😯 Когда события раскручиваются с космической скоростью - это явный признак движения по своей траектории без размена на социально одобряемое и глянцево-инстаграмное.

Мой ТОП 5 событий прошедшей недели:

🔥 Начало работы с крутым экспертом по продвижению или учитель появляется, когда ученик готов. Как говорится: "Хочешь масштабных изменений, будь готов заплатить соразмерно им."

🔋 Досрочное завершение работы с прежним наставником.
Фокусируясь на главном, важно уметь отпускать всё остальное.

✈️ Решение о переносе старта клуба "Переход"
Ошибки часть процесса и отличный катализатор роста.

🍦 Возвращение в бег и первые тренировки после трёх лет "тишины" в этом направлении.
Самое сложное после перерыва начинать сначала, но, хорошая новость в том, что здесь ты начинаешь не с нуля и форма возвращается быстро.

☕️ Возобновление утренних страниц.
Идеальный инструмент освобождения от старых моделей мышления и поведения. Главное - ежедневная практика.

Главный вывод: "Всё изменится не тогда, когда ты решишь, а когда решишься."

Делитесь в комментариях своими событиями и выводами, которые родились в результате ⬅️ будем создавать богатую на инсайты среду!

💥 Вопрос ко всем, кто меня читает.

Есть среди нас счастливые обладатели синдрома самозванца, кроме меня? 😁
Есть предложение для вас!

Исследую сейчас синдром самозванца и сопутствующих ему "спецэффектов" в виде страха менять место работы, расти в доходе, пробовать новые профессии и вообще что-то улучшать в жизни. Своих собственных "артефактов" явно недостаточно 😁

Поэтому приглашаю пообщаться тех, кто знаком с темой на личном опыте и готов уделить мне 20-30 минут. В благодарность я поделюсь с вами опросник: "Внутренние барьеры. Как найти и что делать?"

Если готовы мне помочь в этом вопросе, пишите, договоримся об удобной дате и времени.

Преодоление Барьеров к Обучению: Путь к Мастерству через Сюхари (Shu-Ha-Ri)

Всем привет! На связи снова я, Ирина Плотникова - ваш проводник в мире саморазвития и обучения взрослых. Сегодня я хочу поделиться с вами уроками, извлеченными из моего недавнего опыта - досрочного завершения контракта с наставником. Этот опыт заставил меня задуматься о глубинных причинах, по которым процесс обучения иногда не приносит ожидаемых результатов, и как мы можем преодолеть эти препятствия, следуя принципу Сюхари.

1️⃣ Шаг 1: Понимание Сюхари

Сюхари - это не просто методика, это философия обучения, состоящая из трех этапов: Шу (Соблюдение), Ха (Разрушение), и Ри (Отделение). Каждый этап необходим для развития глубокого понимания и мастерства в любой области, включая личностный и профессиональный рост.

2️⃣ Шаг 2: Шу. Уважение к Основам

Ключ к успешному началу обучения - уважение к новой области и ее основам, даже если ваш предыдущий опыт подсказывает иное. Важно подойти к новому процессу обучения с открытым сердцем и умом, готовым к приему новых знаний. Кроме того, сама структура обучения или наставничества должна быть такова, чтобы вы могли преодолев внутренние барьеры переключиться в так называемый "режим новичка". Понятное дело, что без ваших усилий переключение не случится, но и среда обучения на этом этапе максимально важна.

3️⃣ Шаг 3 Ха. Эксперименты и Изучение

Как только основы усвоены, пора экспериментировать. Этот этап требует критического мышления и готовности к ошибкам, ведь именно через них происходит настоящее обучение. Позвольте себе отклоняться от установленных правил и искать новые пути. Здесь в меньшей степени важна теория и процесс обучения должен состоять из практики и поддержки со стороны учителя или наставника.

