💰آيا می‌شود به طراحي وب به عنوان يک شغل با درآمد مناسب و کافي نگاه کرد؟
در سال‌های اخیر تعداد افرادی که به دنبال شغل طراحی وبسایت رفته‌اند تعدادشان افزایش پیدا کرده است. اما آیا می‌توان به طراحی وب به عنوان یک شغل پول ساز نگاه کرد؟
بايد بگوييم که شغل طراحي وب ويژگي هايي دارد که آن را مي توان از ديگر شغل ها متمايز کرد. اين ويژگي ها به قدري وسوسه کننده خواهند بود که بتوانند شما را جذب اين حرفه کنند.
1️⃣خودتان درامدتان را تعیین می‌کنید
اگر شما يک طراح وب حرفه اي باشيد به نسبت بزرگي پروژه ها، قيمت ها را بسيار بالاتر خواهيد برد. اين نکته را هم بدانيد که تعرفه طراحي وب در کشورهاي اروپايي و آمريکايي جزو مشاغل پر درآمد به حساب مي آيد.
2️⃣همه جا محيط کار من است
خيلي خوب است که فرقي نکند شما در کجا هستيد و همه جا بتواند نقش دفتر کار شما را داشته باشد..
اين تصور ممکن است که کمي رويايي به نظر برسد اما باور کنيد يک طراح وب مي تواند در يک کلبه در يک روستاي دور افتاده هم، حرفه خود را انجام دهد و تنها کافي است که به اينترنت و برق دسترسي داشته باشد تا بتواند از تمامي نقاط جهان سفارش کار بگيرد.
3️⃣سرمايه‌ی اوليه‌ای لازم نيست
شما با يک سيستم رايانه اي نه چندان قديمي و با داشتن اينترنت مي توانيد شغل خود را به راه اندازيد.
🔍چگونه طراح سايت شوم؟
اگر تصميم خود را گرفته ايد و دوست داريد که به اين حرفه وارد شويد بايد بدانيد که براي طراحي وب سايت حرفه اي بايد مهارت هاي متعددي را ياد بگيريد.
دوره آموزشی صفر تا صد طراحی وب در شتابدهنده کارآفرینی تیک
🔗ثبت نام در آدرس: http://linkche.ir/wOI7f
100 درصد تخفیف برای استارتاپی‌های عزیز
50 درصد تخفیف دانشجویان
🔴🔴🔴ظرفیت بسیار محدود🔴🔴🔴
#طراحی_وب
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

ما نیازمند یک همکار خوش‌فکر، با استعداد و باهوش هستیم.
اگر ویژگی‌های بالا را دارید با ما تماس بگیرید.
#استخدام
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

آپ آفُ‌مَن....
یکی از استارتاپ‌های اولین دوره‌ی شتابدهنده تیک، استارتاپی که مسیر دشوار پیش روشو با راهنمایی، کمک و حمایت تیک با موفقیت پشت سر گذاشت...
همه باهم علاقه‌مندیم امشب پای سخنان این تیم بنشینیم و از سختی‌ها، ایستادگی‌ها و موفقیتاشون بشنویم.
همه باهم راس ساعت 10 در کافه فناوری
#offoman
#شتابدهنده_تیک
http://linkche.ir/r8esr

لینک گروه کافه فناوری👇👇

https://news.1rj.ru/str/joinchat/FFyIa0PWLZlf_FvtfO5oew


@ticaccelerator
www.ticacc.ir

ما نیازمند یک همکار خوش‌فکر، با استعداد و باهوش هستیم.
اگر ویژگی‌های بالا را دارید با ما تماس بگیرید.
#استخدام
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

📄
یه استارتاپ خوب استارتاپی هست که یک تیم طلایی داشته باشه، تیمی چند منظوره، یه تیم خوب میتونه از فرصت های پیش رو به درستی بهره برداری کنه و موفق بشه این مسئله اینقدر مهم است که، اگر شما توان فنی نداشته باشید "کلا کسی حاضر به سرمایه گذاری نخواهد بود". اینکه چقدر این توان در شما وجود داره که ایده رو به یک محصول در استارتاپتون تبدیل کنید؛ اینکه چقدر توان پیاده سازی داره اینقدر مهم هست که باعث شده دیگه کسی فقط روی ایده خام سرمایه‌گذاری نکنه و این جمله که میگن "ایده مهم نیست و اجرا مهمتر هست" به مفهوم واقعی جای خودشو پیدا کنه.
با ما همراه باشید در دوره طراحی وب
🔴🔴ظرفیت بسیار محدود 🔴🔴
http://linkche.ir/9SyXL
#طراحی_وب
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

