Forwarded from دیدبان تلگرام (m J)
اگر در شبکه خود از سرویس RDP استفاده میکنید ، الان وقتشه که حتما بروزرسانی کنید، این ضعف امنیتی درجه بالایی از هشدار را دارد، همچنین طریقه اکسپلویت کردن آن هم منتشر شده.
https://portal.msrc.microsoft.com/en-US/security-guidance/advisory/CVE-2019-0708
@telescam
https://portal.msrc.microsoft.com/en-US/security-guidance/advisory/CVE-2019-0708
@telescam
Forwarded from مهمانو، پذیرایی رویدادها
ما تو استارتاپ مهمانو آمادگی داریم روی پک های پذیراییمون فضای تبلیغاتی مناسبی رو به یک شرکتی بدیم. ماهانه چند ده هزار پک ما در دانشگاه ها، سازمان ها، شرکتها و ... پخش میشه. ترجیحا متقاضی استارتاپ یا شرکتی مرتبط با حوزه کاری ما باشه. جهت کسب اطلاع بیشتر با این شماره تماس بگیرید ۰۹۲۱۲۳۲۰۸۸۴
✅ وبینار مدیریت پروژه چابک استارتاپی
دنیای استارتاپی دنیای رقابت های نفس گیر و لحظه ای است، پس برای پیشرفت نیاز به انعطاف حداکثری در این رقابت دارید. در این وبینار به شما خواهیم آموخت چگونه با یک استراتژی چابک (Agile) می توانید مدیریت پروژه خود را به شکلی در دست بگیرید که بیشترین کارآیی و انعطاف را داشته باشید.
سرفصل ها:
مدیریت پروژه چه چیزهایی نیست؟
اهمیت تیم سازی درست و اصولی (و توجه به رفتارشناسی سازمانی DISC)
اهمیت چینش حقوق ریالی اعضای تیم
استراتژِی توسعه تیم با توجه به Scale کردن پروژه های استارتاپی
توسعه Agile یا چابک
اسکرام و کنبان و ترکیب این دو
گیمیفیکیشن در اسکرام
تجربه هایی از مدیریت بحران ها
پرسش و پاسخ
مسعود بیگی مدرس این وبینار، مشاور فنی توسعه کسب و کارهای نوپا، هم بنیانگذار تندتک، مدوریست، تب رو، تحلیلگر کسب و کارهای برپایه فناوری اطلاعات است .
https://bit.ly/2JX2k9y
دنیای استارتاپی دنیای رقابت های نفس گیر و لحظه ای است، پس برای پیشرفت نیاز به انعطاف حداکثری در این رقابت دارید. در این وبینار به شما خواهیم آموخت چگونه با یک استراتژی چابک (Agile) می توانید مدیریت پروژه خود را به شکلی در دست بگیرید که بیشترین کارآیی و انعطاف را داشته باشید.
سرفصل ها:
مدیریت پروژه چه چیزهایی نیست؟
اهمیت تیم سازی درست و اصولی (و توجه به رفتارشناسی سازمانی DISC)
اهمیت چینش حقوق ریالی اعضای تیم
استراتژِی توسعه تیم با توجه به Scale کردن پروژه های استارتاپی
توسعه Agile یا چابک
اسکرام و کنبان و ترکیب این دو
گیمیفیکیشن در اسکرام
تجربه هایی از مدیریت بحران ها
پرسش و پاسخ
مسعود بیگی مدرس این وبینار، مشاور فنی توسعه کسب و کارهای نوپا، هم بنیانگذار تندتک، مدوریست، تب رو، تحلیلگر کسب و کارهای برپایه فناوری اطلاعات است .
https://bit.ly/2JX2k9y
نکته روز
#منتور شما وظیفه اش به صورت خاص مشاوره است مشاوره فنی و کوچ کردن شما یا تیم شما، #منتورفنی برنامه نویس یا CTO شما نیست که از او بخواهید Task ی را در پروژه به عهده بگیرد برای آشنایی بیشتر با مختصات منتور خواندن لینک زیر را به شما توصیه میکنم :
http://l.tondtech.ir/65a10
#تندتک
@tondTech
#منتور شما وظیفه اش به صورت خاص مشاوره است مشاوره فنی و کوچ کردن شما یا تیم شما، #منتورفنی برنامه نویس یا CTO شما نیست که از او بخواهید Task ی را در پروژه به عهده بگیرد برای آشنایی بیشتر با مختصات منتور خواندن لینک زیر را به شما توصیه میکنم :
http://l.tondtech.ir/65a10
#تندتک
@tondTech
نسخه بروز شده کتابچه #مدیریت_پروژه چه چیزهایی نیست؟
تقدیم به آنان که می خواهند بتازند.