4️⃣ Ри. Создание Собственного Пути

Последний этап ведет к мастерству, когда вы разрабатываете собственные методы и подходы. Это истинная цель обучения - не просто следовать за другими, а стать пионером в выбранной области. Время творчества и создания своего авторского стиля, переход на этот уровень становится возможным тогда, когда изучена база и есть достаточный опыт в её применении на практике. Роль наставника здесь трансформируется в более партнёрскую и постепенно поддержка сходит на нет, по мере того как ученик сам становится мастером.

📎 Рефлексия и Выводы

Мой опыт показал, что важно не только выбрать правильного наставника, но и правильно выстроить процесс обучения. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам сделать ваше обучение с наставником максимально эффективным:

1. Выбирайте наставника, подход которого соответствует вашему текущему этапу в Сюхари. На разных этапах могут потребоваться разные подходы и стили обучения.
2. Будьте открыты к новым знаниям. Даже если вы эксперт в одной области, новая область может потребовать от вас быть учеником.
3. Активно участвуйте в процессе. Задавайте вопросы, экспериментируйте, и не бойтесь делать ошибки - через них происходит наиболее глубокое обучение.
4. Отражайте и адаптируйтесь. Регулярно отражайте ваш прогресс и готовьтесь адаптировать ваш подход в соответствии с новыми открытиями и пониманием.

Заканчивая, хочу напомнить, что путь к мастерству - это путешествие, полное открытий и в том числе и глубокое исследование себя. Используя принцип Сюхари как компас, вы не просто достигнете своих целей, но и обретете бесценный опыт и знания на этом пути. Поделитесь своими мыслями и опытом: какие этапы Сюхари были для вас наиболее сложными и почему? Как вы справились с этими вызовами?

Как одно простое упражнение неожиданно оказалось терапевтическим и "размотало" один древний узел 😅

Обо всём по-порядку. Села я тут составлять по всем канонам оформления канала текст "Обо мне" и обнаружила залежи не присвоенного, местами обесцененного да не интегрированного "о себе" опыта и результатов ворох. Причём результаты эти всплывают в памяти даже сейчас, спустя пару часов. Боюсь, до утра будет догонять 🙈.

С одной стороны вроде обычное дело, нам ли коучам не знать о таких спецэффектах у достигаторов всех мастей да инфицированных синдромом самозванца представителях разных профессий? А с другой очень даже мне стало понятно чего это я до сих пор в полную мощь не запускаю свои проекты, да обо что так больно ушиблась в финальном найме. Так, что скромно умолчала о смене статуса на "свободное копьё" предпринимательство и не планирую больше возвращаться в ряды наёмных сотрудников.

В общем полезное вышло "упражнение" на восстановление целостности собственной истории и внутренних опор. Попробуйте на выходных, много интересного найдёте, уверена 💗

Делитесь инсайтами в комментариях и ставьте огоньки, если тема актуальна. Отличных вам выходных!

Привет всем, кто здесь уже давно и кто недавно присоединился! Готовы перестать начинать и начать делать расти в доходе и масштабах своих проектов и бизнеса? 😄

⭐️ ЧТО ЗДЕСЬ ПРОИСХОДИТ?

Здесь я делюсь опытом о том, что делать предпринимателям чтобы масштабировать свой бизнес и стабильно расти х2, забыв о работе 24/7 и постоянных пожарах. А для опытных руководителей, кому осточертел найм, показываю как начать своё дело, когда не знаешь с чего начать и выйти на х2 к прежней ЗП, не прогорев при этом в первые полгода.

⭐️ КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

Чтобы получать новые результаты и расти важно отказаться от привычных действий и стратегий и оставить или добавить то, что напрямую влияет на достижение вашего результата.

➡️ С моей помощью вы находите и внедряете те самые 20% действий, которые приносят вам 80% результата.

✈️ А дальше мы вместе выстраиваем дорожную карту к вашим целям, создаём пошаговый план и с моей поддержкой вы его воплощаете в жизнь.

