководитель отдела, Первая Бит Спортивная.
• Александр Мирзахмедов — руководитель проектов,Первая Бит Спортивная.
• Анастасия Сюткина — руководитель проектов и куратор ШПС, Первая Бит Спортивная.
ЗАПИСЬ на курсы:
🔣 «Школа проектного специалиста. Основы профессии»
🔣 «Школа проектного специалиста. Системный аналитик»
🔣 «Школа руководителя проекта»
Школа проектного специалиста| @techitpm
— Как знания помогут попасть в реальные проекты
— Почему сейчас — лучшее время для старта
— Какую роль играет ШПС в развитии проектных специалистов
Спикеры:
• Наталья Голобурда — руководитель отдела, Первая Бит Спортивная.
• Александр Мирзахмедов — руководитель проектов,Первая Бит Спортивная.
• Анастасия Сюткина — руководитель проектов и куратор ШПС, Первая Бит Спортивная.
ЗАПИСЬ на курсы:
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥2
📘Словарь современного жаргона: от айтишников до психотерапевтов
Сохраняйте, если не хотите потеряться в разговоре с программистом, маркетологом, блогером или тем, кто ходит к терапевту.
⤵️ Ниже — словарь слов, которые вы точно где-то слышали, но, возможно, не до конца понимали.
IT и бизнес
Фича — новая возможность или функция продукта.
Баг — ошибка в коде.
Лагать — тормозить, зависать.
Юзер — пользователь.
Апдейт — обновление.
Дедлайн — крайний срок.
Таск — задача.
Релиз — выпуск продукта.
Онбординг — ввод в курс дела, процесс адаптации новичка.
Кастдев — исследование…
Сохраняйте, если не хотите потеряться в разговоре с программистом, маркетологом, блогером или тем, кто ходит к терапевту.
IT и бизнес
Фича — новая возможность или функция продукта.
Баг — ошибка в коде.
Лагать — тормозить, зависать.
Юзер — пользователь.
Апдейт — обновление.
Дедлайн — крайний срок.
Таск — задача.
Релиз — выпуск продукта.
Онбординг — ввод в курс дела, процесс адаптации новичка.
Кастдев — исследование…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8😱1
Приоритизация — не просто таблицы, ROI и матрицы рисков. Это постоянный поиск баланса между краткосрочной выгодой и стратегическим развитием. Почему прибыльные на бумаге проекты иногда тормозят рост? И как учитывать неочевидную ценность проектов?
В новой статье на #Дзен разбираемся:
— Почему стратегия — это не план, а направление
— Как учитывать влияние проекта на корпоративную культуру и устойчивость
— Почему неудачи — это тоже вклад в развитие
— И как зрелый портфель проектов требует гибкости, эмпатии и готовности смотреть дальше цифр
📍Если вы управляете не одним, а несколькими проектами — это must-read.
Читать
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Портфель проектов: размышления о приоритетах
Статья автора «Школа менеджера организации» в Дзене ✍: В любой организации, особенно в той, что занимается проектами, существует постоянная внутренняя борьба.
🔥4👏2
Вежливость ИИ стоит дорого.
OpenAI вкладывает туда миллионы долларов, чтобы ChatGPT проверял по-человечески — мягко, уважительно, дружелюбно.
Сэм Альтман считает: это инвестиции в доверие.
Но за каждым «пожалуйста» и «сейчас пробами» стоят литры воды, мегаватты и тысячи часов работы.
Почему это важно:
— мы всё чаще работаем в связке с ИИ,
— от логической формулировки запроса зависит результат,
— навык общения с ИИ — новый must-have для всех, кто решает задачи.
— как использовать ИИ в проектной деятельности,
— как формулировать точные и эффективные запросы,
— как не просто «спросить», а получить нужный результат с первого раза.
Освойте ИИ как инструмент, а не игрушку.
👉Подробнее о курсе
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
#ШколаПроектногоСпециалиста #ИИвПроектах #НавыкиБудущего #ChatGPT #OpenAI #ПроектноеУправление #ПервыйБит #1С
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Что из этого вызывает у вас самые большие трудности в работе над проектом?
