Денис Айвазов. Технарские метафоры – Telegram
Денис Айвазов. Технарские метафоры
4.04K subscribers
232 photos
17 videos
9 files
245 links
Директор проектного офиса МФТИ по тех.преду
Генеральный АНО "Физтех.ПрО"

Софтскилловый технарь, объясняю мир через метафоры на стыке IT, физики, бизнеса, математики, психологии, экономики и нейронаук
По всем предложениям: @mmmyyyyaaaaaa
Контакт: @Jzargo1
Download Telegram
✏️ (Анти)цели на 2024 год

Наш мозг мыслит не цифрами, а образами.

👀 Наш внутренний ребёнок представляет своё будущее в форме приятных ощущений, желаемого образа жизни и благоприятной обстановки вокруг. Поэтому прописывая цели на определённый период, стоит изменить формулировку с количественных показателей на качественные.

🧮 Я много лет ставил цели в цифрах и результатах. Достигал, иногда даже с 5% погрешностью, но вот радовался не всегда. Бывало, что самые лучшие моменты случались спонтанно.

Кажется, что нельзя поставить цель быть счастливым, а ведь именно этого мы все хотим. Нельзя поставить цель обрести счастливые отношения/здоровых родителей/научный прорыв за год.

🛤️ А цифры как горизонт — пока добежал, он уже отдалился. Пока заработал, валюта упала на 30%. Пока доделывал проект, он стал ненавистным. Пока работал и учился, просадил здоровье и т.д.

Цифры так не работают, но наше рацио говорит: «Ставь цели на жизнь, год, месяц, день по SMART-у и отмечай галочки».

На своём примере покажу, как формулировать цели на год вперёд)

В наступившем году я хочу…

(Не 5 запусков и больше десятка менти, а)
🟢 Чтобы обучение подопечных, помощь, поддержка и их успехи приносили мне счастье и довольство своим делом

(Не набрать 10 тыс подписчиков и большие просмотры, а)
🟢Давать положительные эмоции и получать обратную связь от аудитории

(Не заработать миллионы в проектах, а)
🟢 Вести желаемый приятный образ жизни помогающий делать больше классных вещей

(Не писать по 3 поста каждый день, а)
🟢 Регулярно делиться своими мыслями, идеями, успехами и неудачами, видеть результаты менти, общаться с аудиторией

(Не выполнять KPI по работе, а)
🟢 Делать клиентов довольными, успешно запускать проекты, сотрудничать с технологическими компании и получать крутой результат

(Не большую команду и новых нанятых сотрудников, а)
🟢 Собирать и направлять сплочённые, эффективные, результативные команды к результату

(Не посетить N стран/городов, а)
🟢 Получить положительные эмоции от нового окружения, места, нового опыта, новых занятий

(Не провести 50 встреч с друзьями, а)
🟢 Проводить время с близкими, друзьями, с приятными интересными разносторонними людьми

(Не написать 5 научных статей, а)
🟢 Внести значимый научный вклад в свою область, о котором хочется рассказывать и который поможет другим

🎥 В подкрепление к моим словам посмотрите это видео, есть над чем подумать.

(Первые 2 минуты просто шедевр, отражающий культ продуктивности. Максимально рекомендую, не пожалеете)

Ваш Денис @techmeta

#life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
27🔥15👍8❤‍🔥2🤯21
😓 Я тупой и никогда не пойму математику

— уверил себя студент после очередной неудачной пары по вышмату. Препод обьясняет заумные вещи на своём языке, а бедные студенты страдают не только от непонимания предмета, но и от безысходности. Кажется, что это всё просто не для них, а для других, выдающихся сокурсников.

Если вы сталкивались с подобными гнетущими мыслями, ставьте 🤝🏼 и читайте дальше)

Анри Пуанкаре, один из величайших математиков всех времён, в 1905 году выдвинул концепцию о существовании разных типов математического мышления:

🔘Логически-аналитический (алгебраист)
🔘Геометрически-интуитивный (геометр)

Чаще проблемы возникают у вторых, тк обучение выстроено вокруг формул, доказательств, численных задач, которые так хорошо и легко воспринимаются алгебраистами. Геометрам же требуется больше времени на обработку информации, ведь они переводят её в картинку. Для них предельно важна визуализация и представление задачи в пространстве.

🙋🏻‍♂️ Я сам отношусь к чистым геометрам. Начиная со школы я лучше всего решал задачи, которые могу представить в голове или даже нарисовать. И потом уже находятся решения, придумываются доказательства, можно объяснить явление и тд.

Это помогало и в олимпиадах, и в ЕГЭ, и в изучении матана и физики. Я всегда пытался всё представить, нарисовать, покрутить в голове. Тогда всё складывалось.

