На випадок якщо ви активно шукаєте роботу - підготували для вас рекомендації, слідуючи яким ви точно станете більш помітними для рекрутерів.

Повну версію статті по темі читайте за посиланням:
📌 https://valuesvalue.com/uk/blog-uk/what-can-candidates-do-to-be-more-visible-to-job-recruiters-ua/

Ми раді повідомити, що Таня Локтіонова, засновниця Values Value, розпочинає нову місію в якості амбасадора Women in Games.

Women in Games дають людям можливість кинути виклик і протистояти високим рівням гендерної нерівності та дискримінації, забезпечуючи безпечний простір для соціальних зв’язків і обміну знаннями та перспективами для активізації змін.

Місія амбасадорів Women in Games полягає в тому, щоб підтримувати всіх жінок, та тих, хто вважає себе жінками, небінарними особами, у розумінні ігрової індустрії та можливостей, які в ній є, незалежно від того, на якому етапі вони перебувають у своїй кар’єрі чи життєвого шляху, створюючи помітні ініціативи, соціальні заходи, майстер-класи тощо.

Таня, разом з командою Values Value, рада долучитися до такої почесної місії, приєднавшись до руху.

Тож попереду нас чекає багато чудових проєктів та ініціатив.
Слідкуйте за нами.

Стартап зі штаб-квартирою в США шукав Product Manager на ремоут.

Кандидати-продюсери з регіону СНД, які повністю відповідали вимогам, були відхилені клієнтом через розбіжності в термінології.

#vv_case_studies

📌 Читайте про наш кейс у блозі:
https://valuesvalue.com/uk/blog-uk/producer-in-the-ex-cis-region-is-not-a-product-manager-in-the-usa-how-to-hire-with-a-difference-in-terminology/

Етика є важливим аспектом нашого бізнесу в Values Value. Через це ми створили професійний етичний кодекс у рекрутингу як один із наших основоположних документів. Це відіграє дуже важливу роль в нашій повсякденній роботі, оскільки професіоналізм у підборі персоналу йде рука об руку з етичністю.

Етичні норми поширюються на всіх стейкхолдерів на ринку праці, включаючи рекрутерів, HR спеціалістів, кандидатів та власників бізнесу. Комунікація, яку створюють рекрутери, є невід’ємною частиною бренду роботодавця.

Тому, рекрутери повинні ретельно обдумувати як спілкуватися з кандидатами: які канали використовувати, як часто спілкуватися, і щоб це виходило у відповідному тоні. Прозорість під час співбесіди та надання конструктивного зворотного зв’язку є обов’язковими. Переговори щодо заробітної плати мають бути чесними, а рекомендації мають бути зібрані з дотриманням меж.

Побудова етичного процесу найму передбачає врахування всіх цих факторів, і навіть більше.

Тож пропонуємо вам ознайомитись зі статтею у нашому блозі, щоб дізнатися більше про етичність під час рекрутингу.

🇬🇧 Стаття опублікована англійською.
https://valuesvalue.com/blog/basic-principles-of-ethical-recruiting/

Привіт, це ваш останній шанс взяти участь у галузевому опитуванні!

У нас вже є понад 1000 відповідей, але ми зупиняємо опитування через пару тижнів для Big Games Industry Employment Survey. Тож не гайте час!

Чому нам потрібен ваш внесок?
Чим більше відповідей ми отримаємо - тим краще уявлення про індустрію ми матимемо і відповідно наші висновки будуть точнішими.

Навіщо вам займатися цим опитуванням?
Тому що ми поділимося з вами усіма результатами. Ви дізнаєтесь скільки заробляють фахівці з розробки ігор і зможете проаналізувати чи відповідає ваша зарплата ринковій.

Можливо ви запитаєте: чи безпечно брати участь в опитуванні?
Абсолютно! Ваша особистість залишиться в таємниці, і вам знадобиться лише 5-10 хвилин, щоб з усім впоратись.

