مارکتینگ یعنی قدرتی که:
• مشتریان جدید جذب می‌کنه و فروش رو بالا می‌بره.
• برندت رو متمایز می‌کنه و باعث میشه توی بازار رقابتی بیشتر دیده بشی.
• ارتباطت با مشتری‌ها رو مستمر می‌کنه و وفاداری‌شونو افزایش می‌ده.
• با تحلیل داده‌ها کمکت می‌کنه تصمیم‌های هوشمندانه‌تر بگیری.
• در نهایت درآمد و سودآوری کسب‌وکارت رو چند برابر می‌کنه.
• باعث میشه بازار و رقباهاتو بهتر و عمیق‌تر بشناسی.

درواقع، مارکتینگ همون کلید رشد پایدار و موفقیت کسب‌وکارته!

پس واقعاً وقتشه وارد مسیر حرفه‌ای بشی و با شرکت در دوره MBA علوم و فنون تهران دانش مدیریت و مارکتینگت رو ارتقا بدی!

⸻

🔗
💥 مشاوره رایگان از اینجا
💥 مشاوره رایگان از اینجا

☎️ 90008000
🌐 TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

چگونه دوره DBA علوم و فنون تهران مهارت‌های رهبری من را ارتقا داد؟ | تجربه شرکت‌کنندگان

📍دورهٔ DBA مؤسسه علوم و فنون تهران، یکی از مسیرهای حرفه‌ای‌سازی برای مدیرانی است که به دنبال توسعه توانمندی‌های رهبری، تصمیم‌گیری راهبردی و مدیریت پیشرفته هستند. تجربهٔ دانش‌پذیران این دوره نشان می‌دهد که ساختار علمی، اساتید برجسته و رویکرد کاربردی آن، نقش قابل‌توجهی در ارتقای مهارت‌های رهبری و مدیریت کلان سازمانی دارد.

📍اگر شما نیز قصد دارید جایگاه مدیریتی خود را تقویت کرده و به جمع مدیران آینده بپیوندید، اکنون بهترین زمان برای اقدام است.
دوره DBA علوم و فنون تهران می‌تواند مسیر رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کند.

⸻


📞 تماس با ما –
🟦 90008000

🌐 ورود به سایت رسمی –
🟦 TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران | @tehranbusinessschool

چرا باید MBA را در علوم و فنون تهران را بخوانیم؟
علوم و فنون تهران، مقصدی ایده‌آل برای کسانی که به دنبال پیشرفت حرفه‌ای در دنیای مدیریت و کسب‌وکار هستند.

🔹 اعتبار بین‌المللی:
معتبرترین Business School ایرانی در فهرست برترین مدارس کسب‌وکار جهان.

🔹 فرصت عضویت در معتبرترین انجمن‌های علمی کشور:
با معرفی‌نامه رسمی از علوم و فنون تهران، دانش‌پذیران به جمع انجمن‌های علمی کشور می‌پیوندند.

شما هم می‌توانید به خانواده بزرگ علوم و فنون تهران بپیوندید.

☎️ 90008000
🌐 TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

تو دنیای امروز، فقط متقاضی‌ها نیستن که دنبال شغل خوب می‌گردن؛ شرکت‌ها هم باید خودشونو به‌عنوان یه محل کار جذاب نشون بدن!
به این می‌گن 👉 Employer Branding یا برند کارفرمایی.

🔹 چرا این مهمه؟
چون تو بازار کار رقابتی، نیروی انسانی بااستعداد اول سراغ شرکت‌هایی می‌ره که اعتبار، فرهنگ سازمانی قوی و تجربه کار مثبت دارن.

🔧 چند استراتژی برای بهبود برند کارفرمایی:
✅ روایت واقعی از فرهنگ سازمانی
✅ توجه به تجربه مصاحبه و فرایند جذب
✅ حضور فعال و شفاف در شبکه‌های اجتماعی
✅ سرمایه‌گذاری روی رضایت و رشد کارکنان

✨ نیروی خوب، برند قوی می‌خواد!

اطلاعات بیشتر در دوره mba علوم و فنون تهران از طریق تماس با شماره 90008000
🌐 TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

📌 نیروی کار از کارفرما چی می‌خواد؟
‌‌
تو دنیای امروز، فقط حقوق و مزایا کافی نیست. کارکنان از کارفرما توقعات زیادی دارن که می‌تونه هم به رضایت شغلی و هم به بهره‌وری کمک کنه.