📈На выходе вы получаете свободное время для себя и своей семьи, получаете возможность заниматься только теми задачами, которые драйвят и вдохновляют, путешествуете, кайфуете от жизни и достигаете новых целей легко и без горящих ... (сами тут выберите что у вам обычно горит)⚡️

⭐️ КТО Я?

Меня зовут Ирина Плотникова, я коуч, бизнес-тренер и консультант по развитию команд и компаний.

Немного цифр:

16 лет развития команд (продажи B2C/B2B, обучение, управление)
15 лет в корпорациях (ритейл, опт, услуги)
5 лет в коучинге (800+ часов индивидуальной и командной практики)
100+ крупных проектов по кратному росту команд и бизнеса

А за пределами рабочих проектов я:

👀 Изучаю диджеинг
👀 Путешествую по Приморью и за его пределами
👀 Тренируюсь к своему первому марафону
👀 И... играю на варгане


Не переключайтесь! Впереди вас ждут полезные лайфхаки по достижению ваших целей ❤️

Как из найма стартовать в бизнес и не потерять деньги?

😮 Долгое время я хотела чтобы моя жизнь была яркой, насыщенной событиями, путешествиями, крутыми и масштабными проектами. Найм, как вы понимаете, стоял между мной и жизнью мечты 🤭

⭐️ И наконец, в прошлом году я выбрала себя.

Приняла решение стартовать свой бизнес, который даёт свободу и кратно больший доход, чем найм. И... у меня получилось! Сейчас у меня есть время на путешествия, отдых с семьёй и хобби (варган и поставленный когда-то на паузу диджеинг)

Сейчас живу яркой жизнью с интересными задачами.

🤬 При этом вижу, как коллеги тратят пол жизни на пробки, продолжают решать чужие задачи и буквально по крупицам выкраивают время на себя и семью.
Про отпуск "в ноябре и на связи 24/7" я промолчу...

Выстроить свой бизнес не так сложно, как может казаться из офиса, но большинство останавливает страх потерять "мнимую стабильность" Чтобы делать 500.000р в месяц вам даже не нужна команда, главное сделать правильные шаги на старте.

Что позволило мне заложить качественный фундамент для роста? Я сделала всего несколько целевых действий с начала этого года и теперь выстроенная система приносит мне заявки, а я живу так, как всегда хотела и мечтала

Для тех, кто прочитал пост и узнал себя - я проведу прямой эфир в среду 2 мая в 12:00 мск

На эфире расскажу какие шаги важно сделать на старте, чтобы ваш бизнес не прогорел в первые полгода. Жгите реакциями, кто будет 🔥🔥🔥

С чего начать, когда устал работать, как лошадь на "дядю", хочется реализовать весь внутренний потенциал, вырасти в деньгах и иметь свободу выбора.

Мой апрель был наполнен большим количеством встреч.

✅С действующими предпринимателям и теми, кто только планирует ими стать.
✅С теми, кто знает куда двигаться и теми, кто забуксовал на месте и не видит в чём причина этой остановки.

👁 Разбирались с целями, желаниями, мечтами и препятствиями, стоящими на пути к ним, с действиями, которые мы выбираем чтобы достичь их или чаще не достичь, а рассказать красивую историю почему НЕ...

✋Нет ресурсов, ипотека, не время ещё, не хочу потерять финансовую стабильность, пусть даже и великий доход, но хотя бы предсказуемый...

И вот, что я вижу. Главное, что объединяет эти истории - мы пытаемся получить что-то новое, продолжая сохранять то, что есть.

Но, блин! Так не работает!

Пока наше внимание занято тем, что нужно сохранить, сил и энергии на создание нового у нас попросту нет. Они уходят на удержание того, что есть.

И, спойлер НЕ БУДЕТ! Руки заняты, как в них взять что-то ещё?

Не помню в какой книге это прочла, но каждый день убеждаюсь в том что формула: "Куда внимание - туда энергия" работает как швейцарские часы.

