Школа проектного специалиста – Telegram
Школа проектного специалиста
3.22K subscribers
971 photos
233 videos
14 files
1.34K links
Мы команда проектных специалистов международной IT компании по автоматизации бизнес процессов.

Делимся опытом управления проектами, разбираем кейсы, проводим специализированные обучения и организуем прямые эфиры с коллегами.

Сотрудничество: @Irinastr22
Download Telegram
Тревожно уходить в отпуск? Кажется, что без тебя всё развалится?

Ты не один — многие проектные специалисты сталкиваются с этим чувством.

⤴️Собрали 5️⃣ простых карточек, которые помогут отпустить контроль, подготовиться и уехать на отдых без чувства вины.
Потому что отдых — это часть профессионального роста, а не слабость.


Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4👏2
☀️Доброе утро и бодрого понедельника!

Начнём неделю с разминки для ума — без давления, но с удовольствием 💪

Задача дня: Где нужно поставить знаки «+» между цифрами числа 123456789, чтобы в сумме получилось 100?

Правила:
• Менять порядок цифр нельзя.
• Можно объединять цифры в числа (например, 12, 345 и т.д.).
• Используем только знак плюс.
• И да, решений больше одного — найдите хотя бы два!


Голосование ниже⬇️

Школа проектного специалиста | @techitpm

#утренняязадача #логика #понедельник #проектыисмыслом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍124🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⤴️ Анастасия Сюткина — о том, как справляться со сложными задачами и сохранять фокус

Анастасия Сюткина, эксперт по MS Office и преподаватель модуля на наших курсах, делится своими ритуалами перед занятием, а главное — объясняет, почему работа с Excel, Word и PowerPoint — это не про "офис", а про структурное мышление и уверенность в проектной работе.

Диаграммы, таблицы, презентации — это язык, на котором говорят в проектах. И если вы хотите не просто «разбираться», а влиять на ход проекта — эта база незаменима.

🔣 Хотите прокачать управленческие навыки и научиться справляться со сложными задачами?
Присоединяйтесь к курсам для руководителей проектов — разбираем реальные кейсы, учимся задавать культуру и держать фокус на результате.

Подробности и запись
➡️ тут

Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥2
⚡️Конфликты в проекте — не сбой, часть процесса

Когда срочно сжимаются, выясняется, что интересы расходятся — напряжение неизбежно. Игнорировать его — значит запустить цепочку срывов, недоверия и потерь темпа. Но есть другой путь: методичный, спокойный и профессиональный.

Как управлять конфликтами без эмоций, зачем проекту медиатор, и почему фасилитация — не модное слово, рабочий инструмент?
Разбираем в новой статье: «Управление конфликтами в проектах: дисциплина вместо эмоций»

🔣Если хотите научиться управлять изменениями осознанно — приглашаем на курс «Управление изменениями».
Старт уже скоро. Онлайн, с практикой, по методике ADKAR.

Подробности —
на сайте

Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1
📢Вебинар «Копейка рубль бережет. Управление бюджетами проектной фирмы в "1С:УНФ+РМ"»

Спикеры:
— Евгений Горошко, аналитик систем проектного управления, Первый Бит, офис Спортивная
— Павел Беляев, менеджер продуктов линейки «1С:РМ Управление проектами», 1С
— Алексей Жеребцов, руководитель отдела продаж и маркетинга, Первый Бит, офис Спортивная

Вы узнаете, какие инструменты для управления бюджетами есть в «1С:УНФ+РМ», научитесь работать как с бюджетами отдельных проектов, так и с общим бюджетом портфеля проектов.

Также все слушатели вебинара смогут получить бесплатный демо-доступ к «1С:УНФ+PM» на 30 дней!


Присоединяйтесь в 11:00!


Лаборатория цифровых решений | @eprlab
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⤴️ Что вас ждёт на курсе «Управление изменениями»?

Посмотрите короткое видео и почувствуйте атмосферу курса — живые кейсы, работа с реальными ситуациями и честный разговор о сложностях, через которые проходит каждая команда в период перемен.

📢КУРС «Управление изменениями» — для тех, кто ведёт команду в условиях трансформации и хочет не просто выжить, а укрепить доверие и результат.

В программе:
• Методика ADKAR — от осознания до закрепления изменений
• Работа с сопротивлением — без формул, но с инструментами
• Практика: кейсы, ролевые игры, групповой анализ

Преподаватель — Маргарита Карки, Senior Change Transformation Manager с международным опытом


Старт — скоро!
Записаться и узнать подробности ➡️ тут

Школа проектного специалиста | @techitpm

#управлениеизменениями #шпс #проектныенавыки #ADKAR #softskills #techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍103
🎯HR-бренд строится не только на красивых вакансиях, но и на том, как вы прощаетесь с кандидатами.

Вы инвестируете в репутацию, делаете стильные карьерные страницы, проводите собеседования — но затем наступает Тишина.
Нет обратной связи, нет попыток, нет поддержки, потраченной на время.


Именно так разрушается защита — даже к сильному бренду.


