Как Центр карьеры может повлиять на востребованность различных профессий у молодёжи?
С 21 октября по 15 ноября сотрудники 25 Центров карьеры приняли участие в курсе «Образ профессии в агроиндустрии».
Курс был направлен на развитие навыков работы с медиа и карьерными мероприятиями, для улучшения образа аграрных профессий в глазах молодёжи и привлечения партнёров к новым форматам сотрудничества.
Коллеги работали над повышением эффективности следующих инструментов:
♦️ Описание направления подготовки. Коллеги перерабатывали описание и превращали в материалы для социальных сетей;
♦️ Бренд работодателя и описание вакансий;
♦️ Социальные сети. Участники создавали контент-планы для продвижения образа аграрных профессий;
♦️ Презентация для студентов;
♦️ Карьерные мероприятия.
В результате курса участникам удалось создать продукт по каждому из вышеизложенных направлений.
А результатом коллег из Волгоградского государственного аграрного университета мы поделились с вами в карточках👆
С 21 октября по 15 ноября сотрудники 25 Центров карьеры приняли участие в курсе «Образ профессии в агроиндустрии».
Курс был направлен на развитие навыков работы с медиа и карьерными мероприятиями, для улучшения образа аграрных профессий в глазах молодёжи и привлечения партнёров к новым форматам сотрудничества.
Коллеги работали над повышением эффективности следующих инструментов:
В результате курса участникам удалось создать продукт по каждому из вышеизложенных направлений.
А результатом коллег из Волгоградского государственного аграрного университета мы поделились с вами в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤6👍4
Началась конференция «Современные практики HR менеджмента для старта успешной карьеры»
⚡️ Регистрируйтесь по ссылке
Представители бизнеса и карьерные эксперты обсудят современные тенденции и практики HR-менеджмента, адаптацию молодых сотрудников и особенности найма, работу с кадровым резервом, а также новую модель работы Центров карьеры.
Ссылку на подключение вы можете найти в канале конференции.
До встречи на мероприятии!
Представители бизнеса и карьерные эксперты обсудят современные тенденции и практики HR-менеджмента, адаптацию молодых сотрудников и особенности найма, работу с кадровым резервом, а также новую модель работы Центров карьеры.
Ссылку на подключение вы можете найти в канале конференции.
До встречи на мероприятии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥2
Хотите узнать, что ждёт вас в конце декабря?
🎄Скоро декабрь, в воздухе уже витает ощущение праздника: гирлянды сверкают, планы на будущий год строятся, новогоднее меню планируется. Но какой праздник без подарков? Поэтому мы приготовили для вас кое-что особенное.
🎁 На картинке вы видите поле с буквами. В нём зашифровано предсказание на конец декабря. Ваша задача – найти словосочетание, которое подскажет, какой подарок мы для вас готовим.
Уже разгадали? Напишите ответ в комментариях!
🎄Скоро декабрь, в воздухе уже витает ощущение праздника: гирлянды сверкают, планы на будущий год строятся, новогоднее меню планируется. Но какой праздник без подарков? Поэтому мы приготовили для вас кое-что особенное.
🎁 На картинке вы видите поле с буквами. В нём зашифровано предсказание на конец декабря. Ваша задача – найти словосочетание, которое подскажет, какой подарок мы для вас готовим.
Уже разгадали? Напишите ответ в комментариях!
👍9❤4🔥4🎉2😁1
Участники курса «Центр карьеры и индустриальные партнёры» в течение месяца увеличивали инвестиционную привлекательность университета в глазах партнёров, в результате чего были запланированы более 100 мероприятий.
В течение курса для участников были запланированы встречи для обмена опытом взаимодействия с партнёрами. Коллеги поделились, каких успехов им удалось достичь, и какие договорённости с партнёрами будут реализованы в будущем.
Подробнее об успехах университетов читайте в наших карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥8👏7🥰1
Какая миссия у Центра карьеры в университете?
🧐Трудоустройство студентов? Нет. Но Центр карьеры может помочь своим работодателям другими способами.
