про преподавание 😎🎓

лет 5 назад меня позвали выступить открывающим лектором курс в ВШЭ и несколько лет подряд я с радостью выступал в роли приглашенного лектора — было оч классно и приятно, у меня оба родителя преподаватели и мне всегда была супер-близка тема передачи знаний — да и просто очень приятно когда ты в течении обучения (особенно когда это оффлайн-формат где больше общения и социализации) видишь как растут и прокачиваются ребята (и чувствовать и слышать что в этом есть и частичка твоей помощи)

вторым крупным вузом, который меня позвал был МФТИ — у них много программ для предпринимателей и я участвовал больше в роли жюри на хакатонах и уже точечно что-то командам подсказывал, чтобы помочь им продвинуться по продуктам

потом я понял, что, в целом, МФТИ примерно такая же "мафия" как и Skyeng — которая окружает меня вокруг — мой партнер по бизнесу из МФТИ, огромная часть моего предпринимательского окружения тоже оттуда, у них постоянно какие слеты и съезды даже тех кто лет 20 как выпустился

а тут мне написал Денис Сметнев @smetnev_rocknroll (ко-фаундер Skyeng, отвечавший за коммерческий блок, я супер-рад что мне удалось с ним вместе поработать) что он стал академическим директором магистратуры Бизнес-школы МФТИ 🔥

и я решил поделиться анонсом Дениса — сейчас в Бизнес-школе МФТИ идёт конкурс грантов TechLead Battle — можно бесплатно учиться на бизнес-программе «Запуск высокотехнологичных продуктов» и начать карьеру в технологическом бизнесе. Ищут самостоятельных, открытых и инициативных 😉
Этап I — онлайн-отбор (приём заявок до 27 июня)
Проверка soft skills: - видео-заявка с рассказом о мотивации и опыте; / - onepager с описанием проекта
Проверка hard skills: - решение кейсов и тестов
Этап II — очный финал: 11 июля
Деловые игры и групповые задания
// форма вот тут в тг-боте: https://news.1rj.ru/str/bsmipt_bot

из важного — верхнего порога по возрасту участия в программе нет. Если вы знаете тех, кому нужна глубокая поддержка в запуске своего проекта, — поделитесь с ними ссылкой, сделаете доброе дело 🥳

раз уж начал рассказывать про классные инициативы, то с радостью поделюсь анонсом от моих друзей из Карьерного Цеха 🙌 — про недооцененность специалистов 😞

одна из самых сложных частей в обучении — это "последняя миля", когда у человека уже вроде есть и знания, и практика, и желание, но чего-то не хватает до крутого оффера и "работы мечты" — ребята в Карьерном Цехе здорово с этим помогают пофиксить

если вам кажется, что вы стоите дороже, — скорее всего, вам не кажется, можно спросить себя:
- насколько «дорого» выглядит мое резюме? и стандартное резюме от ChatGPT тут не сработает
- могу ли я аргументировать желаемую зарплату на собеседовании?
- умею ли показать свои реальные навыки?

как это работает у ребят:
— первый этап: переупаковывают все начиная от резюме и определяют куда идти
— второй этап: тренировки на собеседованиях. причем участвуешь и как кандидат и как нанимающий менеджер. прочувствовать обе стороны и понять, как пережить собеседование без паники и перестанешь бояться этого процесса
— третий этап: интеграция в карьерную тусовку

команда ребят состоит из классных отраслевых экспертов и HR — и если интересно попробовать, то всегда можно начать с бесплатной консультации, а там уже станет понятно

🔥🤩 недельное видео

лет 5 назад в Москве мы классно общались с Дэвидом Яном (фаундер ABBYY и ещё 15 компаний) — и это была его очень крутая лекция про то насколько всё в мире предопределено "эффект бильярдного шара" (или нет), свободу воли и сознания, и квантовую механику

а сегодня наткнулся на его крутецкое интервью — оно в целом всё отличное (тем более мне было интересно его смотреть, поскольку мы сейчас делаем сильно схожий AI продукт про AI-сотрудников, на тот что у Дэвида, только в другом сегменте)