🧮 Если вы алгебраист, вам важна логика, структурность и последовательность выводов: стрелочки из тезисов, гипотез, аксиом, и то, как они складываются на бумаге.

К чему это всё? Ребят, не спешите винить ни себя, ни преподавателей в отличии ваших типов мышления. Вместо этого, постарайтесь понять, к какому типу относитесь вы, и как вы можете упростить свой учебный маршрут!

👀 Для большего ознакомления рекомендую отрывок из лекции и пост Рауфа Мухарамова, физтеха, ставшего психологом. Его курс я проходил ещё в бакалавриате.

Ваш Денис @techmeta
#education
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝2519🔥5👍1🤗1
📜 В Библии описана история о том, как Моисей 40 лет водил еврейский народ по пустыне. И здесь речь не про религию, а про принципы мышления.

Почему он не мог довести евреев из Египта до земли обетованной раньше?

Мог, но ему было наказано водить народ по пустыне до тех пор, пока поколение людей, разубедившихся в обещаниях творца, не сменит новое. Потомкам, которые не знали рабства, не мыслили такими категориями, была дарована возможность строить новый мир с верой в Бога.

🐒 Однако история о наследуемом менталитете часто встречается в нашей жизни. И в доказательство был поставлен опыт с обезьянами.

В клетку запускали группу обезьян. За попытки дотянуться до связки бананов всю стаю поливали холодной водой. Им было неприятно, поэтому их страх очередного ледяного душа заставлял отказаться от вожделенного плода. Затем в клетку пускали новую обезьянку. Как только она начинала тянуться за бананом, сородичи одёргивали смельчака, чтобы избежать «наказания».

🍌 Далее из клетки постепенно убирали обезьян, испытавших напор холодной воды, и добавляли ничего не подозревающих обезьян. Эксперимент закончился тем, что совершенно другая группа приматов, ни разу не видевших и не испытавших полив холодной водой, боялась тянуться за желаемыми, но ненавистными бананами.

Подобные страхи и установки очень прочно закрепляются в обществе. Их можно заметить во всём: страх начать свой бизнес, страх пойти в новую неизведанную сферу, страх рисковать. В основе этой цепочки стоят те, кто когда-то имел негативный опыт и впредь к нему более не возвращался. Они мешают развиваться молодому, активному, исследующему поколению, пугая и предвещая провалы, неудачи и огромные потери. Хотя время другое, среда другая — всё уже другое.

📖 Мораль сей басни такова. Времена меняются, а страхи зачастую остаются. И остаются они у тех, кто больше повидал жизнь, а наследуется их воспитанниками. Будьте объективнее, думайте своей головой, анализируйте ситуацию и не бойтесь рисковать (если это не опасно для жизни).

Ваш Денис @techmeta
👍3711🔥9👀3🎄1
🙅🏻‍♂️ Почему люди не понимают друг друга?

Цель коммуникации — передача и понимание обсуждаемой информации. Коммуникация должна приводить к результату: мыслям, идеям, словам и действиям.

Если взаимопонимание не достигнуто, коммуникация не состоялась.

Мы все часто сталкиваемся с неверной трактовкой мыслей и искажённым пониманием слов. Причина этой неразберихи кроется в различии форм коммуникации. Недостаточно просто что-то сказать “на своём языке”, важно ещё чтобы собеседник правильно интерпретировал и обработал.

— Я тебя не понял, думал, ты имел в виду другое

— Ты сказал это, а я додумал..


📢 Чтобы понимали вас, надо говорить на волнах, которые может воспринимать партнёр. Скорость речи, используемые слова и закладываемые смыслы — это всё про ваш передатчик.

И в обратную сторону, надо обозначать те частоты, которые вы воспринимаете, чтобы получать необходимое.

📻 Люди не читают мысли, у них разные настройки по умолчанию и они могут не совпадать с вашими.

Узнав, где происходит потеря сигнала, вам будет проще восстановить утечки и продолжить общение в понимании и гармонии.

Например, когда я говорю "Представь яблоко", какого цвета фрукт у вас возникает в голове?
❤️ красное
🎄 зелёное
👍 желтое

А теперь представьте, насколько разные картинки на слова: проект, семья, цель, успех и т.д.

📟 Желаю вам адаптировать передатчик под приёмник собеседника и результативных коммуникаций!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta
29🎄17🔥8👍4💯1😈1
💬 Дайджест постов

*Здесь собираю полезное и актуальное из других каналов

Давно не было подборок понравившихся постов. Ставьте 🔥, если интересно!

