На нашем Дзен-канале мы часто пишем о балансе, устойчивости и проектной культуре.
Подписывайтесь, чтобы не выгорать, а расти.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5💯5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А полное интервью 👀 смотрите на Дзен и вдохновляйтесь опытом коллег!
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🎉2🔥1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Клиент: «А вы можете сначала показать, как это вообще у вас проходит?» Очень частый запрос. И это нормально — перед тем как звать преподавателя к своей команде, хочется понять, а кто он вообще?, как объясняет, какой стиль, откликнется ли?
Поэтому я часто советую: «Просто приходите на вебинар. Он бесплатный, открытый — и сразу станет понятно, ваш ли это спикер».
У нас сильная команда и каждый преподаватель не только эксперт, но и человек, которого хочется слушать. И да, это не реклама, многие клиенты влюбляются в спикера на вебинаре и потом уже осознанно зовут его на курс для команды.
Так что если вы сейчас на стадии сомнений — начните с вебинара.
💬 Ближайшие анонсы всегда НА НАШЕМ КАНАЛЕ
А если уже готовы говорить про корпоративный формат — пишите, соберём курс под вашу задачу.
🔣 Подробнее о корпоративном обучении тут.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Поэтому я часто советую: «Просто приходите на вебинар. Он бесплатный, открытый — и сразу станет понятно, ваш ли это спикер».
У нас сильная команда и каждый преподаватель не только эксперт, но и человек, которого хочется слушать. И да, это не реклама, многие клиенты влюбляются в спикера на вебинаре и потом уже осознанно зовут его на курс для команды.
Так что если вы сейчас на стадии сомнений — начните с вебинара.
А если уже готовы говорить про корпоративный формат — пишите, соберём курс под вашу задачу.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Сегодня пятница… но завтра рабочая суббота.
Зато впереди 3 выходных дня подряд, а значит, можно наконец-то выдохнуть и перезагрузиться.
Если чувствуете, что мотивация ускользает, а жизнь снова превращается в гонку «успеть всё» — остановитесь.
Вот 3 книги, которые помогут переключить мышление с режима «надо больше» на состояние «достаточно и осознанно».
Школа проектного специалиста | @techitpm
Зато впереди 3 выходных дня подряд, а значит, можно наконец-то выдохнуть и перезагрузиться.
Если чувствуете, что мотивация ускользает, а жизнь снова превращается в гонку «успеть всё» — остановитесь.
Вот 3 книги, которые помогут переключить мышление с режима «надо больше» на состояние «достаточно и осознанно».
Школа проектного специалиста | @techitpm
❤5
В отрасли начинается новая фаза — от роста к оптимизации.
Крупные корпорации сокращают IT-персонал, особенно на типовых позициях. Средний бизнес почти не нанимает, а рост зарплат замедлился до 3% в год.
ИИ стал фактором давления на рынок: он автоматизирует часть задач, снижает бюджеты на штат, но требует специалистов, которые способны проверять и улучшать его результаты.
На смену массовым наймам приходят новые акценты:
— меньше junior-позиций;
— больше спроса на AI/ML, безопасность, облака;
— растущая ценность зрелых middle и senior-экспертов.
В ближайшие годы отрасль может столкнуться с кадровым перекосом: много новичков и почти нет специалистов, способных вести проекты и принимать решения.
🔣 Обучение и развитие — единственный устойчивый ответ на трансформацию рынка.
Обратите внимание на наши курсы «Школа руководителя проекта» — они помогает айтишникам и аналитикам вырасти до управленческого уровня и сохранить конкурентность в новой реальности. Подробнее на сайте.
Источник
Школа проектного специалиста | @techitpm
Крупные корпорации сокращают IT-персонал, особенно на типовых позициях. Средний бизнес почти не нанимает, а рост зарплат замедлился до 3% в год.
ИИ стал фактором давления на рынок: он автоматизирует часть задач, снижает бюджеты на штат, но требует специалистов, которые способны проверять и улучшать его результаты.
На смену массовым наймам приходят новые акценты:
— меньше junior-позиций;
— больше спроса на AI/ML, безопасность, облака;
— растущая ценность зрелых middle и senior-экспертов.
