«Представь, что ты рекрутер в сфере [ваша индустрия/должность]. Посмотри на моё резюме и укажи, где банально, где пусто и чего не хватает. Без фильтров».

«Перепиши резюме так, чтобы звучало убедительно и живо. Добавь конкретные результаты и цифры — под позицию [целевая должность]».

«Напиши короткое (до трёх строк) профрезюме в начале — чтобы за 10 секунд было понятно, кто я, чем полезен и почему меня стоит дочитать».

«Перепиши раздел “опыт работы”, делая упор на вклад, результаты и навыки, которые можно применить в других сферах. Используй активные глаголы и конкретику».

«Как лучше оформить резюме: современно, чисто, без графики и колонок, чтобы и человек, и ATS легко читали?»

«Адаптируй резюме под описание вакансии: [вставить]. Выдели релевантный опыт и переформулируй блоки в стиле и лексике самой вакансии».

«Напиши короткое (до 200 слов) сопроводительное по этому резюме и вакансии. Живо, лично, без клише — с фокусом на мотивацию и пользу компании».

«Представь, что ты нанимаешь только лучших. Вот вакансия. Как выглядело бы резюме кандидата из топ-1%? Сравни с моим и скажи, что стоит изменить или добавить».