🟢 # Технооптимизм или selection bias?
от @boris_again
Оправдан ли страх перед новыми технологиями? Плюшевые медведи vs свинец в бензине

🟢 Поговорим про бизнес-модели
от @out_of_scope
Коротко и ясно про известные и неизвестные аббревиатуры: от B2B до B2C2B

🟢 15 секретов управления временем
от @kutergin_on_fire
По результатам интервью с миллиардерами, призёрами Олимпийских игр и другими Кевин Круз выделил 15 привычек успешных людей. Сколько пунктов совпало у вас?

🟢 Основные циклы в зарабатывании денег
от @optimalexperience
От вечерней подработки будучи студентом до сверхценного эксперта в области. Наиля делится своими наблюдениями о заработке и свободе времени.

🟢 Масштабный отчёт Activate о технологических трендах
от @trendoscope
Трендоскоп выделил ведущие тренды в технологиях и выложил интересные графики про ИИ

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5😁3🙏1😈1
Друзья, месяц назад мы провели интереснейший эфир с Александром Кутузовым — лидером PM Excellence, основателем PM Expert, выпускником МФТИ и автором ТГ-канала "Мегапроекты с Кутузовым".

💡 Вдобавок к нашему разговору рекомендую вам ознакомиться с обновленным дайджестом статей и презентаций на канале Александра Сергеевича!

Смотреть вышедший подкаст

Ваш Денис @techmeta
🔥113👍3👀1
Forwarded from Мегапроекты с Кутузовым (Alexander Kutuzov)
Обновленный дайджест постов канала ( 46 из 357) в 2022-2023.

Первая часть (35) - здесь.


36. Успех центрального события в мире управления проектами в России конференция УП 2023.


37. Что делать когда в компании много проектов? Презентация.

38. Выступление на майнекс 2023: Два инструмента которые существенно повышают эффективность инвест проектов.  PM Gate  и PM guide. Презентация.

39. Проектная башня. Дженга от PM Expert.

40.  Топ пост!🥇Как это происходит на самом деле? -Реконструкция реального ЦОРПа, в главных ролях директора  PM Excellence.   Ролик ( 10'03")

41. Новелла 3 PM Guide: управляем изменениями через планирование!  Ролик 4'38"

42 . Что такое чекап проекта? Что мы делаем, когда проект становится чёрным ящиком. Ролик.

43. Злой пост. Когда поздно  пить боржоми собирать и учить команду. Ролик 6'37"

44. Презентация в Павильоне Координационного Центра Правительства РФ.  PM Gate и аналитика  по мегапроектам в России. Запись выступления.

45. Лучшая компания по обучению управлению проектами - та, которая ты  создал  сам:). PM Expert взяла гран при!

46. Интервью 1:28'27" на канале у Дениса Айвазова. Обо всем. Если все - управление проектами. ;)

47. Ещё одна Новогодняя традиция. Мы с друзьями ходим в баню играем в ансамбле выпускников музыкальной школы. Ансамбль, оркестр, дирижёр - аналогия с проектной командой и РП
4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Застал шикарный рассвет и делюсь им с вами 🌅

Пожалуй, это один из самых красивых восходов солнца, который мне довелось видеть!

И пока я находился в гипнозе оранжевых волн из облаков и света, в голове родилась метафора.

Развитие человека, его рост, изменения подобны восходу солнца

🟠 Градация
— шаг за шагом человек вырастает из прежнего состояния во что-то большее, мудрое, значимое, сильное. Как и солнце, лучик за лучиком выступает из-за горизонта и становится огромным светилом!

🟠 Длительность
— случайному зрителю не оценить всё путешествие солнца от черты земли до облаков, если он посмотрел на него 5 минут. Как и знакомым сложно заметить глобальные изменения человека при общении в одну встречу.

Видео выше длится 1 минуту. Красота же, правда? Но эти ускоренные 60 секунд = реальные 30 минут..)

🟠 Процесс
— знаете ли вы, сколько физических процессов должно произойти, чтобы мы с утра пробудились яркими лучами солнца? Вот столько же работы необходимо проделать человеку, чтобы сиять, дарить свет и тепло множеству других людей!

Такие мысли после солнечной медитации 🧘🏻☀️

А вы часто любуетесь рассветами?

Ваш Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤‍🔥11🔥10😍2
🎯 Друзья, продуктивного вам четверга!

Как вы знаете, кроме работы в МФТИ, ещё я занимаюсь менторством. Его мы анонсировали в конце 2023 года! Так и не поделился с вами итогами и текущими успехами, а столько всего уже произошло)

👥 На возобновлённую программу менторства успешно набрал 10 человек!

Хотел увеличить максимальный лимит, но больше не позволяет основная работа. Зато благодаря обмену мыслями и инсайтайми, наши встречи проходят супер активно!

💻 Каждая сессия — это 1-2 часа продуктивного общения. Мы обсуждаем:

🤮 задачи и цели каждого,
🤮 фреймворки и инструменты для их достижения,
🤮 релевантный опыт у меня, моих менторов, менти и знакомых.

