Ми провели чудові два дні на DevGAMM.
Атмосфера була фантастичною, наповненою радістю спілкування зі старими друзями та утворенням нових знайомств. Ми провели глибокі дискусії та поділилися своїми знаннями й думками про галузь, продюсуючи Talent Management Track. Саша Кононенко, Recruitment Lead Values Value, чудово передає суть DevGAMM: “Devgamm – це як Новий рік, ти його чекаєш, готуєшся до нього, а він пролітає, як одна чарівна мить.”

Дізнайтеся деталі про те як прошла конференція для нашої команди за посиланням.

Як вести переговори щодо зарплати?

Може бути важко говорити про гроші, тому що вони часто асоціюються з самооцінкою. Хтось із нас занижує свої очікування щодо зарплати через скромність чи невпевненість у собі, а хтось навпаки – може перевищити розумні межі.

Щоб уникнути такого, простіше й розумніше покладатися на ринкові дані. Завжди корисно знати скільки заробляють фахівці вашого рівня на вашій посаді, щоб використовувати ці дані в розмовах з роботодавцем.

Дізнайтеся як краще вести переговори щодо зарплати на основі даних від Values Value - за посиланням нижче.
🇬🇧 Англійською.

Усі дані, які ми використовуємо в статті, ґрунтуються на Big Games Industry Employment Survey 2023.

Проведення ефективної співбесіди вимагає ретельної підготовки, продуманого формулювання питань та підтримки поважної та професійної атмосфери.

Дотримуючись вказаних у статті рекомендацій, наймаючі менеджери зможуть приймати зважені рішення та створювати позитивні враження як для кандидатів, так і для компанії.

Тетяна Локтіонова, засновниця Values Value, написала пост про основні тенденції найму в геймдеві з точки зору рекрутингової агенції. Можна сказати, що ситуація не дуже райдужна, але водночас як говорить Таня: "При цьому ми залишаємось прибутковими, ефективними, навчаємось, віримо в найкраще, чого і вам бажаємо".

Читайте статтю на AIN.UA, щоб дізнатися експертну думку Тані щодо ситуації на ринку.

Анна Ващенко візьме участь у панельній дискусії "Українська гейм-індустрія: реалії роботи під час війни" на iForum 2023.

Приходьте на офлайн захід та дізнавайтеся, що в цілому відбувається в галузі, як учасники адаптувались до нових умов роботи, та що очікує українських геймерів у майбутньому.

📅 10 серпня, 15:20, зал 4.
📌 За адресою: Київ, МВЦ, Броварський проспект, 15.

Модератор: Олександр Пушкар, керівник напряму "Digital Fun".

Спікери:
- Анна Ващенко, Values Value.
- Михайло Зінченко, Wargaming.
- Олександр Хруцький, Games Gathering.

Купити квиток та дізнатися деталі щодо заходу можна за посиланням. ⬇️

Стан рекрутингу в 2023. Інтерв'ю з GamesIndustry.Biz

Раді повідомити, що наша команда в особі Тані Локтіонової та Саші Кононенко дала інтерв’ю редакції GamesIndustry.Biz про стан ринку праці в 2023 році.

У статті ви дізнаєтеся:
- Як рекрутери орієнтуються в напливі ідеальних кандидатів після масових скорочень?
- Як змінився рекрутинг після того, як галузь отримала поштовх до “diversity”?
- Чому існує розрив між наймом джунів і сіньйорів?
- Як студія привертає увагу кандидатів в нинішніх реаліях?

GamesIndustry.biz поспілкувався з нами та нашими колегами з ігрової індустрії Аланом Діксоном, Кім Паркер Адкоком і Ліз Прінс про те, як ми адаптуємося до викликів сьогодення.

Читайте статтю за посиланням.
🇬🇧 Англійською мовою.

У цій статті ми раді поділитися ключовими процесами, які сприяють нашому успіху в ефективному та результативному закритті вакансій. Ці практики дозволили нам створити талановиту та віддану команду рекрутерів, що в свою чергу зробило нас чи не найкращою опцією як для кандидатів, так і клієнтів.

Читайте статтю у нашому блозі за посиланням. ⬇️

Велика подяка організаторам конференції за сміливість і рішучість провести офлайн івент у період повномасштабної війни в країні. “Як виявилось, дуже багатьом членам українського геймдеву не вистачало таких зустрічей і нетворку – я не очікувала такої кількості людей” – каже Саша Кононенко, Lead Recruitment Consultant Values Value.