В ближайшие годы отрасль может столкнуться с кадровым перекосом: много новичков и почти нет специалистов, способных вести проекты и принимать решения.
Обратите внимание на наши курсы «Школа руководителя проекта» — они помогает айтишникам и аналитикам вырасти до управленческого уровня и сохранить конкурентность в новой реальности. Подробнее на сайте.
Источник
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Напоминаем — у вас есть уникальная возможность!
Хотите понять, как управлять коммуникациями в проекте так, чтобы команда действительно слышала друг друга, а задачи двигались без пробуксовок?
🔥 На странице авторского курса «Школа руководителя проекта» теперь доступен бесплатный мини-урок “План коммуникаций в проекте”.
Это часть программы, где вы осваиваете управление проектами по стандартам PMBOK — на реальных кейсах компании Первый Бит.
🔣 Пройдите мини-урок бесплатно и убедитесь, что курс — это не теория, а практика живых проектов.
Перейти к мини-уроку и зарегистрироваться по ссылке.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Хотите понять, как управлять коммуникациями в проекте так, чтобы команда действительно слышала друг друга, а задачи двигались без пробуксовок?
Это часть программы, где вы осваиваете управление проектами по стандартам PMBOK — на реальных кейсах компании Первый Бит.
Перейти к мини-уроку и зарегистрироваться по ссылке.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6👏3🤩3👍2💯2
Опыт не мешает гибкости — он делает решения точнее.
Зрелые специалисты не теряют мотивацию, они просто перестают играть в игры.
Почему бизнес боится уверенных, независимых и честных — читайте в новой статье на Дзен.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Зрелые специалисты не теряют мотивацию, они просто перестают играть в игры.
Почему бизнес боится уверенных, независимых и честных — читайте в новой статье на Дзен.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Дзен | Статьи
Вы не хотите брать людей после 45? Тогда вы теряете лучших
Статья автора «Школа менеджера организации» в Дзене ✍: Говорят, что после сорока с лишним человек уже не «горит» на работе. Что он «застоялся», «потерял амбиции», «не в тренде».
🔥10
Когда бизнес говорит: «Хотим, чтобы всё работало быстрее», разработчики часто слышат только «нужно оптимизировать код». А если разработчики спрашивают: «Какой у вас SLA по инцидентам?», бизнес отвечает: «Мы просто хотим, чтобы система не падала».
В итоге обе стороны может быть говорят об одном, но понимают друг друга по-разному. Именно в этот момент в работу должен вступить Аналитик — не просто делатель диаграмм и писатель техзаданий, а настоящий переводчик.
Вот как это работает на практике:
- С языка бизнеса на язык разработки превращаем расплывчатое «хотим удобно» в конкретные требования: например, «три клика вместо семи», «интеграция с CRM», «отчёт по пяти ключевым метрикам».
- С языка разработки на язык бизнеса вместо технического «API вернул ошибку 500», объясняем понятно: «сейчас система не принимает новые заказы, нужно около 30 минут на исправление».
- На общий язык всей команды убираем профессиональный жаргон, договариваемся, что в данной системе означает «заказ», «клиент», «услуга» и другие, т.е. вводим общий словарь терминов.
Почему это важно? Потому что бизнесу нужен результат, а не технические нюансы. Разработчикам — ясные требования и понятные критерии, а не эмоции. Если переводчик отсутствует, растут недопонимания, начинаются конфликты и взаимные обвинения.
Хороший аналитик — это человек, которого одинаково понимают и заказчики, и программисты. Без такого посредника любой проект легко превращается в сломанный телефон.
А у вас кто обычно играет роль «переводчика» между бизнесом и ИТ — аналитик или руководитель проекта❓
Школа проектного специалиста | @techitpm
В итоге обе стороны может быть говорят об одном, но понимают друг друга по-разному. Именно в этот момент в работу должен вступить Аналитик — не просто делатель диаграмм и писатель техзаданий, а настоящий переводчик.
Вот как это работает на практике:
- С языка бизнеса на язык разработки превращаем расплывчатое «хотим удобно» в конкретные требования: например, «три клика вместо семи», «интеграция с CRM», «отчёт по пяти ключевым метрикам».