Пройдіть опитування прямо зараз.

Ми приймаємо відповіді до 1 червня 2023 року.
Результатами поділимося 1 липня 2023 року на платформі InGame Job.

Ми готові поділитися з вами нашими найактуальнішими інсайтами – Саша Кононенко, Recruitment Lead у Values Value, розповідає у відео про скорочення в ігровій індустрії: як вони вплинули на ринок праці у 2022-2023 роках, основні очікування на майбутнє та спеціальний блок про те, як етично звільняти.

Подивіться запис виступу Саші на конференції (нижче за посиланням).

А також, обов’язково відвідайте DevGAMM у Вільнюсі (у червні 2023), оскільки Саша Кононенко також візьме участь там у панельній дискусії, присвяченій хвилюючій багатьох темі AI технологій.

Як скласти привабливий джоб-оффер

Ми допоможемо вам створити джоб-оффер, який не залишить місця для сумнівів.

У статті ви дізнаєтеся:
- Основні принципи створення офферу.
- Чому персоналізація важлива і як її досягти.
- Як структурувати процес надсилання пропозиції та подальшої взаємодії з кандидатами.

Джоб-оффер закріплює домовленості укладені з кандидатом на етапі переговорів. Однак, просто вказати назву компанії та пропозицію про зарплату сьогодні недостатньо. Ваш оффер має бути переконливим та конкурентоспроможним.

Тож переходьте за посиланням і дізнавайтесь як скласти джоб-оффер найкращим чином.

Якщо ви невеликий стартап ще без проєктів, але з великим бажанням зібрати експертну команду, найнявши досвідчених спеціалістів, ви можете задатися питанням: “як ефективно донести повідомлення до кандидатів, щоб це викликало у них бажання працювати з нами?”. У Values Value ми розуміємо важливість представлення вашої компанії в найкращому світлі для залучення талановитих спеціалістів.

Хочемо поділитися з вами кейсом, який підкреслює переваги роботи з авторитетним рекрутинговим агентством.

#vv_case_studies

Читайте у нашому блозі за посиланням.

Зустрічайте нас на DevGAMM, що відбуватиметься у Вільнюсі 20-21 червня
Цього разу наша команда має чимало роботи на DevGAMM і це чудово!

Зустрічайте програму “Управління талантами в бурхливі часи”

Наша команда продюсує Talent Management Track.
Ми зібрали надзвичайних спікерів – досвідчених експертів, які поділяться з аудиторією своїми дослідженнями, ідеями та практичними прикладами.
Просимо вас ознайомитися з нашою програмою!

📌 ШІ вкраде наші робочі місця? - Панельна дискусія
(Модератор: Олле Прідюкссон. Учасники: Гульєльмо Де Грегорі, Мантас Пуйда, Саша Кононенко та Майк Рафієнко)
📌 Big Games Industry Employment Survey 2023: перші результати
(Спікер - Катя Сабірова, Values Value)
📌 Підтримка благополуччя співробітників у неспокійні часи
(Спікер - Ілона Лекавічюте, Wargaming)
📌 Як приймати кар'єрні рішення в епоху масових звільнень і кризи
(Спікер - Єлена Котелова, Hypercell)
📌 Декомпозиція HR функцій
(Спікер – Ольга Барлет, tinyBuild)
📌 Огляд турецького ринку
(Спікер - Мустафа Мерт, Zindhu)

А ще не забувайте про кар’єрну стіну!
Також спільно з порталом inGameJob ми організовуємо на конференції кар’єрну стіну. Стіна з більш ніж 100 вакансіями (як онлайн, так і офлайн) від компаній-розробників ігор — це чудова можливість залучити до своєї команди талановитих професіоналів галузі!

🔥15 червня – останній шанс подати заявку на публікування вакансій.

Пишіть Каті Сабіровій або Саші Кононенко, якщо ви шукаєте нових співробітників або кар'єрні можливості, аналітику ринку та можливу співпрацю з Values Value.