Цього разу ми відвідали конференцію досить великою командою з 4 осіб…
– Анна Ващенко, Lead Recruitment Consultant, поділилася своїми інсайтами про український геймдев 2023 року.
– Саша Кононенко взяла участь у панельній дискусії “Які є проблеми з пошуком роботи Гейм Дизайнера?”.
– Степан Голубятніков, Business Assistant, відвідав свою першу в житті геймдев конференцію.
– На конференції ми організували кар’єрну офлайн та онлайн стіну, де чимало українських компаній мали можливість залучити найкращі таланти індустрії.
– Відсвяткували день народження Сергія Мінченко, нашого Talent Sourcer.

Емоції просто чудові...

Читайте повну версію статті у нашому блозі за посиланням. ⬇️

10 серпня Анна Ващенко взяла участь у панельній дискусії "Українська гейм-індустрія: реалії роботи під час війни" на iForum 2023. Внаслідок чого редактори платформи delo.ua опублікували статтю у якій посилаються на виступ Анни й аналітику Values Value та InGame Job.

📌 Ділимось і з вами інсайтами:
- В геймдеві чоловіки заробляють в середньому 2315 євро, а жінки – 1544 євро. Різниця в 33%.
- На даний момент в геймдев-компаніях найбільш затребуваними є такі напрямки, як Art & Animation (+21,8%) та Programming & Development (+21%).
- А по медіані у геймдев-компаніях найбільше заробляють аналітики (3838 євро), маркетологи (3583 євро), програмісти (2542 євро), а найменше – тестувальники (1400 євро) та підтримка (1375 євро).

Дізнавайтесь більше цікавої інформації про реалії ринку праці геймдеву у статті за посиланням. ⬇️

Хочете навчитися вести переговори про зарплату? – Тоді саме час подивитись презентацію Каті Сабірової, Head of Communications Values Value, яку вона підготувала для конференції Nordic Game.

Задля спікерської програми NG23 Spring Катя попередньо записала лекцію в якій надала список порад сформованих на основі досліджень, що проводила команда Values Value на ринку праці ігрової індустрії у 2021-2023. Презентація була підготовлена лише для учасників конференції, але тепер вона доступна для перегляду всім бажаючим у будь-який час за посиланням нижче.

Подивіться відео! = Станьте майстром у переговорах щодо зарплати. 😉
🇬🇧 Англійською.

Ще в червні команда Values Value відвідала конференцію DevGAMM у Вільнюсі, де Катя Сабірова, Head of Communications, поділилася першими результатами дослідження Big Games Industry Employment Survey 2023 проведеного Values Value та InGame Job.

Чи задумувались ви як змінилися зарплати в ці нестабільні часи? Які бонуси та компенсації зараз пропонують компанії? Який відсоток респондентів використовує штучний інтелект у своїх рутинних задачах? Які основні причини зміни роботи? З чого складаються релокейт-пакети в нинішніх реаліях?

Тоді вам неодмінно варто переглянути нашу першу презентацію результатів Employment Survey, якими Катя поділилася на конференції. ⬇️

devcom / gamescom - Ми теж там були!

Для нашої команди поїздка на конференцію в Кельні була просто фантастичною!

У нас було близько 60 зустрічей, і багато з них були неймовірно пізнавальними та емоційно насиченими.

Ми пишаємося тим, що Values Value брала участь в організації Українського павільйону на Gamescom. Це справді було надихаюче! З самого ранку й до вечора павільйон був заповнений людьми.

Ми також пишаємося тим, що наш партнер і Lead Recruitment Consultant Саша Кононенко взяла участь у панельній дискусії про стан української ігрової індустрії. Дякуємо всім відвідувачам, які висловили нам свою підтримку. Це означає для нас більше, ніж просто слова.

Побачимось наступного року.
Ми обов'язково будемо там знову.

Платформа delo.ua посилається на результати Big Games Industry Employment Survey 2023, проведений Values Value та InGame Job, у своїй статті.

Незважаючи на складний період на ринку IT-послуг, українські айті-працедавці намагаються не тільки зберігати високий рівень зарплат для співробітників, а й готові запропонувати різноманітні бонуси: заняття англійською, сесії з психологом, оплачувані спортивні тренування. Тож редакція delo.ua вирішила дізнатися, як саме виглядає соціальний пакет для українського айтівця в умовах війни та економічної рецесії.

Зокрема, прочитавши статтю, ви дізнаєтесь: що загалом відбувається на ринку праці IT, середню заробітну плату за рівнем досвіду в айті та геймдеві, досвід використання бонусів українських компаній і які взагалі "плюшки" можуть отримати IT/gamedev фахівці під час кризи.