👏На завтрашнем эфире в 12:00 мск разберём как быть в этой ситуации. Если у вас есть вопросы, на которые хотите получить ответ, самое время задать их в комментариях к этому посту.

Привет! 👋 Я Ирина Плотникова.

Помогаю сильным людям — собственникам, руководителям, экспертам — выходить из хаоса и расти в результатах: деньгах, карьере, бизнесе и жизни.

Меня не интересует, как вас замотивировать. Я помогаю построить личную систему, которая работает жёстко, стабильно и ведёт вас вверх.

⚡В центре — 4 рычага роста:

Тело — энергия и выносливость.
Мышление — ясность решений.
Дисциплина — движение без срывов.
Окружение — люди и среда, которые ускоряют рост.

🔋 Со мной работают, когда:

Застряли на месте — много дел, ноль прогресса.
Уперлись в потолок — доход, карьера, бизнес буксуют.
Нет сил — выгорание и усталость сжирают ресурс.
Полный хаос — нужен порядок и ясный план действий.

💯 Варианты работы со мной:

Стратегическая консультация — быстрый разбор с чётким планом за 1-2 встречи.
Персональный коучинг — системная работа под конкретный результат.
Личное сопровождение — партнёрская работа до ощутимого роста.
Для бизнеса — сессии с командами, управленческий апгрейд, настройка процессов.

Определяем на первой встрече, после обсуждения задач и запросов.

💎 Что дальше?
Посмотри посты канала. Здесь про силу и результат.

Узнал(-а) себя? Готов(-а) менять?
Пиши 👉 @ultraplotnikova_coach и бронируй время на первую встречу.
Не готов(-а) — не трать время.💀

Как предыдущий опыт становится айсбергом, который может потопить ваш новый бизнес?

По статистике 90% новых бизнесов закрывается в первый год после запуска и чаще всего причина кроется в том, что предприниматель пытается использовать свой прежний опыт без адаптации к реальности: запускаемому продукту, рынку, клиентам и т.д.

В этом канале я исследую причины, мешающие бизнесу расти, а также делюсь своим опытом работы с крупными компаниями, который помогает масштабироваться и стабильно расти, забыв о ручном управлении 24/7 и постоянных пожарах.

"При чём здесь айсберг?", - спросите вы? Всё просто - то, что принесло нам успех в прошлом мы редко подвергаем сомнению и это становится шорами, надетыми на глаза и мешающими увидеть важное. Так легко пропустить то, что может нанести урон бизнесу.

Я, Ирина Плотникова, бизнес-коуч, эксперт по развитию команд и компаний, более 15 лет помогаю бизнесу избавляться от узких мест и других препятствий в процессах и достигать результаты быстрее и проще.

⭐️ ЭТАПЫ РАБОТЫ

⚡ Мы вместе исследуем все процессы, влияющие на достижение ваших целей и определим что работает на достижение результата, а что мешает.

✈️ Затем мы находим и внедряем те самые 20% действий, которые приносят вам 80% результата.

⬅️ Выстраиваем дорожную карту к вашим целям, создаём пошаговый план и с моим сопровождением вы его воплощаете в жизнь.

☕️На выходе вы получаете свободное время для себя и своей семьи, получаете возможность заниматься только теми задачами, которые драйвят и вдохновляют, путешествуете, кайфуете от жизни и достигаете новых целей легко и без горящих ... (сами тут выберите что у вам обычно горит)⚡️

Можно ли этот путь пройти без меня? Можно :) Однако, со мной будет быстрее и проще, потому что я уже делала это, помогая командам Связного, МегаФона, МТС, ДНС и нескольких региональных игроков рынка становиться успешнее и заметнее, стабильно показывая высокие результаты.

Кстати, уже на следующей неделе на конференции во Владивостоке я буду делиться своим опытом, приглашаю! Следите за подробностями!