поделюсь парочкой крутых идей, которые себе записал ⚡️

1) для продактов:
про коридорные тесты в кафе — сначала стандартный флоу (подходим, показываем мокап или даже распечатку лендоса, слушаем не перебивая что человек скажек) — а потом спрашиваем его показывая на CTA-кнопку — "с какой вероятностью от 1 до 10 ты нажмешь эту кнопку?" (🔥) — дальше человек будет отнекиваться, но надо дожать чтобы он назвал цифру (например "7", что кстати говорит что по факту ему "не зашло" но он стеснялся сказать напрямую) — и потом начинается самое сочное со вторым догоняющим вопросом "а что нужно изменить здесь чтобы ваша оценка повысилась?" (🔥🔥)

// это действительно оч крутая связка, я раньше её использовал для сбора NPS от стэйкхолдеров на свои продуктовые команды ("оцените от 1 до 10 как вам как CMO работалось в этом месяце с командой продукта?" / 6 / "а что не хватает до 10?") — добавлю теперь к себе и в кастдевные скрипты 😎

вот таймкод: https://youtu.be/8GuhPV5gFho?t=3031

2) для предпринимателей:

у Дэвида есть теория "3 магических кристаллов" 💎 на основании которой он рассматривает насколько готова команда к инвестированию:
- "знание боли больного" (ключевая)
- "умение создать таблетку от этой боли"
- "способность доставить таблтеку больному" (самая полезная)

вроде штуки и базовые — но как же каждый раз полезно подумать и порефлексировать действительно ли у тебя крутые "магические кристаллы" или надо что-то достроить/поменять чтобы их усилить? 😬

таймкоды: https://youtu.be/8GuhPV5gFho?t=1874 и https://youtu.be/8GuhPV5gFho?t=2216

всем хорошего дня — и если вы недавно встречали классные видео, то поделитесь плиз в комментах 🙌

🔥😅SDD — Shame Driven Development

мы сейчас в DialogAI активно растим и развиваем наш продукт (AI Voice Agents для отделов продаж), уже подключили много крупных EdTech-компаний (Индонезия, Бразлия, США, Европа, ...) — но всё равно каждый день мне кажется что можно двигаться ещё быстрее ⚡️

например, процесс обновления лендинга это всегда "процесс" — нужно продумать CTA, в целом офферы и на кого таргетируемся, разобраться какие фокусы внимания должны быть, подключить новые формы получения лидов и прочее и прочее...

короче — не быстро ☹️
а у нашей сверх-компактной команды ещё десятки задач (новые релизы в кабинете для клиентов, подключение AI-звонилки напрямую через WhatsApp и прочее)...

и, в общем, я нашел лайхак для таких задач — которые важные нам, но не критичны для core-функциональности текущих клиентов — это Shame Driven Development 😂😂😂

схема простая:
1) делаю сверх-сырую версию, допустим, лендоса нашей главной страницы
2) волевым усилием зажмуриваюсь и жму кнопку публикации 📥
3) результат моментален — в моменте мне бешено стыдно за релиз и даже в самом конце рабочего дня, когда все уже устали и измотались, резко приходит N-е дыхание и мы бодро фиксим косяки лендоса, дополировывая его с бешенной скоростью (обычно, как и заведено, это происходит вечером в пятницу)

но это работает
клиенты счатливы, продукт движется сильно быстрее обычного — такой вот лайфхак

а поделитесь — есть ли у вас похожие фишки, чтобы делать бодро и не прокрастинировать когда нужно кучу всего сделать?
______________________
P.S: если знаете компании кому нужны AI Sales-агенты (звонят через телефонию компании, 93% людей не отличают их от обычных звонков сэйлза), то маякните мне в личку, поделимся инвайтом в наш сервис, пока мы работаем в закрытой бете, очень плотно и индивидуально под каждого клиента, в день делаем уже под 2000+ звонков на 10 языках ☎️🔥😎

🧑‍💻😈AI-трайбы

недавно вышла уже GPT-5, а я тут по результатам CodeForces поглядел результаты модели o3 🤯

на CodeForces соревнуются десятки тысяч крутых программистов, как на Олимпиаде — ну и OpenAI закинула туда свою модель посоревноваться — в итоге "выжило" только 87 (! 🫠) человек в мире кто показал результаты лучше неё = человек 12 из РФ, штук 5 из США и 57 китайцев

это кнчн меня впечатлило, хоть по поводу AI я ещё со времен работы в Яндексе не шибко впечатлительный (у меня даже патент там в какой-то момент приехал технологический)