Ребята по окончании сессии уходят заряженными, а после рассказывают о своих успехах и задают уточняющие вопросы.

🗂️ У меня нет чёткой программы или методики. Мы разбираем запросы, боли и проблемы, и для каждого я стараюсь дать только подходящее.

Сейчас у меня проходят 2 формата: групповой и индивидуальный.

🌍 На групповом мы со студентами разных топ вузов разбираем целеполагание, развитие карьеры, расширение нетворкинга и многие смежные темы.

Каждая встреча проводится на основе общего запроса. Участники задают волнующие вопросы, делятся неудачными и успешными кейсами и помогают друг другу!

👀 Индивидуальный формат рассчитан на более глубинную работу.

У каждого есть свой уникальный запрос: кому-то хочется прокачать софтскиллы и публичность, кому-то запустить свой проект, кто-то хочет привести работу и хобби в гармонию.

🔍 Этот вариант идеально подходит тем, кто уже определился по жизни, но чего-то не хватает. Здесь моя задача восполнить недостающее и сопроводить человека от точки А к точке Б.

Оба формата мне безумно нравятся! В каждом менти и в каждой сессии нахожу что-то новое и полезное, развивающее и масштабирующее, ведь меня самого это тоже заряжает!

После 10 часовой работы могу быть уставшим, но как созвонился, поделился знаниями и идеями, помог, буду заряжен ещё на 3-4 часа.

😲 Но самым удивительным для меня стало, что ко мне с запросом на менторство начали обращаться мои друзья — почитали канал и обратились.

Теперь помогаю и им с вопросами карьерного роста, руководством людьми и развитием софтов. Не стесняйтесь говорить своему окружению про ваше дело — возможно, именно вы им и поможете!

Ставьте огонёк 🔥, если хотите побольше узнать про внутрянку менторства!

Ваш Денис @techmeta
#mentoring
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥375👍4
💻 Ноутбук — станок 21ого века

С одной стороны, мысль очевидная, с другой — странно осознавать себя работягой с завода.

🛠️ Сейчас линейная работа в компаниях делается либо “в полях”, либо за компьютером.
Например, аналитика, программирование, дизайн, СММ, маркетинг, менеджмент, копирайтинг.

Специалисты каждой сферы выполняют ежедневные задачи при наличии этого необходимого инструмента, современного станка (и дополнений в виде программ, сайтов, расширений и прочего).

Это не хорошо и не плохо, просто современная реальность.

🏭 Раньше люди работали в основном на заводах и в полях (буквально), но спустя несколько технологических революций всё больше технологических решений стали задействованы для ручного труда. А люди — для придумывания, реализации решений и для коммуникаций.

Верхушки компаний, лидеры, у которых подобная «заводская» работа уже позади, гораздо меньше сидят за компьютером с однотипной работой.

Они работают с людьми: переговоры, собеседования, выступления, обучения, интервью, участие в мероприятиях и тд. Тут работает магия делегирования: несколько часов собеседований + регулярная зарплата и плюшки, и у тебя есть сотрудник, который по 160 часов в месяц (почти 2 000 часов в год!) делает нужную работу.

🪄 А ещё есть магия влияния — одно сообщение/ запрос/задача/ идея руководителя конвертируется в отчёты, презентации, продукты, процессы и проекты.

Именно поэтому большую часть работы ТОПы могут делать просто с телефона или лично. И это даёт больше свободы.

📦 По итогу люди получают продукт, который «работяги» производят за ПК, хотя бы частично — оформляя в документах, программируя, создавая дизайн и обсуждая на звонках и в чатах.

Мне нравится этот тренд, что мы всё больше работаем с людьми, а не с деталями и станками.

Желаю вам больше работать с людьми, а всю рутину автоматизировать!

Ставьте 👍🏼, если хотите подборки инструментов для облегчения жизни!

Ваш Денис @techmeta
👍35🔥5💅41🌚1👨‍💻1
🎡 Почему не получается масштабироваться?

Когда вы отлично разбираетесь в своей области, знаете все нюансы, есть шанс попасться в ловушку экспертизы.

👉🏼 Это ситуация, при которой профессионал своего дела берет на себя все функции и отрицает помощь разбирающегося человека со стороны.

Часто такая проблема возникает у технарей и других специалистов, начинающих делать свой бизнес. Они очень круто кодят, хорошо знают предметную область, но постоянно сходятся к самостоятельному выполнению задач.

— “Никто не шарит лучше меня”,

— “Хочу, чтобы все было именно так, как я это вижу” и тд..

🤖 Подход control freak’а сильно мешает масштабироваться, потому что человек ограничен своими человекочасами. Меньше рук, меньше времени, меньше выполненных тасок.