Anonymous Poll
9%
1️⃣ Постановка задач и сбор требований
25%
2️⃣ Управление сроками и дедлайнами
9%
3️⃣ Коммуникация с заказчиком и командой
22%
4️⃣ Работа с ИИ-инструментами и автоматизация
32%
5️⃣ Документирование и отчетность
4%
6️⃣ Другое (напишите в комментариях)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Некоторые простые вещи становятся ключом к успеху. На одном из своих занятий на курсе «Школа проектного специалиста. Основы профессии» Юлий Минькин рассказал, как правильно составлять инструкции для нейронных сетей. Это особенно важно для специалистов, работающих с объемами данных и сложными задачами — например, для аналитиков по охране труда, таких как Дмитрий Фомичев.
Конкретность: чем яснее формулировка, тем лучше результат.
Контекст: добавьте информацию о ваших стандартах или ограничениях.
Формат: Укажите, какой именно вы хотите увидеть ответ (список, таблицу, рекомендации).
А если вы хотите глубже разобраться в теме, приходите на Курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии». Там вы найдете множество полезных примеров и практических приемов.
#ИИ #ОхранаТруда #Эффективность #Нейросеть
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍3
Ассоциативное мышление: магия связей и интеллектуальные прорывы
Как рождаются идеи, которые переворачивают мир? Иногда всё начинается с одной ассоциации.
🧠 В новой статье на #Дзен
— чем ассоциативное мышление отличается от логического,
— как его используют аналитики, архитекторы и менеджеры,
— и какие движения развивают гибкость ума.
📌 Полезно всем, кто работает в проектах, ищет свежие решения и хочет мыслить шире.
🎓 Если вы хотите прокачать системное и ассоциативное мышление, приходите на курсы «Первого Бита»:
мы обучаем проектных специалистов, аналитиков и руководителей, соединяя знания с реальными кейсами.
Подробнее о курсах🔜 тут
Школа проектного специалиста| @techitpm
Как рождаются идеи, которые переворачивают мир? Иногда всё начинается с одной ассоциации.
🧠 В новой статье на #Дзен
— чем ассоциативное мышление отличается от логического,
— как его используют аналитики, архитекторы и менеджеры,
— и какие движения развивают гибкость ума.
📌 Полезно всем, кто работает в проектах, ищет свежие решения и хочет мыслить шире.
мы обучаем проектных специалистов, аналитиков и руководителей, соединяя знания с реальными кейсами.
Подробнее о курсах
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Ассоциативное мышление: магия связей и её роль в развитии интеллекта
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Представьте, что вам нужно объяснить инопланетянину, что такое яблоко, но при этом слова "яблоко", "фрукт" и "еда" под запретом. Что делать?
👍4🔥2
Сверхзанятость — новый вызов для проектных команд. По данным, более 17% россиян работают на нескольких работах , и это число растёт. Часто это молодые специалисты с высшим образованием , в том числе аналитики, разработчики, маркетологи.
Почему это важно для руководителей проектов:
🔹 Нагрузка результата происходит неравномерно — при двух работах фокус строится.
🔹 Сложно спланировать ресурсы — сотрудник может оказаться недоступен в критический момент.
🔹 Усталость и выгорание — снижают вовлечённость, качество и темпы работы.
🔹Риски конфликтуют между собой — особенно в высококонкурентных существах.
С другой стороны:
🔹 Специалист с рядом проектов часто быстрее осваивает навыки и учится адаптироваться .
🔹 Это может быть связано с высокой мотивацией и желанием .
Но важно понимать: многозадачность — не всегда признак эффективности , а скорее тревожный сигнал для команды.
Что делать руководителям проектов:
— Честно говорить об отсутствии на старте
— Создавать пространство для фокусной работы
— Время замечать признаки выгорания
— Работать с командной мотивацией и гибкими форматами
На наших курсах «Школа проектного специалиста» мы учим управлению в команде, распознавать перегрузку и настраивать процессы так, чтобы каждый участник проекта был в ресурсе.
Программа обучения → тут
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Секрет эффективной команды: как перестать тащить всё на себя
Почему одни команды выгорают, а другие раскрыты вместе с проектом? Всё дело в подходе руководителя. Если вы продолжите быть «единственным, кто всё решит», команда не вырастет.
👉 В новой статье на #Дзен обсуждаем:
— почему обучение сотрудников — не затраты, а инвестиции
— что даёт регулярная обратная связь
— и как создать среду, в которой каждый не боится брать инициативу
📌 Если вы хотите управлять не задачами, а независимой и сильной командой — этот текст для вас.