Як підійти до процесу пошуку роботи в польському геймдеві? – Панельна дискусія

Ще в березні наша Анна Климович, Recruitment Consultant у Values Value, модерувала панель, на якій Петр Новак, Aim High Man / Talent Acquisition Manager в Imponderabilia, та Моніка Міхалак, CEO 8Bit, обговорювали ситуацію в HR 2022 року, робили прогнози на 2023 рік і відповіли на питання як:

- Які є особливості пошуку роботи в Польщі?
- Чи є допомога українцям?
- Які ваші поради щодо пошуку роботи?
- Та інші…

Подивіться останній виступ Анни на конференції (нижче за посиланням).
🇬🇧 Англійською.

Крім того, обов’язково відвідайте DevGAMM Vilnius (червень 2023), де Саша Кононенко, Recruitment Lead у Values Value, також візьме участь у панельній дискусії, присвяченій хвилюючій багатьох темі технології ШІ.

Не пропустіть можливість зустріти нас на DevGAMM Vilnius!

Нагадуємо, що завтра у Вільнюсі розпочнеться конференція DevGAMM, на якій команда Values Value представить програму Talent Management Track і кар’єрну стіну.

Шукайте наших колег у розкладі презентацій та біля кар’єрної стіни.

Щоб вам було легше орієнтуватися:

“Big Games Industry Employment Survey 2023: перші результати” від Каті Сабірової, Head of Communications.
11:15, 20 червня, Помаранчева зала

“ШІ вкраде наші робочі місця?” - панельна дискусія, в якій візьме участь Саша Кононенко, Recruitment Lead.
16:15, 20 червня, Червона зала

Бажаємо вам продуктивно та приємно провести час на DevGAMM!

Ми провели чудові два дні на DevGAMM.
Атмосфера була фантастичною, наповненою радістю спілкування зі старими друзями та утворенням нових знайомств. Ми провели глибокі дискусії та поділилися своїми знаннями й думками про галузь, продюсуючи Talent Management Track. Саша Кононенко, Recruitment Lead Values Value, чудово передає суть DevGAMM: “Devgamm – це як Новий рік, ти його чекаєш, готуєшся до нього, а він пролітає, як одна чарівна мить.”

Дізнайтеся деталі про те як прошла конференція для нашої команди за посиланням.

Як вести переговори щодо зарплати?

Може бути важко говорити про гроші, тому що вони часто асоціюються з самооцінкою. Хтось із нас занижує свої очікування щодо зарплати через скромність чи невпевненість у собі, а хтось навпаки – може перевищити розумні межі.

Щоб уникнути такого, простіше й розумніше покладатися на ринкові дані. Завжди корисно знати скільки заробляють фахівці вашого рівня на вашій посаді, щоб використовувати ці дані в розмовах з роботодавцем.

Дізнайтеся як краще вести переговори щодо зарплати на основі даних від Values Value - за посиланням нижче.
🇬🇧 Англійською.

Усі дані, які ми використовуємо в статті, ґрунтуються на Big Games Industry Employment Survey 2023.

Проведення ефективної співбесіди вимагає ретельної підготовки, продуманого формулювання питань та підтримки поважної та професійної атмосфери.

Дотримуючись вказаних у статті рекомендацій, наймаючі менеджери зможуть приймати зважені рішення та створювати позитивні враження як для кандидатів, так і для компанії.

Тетяна Локтіонова, засновниця Values Value, написала пост про основні тенденції найму в геймдеві з точки зору рекрутингової агенції. Можна сказати, що ситуація не дуже райдужна, але водночас як говорить Таня: "При цьому ми залишаємось прибутковими, ефективними, навчаємось, віримо в найкраще, чого і вам бажаємо".

Читайте статтю на AIN.UA, щоб дізнатися експертну думку Тані щодо ситуації на ринку.

Анна Ващенко візьме участь у панельній дискусії "Українська гейм-індустрія: реалії роботи під час війни" на iForum 2023.