Это становится серьёзной проблемой, когда человек хочет огромную компанию, кучу денег, и при этом целиком завязывает на себя валидацию всего: продукта, качество услуги, строчку кода.

И как выбираться из этой ловушки экспертизы?

📧 Искать команду или работника, кому вы можете делегировать часть задач или целую область, кто шарит еще лучше.

Не бойтесь нанимать людей, которые разбираются лучше вас, отдавать им обязанности, в которых у них реально есть большая экспертиза.

🎡 А масштабироваться — за счёт количества эффективно работающих профессионалов в команде, следовательно рабочих рук и умных голов с идеями и новшествами.

Ещё есть умные ребята, не эксперты, но с широким взглядом, многосторонним подходом, развитым кругозором. Они не зацикливаются на конкретных вещах, а наоборот смотрят на связи между ними, смотрят на систему сверху и легко переключаются между разными доменами знаний.

🗝️ Люди этого типа очень классно проявляют себя по жизни. Такие тоже нужны и в компаниях, и в проектах, потому что они объединяют экспертов, сверху видя вклад каждого и при этом не уходя в глубь.

Ищите своих людей, собирайте команду, с которой смотрите в одном направлении, и будет вам масштаб)

А как вы справлялись с ловушкой экспертизы?
Расскажите о своём опыте в комментариях 👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5😁3👌1
👤 Умные и одинокие

Общаясь с профессионалами, топами своего дела я понял одну вещь: чем глубже вы погружаетесь в какую-то область, тем меньше людей понимает вас.

Это касается всего. От различных областей науки: физики, математики, психологии, биологии, до бизнеса, философии и всего остального.

🧮 К примеру, складывать и умножать числа умеют все, потому что это базовое знание, ему учили ещё в школе.

Брать производные, считать интегралы, оперировать с тригонометрическими функциями, уже могут только технари и те, кому это преподавали в школах с уклоном в математику. Эта группа уже кратно меньше, чем первая.

🧠 Дальше вы поступаете в технический вуз, погружаетесь в более сложные функции, более абстрактные понятия, необычные теоремы. С каждым годом вы закладываете в свою голову всё более сложные и заковыристые концепции, а людей, разделяющих с вами это знание и понимание, всё меньше и меньше.

Когда вы познаете целую науку, например, дискретную математику, вместе с вами это направление изучает десятки / сотни тысяч в стране, максимум миллионы людей в мире. Те, кто открывал те же учебники и пособия, читал статьи из той же области и кто понимает, какими терминами вы оперируете.

🧐 А потом, когда вы эту науку двигаете, читаете много статей, пишете свои собственные, проводите исследования, множество людей сокращается ещё больше. Со временем оказывается, что есть вы и еще несколько человек в мире, которые могут в этих терминах рассуждать и производить новые знания.

Наступает одиночество. Везёт, если получается объединиться в научный коллектив по интересам с людьми, с которыми вы в одном информационном поле, независимо от каких-либо границ или разделителей (возраст, география, язык). Но если его нет?

🏫 Один из способов избавиться от одиночества — организовать сообщество вокруг себя, создать свою Школу (в широком смысле), обучать студентов, аспирантов, пост доков, общаться на конференциях, взращивать свои компетенции и будущее поколение учёных / специалистов.

Желаю вам находить единомышленников, с которыми занятно обсуждать то, что вам интересно, учить других и никогда не чувствовать себя в полном одиночестве!

Всех обнял, ваш Денис @techmeta
🔥4819👍11❤‍🔥3🗿3😁1
🧐🤝🏼 Ребят, обещал вам инструменты по облегчению жизни и упрощению рабочих задач!

Конечно же это будут нейросети, которые быстро справляются с любым родом функций: от транскрибации аудиофайлов до составления плана по развитию соц сетей.

Про ChatGPT и плагины даже не буду упоминать, уверен, вы и так его используете.

С чем могут помочь ИИ-инструменты в 2024ом?

— Да со всем)
Проверить вы можете самостоятельно, ведь все инструменты из сегодняшней подборки в свободном доступе (бесплатно или есть пробная версия).

Перейдём же от слов к нейронам делу!

1️⃣ Perplexity.ai — с этим smart-поисковиком вы можете забыть про Google/Яндекс, ведь он за секунды структурированно собирает любую информацию по вашему запросу, при этом выдаёт топ источников для большего ознакомления с темой.

Бесплатная версия справляется на ура, а для активных пользователей Perplexity предлагает тариф Pro.

С ним вы сможете набирать более 300 запросов в день, загружать любые форматы файлов и выбирать предпочитаемую AI модель (GPT-4, Claude 2.1, Gemini).

