В описаниях бизнес-процессов все любят «идеальную картинку» — аккуратный счастливый путь, где система не падает, люди не ошибаются, а данные всегда корректны. Но в реальной жизни процессы рушатся именно там, где не были прописаны ошибки, исключения и «что делать, когда всё пошло не так».

🔣Если хотите прокачаться в этом уровне глубины, присмотритесь к курсу «Школа проектного специалиста. Системный аналитик» — там как раз учимся выходить за пределы «счастливого пути» и проектировать живые системы.

Школа проектного специалиста | @techitpm

📢Вебинар
Управление изменениями: как успешно внедрять новые системы?

Спикер: Маргарита Карки — Senior-менеджер по изменениям (Лондон), участвовала в крупных трансформациях PepsiCo, Северсталь, ТНК-ВР.

Поговорим о том:
— почему без управления изменениями даже хорошая система «не взлетает»;
— как работа с заинтересованными лицами влияет на успех проекта;
— что можно сделать, чтобы сотрудники лояльнее относились к нововведениям, а не саботировали их.

🔴23 января
🔴11:00–12:00 (онлайн)
🔴участие бесплатное

РЕГИСТРАЦИЯ ➡️ тут

В 2026 году рынок труда станет ещё более «неровным»: рабочих и сильных инженеров не хватает, а вот офисным джунам, младшим аналитикам и исполнителям будет всё сложнее пробиться. Часть задач забирает ИИ, часть режут ради повышения производительности, и выживают в первую очередь те, кто делает не «операционку», а ключевые проекты и изменения в компании.

Хорошая новость в том, что именно руководители проектов и люди, которые тянут сложные ИТ-инициативы, попадают в группу наибольшей ценности: под них дают ресурсы, полномочия и возможности роста — независимо от возраста и «идеального» резюме.

🔣 Если хотите быть не в зоне риска, а в зоне спроса — присмотритесь к курсу «Школа руководителя проекта». Там Юлий Минькин учит управлять современными ИТ-проектами, идти в ногу со временем и осознанно использовать ИИ как инструмент РП, а не угрозу профессии. Подробнее о курсе.

Источник

Школа проектного специалиста | @techitpm

2 февраля стартует курс «Управление изменениями» — для тех, кто устал вести проекты, где система уже внедрена, а люди всё равно «делают по-старому».

Это про то, как:
🔴не получать скрытый саботаж на каждом шаге цифровизации и внедрения ERP;
🔴объяснять «зачем меняемся» так, чтобы вас действительно слышали;
🔴работать со страхом, сопротивлением и пассивной агрессией сотрудников;
🔴доводить изменения до привычки, а не до очередного «ну, попробовали — не полетело».

В основе курса — модель ADKAR (Осознание → Желание → Знания → Способности → Укрепление) + практические инструменты: сценарии коммуникаций, план вовлечения, разбор ваших кейсов. Формат: онлайн в Zoom, записи и материалы на платформе, живая обратная связь.

Курс ведёт Маргарита Карки, Senior Change Transformation Manager с опытом в крупных консалтинговых компаниях и автор программ по управлению изменениями.

🔣Если вы ведёте ИТ- и ERP-проекты и хотите, чтобы изменения принимались, а не срывались — стоит попасть в этот поток. Подробнее на сайте.

Школа проектного специалиста | @techitpm

Иногда на проектах мы героически «работаем изо всех сил», а потом внезапно ловим выгорание, апатию или желание всё бросить. Мы как раз готовим подкаст об управлении своим ресурсом — не в теории, а в живых историях.

И тут вы можете нам очень помочь. Мы собрали 3️⃣ вопроса о том, как вы проживаете нагрузку и что вам реально помогает.
Опрос полностью анонимный: мы не собираем имена, почту, должности — только опыт. Ответы пойдут в подкаст в обезличенном виде, как обобщённые кейсы.

💬 Если готовы поделиться кусочком своей истории — перейдите по ссылке.
Это займет пару минут, и мы сможем сделать подкаст честным, а не «из учебника».