Где зарыт потенциал вашего бизнеса?

Бывало у вас такое что вроде делаешь всё правильно, а движения вперёд к целям нет? Цифры не растут, клиенты не пишут положительные отзывы, свободного времени как не было так и нет?

Посмотрим на одну ситуацию из жизни, где одно действие может серьёзно повлиять на итоговый результат. Как правило главные барьеры, мешающие достигать целей лежат в одной из трёх областей:

🔘Люди
🔘Процессы
🔘Информационные системы

Сейчас расшифрую.
Любой бизнес своего рода чёрный ящик, на входе в который подаются ресурсы и задачи, а на выходе мы имеем продукт/достигнутую цель.
Что происходит внутри, чаще всего, на 100% не знает никто. Отсюда и основная масса проблем 😁

Хорошая новость в том, что на результат одного отдельно взятого "ящика" в общем смысле влияют те, чьим руками этот результат создаётся, при помощи каких процессов это происходит и из чего, собственно "лепим". На внешние факторы пока не смотрим.

А если переходить на язык примеров, то вот ситуация из жизни.
Сеть довольно известных пит-стопов (в европейской части России это называется автокафе 🙂). Мы решаем в один из дней взять перекус чтобы рвануть к морю, посмотреть на волны и...:

✔️ 1. Бренд раскрученный, деньги вложены, персонал нанят, приложение для смартфонов написано.
✔️ 2. Меню классное, не большое и не маленькое, отличающееся достаточным выбором и интересными ингредиентами.
✔️ 3. Персонал доброжелательный и знающий акции, уместно предлагающий дополнительные вкусняшка вроде двойной котлеты в бургер или порции креветок в салат с тыквой (очень вкусный, кстати).
✖️4. Внимание "дырка" в процессе. На вопрос: "Какую креветку кладёте в салат?" в ответ на предложение её удвоить. Ответ: не знаю. Допрос повара ничего не дал, т.к. русским языком человек владеет плохо... В общем двойной порции креветки не случилось.

❓ Какая проблема видится вам здесь на первый взгляд? Поделитесь в комментариях, а я следующим постом расскажу как можно было избежать этой "дыры" на системное уровне и в принципе не приводить к её появлению.

Как собственник теряет прибыль - на примере кейса с креветкой.

Вариантов действительно масса:
✔️ 1. Заставить сотрудников вызубрить ингредиенты.
✔️ 2. Научить их действовать в моменте и импровизировать: например показать эту креветку, достав её из холодильника.
✔️ 3. Брать на работу только тех, кто знает русский )))) шутка, но я знаю что есть компании, кто так и делает.
✔️ 4. Заморочиться оборудованием и разместить примеры блюд на видном клиенту месте (не смейтесь, в некоторых заведениях я видела такое и это прикольно, потому что можешь оценить свои возможности, видя блюдо в реальном размере.

🪴 На мой взгляд самым простым и дешёвым решением этой и подобных ситуаций будет просто напечатать в меню какой ингредиент использован.

Кстати, в этом пит-стопе есть живые примеры (помидор черри, капуста краснокочанная). Всё! Одно слово в меню и дополнительные 99 рублей в кассе без лишних движений. К тому же, предположу что собственник и знать не знает про такие огрехи, которые в перспективе месяца или квартала уменьшают возможную прибыль.

Как вам такой формат разборов? Продолжаем?
О! У меня идея, а что если завтра встретиться и обсудить тезисы моего будущего выступления на конференции, которая пройдёт 14 мая во Владивостоке? Тема, конференции "Предприниматели нового времени. Взгляд коуча и ментора" зарегистрироваться можно здесь, а на эфире поговорим про то, на чём предприниматели теряют прибыль, независимо от продукта, который производят. Самые активные получат полезный для себя инструмент и сразу же смогут проверить есть ли в их бизнесе места таких потерь.

Кидайте огоньки, кто будет и вопросы по теме :)