Так получилось, что последнее время мы часто писали о стажировках, вакансиях и молодых специалистах в пиаре. Сегодня мы пойдем чуть дальше — совместно с главным хантером пиарщиков Олей HR4PR Дементьевой разберем резюме начинающего специалиста.

📍Основные проблемы резюме:

➡️ Частая смена мест работы
➡️ Перегруженность резюме
➡️ Отсутствие четкой специализации
➡️ Сложно понять реальный опыт

💬 Мнение UnderПяр

При составлении резюме важно помнить, что всем эйчарам плевать на вас и вашу уникальность. Их задача — быстрее разобрать сотни резюме, а ваша — выделиться среди сотни других.

🍃 Не пишите обо всем, что придет вам в голову. Умение пользоваться Exel и вязать крючком не дадут вам дополнительных баллов, но изрядно захламлят резюме.

🍃 Не называйтесь главами отделов или Head of PR. Это выглядит ужасно нелепо, если вы подаетесь на начальную позицию. Лично мы сразу закрываем такие резюме. 💁🏼‍♀️

🍃 Работодатель нанимает джунов лишь для помощи в решении задач более опытных сотрудников. Покажите в резюме, какую его головную боль вы сможете решить. Это правда сильно поможет.

💬 Мнение Ольги Дементьевой

Карьерный рост — он как дерево. Специалисту необходимо найти свою правильную почву, где можно было бы высадиться и пустить корни, чтобы начать активно расти. Для достижения роста важно выполнить три условия:

🍃 Обнаружить ту самую почву, подобно тому, как это делает дерево. Потому что пересаживаясь с места на место каждый год, человек лишает себя возможности расти. Особенно критично это на старте карьеры, в первые пять лет, когда крайне важно обосноваться в правильном месте на длительный срок.

🍃 Определиться с правильной специализацией. Даже стремясь овладеть множеством навыков, важно иметь одну основную специализацию, которая будет выделять вас на рынке, создавать конкурентное преимущество.

🍃 Найти наставника (садовника — прим. UnderПяр). Это особенно значимый аспект, который в будущем позволит всегда ссылаться на ту школу, где он учился, указывать на своего альма-матер как на источник знаний и опыта.