Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
В Москве состоялась церемония вручения премии E+ Awards Russia в области маркетинговой эффективности, сообщили организаторы.
В шорт-лист премии вошли более 200 проектов в 59 номинациях. Больше всего наград в этом сезоне получили сразу три бренда: «Яндекс», «Тинькофф» и «МТС».
Жюри особенно отметили проект «Выставка «Панк-культура. Король и Шут» Яндекс Афиши, проект «СТРОКИ МТС x Атака на Титанов». Тинькофф взял сразу 4 золотые награды, в том числе за проект по работе с ИТ-сообществом, а также получил гран-при E+ Awards за проект «Защитим или вернем деньги».
В шорт-лист премии вошли более 200 проектов в 59 номинациях. Больше всего наград в этом сезоне получили сразу три бренда: «Яндекс», «Тинькофф» и «МТС».
Жюри особенно отметили проект «Выставка «Панк-культура. Король и Шут» Яндекс Афиши, проект «СТРОКИ МТС x Атака на Титанов». Тинькофф взял сразу 4 золотые награды, в том числе за проект по работе с ИТ-сообществом, а также получил гран-при E+ Awards за проект «Защитим или вернем деньги».
❤11👍3👎1
Мы стали все больше писать про пиар-образование, трудоустройство и поколение Z. Но кажется, что мы забыли задать главный вопрос:
«А могут ли из зетов вырасти классные пиарщики?»
Крутость пиарщика — метрика субъективная. Её сложно оценить, особенно на начальном и среднем профессиональных уровнях. Поэтому мы выделили основные профессиональные качества пиарщика и попытались найти их у поколения Z.
❌ Коммуникативные навыки
Тут все очень плохо. Существует не мало исследований, которые говорят о том, что в поколении Z существует кризис межличностного общения. Все это напрямую влияет на коммуникативные навыки молодых профессионалов. Апофеоз случился в прошлом году — Deloitte выпустили мини-гайд для поколения Z о том как правильно коммуницировать.
✔️ Творческое мышление
Кажется, что поколение Z — самое креативное, что случалось с нашей планетой. Вот вам исследования и статьи: раз, два, три.
✔️ Аналитические способности
К нашему удивлению, все свежие исследования подтверждают наличие у поколения Z сильных аналитических навыков (раз, два). Вероятно, что это связано с тем, что молодые люди взрослели уже в эпоху стабильного интернета и больших данных. Но победят ли они таблички Excel...
✔️ Адаптивность
С этим пунктом все сложнее. Исследователи говорят, что поколение Z неплохо адаптируется к изменениям. Но нам кажется, что тут есть нюанс. Поколение Z свято верит в свою незаменимость и индивидуальность, и поэтому скорее старается адаптировать мир вокруг под свои желания. Но, может быть, это не так уж и плохо.
❌ Стрессоустойчивость
Тут все очень плохо. Исследование Cigna показывает, что 91% представителей поколения Z испытывают стресс, в то время как 98% жалуются на выгорание на работе. С депрессией и тревогой тоже беда.
Мы не говорим, что из поколения Z получатся плохие пиарщики. Они просто будут другие, не такие как мы.
🍃 Новые медиа, а не классические СМИ.
🍃 Войсы и кружочки, а не телефонные звонки.
🍃 Собственный комфорт, а не работа до 12 ночи.
Знаете, а может быть все не так уж и плохо?
❤️ — Я из поколения Z и все будет круто!
👍 — Я работодатель/родитель поколения Z... 🥲
💩 — Я бумер.
«А могут ли из зетов вырасти классные пиарщики?»
Крутость пиарщика — метрика субъективная. Её сложно оценить, особенно на начальном и среднем профессиональных уровнях. Поэтому мы выделили основные профессиональные качества пиарщика и попытались найти их у поколения Z.
Тут все очень плохо. Существует не мало исследований, которые говорят о том, что в поколении Z существует кризис межличностного общения. Все это напрямую влияет на коммуникативные навыки молодых профессионалов. Апофеоз случился в прошлом году — Deloitte выпустили мини-гайд для поколения Z о том как правильно коммуницировать.
