Какие кадры - такая и цифровизация 🧠
Нам все чаще пишут на тему цифровизации обучения и развития кадров в госорганизациях ✏️

Мы взялись изучать вопрос. Интересно, насколько задача автоматизации обучения кадров на сегодня закрыта?

Пока вот что заметили, основываясь на беседах с коллегами по этому вопросу:

🖍️Нет системности: разрозненные курсы и тренинги по обучению и развитию сотрудников часто не дают целостной картины.
🖍️Есть сложности в оценке знаний. Как понять, что сотрудники действительно усвоили материал и могут применять его на практике?
🖍️ Время и ресурсы: обучение требует значительных временных и финансовых затрат, что не всегда возможно в условиях бюджетных ограничений.

✅Как коллеги решают проблему?
Управлять знаниями организации можно при помощи учебно-методических порталов.
Но как именно работают самые эффективные решения, мы пока разбираемся. Обязательно расскажем, как соберем полную информацию по вопросу. И без искусственного интеллекта здесь тоже не обошлось 😉
Не хочется подвешивать интригу, но пусть немного повисит (пока не разберемся) 😅

А пока будем рады получить обратную связь, насколько для вас это актуальная проблема (проблема ли?)?

Как и обещали, продолжаем разбираться в теме учебно-методических порталов 👀
Вопрос дня: что такое учебно-методические порталы?

Учебно-методические порталы (УМП) — это цифровые платформы для систематизации и упрощения образовательного процесса.

Они включают в себя полный набор учебных материалов, методических рекомендаций, контрольно-измерительных материалов и мультимедийных ресурсов.
Все эти компоненты работают в единой среде, обеспечивая непрерывность и последовательность обучения.

Структура и работа УМП
УМП обычно состоят из следующих элементов:

🖍️Нормативные документы.
🖍️Учебные материалы: книги, учебные пособия, справочники.
🖍️Методические рекомендации.
🖍️Контрольно-измерительные материалы: тесты, задания, упражнения для оценки знаний.
🖍️Мультимедийные ресурсы: видео, аудио, презентации, которые делают обучение более наглядным и интересным.

Сюда же относится встроенный искусственный интеллект: виртуальные помощники (чат-боты), речевые технологии (распознавание и генерация голоса, обработка и генерация текста, умный поиск по тексту), анализ проверочных заданий и выдача отчета и т.д.😊

18 июня на вебинаре будем разбираться в теме 🕵️‍♂️
Если у вас есть вопросы, ответы на которые хотите услышать, то пишите в комментариях 😉

Добрый день, друзья! 🔥
Продолжаем тему обучения
и развития сотрудников в цифре 🧠

Сегодня рассмотрим интересный опыт азиатских коллег 👀

В Сингапуре Civil Service College (CSC) является ведущим учебным центром для государственных служащих. Платформа CSC активно использует цифровые инструменты для обучения и повышения квалификации сотрудников.

Основные элементы CSC включают:

🧠 Цифровое обучение, которое позволяет сотрудникам выбирать курсы и обучаться онлайн в удобное время и в своём темпе.

🧠 Интерактивные симуляции, которые используют игры для обучения сложным аспектам государственной службы. Например, управление кризисами и разработка политик.

Эти методики помогают служащим лучше справляться с неопределённостью и сложными ситуациями.

🧠Аналитика данных и ИИ: в рамках цифровизации сингапурские госслужащие обучаются навыкам работы с данными и аналитике.

Например, обучение использованию предсказательных моделей помогает служащим разрабатывать меры по раннему вмешательству и прогнозированию уязвимых групп граждан.

У нас на вебинаре, посвященном учебным порталам и развитию кадров, поговорим про опыт наших регионов и цифровые инструменты, которые есть в России.

Если хотите поделиться опытом по этой или любой другой теме, то оставьте ваши контакты на нашем сайте и станьте спикером
на вебинаре 🔗

До встречи в Цифре 🧠🍏

Уважаемые участники!
По техническим причинам наш сегодняшний вебинар переносится на 27.06.24 в 10:00 по мск.

Следите за новостями. До встречи в Цифре 🧠🍏

Вам это интересно? 👀
Мы с командой "Цифры" переработали программу и убрали темы, которые по нашему скромному мнению вам не актуальны 🤔

И как только мы нажали на воображаемый Delete, у нас зазвонил телефон 📲

Представители ряда регионов попросили вернуть вебинар про КЦР.
Мы распрощались с этой темой, так как в 2024 году задачи по субсидии и внедрению почти закрыты.
Но если вам будет полезен этот вебинар, то мы с радостью попросим КЦР вернуться, пока далеко не ушел 😉

Поделитесь мнением, оставлять КЦР в нашем цифровом меню или под нож? И НАПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ, ЧТО ИМЕННО ВАМ ИНТЕРЕСНО УЗНАТЬ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?

И еще немного изменений в программе:
⚡ Вебинар "Профессиональное развитие сотрудников госорганов: методологические и цифровые инструменты, которые помогают "выращивать" экспертов и удерживать кадры" - пройдет 27 июня в 10:00 по МСК.

Ссылка с приглашением придет вам на почту, как всегда 😉
И здесь опубликуем анонс заранее 🤝

Для тех, кто не любит ждать, оставим ссылку здесь 👇

🔗Вебинар "Профессиональное развитие сотрудников госорганов: методологические и цифровые инструменты, которые помогают "выращивать" экспертов
и удерживать кадры"🔗

А пока делитесь мнением в опросе, оставляем КЦР или желаем всего хорошего и увидимся в 2025? 🤝

На прошлой неделе на вебинаре обсуждали развитие и мотивацию кадров в госсекторе и какие цифровые инструменты в этом помогут. А также поговорили о том, как выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками.