Приходьте на офлайн захід та дізнавайтеся, що в цілому відбувається в галузі, як учасники адаптувались до нових умов роботи, та що очікує українських геймерів у майбутньому.

📅 10 серпня, 15:20, зал 4.
📌 За адресою: Київ, МВЦ, Броварський проспект, 15.

Модератор: Олександр Пушкар, керівник напряму "Digital Fun".

Спікери:
- Анна Ващенко, Values Value.
- Михайло Зінченко, Wargaming.
- Олександр Хруцький, Games Gathering.

Купити квиток та дізнатися деталі щодо заходу можна за посиланням. ⬇️

Стан рекрутингу в 2023. Інтерв'ю з GamesIndustry.Biz

Раді повідомити, що наша команда в особі Тані Локтіонової та Саші Кононенко дала інтерв’ю редакції GamesIndustry.Biz про стан ринку праці в 2023 році.

У статті ви дізнаєтеся:
- Як рекрутери орієнтуються в напливі ідеальних кандидатів після масових скорочень?
- Як змінився рекрутинг після того, як галузь отримала поштовх до “diversity”?
- Чому існує розрив між наймом джунів і сіньйорів?
- Як студія привертає увагу кандидатів в нинішніх реаліях?

GamesIndustry.biz поспілкувався з нами та нашими колегами з ігрової індустрії Аланом Діксоном, Кім Паркер Адкоком і Ліз Прінс про те, як ми адаптуємося до викликів сьогодення.

Читайте статтю за посиланням.
🇬🇧 Англійською мовою.

У цій статті ми раді поділитися ключовими процесами, які сприяють нашому успіху в ефективному та результативному закритті вакансій. Ці практики дозволили нам створити талановиту та віддану команду рекрутерів, що в свою чергу зробило нас чи не найкращою опцією як для кандидатів, так і клієнтів.

Читайте статтю у нашому блозі за посиланням. ⬇️

Велика подяка організаторам конференції за сміливість і рішучість провести офлайн івент у період повномасштабної війни в країні. “Як виявилось, дуже багатьом членам українського геймдеву не вистачало таких зустрічей і нетворку – я не очікувала такої кількості людей” – каже Саша Кононенко, Lead Recruitment Consultant Values Value.

Цього разу ми відвідали конференцію досить великою командою з 4 осіб…
– Анна Ващенко, Lead Recruitment Consultant, поділилася своїми інсайтами про український геймдев 2023 року.
– Саша Кононенко взяла участь у панельній дискусії “Які є проблеми з пошуком роботи Гейм Дизайнера?”.
– Степан Голубятніков, Business Assistant, відвідав свою першу в житті геймдев конференцію.
– На конференції ми організували кар’єрну офлайн та онлайн стіну, де чимало українських компаній мали можливість залучити найкращі таланти індустрії.
– Відсвяткували день народження Сергія Мінченко, нашого Talent Sourcer.

Емоції просто чудові...

Читайте повну версію статті у нашому блозі за посиланням. ⬇️

10 серпня Анна Ващенко взяла участь у панельній дискусії "Українська гейм-індустрія: реалії роботи під час війни" на iForum 2023. Внаслідок чого редактори платформи delo.ua опублікували статтю у якій посилаються на виступ Анни й аналітику Values Value та InGame Job.

📌 Ділимось і з вами інсайтами:
- В геймдеві чоловіки заробляють в середньому 2315 євро, а жінки – 1544 євро. Різниця в 33%.
- На даний момент в геймдев-компаніях найбільш затребуваними є такі напрямки, як Art & Animation (+21,8%) та Programming & Development (+21%).
- А по медіані у геймдев-компаніях найбільше заробляють аналітики (3838 євро), маркетологи (3583 євро), програмісти (2542 євро), а найменше – тестувальники (1400 євро) та підтримка (1375 євро).

Дізнавайтесь більше цікавої інформації про реалії ринку праці геймдеву у статті за посиланням. ⬇️