Читать➡️ полностью на #Дзен
Школа проектного специалиста| @techitpm
Почему одни команды выгорают, а другие раскрыты вместе с проектом? Всё дело в подходе руководителя. Если вы продолжите быть «единственным, кто всё решит», команда не вырастет.
👉 В новой статье на #Дзен обсуждаем:
— почему обучение сотрудников — не затраты, а инвестиции
— что даёт регулярная обратная связь
— и как создать среду, в которой каждый не боится брать инициативу
📌 Если вы хотите управлять не задачами, а независимой и сильной командой — этот текст для вас.
Читать
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Секрет эффективной команды: как перестать тащить всё на себе
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Динамика современного проектного управления — это бесконечный поток задач, дедлайнов, согласований и проверок.
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запускаем серию видео с кураторами и преподавателями ШПС!
Первая героиня — Анастасия Сюткина , руководитель проектов Первый БИТ и куратор курса «Школа проектного специалиста».
Анастасия в профессии уже 5 лет , ведет проекты на базе 1С и обучает будущих руководителей. В рамках курса она проводит модуль по работе с MS Office и аналогами — Excel, Word, PowerPoint, диаграммами — без этих инструментов не обойтись ни одному проектному специалисту.
⤴️ В первом видео Анастасия рассказывает, почему выбрала ИТ.
🎓 Хотите также? Приходите учиться к нам!
Курс «Школа проектного специалиста. «Основы профессии» помогут вам освоить инструменты и методики, которые действительно работают: от проектной аналитики до программных навыков. Теория + практика + поддержка опытных преподавателей.
🔣 Подробности о курсе и регистрация тут
Школа проектного специалиста| @techitpm
#ШПС #школапроектногоспециалиста #первыйбит #курсы1С #обучениевIT #проектныйменеджмент #кураторШПС
Первая героиня — Анастасия Сюткина , руководитель проектов Первый БИТ и куратор курса «Школа проектного специалиста».
Анастасия в профессии уже 5 лет , ведет проекты на базе 1С и обучает будущих руководителей. В рамках курса она проводит модуль по работе с MS Office и аналогами — Excel, Word, PowerPoint, диаграммами — без этих инструментов не обойтись ни одному проектному специалисту.
🎓 Хотите также? Приходите учиться к нам!
Курс «Школа проектного специалиста. «Основы профессии» помогут вам освоить инструменты и методики, которые действительно работают: от проектной аналитики до программных навыков. Теория + практика + поддержка опытных преподавателей.
Школа проектного специалиста| @techitpm
#ШПС #школапроектногоспециалиста #первыйбит #курсы1С #обучениевIT #проектныйменеджмент #кураторШПС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩15🔥8👏1
🔍 Загадка с подвохом: Куда исчез золотой?
Три брата заночевали в гостинице, заплатив по 10 золотых каждый (всего 30). Хозяин, решив сделать скидку, вернул 5 золотых и велел слуге раздать их братьям.
Слуга подумал: «5 на 3 не делится», поэтому:
➖ Отдал каждому брату по 1 золотому (всего 3),
➖ Остальные 2 оставил себе.
Итог:
✔️ Каждый брат заплатил 9 золотых (10 – 1):
9 × 3 = 27.
✔️ У слуги — 2 золотых.
❓ Но 27 + 2 = 29… Куда пропало 1 золотой из исходных 30?
💡 Попробуйте найти ошибку в рассуждениях! Ответ — в следующем посте.
Три брата заночевали в гостинице, заплатив по 10 золотых каждый (всего 30). Хозяин, решив сделать скидку, вернул 5 золотых и велел слуге раздать их братьям.
Слуга подумал: «5 на 3 не делится», поэтому:
➖ Отдал каждому брату по 1 золотому (всего 3),
➖ Остальные 2 оставил себе.
Итог:
✔️ Каждый брат заплатил 9 золотых (10 – 1):
9 × 3 = 27.
✔️ У слуги — 2 золотых.
❓ Но 27 + 2 = 29… Куда пропало 1 золотой из исходных 30?
💡 Попробуйте найти ошибку в рассуждениях! Ответ — в следующем посте.
👏6