Митя Осадчук рассказал, на что можно опереться при принятии решения о смене работы.
— Не верить в себя — нормально для дизайнера;
— Подбрасывание монетки не работает для большинства;
— Так можно быстро оценить свои ощущения, отложившиеся на подкорку, и решиться, если раньше смена работы приносила только позитивный опыт;
— Можно принять решение и лечь спать. Если 3 утра подряд уверенность будет сохраняться, утвердить его;
— Попробуйте представить, как поступили бы люди, которым доверяете и которые по жизни двигаются правильно;
— Нет плохих и хороший решений, есть решение и его последствия;
— Составьте списки, что вам важно в жизни (как человеку, например, «горы за окном»), в профессии (как дизайнеру, «ачивки на Awwwards») и в компании (как сотруднику, «ДМС со стоматологией»);
— Затем объедините в один список и приоритизируйте. Что важнее, горы за окном или ачивки на Awwwards? У каждого получится свой уникальный топ-10;
— Регулярно пересматривайте список. Было важно много зарабатывать, а после выплаты ипотеки — уже нет;
— Иногда чем-то приходится жертвовать, но это будет осознанно: сделать доклад, чтобы «прорасти в других людях», вместо проведения времени с ребёнком (что тоже важно);
— Большая ошибка — не брать «саббатикал» или хотя бы несколько дней отдыха между сменой работ.
#career
— Не верить в себя — нормально для дизайнера;
— Подбрасывание монетки не работает для большинства;
— Так можно быстро оценить свои ощущения, отложившиеся на подкорку, и решиться, если раньше смена работы приносила только позитивный опыт;
— Можно принять решение и лечь спать. Если 3 утра подряд уверенность будет сохраняться, утвердить его;
— Попробуйте представить, как поступили бы люди, которым доверяете и которые по жизни двигаются правильно;
— Нет плохих и хороший решений, есть решение и его последствия;
— Составьте списки, что вам важно в жизни (как человеку, например, «горы за окном»), в профессии (как дизайнеру, «ачивки на Awwwards») и в компании (как сотруднику, «ДМС со стоматологией»);
— Затем объедините в один список и приоритизируйте. Что важнее, горы за окном или ачивки на Awwwards? У каждого получится свой уникальный топ-10;
— Регулярно пересматривайте список. Было важно много зарабатывать, а после выплаты ипотеки — уже нет;
— Иногда чем-то приходится жертвовать, но это будет осознанно: сделать доклад, чтобы «прорасти в других людях», вместо проведения времени с ребёнком (что тоже важно);
— Большая ошибка — не брать «саббатикал» или хотя бы несколько дней отдыха между сменой работ.
#career
YouTube
Опора на себя в период неопределенности | Митя Осадчук | Prosmotr
Лучший друг творческого человека — внутренний критик, который не дает пройти уверенности. Решения даются с трудом, успех кажется недосягаемым, а синдром самозванца постоянно напоминает о себе. Если это про тебя — смотри дальше. Уверенных и самодостаточных…
❤16👍5
Product designer, senior · Unlimit
#Сербия (Белград) #продукт
https://jobs.lever.co/unlimit/e5cd35e2-d53b-416c-9eb6-ac22659490d7
#Сербия (Белград) #продукт
https://jobs.lever.co/unlimit/e5cd35e2-d53b-416c-9eb6-ac22659490d7
jobs.lever.co
Unlimit - Senior Product Designer
About The Job: We are looking for an experienced Product Designer to join our banking team. Your role encompasses shaping the client side of Unlimit Accounts across mobile and web applications. The work involves enhancing the onboarding process as well as…
👎4❤2
Продуктовый дизайнер, senior · Ozon (дизайн-система)
#удалённо #продукт
https://hh.ru/vacancy/121964057
#удалённо #продукт
https://hh.ru/vacancy/121964057
hh.ru
Вакансия Старший продуктовый дизайнер, Дизайн-система в Москве, работа в компании Ozon Tech (вакансия в архиве c 23 июля 2025)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 23.06.2025.