🔹 از کارفرما چی می‌خوان؟
✅ فرصت‌های رشد و یادگیری: کارکنان به دنبال پیشرفت و ارتقا هستند.
✅ محیط کاری مثبت و حمایت‌گر: فرهنگ سازمانی که شامل اعتماد، احترام و شفافیت باشه.
✅ تعادل کار و زندگی: زمان‌های انعطاف‌پذیر و حمایت از نیازهای شخصی.
✅ بازخورد سازنده: بهبود مستمر و شفافیت در ارزیابی عملکرد.
✅ پاداش و تشویق مناسب: ارزش‌گذاری به تلاش‌ها و موفقیت‌ها.

✨ وقتی کارفرما این موارد رو فراهم کنه، نیروی کار انگیزه بیشتری پیدا می‌کنه و سازمان به موفقیت‌های بزرگتری می‌رسه.

اطلاعات بیشتر در دوره mba علوم و فنون تهران از طریق شماره تماس 90008000 و سایت TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

🔴🔴فارغ‌التحصیلان MBA حقوق بالاتری دریافت می‌کنند!!!!

📍طبق آمار، فارغ‌التحصیلان MBA اغلب حقوق بالاتری نسبت به دیگر افراد با مدارک تحصیلی مشابه دریافت می‌کنند.
مهارت‌ها و دانش کسب‌شده در این دوره به افراد امکان می‌دهد که در پست‌های مدیریتی بهتر قرار گیرند و حقوق و مزایای بیشتری داشته باشند.

📍با شرکت در دوره MBA علوم و فنون تهران به توسعه مهارت‌های خود بپردازید تا بتوانید حقوق بالاتری دریافت کند.

🔗این هفته سر کلاس باش!
مشاوره رایگان از اینجا
مشاوره رایگان از اینجا

اطلاعات بیشتر در دوره mba علوم و فنون تهران از طریق شماره تماس 90008000 و سایت TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

🎯 چرا بعضی کارکنان بی‌انگیزه‌ان؟

هرزبرگ می‌گه انگیزه شغلی فقط با حقوق و مزایا درست نمی‌شه! باید تفاوت بین دو نوع عامل رو بشناسیم:
عوامل بهداشتی (Hygiene Factors):
این‌ها باعث انگیزه نمی‌شن، اما نبودشون نارضایتی میاره. مثل:
حقوق و مزایا
امنیت شغلی
شرایط فیزیکی محیط کار
سیاست‌های سازمانی
رابطه با مدیر مستقیم


عوامل انگیزشی (Motivators):
این‌ها باعث رضایت و رشد فردی می‌شن. مثل:
فرصت ارتقاء و پیشرفت
شناخت و قدردانی
مسئولیت‌پذیری
معنی‌دار بودن کار

👈 نتیجه می‌گیریم
فقط با افزایش حقوق، کارمند باانگیزه نمی‌شه!

نکته‌های بیشتر در دوره mba علوم و
فنون تهران

🔗
————————-
مشاوره رایگان از اینجا
مشاوره رایگان از اینجا

باید همزمان از نارضایتی کم کنیم و رضایت ایجاد کنیم.

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

چرا MBA علوم و فنون تهران می‌تواند آینده شما را تغییر دهد؟
اگر در دنیای کسب‌وکار به دنبال پیشرفت و موفقیت هستید، MBA یکی از بهترین انتخاب‌هاست.

🔑 گسترش دیدگاه کسب‌وکار:
MBA شما را با تمامی جوانب کسب‌وکار آشنا می‌کند. از بازاریابی گرفته تا امور مالی، و از استراتژی‌های مدیریتی تا کارآفرینی. این دانش جامع به شما کمک می‌کند که در هر زمینه‌ای تصمیمات بهتری بگیرید.

💼 ارتقاء شغلی:
بسیاری از مدیران و کارآفرینان موفق در دنیا از دوره‌های MBA استفاده کرده‌اند. این مدرک نه تنها به شما فرصت‌های شغلی جدید می‌دهد، بلکه می‌تواند جایگاه فعلی شما را ارتقا دهد.