и текущий прям быстро-растущий тренд — это "найм" трайбов AI-разботчиков вместо найма живых разрабов (во-первых это значимо дешевле, во-вторых сильно более масштабируемо)

сейчас последний год я (как CPO/CTO) тоже активно развиваю свою "команду разработки" — кто-то из AI в паре пишет код и проверяет друг-друга, кто-то тестирует, кто-то документирует

в целом, в этой среде сейчас есть 2 ключевых и важных челленджа
1) утрата "иллюзии контроля" — страшно отдавать писать код какому-то AI, который может наделать ошибок или сделать код небезопасным (по раньше тоже у людей были консерны при переходе в авто на коробки-автоматы или автопилот в самолетах)
2) время автономной работы AI-агентов-разработчиков — тут примерно как с живыми джунами — есть градация "как часто они приходят с вопросами и как часто надо за ними следить" — часть тулов уже умеет самостоятельно работать около 1 рабочего дня (напишет код, почелленджит себя, поправит, потом выберет следующую задачу из бэклога и т.д)

забавно, что ещё недавно в компаниях считалось, что главный bottleneck — это нанять инженеров. а теперь, похоже, bottleneck — это перестроить мозг под управление цифровыми командами 👽

Посчитал что сейчас делаю уже свой 4й международный проект — какие-то выходили лучше, какие-то не очень, но ± всегда был головняк с выплатами команде, раскиданной по разным локациям 😬

Когда мы запускали Skyeng в Китае, то я работал с Димой (и там мы тоже огребали с платежами), а потом Дима с ко-фаундерами запустил платформу 4dev.com — который как раз занимается выплатами сотрудникам, соблюдая нужные международные законы и автоматически делая документы-закрывашки

Сейчас у нас на новом проекте снова встает задача выплат — поэтому вспомнил и решил поделиться платформой 🙌

Что мне нравится у 4dev.com:
- один договор с платформой вместо кучи бумаг с каждым отдельным сотрудником
- адекватная комиссия 1-3%
- полное соответствие законодательству
- поддержка платежей в USDT с инвойсами

По-моему, именно поэтому они так быстро растут и уже привлекли больше 1000 компаний-клиентов

У ребят всегда есть отличная опция бесплатной консультации — если актуально, то можно записаться на демо и обсудить уже на примере прикладного кейса

📚📖 *God Doesn't Think He's Larry Ellison

начал читать новую книжку — "The Difference Between God and Larry Ellison: Inside Oracle Corporation"

на прошлой неделе Ларри Эллисон (сооснователь Oracle) стал самым богатым человеком в мире, лишив этого титула Илона Маска — поэтому решил побольше почитать про него, ну и название книги тоже огонь 😅🔥

что уже себе интересного отметил из его подходов:

1) "Larry Ellison didn’t manage people. He managed ambitions — mostly his own."
он меньше занимался процессами и людьми, а больше — собственными амбициями и тем, чтобы все вокруг соответствовали его темпу

2) "Sell the dream first, build the product later."
Тот самый принцип "fake it until u make it" ещё из 80ч — в Oracle всегда сначала подписывали контракт, а потом разбирались, как это реализовать — например в одном из годов они настолько вперед напродавали софта, что технически не могли успеть его реализовать и возвращали $80 млн и увольняли значимую часть команды чтобы выбраться из фин кризиса, но за счет этого смогли удержать приличную долю рынка

3) "Buy time through acquisitions."
Поглощения компаний были способом быстро перекрывать технологические пробелы

4) "The customer is always right… even if they’re bleeding"
Если заказчик жаловался на недоработанный софт, Эллисон отвечал: “У конкурентов хуже” — первые релизы Oracle Database имели массу багов, но компания выигрывала тендеры у IBM и Ingres, потому что умела убедить клиента, что именно Oracle будущее


а что у вас нового из интересных книг?

agent builder на максималках 👷🗿

ходят слухи что сегодня на Dev Day OpenAI покажет Agent Builder — нативный AI-конструктор, что-то вроде n8n или Zapier, только встроенный прямо в экосистему моделей. Без API-хаоса, без костылей — просто drag, connect, deploy 🧨

значит агентов станет резко ещё больше, и интересно как шаг за шагом мы будем всё меньше задумываться об их "разумности"

один из самых упрямых аргументов — "понимает ли машина смысл своих действий?"
— и это как раз история про "китайскую комнату" 🈴