Product designer, senior · Garage IT (новый финтех-продукт про инвестиции)
#Грузия (Тбилиси) #продукт
https://gara.ge/job/product-designer/
Писать @paperbrain
#Грузия (Тбилиси) #продукт
https://gara.ge/job/product-designer/
Писать @paperbrain
👎6👍3❤1
Product designer, middle, senior · Okko (growth)
#Москва #СПб #продукт
https://hh.ru/vacancy/122145307
Писать v.zimina@okko.tv
#Москва #СПб #продукт
https://hh.ru/vacancy/122145307
Писать v.zimina@okko.tv
hh.ru
Вакансия Product Designer (Кино и Рекомендации) в Москве, работа в компании Okko (вакансия в архиве c 1 ноября 2025)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 22.10.2025.
❤2👎2
Илона Арзуманян написала о красных и зелёных флагах во время интервью с кандидатами.
— Опоздание более чем на 5 минут. Совет: если созвон в незнакомой программе, подключитесь заранее, чтобы успеть всё настроить и дать доступы;
— Плохие отзывы о коллегах. Если соискатель заявляет, что он хороший, а все коллеги плохие, возможно, это конфликтный человек, не умеющий работать в команде;
— Собеседование «вслепую» — когда соискатель ничего не знает о компании и не читал описания вакансии, на которую собеседуется;
— Токсичное общение, как будто компания больше заинтересована в соискателе, чем он в ней: пренебрежительная манера, закатывание глаз со словами «я и не должен этого знать» в ответ на какие-то вопросы;
— Единственный подготовленный вопрос — о зарплатной вилке;
— Нечестность. Лучше честно описать, что вы знаете и умеете, признать пробелы и не выдавать учебные проекты за реальные, чем попасться при дальнейшем разговоре на эту тему;
— Неспособность рассказать, чем конкретно занимался, чего достиг и как в достижении общего результата помогала команда;
— Зелёные флаги: рассказ о предложенных рабочих инициативах, своих зонах роста, вопросы о процессах и команде, способность продемонстрировать ориентацию на пользователя.
#job_interview
— Опоздание более чем на 5 минут. Совет: если созвон в незнакомой программе, подключитесь заранее, чтобы успеть всё настроить и дать доступы;
— Плохие отзывы о коллегах. Если соискатель заявляет, что он хороший, а все коллеги плохие, возможно, это конфликтный человек, не умеющий работать в команде;
— Собеседование «вслепую» — когда соискатель ничего не знает о компании и не читал описания вакансии, на которую собеседуется;
— Токсичное общение, как будто компания больше заинтересована в соискателе, чем он в ней: пренебрежительная манера, закатывание глаз со словами «я и не должен этого знать» в ответ на какие-то вопросы;
— Единственный подготовленный вопрос — о зарплатной вилке;
— Нечестность. Лучше честно описать, что вы знаете и умеете, признать пробелы и не выдавать учебные проекты за реальные, чем попасться при дальнейшем разговоре на эту тему;
— Неспособность рассказать, чем конкретно занимался, чего достиг и как в достижении общего результата помогала команда;
— Зелёные флаги: рассказ о предложенных рабочих инициативах, своих зонах роста, вопросы о процессах и команде, способность продемонстрировать ориентацию на пользователя.
#job_interview
Хабр
Грин и ред флаги при найме продуктового дизайнера
Привет! Меня зовут Илона Арзуманян, я лид продуктового веб-дизайна в t2 Digital. Сегодня хочу поделиться своим опытом найма продуктовых дизайнеров — расскажу о green и red флагах, которые помогают мне...
❤24👍5💩5😁4
Продуктовый дизайнер, lead · 2ГИС (новые интерфейсы)
#удалённо #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/122242028
#удалённо #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/122242028
hh.ru
Вакансия Продуктовый дизайнер (новые интерфейсы) в Москве, работа в компании 2ГИС (вакансия в архиве c 31 июля 2025)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 01.07.2025.
❤2
Product designer, middle · Tripster (Market&AdTech)
#удалённо (откуда угодно) #продукт
https://tripster.huntflow.io/vacancy/product-designer-middle-market-adtech
#удалённо (откуда угодно) #продукт
https://tripster.huntflow.io/vacancy/product-designer-middle-market-adtech
Вакансии компании Tripster
Product designer middle (Market&AdTech)
❤2👎1
Какой формат UX Work вам больше нравится?
Anonymous Poll
41%
Только вакансии — как было раньше
27%
Больше вакансий, чем материалов — как сейчас
19%
Материалов и вакансий поровну
4%
Больше материалов, чем вакансий
1%
Только материалы
8%
Не знаю, посмотрю, что отвечают другие
Продуктовый дизайнер, middle · Фоксфорд
#удалённо (откуда угодно) #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/122499956
#удалённо (откуда угодно) #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/122499956
❤2
Егор Камелев написал о разных форматах оплаты при работе с заказчиками (почасовка, фикс, абонемент) и своём пути от одного формата к другому.
