https://about.flowwow.com/rebranding зацените какая красота!

У меня выдался свободный час и что я делаю? Правильно, открыл фигму и начал набрасывать тест для дизайнеров, чтобы определить грейд на ЛэвелеАссесменте. У нас там 12 вопросов, разбиты на группы и каждый видит и понимает, что нужно докрутить или улучшить. Как сделаем, выложим в открытый доступ.

А вот! Рекомендую книгу) читайте больше!

Ивент-маркетинг — хау ту юз

Как любая уважающая себя студия мы гоняем на ивенты.

На старте не всегда понятно, куда именно нужно ходить, поэтому мы провели ресерч и поделились своим опытом в статье на виси.

Что внутри: большая подборка актуальных событий, агентский срез по рынку и ответ на заветный вопрос, где брать лиды🤯


А вот еще можно делать, чтобы ивенты приносили максимальную выгоду:

1. Просить партнерские предложения

Все просто: в оформленном КП для партнеров будет подробный портрет аудитории и статистика по участникам в цифрах. Эти цифры орги бережно собирают из года в год, если событие имеет хоть какой-то масштаб. Вот вам и начальная картинка: кто туда ходит и будут ли там лиды.

2. Ходить на камерные ивенты

Не едиными форумами живы. 50-300 человек — ок, ведь чем меньше участников, тем меньше придется воевать за внимание. Всякие митапы/семинары/бизнес-завтраки и другие кулуарные мероприятия из внимания упускать не стоит. Там устанавливать контакт с заказчиками проще, хотя и выбирать "правильные" ивенты сложнее.

3. Не забывать про спикеров

Нужно изучать программу мероприятия не только чтобы понимать, куда идешь. Спикеры — такие же люди, которые работают в компаниях. Ну и если тема выступающего вам близка, вокруг него соберется нужный контингент. Останется только продаться... но это мы умеем.

Статья вот тут

Всем пис, это Коля.

Я вернулся с отпуска и врываюсь с шриланкийским вайбом. У нас уже оч скоро планируется релиз сайта → мы прям оч плотно хотим его осветить, ну вы скоро все увидите. Может быть нашу внутрянку покажу, как все делаем и все такое, если разрешат.

Сайт уже делаем супер долго, конечно, но мне кажется, это нормальная история. Либо делаешь типичный нормис сайт за 3 недели и релизишь или упарываешься и делаешь супер сложный, навороченный и красивый сайт, согласовываешь смыслы, пересогласовываешь, потом в ходе работы появляются новые идеи и тд.

Но, пока я только врубаюсь в изменения, которых много произошло за 3 недели, предлагаю вам почитать топовые посты за время моего отсутствия:

1. Дейли Рутин Сереги Мекрюкова → какое-то неадекватное количество репостов на постах. Я так понимаю → было интересно?

2. Выложили самый вайбовый эфир на канале в записи с Севой → он много рассказал про то, как делать камерную бутиковую студию, где вся команда как семья. Там с тайм-кодами, поэтому удобно

3. Буквально выложил вам внутрянку студии → факапчики и достижения, которые были на последнем квартальном демо

4. А в каком формате лучше всего работать с агентствами? Порассуждали в комменатах

Ставим 🖕, чтобы поприветствовать прекрасного меня))

Кстати, зацените статейку от нашего коммерческого директора.

Сходу зашел, и уже делает контент. Фронтмэн, получается🫡

Там прикольная история, как он попал к нам команду, используя тиктоки. Мы шутим, что у Захара зумерское мышление, поэтому он его взял. Но на самом деле, почитайте статью → там очень подробно, с цифрами и метриками рассказывается почему именно такой путь поиска работы был выбран

Думаю, вы скоро увидите видосы, через которые Саня передает информацию → это нечто.

А пока бегом читать статью → https://vc.ru/u/2232246-aleksandr-ardashev

Наши друзья из НетМонет не так давно собирали конфу → и попросили для них сделать внутренний продукт под это мероприятие. Можно посмотреть, там красиво.

Но потом они пришли к нам с минизадачкой по геймификации. Ребята, хотели рассказать про свой продукт и сделать это в таком формате, чтобы сильно вовлечь слушателей.

В итоге, мы сделали «Свою игру», которую они презентовали прям на мероприятии.

И это только один их примеров геймификации, как можно вовлечь пользователей. Они рассказали о компании, о прошлых успехах, и что будет в прошлом. Сделали это весело. А в итоге, люди после конференции больше всего запомнили именно эту игру.

Все чаще к нам приходят компании, и мы в разные части продукта внедряем механики на удержание, на вовлечение, на взаимодействие. На следующей неделе еще пару примеров покажу.

А вы пока приходите, вам тоже что-нибудь загеймифицируем🫡

Давайте поговорим про геймификацию...

Базовый фреймворк для геймификации продукта → Octalysis часть 1

Сейчас геймификацией что только не называют. И какой-то минирейтинг активных пользователей, и какие-то простенькие ачивки, когда заполняешь свой профиль → это достаточно примитивные формы геймификации, которые делают все кому ни лень.

У пользователей уже давно баннерная слепота на такие штуки.

Но, чтобы геймификация реально работала и мотивировала пользователей → есть фреймворк Octalysis.

Сейчас расскажу подробнее.

Octalysis состоит из 8 драйверов мотивации (в один пост умещу только несколько):

1. Большая цель

Когда пользователь совершает действия ради какой-то высшей цели. Смотрит рекламу или покупает красненький айфон, потому что деньги пойдут на благотворительность.

Яркий пример → Википедия. Люди тратят свое личное время на создание статьи и комментарии, чтобы сделать сделать мир и Вики лучше.