لینک دانلود:
http://l.tondtech.ir/e93c3
مولف: #مسعودبیگی
#تندتک
@tondTech
تقدیم به آنان که می خواهند بتازند.
لینک دانلود:
http://l.tondtech.ir/e93c3
مولف: #مسعودبیگی
#تندتک
@tondTech
آیا موافقید که سلسله وبینارهایی را در IGTV در خصوص خطاها و trap های اکوسیستم استارتاپ فارسی برگزار کنیم ؟
Anonymous Poll
70%
بلی
30%
خیر
Forwarded from TechRasa فارسی
🎯 جنگ Rocket Internet و AirBnB، مروری اجمالی بر کتاب “Blitzscaling” – قسمت اول
مقاله پیشرو با مرور یکی از کتابهای مهم در عرصه کسبوکار، به پیشینه، مراحل و استراتژیهای بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling) برای رشد استارتاپها پرداخته است. در این مقاله تلاش شده تا این استراتژی کارآمد معرفی و به صورت ملموس تری برای خواننده توضیح دادهشود.
📚مدت زمان مطالعه: ٤ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2YJO9sC
🖊گردآورنده:
عليرضا آقاسی
🔶 @techrasafarsi
مقاله پیشرو با مرور یکی از کتابهای مهم در عرصه کسبوکار، به پیشینه، مراحل و استراتژیهای بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling) برای رشد استارتاپها پرداخته است. در این مقاله تلاش شده تا این استراتژی کارآمد معرفی و به صورت ملموس تری برای خواننده توضیح دادهشود.
📚مدت زمان مطالعه: ٤ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2YJO9sC
🖊گردآورنده:
عليرضا آقاسی
🔶 @techrasafarsi
Forwarded from TechRasa فارسی
🎯 رشد، نوآوری در مدل کسبوکار، استراتژی و مدیریت، مروری اجمالی بر کتاب “Blitzscaling” – قسمت دوم
در قسمت اول سری مقالات از خلاصه کتاب بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling)، با توضیح مختصری درباره این کلمه، از این گفتیم که استراتژی بلیتزاسکیلنگ کاری مسبوق به سابقه در این عرصه محسوب میشود. در بخش دوم از رشد، نوآوری در مدل کسبوکار، استراتژی و مدیریت خواهیم گفت.
📚مدت زمان مطالعه: ٤ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/30RQQu2
🖊گردآورنده:
عليرضا آقاسی
🔶 @TechRasaFarsi
در قسمت اول سری مقالات از خلاصه کتاب بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling)، با توضیح مختصری درباره این کلمه، از این گفتیم که استراتژی بلیتزاسکیلنگ کاری مسبوق به سابقه در این عرصه محسوب میشود. در بخش دوم از رشد، نوآوری در مدل کسبوکار، استراتژی و مدیریت خواهیم گفت.
📚مدت زمان مطالعه: ٤ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/30RQQu2
🖊گردآورنده:
عليرضا آقاسی
🔶 @TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
رشد، نوآوری در مدل کسبوکار، استراتژی و مدیریت، مروری اجمالی بر کتاب “Blitzscaling” – قسمت دوم - تکراسا فارسی
در قسمت اول سری مقالات از خلاصه کتاب بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling)، با توضیح مختصری درباره این کلمه، از این گفتیم که استراتژی بلیتزاسکیلنگ کاری مسبوق به سابقه در این عرصه محسوب میشود. در بخش دوم از رشد، نوآوری در مدل کسبوکار، استراتژی و مدیریت خواهیم گفت.
TondTech
آیا موافقید که سلسله وبینارهایی را در IGTV در خصوص خطاها و trap های اکوسیستم استارتاپ فارسی برگزار کنیم ؟
رفقا قراره به زودی روی خطاها و Trap های رایج کوفاندرها ی استارتاپی در اکوسیستم استارتاپ فارسی حرف بزنیم در IGTV اول این که دوست داریم برنامه اش مونولوگ نباشه و همه تعامل داشته باشید در برنامه و بشه یک جاهایی ما فقط مجری باشیم و خودتون بیاید بالا و گپ و گفت کنید .