2️⃣ MyMeet.ai — этот искусственный интеллект будет вам верно служить ассистентом на онлайн-встречах: транскрибировать загруженные аудио и видео файлы, а также генерировать краткое содержание созвонов.

Интегрируется с Google Meet и Zoom, а во время онлайн-встреч разделяет речь и присваивает её каждому спикеру, довольно удобно.

Теперь у вас будут пруфы на обещания коллеги успеть всё к дедлайну))

3️⃣ HeyGenсоздание AI-аватаров и перевод языка видео на любой другой.

Честно, эта штука больше остальных взрывает мозг своими способностями.

Более 300 голосов для озвучки видео, более 40 языков для перевода и около 130 аватаров способных заменить живых ведущих.

Ну а если предложенные лица вам не подойдут, можете загрузить своё, а платформа создаст вашего цифрового двойника.

Остерегаться подобных технологий или внедрять в ежедневную рутину — выбор за вами!

И конечно же, наша старая-добрая база нейронок.

Какими инструментами регулярно пользуетесь вы? Пишите в комментариях ⤵️

@techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍179🔥7🙏2😍1
🌍 Мир держится на ремесленниках с горящими глазами

Недавно сходил к своему барберу, по ходу процесса очень классно с ним поболтали. Хожу к нему уже больше года, в каком бы салоне он не работал. А мысли искать другого не возникает.

Привязанность? Страх не найти другого хорошего мастера? Нет.

🧙🏻Я преданно стригусь только у него, потому что этот человек — настоящий ремесленник, любящий свое дело.

У него есть ремесло — дело, в котором он хочет бесконечно развиваться, наращивать экспертизу и через него приносить большую пользу обратившимся к нему людям.

💭 По дороге домой после сеанса задумался: «А ведь на таких людях с горящими глазами, с искренним интересом к своему делу и держится мир».

Для них важно не поскорее продать услугу, а оказать её своевременно и качественно. Для них важно не занять первую строчку в каком-нибудь рейтинге, а быть уверенным, что они совершенствуют своё мастерство каждый день. Для них важно не продать курс, набрав всех подряд, а обучить заинтересованных новичков. Не выполнить KPI, а бесконечно расти. Для них важны творчество, процесс, его течение, куда ведёт движение руки или к чему приводит мысль, а не вымученный эталонный результат.

🧳 У меня по жизни много примеров людей такого типа.

Стоматолог, ответственный за здоровое состояние моих зубов уже 10 лет, благодаря нему мне не понадобилось удалять ни один зуб.

Массажист, которая помогает освобождаться от триггерных точек, под приятный разговор и подходящую музыку.

Барбер, которому важен гармоничный внешний вид его клиентов после стрижки. Умело колдуя инструментами, он создаёт целостную картину, а клиент всегда покидает кресло с довольной улыбкой на лице.

Учителя в школе и многие преподаватели в ВУЗе, которым важно, чтобы их предмет понимали. Они искренне переживают за знания этих ребят, и стараются идти навстречу — предлагают материалы, проводят консультации, отвечают на любые возникающие вопросы, даже за рамками программы, зажигают интерес.

Заметил отличительные черты таких людей:

1️⃣ Для них не так важна оплата труда, сколько важно качество результата.

2️⃣ Бесконечно самосовершенствуются. Каждый свободный день своей жизни тратят на реинвестирование в себя, чтобы стать лучшей версией.

3️⃣ У них горят глаза. Они могут бесконечно рассказывать про свое дело и посвящать вас в самые далёкие и неожиданные детали. Видно, что они счастливы по жизни.

4️⃣ Кайфуют от самого процесса. В каждый момент времени

5️⃣ Не воспринимают деньги как самоцель или первичный фактор, скорее как приятное последствие их приверженности делу.

Вот так я и понял, что именно на таких людях и держится этот мир.

👥 Я желаю вам больше встречать замечательных мастеров, рукодельников, талантов — одним словом, ремесленников, которые искренне горят своим делом. В вашей жизни, в вашей работе, в вашей команде и самим по возможности такими быть!

Моё ремесло — это работа с людьми, организаторство, менторство, обучение людей. А вы нашли своё?

Всех обнимаю)
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36👍108❤‍🔥31😍1
👀 Насмотренность, или чему обучать белковую нейросеть?

Важно набираться насмотренности не только в искусстве, музыке и так далее, но и во всём остальном.

Насмотренность — визуальный (и не только!) опыт, который помогает понимать, что хорошо, а что плохо, и как вообще бывает. Что профессионально, а что требует доработок и совершенства технологии. Что стильно, эстетически красиво, а что — безвкусица.

Для меня, насмотренность — это ещё про большое количество времени и внимания (пресловутые 10 000 часов), которые вы посвящаете интересующему направлению. Вы изучаете чужие работы в этой области, будь то научные статьи, произведения искусства, чей-то код, финансовые модели, публичные выступления, что угодно.