про неё я впервые услышал ещё в Motorola и тогда это казалось чисто академическим спором
сегодня же мы буквально сами строим агентов, которые говорят, слышат, запоминают и учат

в чем идея "Китайской комнаты"? (её придумал проф Berkeley Джон Серль ещё в 1980)
— представьте: вы сидите в комнате, вокруг тысячи полок, на них миллионы бумажек с инструкциями на китайском.
— в окно подсовывают фразу: а вы, не зная языка, следуете бумажным правилам: если увидел этот символ, то найди нужный листок, запиши другие знаки, передай дальше
— через сотни шагов получается осмысленный ответ и вы отдаете его в другое окошко
— там снаружи кажется, будто вы *понимаете* китайский, но внутри — просто механика
Серль говорил: компьютер делает то же самое.
Он не понимает смысл, только обрабатывает символы.

а теперь представьте, что вы запомнили все инструкции, вышли из комнаты и можете делать то же самое в голове — станет ли от этого понимания больше?
вот тут философия превращается в метафору про ИИ 2025 года 😅

если вы ещё не прокачались в работе с n8n или Zapier — возможно, уже стоит перепрыгнуть и с завтра начать собирать на OpenAI Agent Builder

похоже, именно там начнётся новая эра китайских комнат — только она будет говорить голосом, запоминать контекст и действовать сама

всем привет!
горячая новость — открываю встречи AI Product Club 🔥🔥🔥🤩

что это такое?
пару лет назад у меня появилось FOMO что я отстаю от AI-волны — и я начал фигачить 😅

в итоге — у меня появилась своя AI-first компания, пара десятков личных side-projects и приложений, и куча крутецких тулзов для оптимизации своей эффективности

решил завести формат закрытого клубика — будет пара-тройка сочных встреч-воркшопов — где поделаем всё руками "от и до" — чтобы плотно сесть и через 2 часа уже выйти с готовым результатом, который можно "пощупать"

кому актуально — welcome, ближайшая встреча клуба будет через 2 недели — можно будет прийти и за время встречи собрать свою идею "от и до" и выйти уже со своим MVP 🙂

https://ai-product-club-1.lovable.app

P.S: если интересно то пишите мне в личку @michailkarpov

делюсь AI-тулами, которые пробую сам — поставил на днях браузер от ChatGPT (Atlas) — снял короткое демо для желающих поглядеть на него 😎

👉👉👉 https://youtu.be/AXL0SL0j2hY (2 мин)

P.S: полайкайте плиз если нравится короткий формат обзора полезных AI tools 🙌
____________
P.P.S: обложку сделал в Nano Banana, не судите строго 😅 — на воркшоп по созданию "первого веб-приложения за 3 часа" осталось ещё несколько мест: https://ai-product-club-1.lovable.app

фух — гуд, ньюз – я финализировал блок из 4 ближайших встреч-воркшопов AI Product Club! 🎃🤩

1) AI-бот за 3 часа (Lovable, n8n, Elevenlabs, Telegram bots, ChatGPT API, Postman)
→ соберём полноценного ассистента, который понимает, отвечает и подключается к реальным сервисам

2) Личная эффективность и команды через AI tools (Gamma, Claude, Denoscript, Perplexity research, Granola, Linear, ...)
→ разберемся как AI помогает организовать фокус, ускорить коммуникацию и убрать рутину из рабочих процессов

3) Создаем свой AI app без кода (Cursor, Postman, Vercel, Supabase, Framer, Hugging Face)
→ превратим идею в работающее приложение: от прототипа до загрузки на свой телефон

4) Маркетинг и рост через AI (Jasper, HeyGen, Lately, Predis, AdCreative, ...)
→ погрузимся в экосистему AI-маркетинга: от генерации креативов и видео до автоматического постинга и масштабирования роста

__________________
P.S: поскольку сегодня 11.11, то на 24 часа поставил скидку 35% на бандл из 4 воркшопов — если интересно то напишите мне в личку

ух! 🤩 первый воркшоп прошел бодренько (мы собирали веб-приложение + AI-бота)

и теперь время зааносить следующий! 💚
"AI-Driven продуктиность: личная и командная"

в этот раз у нас будет сдвоенный формат — буду я и Ксюша Петрова (выпускница Stanford, до этого CPO Samolet / BestDoctor)
https://www.youtube.com/watch?v=rME3xZ901XA
https://ai-product-club-2.lovable.app