دوم اینکه به نظرتون چه خطاهایی رایجه در اکوسیستم ، یه سری هاش رو ما آوردیم ، شما هم کامل کنید لطفاً و نظر بدین :
🔵نحوه انتخاب شریک کاری (انتخاب، نامزدی، ازدواج) (کیارش عباس زاده فاندر زودفود)
🔵نداشتن درآمد مستقل جهت گذران امور اولیه زندگی فاندر ها مخصوصا اوایل کار (علی محمودی فاندر فیتون)
🔵نداشتن آمادگی روانی برای رهبری
🔵عدم عقد قرارداد بین کوفاندرها در شروع کار (پیشنهاد محسن خانی فاندر آپلا )
🔵عدم هماهنگی اهداف کلان کوفاندر ها(پیشنهاد امیرمحبعلی فاندر پیگیر )
🔵عدم سواد و هوش مالی (پیشنهاد محسن سرمست فاندر تندتک و سلوکس)
🔵انتخاب زمان و مرحله اشتباه برای جذب سرمایه (پیشنهاد امیرمحبعلی فاندر پیگیر)
🔵ناهماهنگی در چشم انداز کوفاندرها یا شفاف نبودن چشم انداز (مهدی تلخابی فاندر چمدون)
🔵نامشخص بودن مرز مسئولیت ها و اختیارات هر فاندر(مهدی تلخابی فاندر چمدون)
🔵عدم ترسیم نقاط برای pivot (جناب واحدی کوفاندر لوجیکو)
🔵نداشتن مارکت ریسرچ درست ( علی فریدونی فاندر پیگیر )
🔵نداشتن bplan شفاف
🔵تیم ورک ضعیف
🔵انتخاب کوفاندر و Seed Investor های اشتباه (محمدحسین حسینی فاندر وکبیتی)
🔵عدم توانایی در جذب سرمایه
🔵عدم توانایی در جذب نیرو انسانی مناسب
🔵عدم انتخاب معماری مناسب با اسکیل پروژه
🔵انجام Pivot مکرر و گیج کننده(علی محمودی فاندر فیتون)
توجه داشته باشید که برای کامنت دادن حتما باید تلگرام تون آپدیت باشه ، یا در گروه باشگاه تندتکی ها به ما فیدبک بدید
ممنون از همه تون
#تندتک
@tondTech
دوم اینکه به نظرتون چه خطاهایی رایجه در اکوسیستم ، یه سری هاش رو ما آوردیم ، شما هم کامل کنید لطفاً و نظر بدین :
🔵نحوه انتخاب شریک کاری (انتخاب، نامزدی، ازدواج) (کیارش عباس زاده فاندر زودفود)
🔵نداشتن درآمد مستقل جهت گذران امور اولیه زندگی فاندر ها مخصوصا اوایل کار (علی محمودی فاندر فیتون)
🔵نداشتن آمادگی روانی برای رهبری
🔵عدم عقد قرارداد بین کوفاندرها در شروع کار (پیشنهاد محسن خانی فاندر آپلا )
🔵عدم هماهنگی اهداف کلان کوفاندر ها(پیشنهاد امیرمحبعلی فاندر پیگیر )
🔵عدم سواد و هوش مالی (پیشنهاد محسن سرمست فاندر تندتک و سلوکس)
🔵انتخاب زمان و مرحله اشتباه برای جذب سرمایه (پیشنهاد امیرمحبعلی فاندر پیگیر)
🔵ناهماهنگی در چشم انداز کوفاندرها یا شفاف نبودن چشم انداز (مهدی تلخابی فاندر چمدون)
🔵نامشخص بودن مرز مسئولیت ها و اختیارات هر فاندر(مهدی تلخابی فاندر چمدون)
🔵عدم ترسیم نقاط برای pivot (جناب واحدی کوفاندر لوجیکو)
🔵نداشتن مارکت ریسرچ درست ( علی فریدونی فاندر پیگیر )
🔵نداشتن bplan شفاف
🔵تیم ورک ضعیف
🔵انتخاب کوفاندر و Seed Investor های اشتباه (محمدحسین حسینی فاندر وکبیتی)
🔵عدم توانایی در جذب سرمایه
🔵عدم توانایی در جذب نیرو انسانی مناسب
🔵عدم انتخاب معماری مناسب با اسکیل پروژه
🔵انجام Pivot مکرر و گیج کننده(علی محمودی فاندر فیتون)
توجه داشته باشید که برای کامنت دادن حتما باید تلگرام تون آپدیت باشه ، یا در گروه باشگاه تندتکی ها به ما فیدبک بدید
ممنون از همه تون
#تندتک
@tondTech