Постепенно, медленно, но верно вы обучаете свой мозг на то, что вы смотрите, на то, какой контент вы потребляете, на что вы обращаете своё внимание. И чем больше вы этого потребляете, тем больше вы это используете и воспроизводите, порой даже не осознанно. Оно всё ложится на подкорку, и затем так или иначе используется вами в вашей деятельности.

🖼 Следует: чем лучше качество данных, которые вы подаете своей нейронной сети для обучения, тем лучше она выдает результаты продакшена на поле боя, в конкретных делах. Вы и ваши мысли, это тот контент (от образовательного до развлекательного), который в вас попадает.

Лично я регулярно пересматриваю источники информации — избавляюсь от политических новостей, бесполезного негатива, необразованных людей и тупых мемов (самые лучшие и важные мне всё равно скинут), но активно читаю друзей, наставников, успешных и интересных людей, а также тематические каналы по интересным сферам: новости технологий, бизнеса и образования.

Желаю вам лучше обучать свою белковую нейросеть и следить за качеством поступающих в неё данных, накапливать опыт, расти в своей экспертизе и, как я упоминал в посте про ремесленников, бесконечно совершенствоваться, чем бы вы ни занимались.

Всех обнимаю)
Денис @techmeta
25🔥6❤‍🔥3👍3👀3🤯1
🗿 Пытаясь достичь истины в споре, не опускайтесь до уровня идиотов. Там они раздавят вас своим опытом

Сталкивались ли вы с агрессивными комментаторами под постами или в чатах, которые с пеной у рта доказывают правильность своей точки зрения, при этом совершенно не разбираются в материале?

😤 Они не проживали опыт, о котором идёт речь, не имеют профильного образования или практики в этой сфере. При этом пушат своё мнение так, будто “этот мир им абсолютно понятен”, не понимая, насколько на самом деле не правы.

В это время умные, мудрые, опытные люди молчат, не вступают в перепалки, не внушают свою позицию отрицающим, потому что знают о нюансах, несовершенствах, уникальных кейсах и т.д. Те, кто уже встал на верный путь, но ещё не постиг знание в полном его объёме, могут сомневаться в своём мнении, видении ситуации, из-за этого остаются так же в стороне.

📖 Эта закономерность обрела своё определение — эффект Даннинга-Крюгера (1999 год).

Гипотеза гласит, что человек, имеющий низкий уровень компетенции в какой-либо теме и считающий себя её знатоком, часто несознательно делает ошибочные и поверхностные выводы, принимает неудачные решения.

А высококвалифицированные люди, наоборот, порой занижают оценку своих способностей и страдают от неуверенности в своих способностях, считая других более компетентными и стараются не давать “вредных советов”.

🙇🏻 Это ещё и история про синдром самозванца, который может возникнуть даже у экспертов, очень глубоко погруженных в сферу своего интереса. Они понимают, насколько глубока кроличья нора, насколько много разных факторов надо учесть, насколько сложный и разнообразный предмет обсуждения.

Пик глупости наступает в момент, когда человек едва что-либо услышал, только прочитал одну статью из Википедии или глянул видео на Ютубе. И начинается — он “всё понял”, понял целую область знаний, по которой написаны сотни тысяч статей, тысячи книг, сняты миллионы видео и т.д.

✍🏼 Невольно вспоминаю изречение Сократа: “Я знаю, что ничего не знаю”.

продолжение далее…
🔥15👍54🌚2💯2👏1
Продолжение

🔮 Чем дальше уходишь в знание, тем больше интересных фактов, особенностей, исключений и сложных кейсов узнаёшь. Каких-то абсолютных истин просто нет.

Но есть человеческий опыт, определённое матожидание и есть знания экспертов.

🧑🏻‍🎓 В этом смысле наличие диплома крутого вуза, степени кандидата или доктора наук — простой способ фильтровать, что человек не с 10% вероятностью разбирается в области, а с 70%-90%, ему можно доверять. Аналогично если он построил несколько средних бизнесов или хотя бы один крупный.

Например, я доверяю только мнению и экспертизе людей, которые многого добились в своей сфере, а не каждому встречному диванному аналитику.

📝 Друзья, не попадайте в пик глупости, не пытайтесь бездумно пересказывать услышанное. Повышайте свою экспертизу и знание предметной области. И конечно же, меньше доверяйте простакам, не подкрепляющим брошенные в воздух фразы фактами, статьями или опытом.

Ищите и доверяйте тем, кто давно разбирается в области, делая скидку на разницу времём, характера, качеств личности, ментальных особенностей, начальных данных и пр.