ЦК может обеспечить решение проблемы кадрового дефицита на конкретном предприятии за счёт:
🟣 формирования привлекательного образа предприятия, тем самым снизив стоимость подбора сотрудника;
🟣 привлечения молодых специалистов и дополнительного снижения стоимости привлечённых кадров;
🟣 поддержки HR-функции (адаптации и удержания), снизив затраты на подбор;
⚡️ долгосрочного сотрудничества с университетом с учётом этих элементов, обеспечив постоянный поток новых кадров партнёру и инвестиций в университет.
▫️ Всё это можно реализовать с помощью качественного ведения социальных сетей, проведения карьерных мероприятий, как для студентов, так и для сотрудников предприятий, а также экспертных материалов от Центра карьеры об особенностях работы с молодежью.
А для того чтобы выстроить долгосрочное сотрудничество, Центру карьеры необходимо:
Показать стратегически выгодные перспективы сотрудничества с университетом, закрывающие боли и долгосрочные потребности партнёров, и развить доверительные отношения через позитивный опыт взаимодействия и эффекты от сотрудничества.
Именно долгосрочное сотрудничество поможет ЦК реализовать его главную миссию внутри университета – включение партнёров в образовательный процесс.
⚠️ В Акселерационной программе для Центров карьеры мы помогаем освоить практические инструменты для достижения этой цели.
Внутри первого уровня программы участников ждут 5 треков, посвященных базовым процессам ЦК: работа с партнёрами, информационное поле, мероприятия, амбассадоры и аналитика данных.
На протяжении программы каждый вуз сопровождает трекер, который помогает освоить материал и отвечает на все вопросы касаемо работы Центра карьеры.
💜 Совсем скоро завершатся 16 и 17 потоки и мы поделимся с вами результатами коллег
🧐Трудоустройство студентов? Нет. Но Центр карьеры может помочь своим работодателям другими способами.
ЦК может обеспечить решение проблемы кадрового дефицита на конкретном предприятии за счёт:
А для того чтобы выстроить долгосрочное сотрудничество, Центру карьеры необходимо:
Показать стратегически выгодные перспективы сотрудничества с университетом, закрывающие боли и долгосрочные потребности партнёров, и развить доверительные отношения через позитивный опыт взаимодействия и эффекты от сотрудничества.
Именно долгосрочное сотрудничество поможет ЦК реализовать его главную миссию внутри университета – включение партнёров в образовательный процесс.
Внутри первого уровня программы участников ждут 5 треков, посвященных базовым процессам ЦК: работа с партнёрами, информационное поле, мероприятия, амбассадоры и аналитика данных.
На протяжении программы каждый вуз сопровождает трекер, который помогает освоить материал и отвечает на все вопросы касаемо работы Центра карьеры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤7🔥5
Онлайн-форуму Центров карьеры быть!
Вы быстро справились с нашей загадкой: правильный ответ мы получили в первые же минуты🔥
26 декабря состоится наш ежегодный Онлайн-форум Центров карьеры, ключевой темой в этом году станет коллаборация университетов и бизнеса. Эксперты, представители бизнес-сообщества и коллеги из Центров карьеры обсудят:
♦️ Как Центрам карьеры и бизнесу адаптироваться к условиям рынка труда;
♦️ Каким образом Центры карьеры могут стать драйверами системных изменений в подготовке специалистов и укрепления взаимодействия с бизнесом;
♦️ Влияет ли образ профессии и отрасли на карьерный выбор студентов и что с этим делать;
♦️ В чём секрет лучших Центров карьеры;
♦️ Почему сотрудники Центров карьеры – востребованные кадры на рынке труда.
В этом году мы также углубимся в отраслевую специфику: на реальных кейсах рассмотрим, какие стратегии эффективны для продвижения инженерного, педагогического, аграрного и медицинского образования среди молодёжи.