Школа проектного специалиста | @techitpm

📢КУРС «ШКОЛА ПРОЕКТНОГО СПЕЦИАЛИСТА. 2 СТУПЕНЬ. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК»

Старт: 19 февраля

Освойте системный анализ, моделирование бизнес-процессов и проектную логику в 1С — на практике, с преподавателями из реальных проектов.

~ 11 лекций + 9 практических занятий
~ Онлайн по вторникам и четвергам, 17:00–19:00
~ Домашки, тесты, живые кейсы и поддержка

Курс подойдёт аналитикам, проектным специалистам и всем, кто хочет разбираться в системной части ИТ-проектов.

🔗 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ и прокачивайте навыки системного аналитика!

Технологии 1С проектов | @techitpm

#ITобразование #аналитика #1С #системныйанализ #обучение

В пятницу мы собирали ваши истории про личный ресурс и выгорание — спасибо всем, кто уже поделился 🙌 Анкета всё ещё открыта, можно ответить на 3️⃣ вопроса по ссылке ниже: ваш опыт анонимный, но очень помогает нам вести разговор живым, а не по учебнику.

А завтра в 14:00 пройдёт наш живой подкаст про своё управление ресурсом.
В эфире:
🔴Екатерина Титова — автор курса по Soft Skills для проектных специалистов, HR по развитию и бизнес-тренер.
🔴Екатерина Кочеткова — эксперт по личному ресурсу и эмоциональной устойчивости, опытный психолог, специализируется в психосоматике, когнитивно-поведенческой психотерапии и нейролингвистике.

➖ Подкаст пройдёт в МТС Линк, ссылку на подключение пришлём за час до начала. Если планируете подключиться к телефону — заранее установите приложение.

Школа проектного специалиста | @techitpm

В проектном управлении «нанимаем по вайбу» встречается чаще, чем мы готовы себе признаться. РПу нравится, как общается кандидат, «неожиданный, свой человек» — и вот уже закрывает глаза на дыры в управленческих навыках или слабых хард-навыках. А потом удивляемся: концепция не доведена до конца, договорённости расползаются, команда буксует, хотя «человек такой же приятный».

Софт-навыки стали критическими: умение договариваться, не разжигать конфликты, поддерживать команду и сдерживать удары окружающей среды — без этого проекта тяжело. Но «вайб» не заменяет основы: в сложных ИТ-проектах и ​​ERP-внедрениях нужных людей, которые и в цифрах ориентируются, и в процессах, и в ответственности за результат. Сбалансированная команда — это когда ценности и общение сбиваются, но при этом есть разные мнения, жёсткие профессионалы и самые «неудобные» люди, которые двигают проект вперёд.

🔣Если вы думаете, что в проектах все чаще упираетесь не в технологии, а в людей, коммуникацию и границы, посетите курс «Soft Skills для проектных специалистов» от Екатерины Титовой. Там разбираем, как вести сложные разговоры, давать и получать обратную связь, постепенно находить решения без конфликтов и выстраивать нормальную рабочую атмосферу в ИТ-командах. Подробнее на сайте.

Источник

Школа проектного специалиста | @techitpm

Подкаст уже сегодня! 🚀

Как и обещали, вот ссылка на подкаст про своё управление ресурсом: https://my.mts-link.ru/j/46447469/11397025089

В 14:00 переходите по ссылке, пройдите небольшую регистрацию и задавайте вопросы нашим экспертам! 😎

Школа проектного специалиста | @techitpm

Подкаст про своё управление ресурсом начинается через 5 минут. Подключайтесь.🐾

Переходите по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/46447469/11397025089

Школа проектного специалиста | @techitpm

Подкаст про управление своим ресурсом прошёл очень живо и по-честному — спасибо всем, кто был в эфире, задавал вопросы 🙌

Как и обещали, делимся небольшим PDF-гайдом от Екатериной Титовой, как бережнее обращаться к его ресурсу, выстраивать границы и поддерживать себя в ритме проектной работы. Файл прикрепили к этому посту — скачивайте, изучайте, обязательно выполняйте и смело пересылайте коллегам.