Фидбэк важнее, чем кажется, как не обесценивать усилия кандидатов и что делать, чтобы не потерять лицо на рынке — почему разбираемся в новой статье:

Читать нашу новую статью на #Дзен🔣 «HR-бренд рвется туда, где перестают любым кандидатам»

Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53
📢Финальный вебинар серии уже скоро!

15 июля в 11:00 2025 года— заключительная встреча цикла вебинаров «Управление проектами: автоматизация в 1С:УНФ+PM»

Спикер: Юлия Соколова, аналитик

Если вы:
🔺 передаете работы на субподряд;
🔺 работаете с проектами;
🔺 планируете бюджеты и трудозатраты проектов;
🔺 ищете инструменты для контроля и анализа проектной деятельности;
🔺 автоматизируете процессы в архитектурной фирме, IT-команде, консалтинге, экспериментальном производстве или event-сфере — то этот вебинар точно для вас.

Участие бесплатное, онлайн.
Записи прошлых вебинаров получат все зарегистрированные.


Регистрация и программа ➡️ тут

Лаборатория цифровых решений | @eprlab

#1С #управлениепроектами #вебинар #UNFPM #автоматизация #проектныйучёт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥1
🔖Регулярные курсы от экспертов Первого Бита

Хотите развиваться в профессии, системно подходить к управлению, уверенно вести проекты или прокачать навыки работы в 1С? Мы собрали лучшие курсы для ИТ-специалистов, аналитиков, управленцев и финансистов.

Почему стоит учиться у нас
Практика вместо теории, удобное вечернее расписание, доступ к записям, карьерный рост, именные сертификаты и обучение у действующих экспертов.


Наши курсы:

Школа проектного специалиста
1 ступень «Основы профессии»
Освоите работу с требованиями, разберётесь в основах 1С:Предприятия и научитесь чётко взаимодействовать с заказчиками
2 ступень «Системный аналитик»
Научитесь логически анализировать, моделировать бизнес-процессы и создавать грамотную проектную документацию

Школа руководителя проекта
Овладеете практическими навыками управления IT-проектами по стандартам PMBOK и на реальных кейсах, чтобы руководить IT-проектами любой сложности.

Управление изменениями
Освоите ключевые инструменты управления командой и процессами в период трансформации и гарантируйте успех любых изменений, минимизируя стресс команды.

Управление качеством
Научитесь предупреждать проблемы до их появления — внедряйте стандарты качества, которые сократят затраты и увеличат лояльность клиентов.

Школа администратора проектов
Легкий старт в IT: освоите документооборот, контроль процессов и эффективную коммуникацию с Заказчиком и проектной командой.

ИТ-сопровождение
Научитесь оптимизировать процессы в отделах сопровождения с помощью подхода ITSM, получите готовые инструменты и навыки для руководства IT-отделом.

Финансовое прогнозирование
Научитесь составлять точные финансовые прогнозы и использовать их для принятия управленческих решений и развития компании.

🔣Отзывы участников смотреть ➡️ здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥81
Как кадровая трансформация в IT влияет на проекты и команды

Крупные IT-компании (MAANG) переосмыслили подход к найму — и это влияет не только на глобальный рынок, но и на реалии проектной работы в российских компаниях. Если раньше проекты масштабировали через активный найм, то сегодня акцент сместился: от количества к качеству, от внешнего подбора — к развитию своих.

🔹 Сроки найма выросли, требования к кандидатам — тоже.
🔹 Интервью всё чаще напоминает стратегическую сессию: нужны конкретика, эффективность, понимание контекста.
🔹 Рекрутер всё чаще становится не просто HR, а фасилитатором и партнёром проектной команды.

Для руководителя проектов это значит одно: стратегия управления командой — это не только про ресурсы, но и про рост внутри. Ставка на «своих», прозрачные треки развития, гибкость в адаптации — ключ к устойчивым изменениям.

🔣А если вы хотите выстроить команду под проекты — приходите на курс «Школа руководителя проекта» от Юлия Минькина.
Вы узнаете, как управлять ростом, задачами и людьми в новых условиях.

Подробнее и регистрация
🔜 тут

Школа проектного специалиста | @techitpm

Источник

#проектноеуправление #рекрутинг #управлениеизменениями #HRtech #карьерныйрост #techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏1
Инфляция в России падает быстрее, чем планировали даже в ЦБ. Это не я так говорю — сама Набиуллина об этом заявила. То есть ситуация с ценами на товары и услуги становится спокойнее, и регулятор теперь может думать о том, чтобы снижать ключевую ставку более решительно, чем это было в планах.

На первый взгляд — хорошо: меньше инфляция, ниже ставки, дешевле кредиты, больше возможностей у людей и бизнеса. Получается, что при снижении ключевой ставки бизнес активизируется (в последнее время на верхах рассуждают об охлаждении экономики, да и по спросу на ИТ услуги это стало заметно). Не обязательно сразу и везде, но в целом — да. В общем, всё это положительная цепочка: ставка ↓ → кредиты дешевле → бизнес берёт их чаще → развивается → нанимает ИТ → рынок труда растёт.