Если вдруг вам не удалось побывать на вебинаре - скорее смотрим в записи! 🔥🔥 Также по ссылке вы найдете и презентации спикеров 🙌

➡️ СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА И ПРЕЗЕНТАЦИИ

💥💥💥 По вашим многочисленным просьбам проведем еще один вебинар с Мариной Волчек о том, как работать с сотрудниками💥💥💥

Марина уже дважды выступала на курсе Цифра, и каждый раз мы получали мощнейший отклик от слушателей. Значит, тема работы с персоналом действительно горячая! 🔥

Марина Волчек - директор АНО ДПО «Образование Сибири», кандидат педагогических наук, доцент кафедры педагогики, воспитания и допобразования НИПКиПРО, педагог-психолог.

На этот раз Марина раскроет тему "Как руководителю создавать условия для согласованности действий в команде и учить команду приходить к результату":

🔹Члены одной команды: идентифицируем, кто они?
🔹Какие условия, созданные руководителем, помогут сотрудникам учиться взаимодействовать друг с другом для получения результата?
🔹Как научить сотрудников работать друг с другом без посредников?

🗓 КОГДА?

30 июля, 10:00 (МСК)

👉 РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ

Ждем вас!

Друзья, нам не терпится поделиться с вами новостью - мы готовим Цифру в офлайне! 🔥

Цифра уже 3 года живет "в цифре", мы привыкли к вебинарам и онлайн-встречам. НО! пришло время дать жизнь Цифре и в офлайн-формате! Мы готовим живую конференцию, на которой мы с вами встретимся очно и обсудим самые горячие вопросы региональной цифровизации и инструменты работы с сотрудниками.

Что мы для вас готовим?
🍏 Еще больше тем о цифровой трансформации и работе с кадрами
🍏 Еще больше спикеров
🍏 И, конечно, еще больше общения! Живого общения!

Когда?
Уже этой осенью 🍁 О точной дате сообщим позже.

Где?
В Новосибирске - на родине Цифры.

Все-все подробности и программа мероприятия будут позже. Не пропустите 😉

📣📣📣 Пишите в комментариях, какие темы хотели бы услышать на мероприятии

🔥🔥🔥 Друзья, уже через 10 минут начинаем вебинар "Как руководителю создавать условия для согласованности действий в команде и учить команду приходить к результату"

Кто еще не успел зарегистрироваться - скорее присоединяйтесь. Регистрация по ссылке

Создавать эффективные команды - это искусство 🌟 Во вторник поговорили с Мариной Волчек о некоторых секретах, как руководитель может влиять на согласованность действий в команде, развивать самостоятельность сотрудников и умение приходить к цели ☄️

Делимся записью вебинара! Полезных вам знаний! 🍎

Недавно мы проводили опрос, готовы ли вы участвовать в очном формате конференции от Цифры. Ваши мнения разделились почти поровну – за офлайн и онлайн мероприятие.

🌟 Мы решили начать с большой ОНЛАЙН-конференции «МегаЦифра» 🌟

Подробности - скоро! 🔥🔥

✨ ПРИГЛАШАЕМ НА «МЕГАЦИФРУ» ✨

МегаЦифра - это онлайн-конференция, точка сборки вопросов, мнений, подходов на самые горячие темы региональной цифровизации 2024.

Прямо сейчас региональная информатизация переживает переходный период. Контекст, цели, требования - всё меняется очень быстро. Важно успевать за изменениями и уметь адаптироваться под новую реальность ГосИТ.

🔥 Какие вопросы стали самыми животрепещущими в 2024 (по мнению регионов, с которыми нам удалось поговорить на эту тему):

❓Как управлять региональной ИТ-архитектурой при ограниченных ресурсах? Рост объема данных, большое количество ошибок, требования на обновление софта и т.д.

❓ Устаревающий стек: как поддерживать софт в актуальном состоянии? Большинство госинформсистем создавалось 5 лет назад и настало время для рефакторинга или перехода на новые продукты. Как посчитать срок "жизни" софта?

❓ Как обеспечить информационную безопасность региональных систем? Новые подходы к проектированию безопасной региональной архитектуры.

❓ Как оптимизировать процессы технической поддержки госинформсистем и повысить ее эффективность?

Именно эти вопросы вместе с экспертами разберем на МегаЦифре. Присоединяйтесь!

🗓 Конференция состоится 26 сентября, с 10 до 13 (МСК)

☄️Зарегистрироваться на "МЕГАЦИФРУ" можно нужно уже сейчас по ссылке ⬅️

Организатор конференции - партнер курса "Цифра", IT-компания Smart Consulting.

Каждый, кто хотя бы раз принимал участие в вебинарах "Цифры", знает, что это всегда открыто, честно и полезно. Приходите на конференцию, делитесь своим мнением, задавайте вопросы. Давайте вместе создавать ИТ-будущее регионов.

Дорогие цифровизаторы!

Сообщаем вам, что завтрашняя конференция переносится на другую дату по техническим причинам.

Но мы верим, что всё, что ни происходит - к лучшему! Значит, эта конференция станет еще более полезной 🔥🔥🔥

Мы обязательно сообщим вам о новой дате! Спасибо всем, кто зарегистрировался! Скоро обязательно увидимся в "цифре" 😉