Можно добавить, как глобальную миссию, так и просто сделать продукт элитарным, как Apple.

То есть, становясь пользователем приложения или продукта → люди становятся частью какой-то социальной группы.

Как применить:

Например, добавить клуб клиентов → говорим, что те, кто покупают наш продукт → попадают в особую касту людей. Забавно, что работает и в обратную сторону → например, парень в своих ресторанах расклеил наклейки, что квадроберам сюда нельзя.

Таким образом, потерял небольшой пулл клиентов, но при этом многие, кому это движение не нравится → стали чаще приходить в ресторан, потому что он антиквадроберский, и сюда приходят люди, которым не поддерживают это движение.

2. Чувство достижения

Самый хайповый пример с Дуолинго. В самом приложении вообще заложено много механик, но самая сильная, которая заставляет возвращаться пользователей снова и снова → рейтинг, где ты теряшь значения, если пропускаешь занятия.

Причем, там так круто сделано, что даже если ты новичок → тебе все равно прикольно и интересно, потому что есть несколько лиг, в которых ты можешь стать первым.

А адские задроты, которые сидят в дуолинго каждую наносекунду своей жизни тебя не демотивируют, потому что находятся в совсем уж запредельной лиге, и ты их не видишь.

Как применить:

Прогресс бары, достижения и рейтинги. Главная проблема здесь в том, что на чувстве достижения играют все кому не лень → ты даже, если кофе пьешь, то тоже в какой-то рейтинг попадаешь среди их клиентов.

Пользователи не дураки и чувствуют, что ими просто манипулируют, поэтому с этим инструментом нужно работать оч тонко и нативно.

Сможете привести несколько примеров механик с большой целью или чувством достижения? Ну так, на вскидку?

#полезное@utop1a_dev

1 ноября, у Коли 0 лидов. Коля больше не с нами. Всё

Фреймворк геймификации Octalysis часть 2

Продолжаем рассказывать про 8 основных мотиваторов геймификации. 2 из 4 постов. Тут можно почитать первый.

3. Креативность и фидбек

Возможность показать всему миру свою креативность и получить какой-то фидбек от пользователей. На UGC контенте Тинькофф Журнал сделал самую популярное коммерческое медиа в России. Сюда же подходит и VC, куда люди приходят с тем, чтобы поделиться своей креативностью, получить лайки, комменты и тд.

Самый яркий пример → это Лего и Майнкрафт, где пользователи по всему миру соревнуются в креативных и невероятных концепциях. Причем, играет роль оч низкий порог входа, в отличие от создания скульптур из камня или зубочисток, где чтобы сделать что-то хорошее нужно очень постараться.

Как применить:

Банальные лайки, шеринги, комментарии, просмотры. Вроде этим инструментом очень пресытились, но в START мы, например, использовали комбинацию. Если у тебя есть подписка, то можно вписать себя в реальные титры после сериала → а потом еще и пошерить это в соцсетях.

А еще там же можно проявить креативность и попериписываться с AI Колобком → как-то смешно пошутить или как-то обыграть систему, и заставить его сказать что-нибудь смешное.

4. Чувство владения

Отсылает к желанию людей по накоплению богатства. Например, скачав какой-нибудь тудушник, настроив там свой профиль, сделав под себя определенные настройки, темную тему и тд → люди будут чувствовать чувство привязанности и собственности. Тот же Telegram активно внедряет такие механики в премиум аккаунт тгшки.

Именно поэтому в играх очень сильно развивают модуль создания персонажа и постоянно его улучшают. Просто вспомните, с каким упоением можно было проводить часы в Sims, создавая своего персонажа и формируя его жизнь. Когда ты играешь за созданного за тебя аватара → эффект привязанности и ощущение владения намного меньше.

Как применить:

Банальные аватары, коллекции, настройка под себя. И если от аватаров мы уже все устали, потому что в каждом малонеобходимом сайте нам предлагают сформировать свой профиль, своего аватара.

То настройки открыли второе дыхание. Насколько удобнее, когда ты в магазине уже указал под себя адрес доставки, карту оплаты, любимого менеджера и даже более сильные штуки.

Так, вы, конечно, можете почитать про Окталисис и сами. Но мы вам тут на блюдечке с прикольными примерами приносим. Ждем 20 🌚 и отправляем вам 3 часть

#полезное@utop1a_dev

Хэй йоу читатели Утопии.

На связи Саша — коммерческий дир.

Для тех, кто только прибыл на канал, докладываю обстановку: тут как бы замес нихреновый такой был. Типа как игра престолов, только в мире айтишечки.

Наш бывший маркетолог хранитель вайба и гад дэма пал в неравной битве с лидами.
Теперь это мое бремя, походу

Такой вопрос:

Как вам политика ведения канала с матерками и легким распиздяйством?

🖕 — продолжаем

🗿 — для тех, кто в шоке

В коменты можете Коляну накидать респектов (и что Утопия скатилась)

Ищем ведущего дизайнера ака арт-дира, который и в сильный визуал, и управление горазд.

Нужно уметь:

— Управлять внутренней и внешней командой дизайнеров;
— Презентовать решения и участвовать в пресейлах;
— Классно дизайнить))


Даем стабильность, но при этом свободу. У нас уже есть именные клиенты и внутренние процессы, но нужен играющий тренер, который сможет развивать команду и быть драйвовым руководителем.

Только по-любви. Без душнильства почти.

Предлагаем обучение, удаленку с гибким графиком и крупные интересные проекты.

Здесь можно прочитать подробности и откликнуться

Если вы уже при руках, пересылайте вакансию знакомым. С вопросами приходите к @ndizzz