— Работа по часам удобна в самом начале, когда активно учишься ремеслу;
— Если проекты шаблонны, со временем, благодаря опыту и наработкам, делать их можно быстрее;
— Не всегда получается найти столько проектов, чтобы занять все рабочие часы, даже при средней часовой ставке;
— Если пула постоянных клиентов нет, чтобы зарабатывать в месяц столько же, надо либо накручивать часы (плохой вариант), либо повышать ставку;
— Агентства смотрят на среднюю ставку по рынку. Если они ещё не работали с дизайнером, им сложно продать более высокий рейт, обосновав скоростью и качеством;
— Можно оценивать проекты целиком, а не продавать часы;
— Тогда для заказчика стоимость часа перестанет иметь значение, а стоимость всего проекта зафиксируется и внезапно не вырастет;
— Но есть шанс ошибиться в оценке проекта (особенно, если мало опыта и проект нешаблонный), и надо искусственно ограничивать глубину проработки проектной документации;
— Если её не ограничивать, она со временем увеличится (серьёзный скачок даёт запуск собственных проектов), и проектная оценка также превысит средние оценки по рынку;
— Проектов, где важна квалификация, а стоимость не первостепенна, немного, и находить новых клиентов ещё сложнее;
— Не искать новых клиентов каждый месяц позволяют сложные и длительные проекты;
— Можно оценивать такие проекты в месяцах и получать за месяц своего участия оплату, которая никак не зависит от уровня зарплаты аналогичных штатных специалистов;
— Формат абонентской платы своей стабильностью похож на работу в штате, но позволяет оторваться от рыночных ставок и работать с несколькими заказчиками одновременно.
#client
— Работа по часам удобна в самом начале, когда активно учишься ремеслу;
— Если проекты шаблонны, со временем, благодаря опыту и наработкам, делать их можно быстрее;
— Не всегда получается найти столько проектов, чтобы занять все рабочие часы, даже при средней часовой ставке;
— Если пула постоянных клиентов нет, чтобы зарабатывать в месяц столько же, надо либо накручивать часы (плохой вариант), либо повышать ставку;
— Агентства смотрят на среднюю ставку по рынку. Если они ещё не работали с дизайнером, им сложно продать более высокий рейт, обосновав скоростью и качеством;
— Можно оценивать проекты целиком, а не продавать часы;
— Тогда для заказчика стоимость часа перестанет иметь значение, а стоимость всего проекта зафиксируется и внезапно не вырастет;
— Но есть шанс ошибиться в оценке проекта (особенно, если мало опыта и проект нешаблонный), и надо искусственно ограничивать глубину проработки проектной документации;
— Если её не ограничивать, она со временем увеличится (серьёзный скачок даёт запуск собственных проектов), и проектная оценка также превысит средние оценки по рынку;
— Проектов, где важна квалификация, а стоимость не первостепенна, немного, и находить новых клиентов ещё сложнее;
— Не искать новых клиентов каждый месяц позволяют сложные и длительные проекты;
— Можно оценивать такие проекты в месяцах и получать за месяц своего участия оплату, которая никак не зависит от уровня зарплаты аналогичных штатных специалистов;
— Формат абонентской платы своей стабильностью похож на работу в штате, но позволяет оторваться от рыночных ставок и работать с несколькими заказчиками одновременно.
#client
Хабр
Недавно потенциальный клиент спросил, сколько стоит час моей работы
— Я не продаю часы, — ответил я. — Ну хорошо, тогда что насчёт дней, недель, месяцев? Мне нужно хоть что-то, чтобы прикинуть потенциальные расходы. — Я обычно оцениваю работу под ключ. Часовой ставки...
👍5❤2
Product designer, senior · Solveva
#Болгария #Грузия #Португалия #продукт
https://career.solveva.com/jobs/27-senior-ux-ui-product-designer
#Болгария #Грузия #Португалия #продукт
https://career.solveva.com/jobs/27-senior-ux-ui-product-designer
Product designer, senior · Emerging travel group
#удалённо #продукт
https://www.emergingtravel.com/career/position/4007057/
#удалённо #продукт
https://www.emergingtravel.com/career/position/4007057/
Андрей Сахаров рассказал о поиске работы, сравнив его с поиском жены в дейтинговом сервисе.