🔗لینک ثبت نام:
http://linkche.ir/wOI7f

💡💡دوره جدید پیش شتابدهی تیک💡💡
برای موفقیت، بیش از نیاز مالی به تیم با استعداد، آموزش و مربی نیاز دارید.
📝برای پذیرش در تیک همین حالا ثبت‌نام کنید:
🔗www.ticacc.ir

📄
🔴🔴ظرفیت باقی مانده 4 نفر🔴🔴
دانشجویان، استارتاپ‌ها و دوستان علاقه‌مند
لطفا هرچه سریعتر نسبت به ثبت‌نام اقدام نمایید

http://linkche.ir/9SyXL
#طراحی_وب
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

🔗لینک ثبت نام:
http://linkche.ir/wOI7f

تاثیرات فیلترینگ 13 روزه‌ی تلگرام بر کاربران، سفارشات و تراکنش‌های بانکی.
#تلگرام
#شتابدهنده_تیک
www.ticacc.ir
@ticaccelerator

نقش فضای کاری موفقیت کارآفرینان
یکی از مسائل مهمی که کسب‌ و کارها با آن سر و کار دارند، فضای کاری است. این طراحی بیش از آن چه که تصور می‌شود، روی خلاقیت و بهره‌وری افراد تاثیر دارد. افراد موفق بر این باورند که نوع طراحی محیط کاری تاثیر مستقیمی روی بهره‌وری افراد دارد چرا که افراد بیشترین زمان از طول شبانه روز را در این محیط سپری می‌کنند.
بیشترین خلاقیت و بالاترین بهره‌وری در فضای پویا از جنس کارآفرینی
http://h17.ir/fA7q4
#فضای_کاری
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

در مسیر ستاره شدن...
جلسه اول از کارگاه طراحی وب، شرکت کنندگان در این جلسه با مفاهیم اولیه html و css آشنا شدند.
#وب1
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

⚡️تا فرصت هست مسیر زندگیت رو انتخاب کن🎯🎯

💥💥اگر #ایده یا #استارت_آپ دارین همین حالا درخواستتون رو برای حضور در دوره جدید #شتابدهنده_تیک ثبت کنید👇👇

www.ticacc.ir
@ticaccelerator

نمودار توسعه‌ی مشتری استیو بلنک
#مشتری
شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

همیشه از زمانیکه یک ایده شکل می گیرد تا زمانیکه سودآور می شود، اتفاقات زیادی می افتد. معمولا هرکسی که نقشی در این فرایند دارد، چه کم و چه زیاد به دنبال پست یا سهمی در شرکت است. به بیان دیگر، هریک از مشارکت کنندگان سهمی از شرکت نوپا و یا در حال رشد می خواهند و معمولا بنیانگذاران و شرکا بدون توجه به میزان کاری که در این شرکت می گذارند به دنبال سهم خود از این شرکت نوپا(استارت آپ) هستند. به عنوان عضوی از تیم بنیانگذار(بنیانگذار اولیه)، شما باید مسئولیت تقسیم سهم را به طریقی که برای تمام شرکای کمک کننده منصفانه باشد، به عهده بگیرید، ضمین اینکه موقعیت کسب وکار نوپای خود برای موفقیت بلند مدت را حفظ می کنید.

مسئله تقسیم سهم همیشه شفاف و درست نبوده است. هرزمان که شما بیش از چند شریک داشته باشید، عدم توافقی در مواردی مانند اینکه این شرکا چه ارزشی برای این پروژه به همراه می آورند، چه کسانی از ابتدا در پروژه بودند و بر سر موارد دیگر شکل می گیرد. اما با حفظ چند دستورالعمل، شما می توانید، اطمینان حاصل کنید که این فرایند منصفانه صورت می گیرد:

از ابزارها و منابع بهره ببرید: درحالیکه شما باید رویکرد عملی به تقسیم سهم داشته باشید، مسئله نقش در تصمیم گیری را با نیاز به کنترل دستی کل فرایند اشتباه نگیرید. به بیان دیگر، می توانید از ابزارهای مدیریتی مانند eshare استفاده کنید که در زمان صرفه جویی کرده و فرایند شما را تسهیل می کنند.
روی سهام کاری(Sweat equity) تاکید کنید: در حالیکه مشارکت در سرمایه زیاد است(و این مشارکت می تواند از طریق بدهی قابل تبدیل و سهام ترجیحی جبران شود) چیزی که شما واقعا باید به عنوان پاداش بدهید سهام کاری است. سهام باید همیشه برمبنای اینکه چه کسی بیشترین کار را کرده است و در آینده نیز این کار را می کند تخصیص یابد. اگر شما نسبت به بخش دوم این معادله(کار در آینده) شک دارید به مسیر شغلی هریک از بنیانگذاران نگاه کنید. به بیان ساده سهام کاری واگذاری بخشی از سهام شرکت در ازای انجام کار یا خدمتی توسط مشارکت کننده است.اگر فردی میخواهد شغل فعلی خود را برای کار دیگری رها کند، این تغییر ریسک بیشتری نسبت به اینکه یکی از بنیانگذاران بطور پاره وقت کار کند تا زمانیکه کارها و شرکت جان بگیرد، دارد. ریان هیمل یکی از کارآفرینان موفق گفته است، تقسیم سهم باید به صورت ترکیبی از بیشترین ارزش مشارکت(سرمایه) و بیشترین ریسکی که هریک از شرکا می پذیرند، صورت گیرد.
زیاد عجله نکنید: ضمن اینکه نباید زمان زیادی برای مشخص کردن سهم هر کس صرف کنید، اما نباید زیاد هم عجله کنید. صبر بسیار مهم است؛ شما و تیم بنیانگذار باید به نگرانی ها، پرسش ها و دیگر جنبه های این تقسیم سهم توجه کنید. شرکت هایی که در نهایت موفق می شوند، تفاوت در درصد کوچکی می تواند ارزش چند هزار دلار(یا میلیاردها تومان) را داشته باشد. در این تصمیم گیری دشوار، جزئیات را فراموش نکنید.
درگیر ایده اولیه نشوید: درحالیکه باید به کسی که ایده اولیه را آورده است وزن(بهای بیشتری) داده شود، این عامل نباید تنها عامل تعیین کننده درصد سهم باشد. مشارکت واقعی در پروژه سهام کاری وزن بیشتری نسبت به مفهوم اولیه دارد. در بسیاری از موارد، شخص دارای ایده، بیشترین کار را انجام داده است، اما همیشه این حالت وجود ندارد. به این نکته توجه کنید.
اجازه ندهید که احساسات بر تصمیمات تاثیر گذارند: بنیانگذاران همیشه از لحاظ احساسی به همدیگر مرتبطند، چه بواسطه دوستی، فامیلی یا همکاری قبلی. این معمولا بدین معناست که شما از در کنار آنها بودن(خارج از محیط کاری) لذت می برید. این حقیقت می تواند هنگام تقسیم سهم مسئله ساز شود، زیرا شما نمی خواهید که احساسات آنها را جریحه دار کرده یا پل ارتباطی تان را آسیب بزنید. بنابراین شما باید تلاش بیشتری برای اجتناب از احساساتی که می توانند بر تصمیم گیری شما در تقسیم سهم تاثیرگذارند، انجام دهید.
سهام را بتدریج واگذار کنید(vest): در نهایت، مهم است که به یاد داشته باشید، بدون توجه به اینکه سهام چگونه تقسیم می شود، تمامی سهام باید با محدودیت های زمانی در واگذاری صورت گیرند. درحالیکه شما به این کار به عنوان یک مسئله نگاه نمی کنید، اما باید توجه داشته باشید که شما نمی دانید هریک از بنیانگذاران در شش ماه یا یک سال آتی چه کاری می خواهد انجام دهد. با وستینگ سهام بنیانگذاران، شما می توانید اطمینان حاصل کنید که بنیانگذاری که هنوز سهم زیادی در شرکت دارد، شرکت را ترک نمی کند. چگونگی این وستینگ به شما بستگی دارد، اما معمولا برنامه های وستینگ در بازه ی زمانی چهار تا پنج سال آتی انجام می گیرند و درصد قابل توجهی از سهام در انتهای سال اول واگذار می شوند.
در مطالب بعدی به معرفی انواع سهام میپردازیم
http://h17.ir/TWGma
#سهام
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir

سومین جلسه از کارگاه طراحی وب هم برگزار شد. در این دوره شرکت کنندگان با نحوه ویرایش ظاهری وبسایت آشنا شدند و در این رابطه به تمرین و تکرار پرداختند.
#وب
#شتابدهنده_تیک
@ticaccelerator
www.ticacc.ir