- С языка разработки на язык бизнеса вместо технического «API вернул ошибку 500», объясняем понятно: «сейчас система не принимает новые заказы, нужно около 30 минут на исправление».
- На общий язык всей команды убираем профессиональный жаргон, договариваемся, что в данной системе означает «заказ», «клиент», «услуга» и другие, т.е. вводим общий словарь терминов.
Почему это важно? Потому что бизнесу нужен результат, а не технические нюансы. Разработчикам — ясные требования и понятные критерии, а не эмоции. Если переводчик отсутствует, растут недопонимания, начинаются конфликты и взаимные обвинения.
Хороший аналитик — это человек, которого одинаково понимают и заказчики, и программисты. Без такого посредника любой проект легко превращается в сломанный телефон.
А у вас кто обычно играет роль «переводчика» между бизнесом и ИТ — аналитик или руководитель проекта
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤5
Иногда главный риск проекта — не в коде и не в сроках, а в людях.
Руководитель проекта заказчика может стать не связующим звеном, а точкой сопротивления.
🔴 Почему это происходит и как формальный подход помогает сохранить проект — читайте в новой статье на #Дзен
Школа проектного специалиста | @techitpm
Руководитель проекта заказчика может стать не связующим звеном, а точкой сопротивления.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Когда РПЗ — не союзник, а препятствие
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Вот представьте: вы — исполнитель, пришли делать работу по договору, который заключён легально, чётко, с соблюдением всех формальностей.
🔥12
Что для вас сегодня важнее в карьере — стабильность или развитие❓
Anonymous Poll
4%
Пока не решил(а) — наблюдаю за рынком и ищу направление
52%
Баланс — немного того и другого
31%
Развитие — хочу расти, даже если это риск и дискомфорт
23%
Стабильность — важно сохранить текущий уровень и спокойствие
Многие выбирают безопасность, но рынок уже требует другого гибкости и развития.
16% респондентов планируют освоить новую специальность, а 22% готовы вкладываться в образование.
Это показывает, что рост не всегда про смену компании, но почти всегда про обновление компетенций.
Интересно, что именно специалисты из сфер аналитики, управления и IT-разработки чаще других видят обучение как способ изменить карьерную траекторию. Не повышением ставок, а расширением роли и ответственности.
🔣 В неопределённости выигрывают не самые опытные, а те, кто продолжает учиться.
Если вы задумываетесь о развитии — присмотритесь к нашим курсам «Школа руководителя проекта» и «Школа проектного специалиста».
Это обучение, которое помогает не просто расти, а оставаться востребованным.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Источник
16% респондентов планируют освоить новую специальность, а 22% готовы вкладываться в образование.
Это показывает, что рост не всегда про смену компании, но почти всегда про обновление компетенций.
Интересно, что именно специалисты из сфер аналитики, управления и IT-разработки чаще других видят обучение как способ изменить карьерную траекторию. Не повышением ставок, а расширением роли и ответственности.
Если вы задумываетесь о развитии — присмотритесь к нашим курсам «Школа руководителя проекта» и «Школа проектного специалиста».
Это обучение, которое помогает не просто расти, а оставаться востребованным.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏1
По данным за 9 месяцев 2025 года — средняя зарплата в отрасли достигла 146,5 тыс. руб.,
а в Москве — 222,8 тыс.
Медиана — 83 тысячи.
И вот тут начинается самое интересное. Если вы работаете в ИТ — чувствуете ли вы этот рост
Потому что цифры это одно, а реальность на проектах другое: ставки урезают, бонусы режут, а нагрузка растёт.
Так откуда тогда рост? Из вакансий, где ищут «универсального бойца» по максимуму задач и минимуму зарплаты?
Или из статистики, где одна «высокая ставка» перекрывает десять рядовых?
А вы чувствуете, что зарабатываете на 15% больше, чем в прошлом году
Или всё это просто статистическая магия?
Школа проектного специалиста | @techitpm
Источник
#ИТ #рыноктруда #зарплаты #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🤯5🔥4