🔣А еще больше информации про ресурсное состояние на канале Екатерины Кочетковой.

Школа проектного специалиста | @techitpm

📢 Вебинар
Управление изменениями: как успешно внедрять новые системы?

Спикер: Маргарита Карки — Senior-менеджер по изменениям (Лондон), участвовала в крупных трансформациях PepsiCo, Северсталь, ТНК-ВР.

Поговорим о том:
— почему без управления изменениями даже хорошая система «не взлетает»;
— как работа с заинтересованными лицами влияет на успех проекта;
— что можно сделать, чтобы сотрудники лояльнее относились к нововведениям, а не саботировали их.

🔴23 января
🔴11:00–12:00 (онлайн)
🔴участие бесплатное

РЕГИСТРАЦИЯ ➡️ тут

Школа проектного специалиста | @techitpm

Если вы пропустили наш подкаст про управление своим ресурсом — не страшно 😊
Мы выложили запись на RuTube — можно посмотреть в спокойном режиме, когда будет окно между задачами и созвонами.

А в этом посте — упражнение от Екатерины Кочетковой, которое можно использовать в любой непонятной ситуации, при негативном настроении, апатии или просто для того, чтобы добавить в жизнь больше радости. Сохраните себе и возвращайтесь к нему, когда «накрывает». А если вы хотите глубже поработать со своим ресурсом, Екатерина ведет личную практику — пишите @Sensimilla4.

🔣И напомним: если вы хотите прокачать себя не только в задачах и дедлайнах, но и в общении, границах, обратной связи и управлении своим состоянием в проектах — у нас идёт набор на курс «Soft skills для проектных специалистов» от Екатерины Титовой.

Школа проектного специалиста | @techitpm

2 февраля стартует курс «Управление изменениями» — для тех, кто устал вести проекты, где система уже внедрена, а люди всё равно «делают по-старому».

Это про то, как:
🔴не получать скрытый саботаж на каждом шаге цифровизации и внедрения ERP;
🔴объяснять «зачем меняемся» так, чтобы вас действительно слышали;
🔴работать со страхом, сопротивлением и пассивной агрессией сотрудников;
🔴доводить изменения до привычки, а не до очередного «ну, попробовали — не полетело».

В основе курса — модель ADKAR (Осознание → Желание → Знания → Способности → Укрепление) + практические инструменты: сценарии коммуникаций, план вовлечения, разбор ваших кейсов. Формат: онлайн в Zoom, записи и материалы на платформе, живая обратная связь.

Курс ведёт Маргарита Карки, Senior Change Transformation Manager с опытом в крупных консалтинговых компаниях и автор программ по управлению изменениями.

🔣Если вы ведёте ИТ- и ERP-проекты и хотите, чтобы изменения принимались, а не срывались — стоит попасть в этот поток. Подробнее на сайте.

Школа проектного специалиста | @techitpm

📢УЖЕ СЕГОДНЯ
Управление изменениями: как успешно внедрять новые системы?

Спикер: Маргарита Карки — Senior-менеджер по изменениям (Лондон), участвовала в крупных трансформациях PepsiCo, Северсталь, ТНК-ВР.

Поговорим о том:
— почему без управления изменениями даже хорошая система «не взлетает»;
— как работа с заинтересованными лицами влияет на успех проекта;
— что можно сделать, чтобы сотрудники лояльнее относились к нововведениям, а не саботировали их.

🔴11:00–12:00 (он-лайн)
🔴участие бесплатное

РЕГИСТРАЦИЯ ➡️ тут

Школа проектного специалиста | @techitpm

Есть люди, которые на любом фуршете, конференции или созвоне «ни о чём» чувствуют себя как рыба в воде — и кажется, что это врождённый талант. На деле лёгкое общение — это не про «быть интересным», а про умение разговорить другого, зацепиться за эмоции, а не факты, и грамотно управлять энергией в диалоге.

🔣В новой статье на Дзен разбираем простые правила светской беседы, которые помогут перестать мучиться на формальных разговорах и начать использовать их в свою пользу.

Школа проектного специалиста | @techitpm