— Вакансий много, но это иллюзия большого выбора. Вакансия и специалист могут не подходить друг другу;
— Чтобы найти что-то близкое к сердцу, не стоит брать количеством и откликаться на всё, не вникая в детали конкретной вакансии;
— Пишите персонализированные сообщения. Можно зацепиться за что-то в описании вакансии и даже за человека, её опубликовавшего;
— Не привирайте, раскусят. Попробуйте отсутствие какого-то опыта подать как возможность. Скажите, что хотите попробовать это в компании;
— Рассказывайте о себе с фокусом на то, что актуально для вакансии;
— Если интервью удалённое, всё равно подготовьтесь. Создайте подходящую атмосферу, чтобы вас и интервьюера ничто не отвлекало;
— Не будьте слишком навязчивыми, хоть часто и советуют пушить. Постоянные напоминания «Ну что?» обычно некомфортны как нанимающим специалистам, так соискателям, если пушат уже с другой стороны;
— Найдите курсы, карьерных консультантов или менторов, которые расскажут, как строится процесс найма, и помогут подготовиться;
— Будьте готовы, что обратной связи не будет. И тем более не пишите гневные сообщения. Люди делают так не со зла;
— Не получить работу (впрочем, как и получить) можно просто по воле случая. Это не значит, что проблема в вас;
— Лучше найти работу по любви, чем постоянно менять одну на другую. Но иногда на полгода сгодится и та, с которой «просто хорошо проводишь время», особенно если работу не найти, а деньги кончились.
#career
— Вакансий много, но это иллюзия большого выбора. Вакансия и специалист могут не подходить друг другу;
— Чтобы найти что-то близкое к сердцу, не стоит брать количеством и откликаться на всё, не вникая в детали конкретной вакансии;
— Пишите персонализированные сообщения. Можно зацепиться за что-то в описании вакансии и даже за человека, её опубликовавшего;
— Не привирайте, раскусят. Попробуйте отсутствие какого-то опыта подать как возможность. Скажите, что хотите попробовать это в компании;
— Рассказывайте о себе с фокусом на то, что актуально для вакансии;
— Если интервью удалённое, всё равно подготовьтесь. Создайте подходящую атмосферу, чтобы вас и интервьюера ничто не отвлекало;
— Не будьте слишком навязчивыми, хоть часто и советуют пушить. Постоянные напоминания «Ну что?» обычно некомфортны как нанимающим специалистам, так соискателям, если пушат уже с другой стороны;
— Найдите курсы, карьерных консультантов или менторов, которые расскажут, как строится процесс найма, и помогут подготовиться;
— Будьте готовы, что обратной связи не будет. И тем более не пишите гневные сообщения. Люди делают так не со зла;
— Не получить работу (впрочем, как и получить) можно просто по воле случая. Это не значит, что проблема в вас;
— Лучше найти работу по любви, чем постоянно менять одну на другую. Но иногда на полгода сгодится и та, с которой «просто хорошо проводишь время», особенно если работу не найти, а деньги кончились.
#career
YouTube
Swipe right или почему найм это история любви | Андрей Сахаров | Prosmotr
Процесс найма — как небольшая история любви. Всё начинается с поиска вакансий (как просмотр анкет на сайтах знакомств) и заканчивается выходом на работу (точно так же, как долгожданный мэтч может привести к браку). Как понять, когда перед вами именно тот…
❤17👍4
Дизайнер пользовательских интерфейсов, senior · Бюро 1440
#Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/122923828
#Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/122923828
hh.ru
Вакансия Ведущий дизайнер пользовательских интерфейсов UI/UX (САПР) в Москве, работа в компании БЮРО 1440 (вакансия в архиве c…
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 17.07.2025.
❤2
Product designer · Циан (команда Buyers Experience)
#удалённо #Москва #СПб #Новосибирск #продукт
https://www.cian.ru/vacancies/1258/
#удалённо #Москва #СПб #Новосибирск #продукт
https://www.cian.ru/vacancies/1258/
ЦИАН
Работа в Циан - вакансии в Московской области, найти работу удаленно и в офисе, построить карьеру в Циан
Постройте свою карьеру в Циан! Вакансии в Московской области удаленно и в офисе. Найдите работу мечты в списке вакансий Циан.
❤4