🌱 توانمندسازی برای کارآفرینی:
اگر همیشه به راه‌اندازی کسب‌وکار خود فکر می‌کنید، MBA می‌تواند شما را از نظر استراتژیک و مالی آماده کند تا در بازار رقابتی امروزی موفق شوید.

ارتباط با ما از طریق
90008000
Tbs.ir

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

📊 چرا تعیین شاخص‌های کلیدی برای مدیران اهمیت داره؟
دقیقاً همونطور که برای یک سفر نیاز به نقشه داریم، برای مدیریت موفق هم باید یه مسیر واضح داشته باشیم. اینجاست که شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) وارد می‌شن!
🔹 چرا این شاخص‌ها مهمند؟

ارزیابی دقیق عملکرد: بدون KPIs، نمی‌دونی کجا ایستادی و به کجا داری می‌ری.
تمرکز روی اهداف: به مدیران کمک می‌کنه تا تمام تلاش‌ها رو معطوف به هدف‌های کلیدی سازمان کنن.
تصمیم‌گیری بهتر: اطلاعات دقیق از شاخص‌ها باعث میشه تصمیمات استراتژیک بهتری گرفته بشه.
ارتقای انگیزه تیم: وقتی نتایج قابل اندازه‌گیری و قابل مقایسه باشه، انگیزه تیم برای رسیدن به هدف بیشتر میشه.
سنجش و بهبود مستمر: با تحلیل مداوم شاخص‌ها، می‌تونی همیشه نقاط ضعف رو شناسایی و بهبود بدی.

در نهایت، تعیین KPIs به مدیران کمک می‌کنه که هم درک بهتری از عملکرد تیم داشته باشن، هم نتایج
بهتری برای سازمان رقم بزنن.

علوم و فنون تهران
فراتر از یک دانشگاه

اطلاعات بیشتر در دوره mba علوم و فنون تهران از طریق شماره تماس 90008000 و سایت TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

📍3 مزایای تحصیل در علوم و فنون تهران

تحصیل در دانشگاه علوم و فنون تهران مزایای زیادی دارد که می‌تواند در پیشرفت علمی و حرفه‌ای شما تأثیرگذار باشد:

1⃣ آموزش با کیفیت: اساتید مجرب و برنامه‌های آموزشی به‌روز که شما را برای ورود به بازار کار آماده می‌کنند.
2⃣ امکانات پیشرفته: کلاس‌های Uشکلt تخته‌های هوشمند و سیستم یکپارچه LMS.
3⃣ شبکه‌سازی حرفه‌ای: فرصت‌ همکلاسی شدن با متخصصان و دانشجویان برجسته از سراسر کشور.

علوم و فونون تهران
معتبرترین برگزارکننده دوره‌های مدیریتی (MBA,DBA و Post Dba)
تلفن تماس: 90008000
سایت TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

📍فرهنگ سازمانی لوگو نیست، شعار هم نیست.
اون چیزیه که وقتی مدیر نیست، رفتار تیم چطوره.
چیزی که تو رفتارای کوچیک روزانه، تو تصمیم‌گیری‌ها، و تو تعامل بین افراد خودش رو نشون می‌ده.

🔸 اگه می‌گی تیم ما «شفافه»، ولی تصمیما پشت در بسته گرفته می‌شن، اون فرهنگ نیست، فقط ادعاست.
🔸 اگه می‌گی «یادگیری مهمه»، ولی کسی وقت آموزش نمی‌ذاره، اون فقط یه جمله‌ست توی پاورپوینت.

✅ فرهنگ سازمانی واقعی، از بالا شروع می‌شه، ولی پایین ساخته می‌شه.
✅ چیزی نیست که بسازی و بری... باید هر روز نگهش داری.


تو توی چه نوع فرهنگی رشد می‌کنی؟
صمیمی؟ ساختارمند؟ چالشی؟
کامنت کن 👇

تلفن تماس: 90008000
سایت TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool

🔴رهبر کسی نیست که دنبال‌کننده می‌سازد، بلکه رهبر، رهبر می‌سازد.»
— جان مکسول



🧩 برای مدیران MBA علوم و فنون تهران: هدف نهایی مدیریت، خلق ظرفیت در دیگران است، نه وابستگی به خود.

تلفن تماس: 90008000
سایت TBS.IR

آموزش عالی علوم و فنون تهران |
@tehranbusinessschool