→ поделимся своими кейсами и наработками и разберемся как AI помогает организовать фокус, ускорить коммуникацию и убрать рутину из рабочих процессов (из тулов: Gamma, Claude Desktop, Denoscript, Perplexity research, Granola, Linear, ...) 😉

если интересно — пишите мне в личку 🙌

____
P.S: есть опция прохождения первого воркшопа в асинхронном формате и можно уже предварительно забронить места на третий воркшоп (будем real-time от и до собирать мобильное приложение)

йоу, всем приветы 🙌
решил побольше делиться всякими штуками, которые делаю для себя — и которые можно и вам себе использовать 🤩


сегодня — tg-ботик, которого сам сделал и супер-часто использую — просто кидаю туда каждый день свои заметки (скриншоты, пару слов, ссылки и прочее) — а он сам разбирается и раскладывает в гуглдок в нужные вкладки 🔥

в итоге — если я хочу посмотреть фильм или книгу или вспомнить какие тулы хотел изучить — то могу супер-быстро заглянуть в гуглдок и всё найти

что классно — этого ботика можно просто скачать как готовый n8n-воркфлоу (приложил к посту и сделал 3мин-демо как поставить себе) 😉

что скажете?

__
P.S: а всем желающим погрузиться в тулы и создание поглубже — вот тут расписание ближайших воркшопов: https://news.1rj.ru/str/todo2go/195 (или пишите в личку)

а вот и файлик, который сразу можно себе в n8n поставить и уже будет готовый ассистент 🔥

всем привет 🙌
недавно помогал брату с поиском работы — и снова прожил все этапы ужасные этапы вместе с ним. знакомое чувство, когда вроде делаешь "как правильно, а отклика нет, потому что как раньше уже не работает"

у нас слабое место оказалось на самих собеседованиях — и с HR, и на техничках. разговор нормальный, но ощущение, что не хватает пары "правильных слов" или структуры ответа, в итогу даже по несколько раз пересматривали все записи, чтобы понять, что упускаем

и вот тут включается выгорание: стартуешь бодро, а через N итераций думаешь — "хочу, чтобы кто-то просто провёл меня по процессу от и до"

поэтому я искренне рад, что есть ребята из Карьерного Цеха (не перестану их честно рекомендовать 🤩). У них есть формат "Сопровождение" — это когда тебя берут за руку и помогают пройти весь путь:

разбирают резюме и позиционирование под конкретные вакансии

готовят к HR и тех интервью (структура ответов, кейсы, нюансы)

проводят мок-интервью с разбором — где теряешься, что усилить

помогают с тактикой откликов и контактами, куда лучше подаваться

поддерживают психологически, чтобы не сдуваться на середине пути

если вы сейчас в похожей ситуации — без осуждения, это нормально. рынок сложный, и иногда нужна внешняя опора. можно сходить к Цеху на бесплатную консультацию: за один созвон становится понятнее, что чинить первым делом и как перестать топтаться на месте

p.s. выбил с ребят промик КАРПОВ на 10% скидку 😁

фокус-фокус-фокус 🧐

в роли CPO Skyeng у меня был коммитмент 50 часов в неделю — и при этом мы с фаундерами старались каждый такой мой час сделать максимально эффективным

одним из простых (но супер-эффективным) инструментом была таблица с фокусом формата (прямо как у Голдрата в Теории ограничений есть "Как есть: Current Reality Tree (CRT)" и "Как надо: Future Reality Tree (FRT)") как распределны мои часы сейчас и как должны быть через год

— сколько (прямо в штуках) часов я вкладываю каждую неделю в какие направления и как это должно быть в рамках роста компании через год, поскольку именно управлением своим фокусом (в часах) является хорошим опережающим фактором что изменения в нужных направлениях компании будут происходить

и было ещё фактически "Дерево перехода" — то есть как мы постепенно по кварталам делаем это перераспределение моих часов

и это прям круто работало, но было достаточно запарно всё это собирать — благо сейчас уже эпоха AI-tools и это можно делать в разы более эффективно и продуктивнее 🤩

last call: уже завтра я веду воркшоп "AI-Driven продуктивность: личная и командная" — где как раз буду рассказывать на подобных кейсах как бустить свою продуктивость, заглядывайте — пишите в личку, осталась пара мест сейчас, у нас бутиковый формат 🙌