Исследование компании Vouchercloud выявило, что из 8 часов в день офисные сотрудники работают в полную силу меньше половины — лишь 2 часа и 53 минуты. Остальное время тратится на изучение новостей, разговоры с коллегами, просматривание соцсетей и интернета.

Казалось бы, самый очевидный вариант — нанять более мотивированный персонал. Но по факту это ничего не изменит: с новыми сотрудниками показатели будут примерно такими же.

Все дело в физиологии. Наш мозг устроен таким образом, что он удерживает внимание не более 90 минут, а затем ему необходимо время на отдых и перезагрузку.

Чтобы определить свои «успешные часы», Филиппова рекомендует на протяжении 2-3 недель ввести дневник продуктивности, где каждый час будет оценен по шкале от 1 до 10.

Такой журнал позволит выявить, когда именно вы максимально полны сил и сконцентрированы — в какие дни и в какое время.

Лучше распоряжаться своими рабочими часами помогает планирование. На максимально продуктивные часы стоит назначать задачи, которые связаны с принятием решений, обдумыванием стратегий, проведением важных переговоров. А менее значимые дела, зачастую связанные с рутиной, стоит отложить на фазы низкой концентрации внимания — например, разбор писем или документов.

Сейчас пассажир, купивший билет и прошедший онлайн-регистрацию, вынужден предъявлять бумажный документ на досмотре и при посадке, что прерывает «цифровой коридор» и замедляет процедуры. Депутаты считают, что внедрение электронного удостоверения в аэропортах повысит пропускную способность терминалов и сократит очереди без снижения уровня безопасности.