Всех обнял,
Денис @techmeta
👍166🔥4😁1🤝1
👨🏻‍💻 История друга-ресёрчера

Недавно созвонился со своим старым другом с ФУПМа (ныне часть ФПМИ МФТИ), который когда-то ещё и вёл у меня теорвер. Был приятно удивлён, его путём по жизни и тем, где он сейчас — хочу поделиться.

Друга зовут Эдуард. Познакомились на моём факультете, он был на пару курсов старше. Помню, что ему удавалось не только успевать по учебе, работе, но и вести студенческую жизнь, не запираясь в комнате от людей, а наоборот часто с ними общаясь. Вместе с ним мы проводили дни открытых дверей, а после Эдуард стал моим семинаристом.

👀 Меня впечатляло, как легко он дошёл от статуса студента до преподавателя, без ущерба внеучебной жизни и не закапываясь в гору учебников)

Эдуард шёл именно по пути ученого, который разбирается в своей области и недавно защитился — уважаемо.

🗣️ После выпуска потеряли связь, но недавно узнаю, что мой старый друг теперь делает науку и преподаёт в зарубежном университете в Арабских Эмиратах, и это очень круто, что сейчас он обменивается опытом и знаниями с людьми из разных стран.

Сейчас он постдок по математической оптимизации в группах двух профессоров в университете MBZUAI, в Абу-Даби. Университет — быстроразвивающийся арабский аналог Сколтеха.

🧠 Интересно наблюдать, как сверхприбыли страны грамотно распределяются на развитие фундаментальной науки и образования с целью создавать технологические кластеры. У нас тоже планируются большие изменения на МФТИ, но про них расскажу отдельно)

В науке полезно получать международный опыт и потом применять его в своей стране и области знаний, обмениваться с коллегами, коллаборироваться. И не смотря ни на что, научный обмен продолжается и идёт на пользу вообще всем.

🌎 Всё таки наука — это open-source вне географии и политики, а опубликованными на топовых конференциях результатами могут пользоваться вообще все. Да и учёные из разных стран продолжают общаться и работать над общими для всего человечества задачами. И мой друг не исключение — он продолжает активно публиковаться с одной из наших научных групп.

🔍 Кроме исследований, написания статей и научного руководства, Эдик преподаёт, как teaching assistant, выращивая будущих молодых учёных, как и во времена, когда был в МФТИ.

Если вам тоже интересен международный опыт, предлагаю изучить университет MBZUAI в Абу-Даби. Как раз сейчас у них проходит конкурс на получение полного гранта на магистратуру или докторантуру, в том числе в команду Эдуарда по оптимизации.

🇦🇪 Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) - первый в мире англоязычный, исследовательский университет искусственного интеллекта в Абу-Даби, ОАЭ. Студенты с имеющимся образованием STEM (технические специальности) могут получить 100% стипендию, которая покрывает стоимость обучения, проживание, авиабилеты, страховку и приятную ежемесячную стипендию.

📋 Вступительная заявка - бесплатная

Дедлайн:
31 марта 2024 (тест на английский можно сдать до июля)
Начало учебы: сентябрь 2024

По всем вопросам обращайтесь к Айгерим
🧩 @al_aigerim
📧 aigerim.alibek@mbzuai.ac.ae

Подробности в запретграм аккаунте MBZUAI

Ставьте 👍🏼 на пост, если интересно больше узнавать про науку, в том числе и международную!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34🔥6👨‍💻31👀1🗿1
🎲 На прошлой неделе провёл тимбилдинг вечер с командой. Четыре часа рубились в Endowment, эксклюзивная игра от ФЦК МФТИ.

Весело, позитивно и интересно! Образовательные игры – классная вещь, полезная для общения и командообразования.

🎏 Вообще у каждого коллектива должны быть свои небольшие традиции в виде общего досуга. Это помогает объединить вашу команду не только через работу, но и через дружеские беседы и совместные вылазки куда-нибудь.

К примеру, выехать за город на природу, посетить спортивную секцию или мастер-класс, поиграть в боулинг, настолки — вариантов много. И это реально поднимает боевой дух и сильнее сплачивает вашу команду.

🌟 Ещё это способ лучше понять друг друга, укрепить доверие, повзаимодействовать не только в рамках работы, перекидываясь задачами, но и в расслабленной обстановке. Совместные встречи придают ощущение спокойствия и уверенности в своих напарниках.

Руководителю важно не воспринимать сотрудников как функции. Всё-таки они полноценные люди, каждый из них — человек уникальный, с которым интересно соприкоснуться за стенами офиса.

🛋️ Надеюсь, что история с настолками и подобными встречами войдет у нашей команды в привычку. Я был очень рад встретиться с ребятами. Жаль были не все, но мы это исправим)

Всех обнял,
Денис @techmeta
🔥207🥰7👍1🤩1