Кажется, что поколение Z — самое креативное, что случалось с нашей планетой. Вот вам исследования и статьи: раз, два, три.
К нашему удивлению, все свежие исследования подтверждают наличие у поколения Z сильных аналитических навыков (раз, два). Вероятно, что это связано с тем, что молодые люди взрослели уже в эпоху стабильного интернета и больших данных. Но победят ли они таблички Excel...
С этим пунктом все сложнее. Исследователи говорят, что поколение Z неплохо адаптируется к изменениям. Но нам кажется, что тут есть нюанс. Поколение Z свято верит в свою незаменимость и индивидуальность, и поэтому скорее старается адаптировать мир вокруг под свои желания. Но, может быть, это не так уж и плохо.
Тут все очень плохо. Исследование Cigna показывает, что 91% представителей поколения Z испытывают стресс, в то время как 98% жалуются на выгорание на работе. С депрессией и тревогой тоже беда.
Мы не говорим, что из поколения Z получатся плохие пиарщики. Они просто будут другие, не такие как мы.
Знаете, а может быть все не так уж и плохо?
❤️ — Я из поколения Z и все будет круто!
👍 — Я работодатель/родитель поколения Z... 🥲
💩 — Я бумер.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤91👍51💩45🔥5👎1😢1
Мы совсем недавно писали пост, где недоумевали о том, как олимпийские чемпионы могут рекламировать букмекеров. В комментариях разразился срач о том, что так буки поддерживают спорт.
Да, букмекерские компании предлагают финансирование, которое может быть необходимо для поддержки спортивных команд. Но это не больше, чем прямая реклама среди целевой аудитории — болельщиков.
Хороший пример такой рекламы — «[название букмекера] Дом Динамо» в ГУМе.
Пишут, что это «новое культурно-досуговое пространство в центре Москвы», но по факту мы получаем 3 этажа в ГУМе, которые брендировал букмекер. Да, прямо напротив Кремля.
❌ Помогает ли это развитию спорта? Нет.
✔️ Дает ли это имиджевую охватную рекламу букмекеру? Да.
Нам кажется, что поддержка спорта должна осуществляться таким образом, чтобы не вредить благополучию болельщиков и общества в целом.
Хотите — брендируйте футбольные мячи и раздавайте их нуждающимся, ну или стройте спортивные площадки.
Но прикрываться поддержкой спорта и делать себе рекламный спот в самом центре столицы — за гранью добра и зла.
Да, букмекерские компании предлагают финансирование, которое может быть необходимо для поддержки спортивных команд. Но это не больше, чем прямая реклама среди целевой аудитории — болельщиков.
Хороший пример такой рекламы — «[название букмекера] Дом Динамо» в ГУМе.
Пишут, что это «новое культурно-досуговое пространство в центре Москвы», но по факту мы получаем 3 этажа в ГУМе, которые брендировал букмекер. Да, прямо напротив Кремля.
Нам кажется, что поддержка спорта должна осуществляться таким образом, чтобы не вредить благополучию болельщиков и общества в целом.
Хотите — брендируйте футбольные мячи и раздавайте их нуждающимся, ну или стройте спортивные площадки.
Но прикрываться поддержкой спорта и делать себе рекламный спот в самом центре столицы — за гранью добра и зла.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍38❤16🔥16👎2😁2
Редакция UnderПяр в ближайшие 24 часа планирует саботировать рабочую субботу. В честь этого мы целые сутки будем постить домашних животных наших подписчиков.
Если у вас есть домашнее животное, то присылайте его фотографию или смешные видосы с ним. А еще лучше — смешную историю!
Опубликуем лучших!
Котикам и пёсикам — уверенное ДА!
Капитализму и рабочей субботе — резкое НЕТ!
Присылать в БОТ!!!
Пересылки в нем не работают, одно фото — одно сообщение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥47❤7👍4👎2🌚1
Её зовут Луна ❤️
❤39🔥9👍5👎1