Конечно, пока инфляция ещё не упала до целевых %, и ЦБ будет осторожничать. Если вдруг начнутся какие-то внешние проблемы — например, резкий скачок доллара или новые санкции — ставки могут снова вырасти. Поэтому радоваться рано, но тренд определённо позитивный.
3
Управлять проектами просто? Только если знаешь, где подводные камни!

В теории всё логично: планируй, контролируй, исполняй. А на практике — дедлайны двигаются, задачи плавают, команда устаёт. Как с этим работать — рассказываем в новой статье на #Дзен.

В тексте:
• шесть простых, но мощных правил,
• как не утонуть в задачах и не сорваться в микроменеджмент,
• что действительно делает руководителя проекта сильным — не по должности, а по сути.

🔣А если хотите не просто читать, а научиться управлять проектами на практике — приходите на курс
«Школа руководителя проекта» от Юлия Минькина.
Онлайн, с кейсами, шаблонами и поддержкой. Подробнее
🔜 тут.

Школа проектного специалиста | @techitpm

#проектноеуправление #softskills #projectmanagement #проект #techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⤴️ Если не сфера IT, то какая?
Александр Мирзахмедов, руководитель проектов в компании Первый Бит — в новом ролике на канале.

На курсе «Школа проектного специалиста.«Основы профессии» с Александром вы разберёте:
• Классический Waterfall
• Гибкие подходы Agile и спиральную модель
• Scrum и Kanban — не только теорию, но и инструменты, которые работают

🔣Хотите не просто ставить задачи, а управлять проектами осознанно
Записывайтесь на курсы от экспертов Первого Бита 🔜 тут

Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥21
Почему развитие своих сотрудников — это не только правильно, но и выгодно

Заменить сотрудника — дорого. А вот вырастить внутри компании — инвестиция, которая окупается многократно.
Внешний найм несёт риски: не впишется в культуру, уйдёт через полгода, потеряется эффект.
Внутреннее развитие — это лояльность, командная сплочённость, глубокое понимание процессов и снижение текучки.


💡 Современные компании делают ставку на обучение, наставничество и обмен опытом. Это формирует уникальные компетенции и повышает адаптивность бизнеса к изменениям.

Хотите внедрить системный подход к росту внутри команды?
Присмотритесь к курсу «Школа проектного специалиста. Системный аналитик» — он как раз об этом: как вырастить эксперта внутри, а не искать снаружи.
Подробнее и регистрация
➡️ тут

Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👏2
📢 ВЕБИНАР: Исправление бухгалтерских ошибок без открытия периода — как делать это безопасно и правильно

Бесплатный вебинар 16 июля, 11:00–12:30 (онлайн).
Разберём реальные кейсы на базе «1С:Управление холдингом» и «1С:Бухгалтерия».


Программа вебинара:
🔣Можно ли исправить ошибки в закрытом периоде?
🔣Скрытые риски в исправлении ошибок
🔣Уточнения и секретные методы корректировки

Для кого:
🔣 Главным бухгалтерам, бухгалтерам, финансовым директорам, аналитикам 1С, аудиторам.
🔣 Всех, кто хочет корректировать ошибки без риска и штрафов

Регистрация ➡️ тут

Лаборатория цифровых решений | @eprlab
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1
🇷🇺Почему российский топ-менеджмент застрял в прошлом — взгляд через призму проектного управления

В условиях санкций, кадрового дефицита и высокой неопределённости управление проектами становится ключевым инструментом адаптации. Но есть проблема: российский топ-менеджмент не спешит перестраиваться.

Что происходит с управлением
— Уход конкуренции и рост нагрузки превратили стратегию в «реакцию на вызовы».
— Руководители всё реже планируют на годы вперёд — всё сводится к краткосрочным задачам и микроменеджменту.
— Вместо гибких команд — возвращение к жёстким иерархиям. Вместо системного подхода — ручное управление.

Что это значит для проектов
— Нет устойчивых проектных практик и культуры оценки рисков.
— Низкий уровень вовлечённости команд и высокий уровень выгорания.
— Слабая связь между стратегическими целями и операционной деятельностью.

Крупные компании отказываются от длинных программ в пользу коротких практичных курсов, фокусируясь на проектной аналитике, цифровом управлении и нейросетях. Обучение всё чаще встраивается прямо в рабочие процессы. Проектный подход помогает задать структуру ответственности, быстро адаптироваться к изменениям и превратить развитие команды в часть повседневной работы.


Если вы видите, что в вашей команде нет фокуса, сотрудники перегружены, а управление происходит в «пожарном» режиме — возможно, пора пересобрать систему управления проектами.

🔣Помимо регулярных курсов, мы разрабатываем обучающие программы под задачи конкретной команды.
Если вам важно прокачать своих проектных специалистов, мы можем:
— адаптировать модули под ваш уровень зрелости,
— учесть специфику ваших проектов и отрасли,
— включить только те темы, которые реально нужны: от планирования и коммуникации до работы с изменениями и управлением рисками.

Подготовим программу под ваш запрос — от экспресс-обучения до глубокой проработки компетенций.
Подробнее
🔜 тут

Источник

Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21