Цифровое поколение
KidTech — это приложения и сервисы для обучения и развлечения детей. За последние шесть лет выручка российских компаний в этом направлении выросла в среднем на 49% в год.
Пока эта сфера не так популярна: по запросу «что такое KidTech» чаще встречаются общие статьи о трендах в образовании. Однако мы собрали цифры и данные, которые помогут CPO и продуктовым командам понять, куда движется рынок этих технологий — и что сейчас важно родителям и самим детям.
📌 В карточках — ключевые инсайты: от портрета аудитории до перспективных технологий.
#исследование
KidTech — это приложения и сервисы для обучения и развлечения детей. За последние шесть лет выручка российских компаний в этом направлении выросла в среднем на 49% в год.
Пока эта сфера не так популярна: по запросу «что такое KidTech» чаще встречаются общие статьи о трендах в образовании. Однако мы собрали цифры и данные, которые помогут CPO и продуктовым командам понять, куда движется рынок этих технологий — и что сейчас важно родителям и самим детям.
#исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6👍4
KidTech-фичи: как технологии адаптируются под детей
В этот раз решили изучить, как сервисы перестраивают продукты под новое поколение пользователей. Общее у таких решений одно — родительский контроль, усиленная модерация, уведомления и яркий визуал.
Посмотрели, как к этой задаче подошли два полярно разных сервиса:
— навигатор 2ГИС
— нейросеть для генерации изображений «Шедеврум»
Каждый по-своему отвечает на один запрос — как дать детям больше свободы, не теряя контроля за их цифровой активностью.
#фича
В этот раз решили изучить, как сервисы перестраивают продукты под новое поколение пользователей. Общее у таких решений одно — родительский контроль, усиленная модерация, уведомления и яркий визуал.
Посмотрели, как к этой задаче подошли два полярно разных сервиса:
— навигатор 2ГИС
— нейросеть для генерации изображений «Шедеврум»
Каждый по-своему отвечает на один запрос — как дать детям больше свободы, не теряя контроля за их цифровой активностью.
#фича
👍8🔥8
KidTech выходит за рамки приложений для детей. Интерфейсы становятся «взрослее», а технологии помогают получать максимум пользы.
С Микаэлом Гелецяном, CPO в Детмир Техе, обсудили тренды в этой области, лайфхаки по изучению аудитории, а также базовые принципы работы с отзывами и геймификацией.
#говорит_эксперт
С Микаэлом Гелецяном, CPO в Детмир Техе, обсудили тренды в этой области, лайфхаки по изучению аудитории, а также базовые принципы работы с отзывами и геймификацией.
#говорит_эксперт
🔥13
На этой неделе углубляемся в HR-технологии, поскольку сейчас они важны как никогда.
Несмотря на бум AI-сервисов рынок постоянно испытывает дефицит профессионалов, особенно, в сферах строительства, ЖКХ и транспорта. Ожидается, что к 2030 он достигнет 3,1 млн человек. Бизнес ищет новые пути поиска хороших специалистов, и HR Tech становится одним из факторов успеха.
📌 Смотрим, какое будущее HR Tech пророчат эксперты.
#исследование
Несмотря на бум AI-сервисов рынок постоянно испытывает дефицит профессионалов, особенно, в сферах строительства, ЖКХ и транспорта. Ожидается, что к 2030 он достигнет 3,1 млн человек. Бизнес ищет новые пути поиска хороших специалистов, и HR Tech становится одним из факторов успеха.
#исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5👍4
ИИ в HR перестаёт быть «будущим» — он уже работает
Технологии ИИ проходят фазу активного роста в HR-процессах: компании используют их на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Однако рынок по-прежнему ищет баланс между скоростью и качеством: как ускорить найм, не потеряв человеческое чутье?
Сегодня рассмотрим реальный кейс: как в Skillaz, где ИИ встроили прямо в ATS-систему. Теперь HR-специалистам не нужно вручную оценивать резюме и придумывать требования для вакансий.
#фича
Технологии ИИ проходят фазу активного роста в HR-процессах: компании используют их на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Однако рынок по-прежнему ищет баланс между скоростью и качеством: как ускорить найм, не потеряв человеческое чутье?
Сегодня рассмотрим реальный кейс: как в Skillaz, где ИИ встроили прямо в ATS-систему. Теперь HR-специалистам не нужно вручную оценивать резюме и придумывать требования для вакансий.
#фича
❤6🔥6👍4