И это далеко не все вопросы, которые мы охватим на Онлайн-форуме Центров карьеры! Следите за публикациями, скоро мы подробнее расскажем о программе мероприятия и его участниках 😉
Вы быстро справились с нашей загадкой: правильный ответ мы получили в первые же минуты
26 декабря состоится наш ежегодный Онлайн-форум Центров карьеры, ключевой темой в этом году станет коллаборация университетов и бизнеса. Эксперты, представители бизнес-сообщества и коллеги из Центров карьеры обсудят:
В этом году мы также углубимся в отраслевую специфику: на реальных кейсах рассмотрим, какие стратегии эффективны для продвижения инженерного, педагогического, аграрного и медицинского образования среди молодёжи.
И это далеко не все вопросы, которые мы охватим на Онлайн-форуме Центров карьеры! Следите за публикациями, скоро мы подробнее расскажем о программе мероприятия и его участниках 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤9👍8🤯2
События декабря
2024 год стал насыщенным на события и продукты, поэтому завершим его мы так же активно!
🧘♀️ 9 декабря. Старт марафона «Сейчас самое время», онлайн
Работа в Центре карьеры — это многообразие задач и высокая ответственность. Но декабрь — время остановиться, перевести дух и зарядиться вдохновением. Мы создали для вас этот марафон, чтобы вы смогли мягко завершить год, разобраться с мыслями, навести порядок вокруг и внутри, а главное — позволить себе мечтать о новом.
Благодаря марафону вы найдёте время для себя, чтобы осознать свои успехи и найти опоры, свежим взглядом посмотрите на привычные задачи, научитесь расставлять приоритеты и ставить вдохновляющие цели.
Это не просто марафон, а душевное путешествие, где каждый день будет шагом к гармонии и новому началу, чтобы встретить Новый год с лёгкостью и уверенностью.
🎁 16 декабря. Адвент-календарь, онлайн
Начиная с 16 декабря каждый день вас будут ждать полезные материалы и увлекательные задания, которые помогут подготовиться к Новому году и создать праздничное настроение.
🎥 26 декабря. Онлайн-форум Центров карьеры
Завершим этот год нашим ежегодным Всероссийским онлайн-форумом Центров карьеры! Форум станет площадкой для обсуждения ключевых тем, актуальных как для университетов, так и для бизнеса: адаптация к динамике рынка труда, роль Центров карьеры как двигателей системных изменений, популяризация отраслей и другие.
Вас ждут экспертные дискуссии, вдохновляющие выступления и кейсы, посвящённые укреплению связей с работодателями, развитию отраслевого образования и эффективному позиционированию Центров карьеры.
2024 год стал насыщенным на события и продукты, поэтому завершим его мы так же активно!
🧘♀️ 9 декабря. Старт марафона «Сейчас самое время», онлайн
Работа в Центре карьеры — это многообразие задач и высокая ответственность. Но декабрь — время остановиться, перевести дух и зарядиться вдохновением. Мы создали для вас этот марафон, чтобы вы смогли мягко завершить год, разобраться с мыслями, навести порядок вокруг и внутри, а главное — позволить себе мечтать о новом.
Благодаря марафону вы найдёте время для себя, чтобы осознать свои успехи и найти опоры, свежим взглядом посмотрите на привычные задачи, научитесь расставлять приоритеты и ставить вдохновляющие цели.
Это не просто марафон, а душевное путешествие, где каждый день будет шагом к гармонии и новому началу, чтобы встретить Новый год с лёгкостью и уверенностью.
🎁 16 декабря. Адвент-календарь, онлайн
Начиная с 16 декабря каждый день вас будут ждать полезные материалы и увлекательные задания, которые помогут подготовиться к Новому году и создать праздничное настроение.
🎥 26 декабря. Онлайн-форум Центров карьеры
Завершим этот год нашим ежегодным Всероссийским онлайн-форумом Центров карьеры! Форум станет площадкой для обсуждения ключевых тем, актуальных как для университетов, так и для бизнеса: адаптация к динамике рынка труда, роль Центров карьеры как двигателей системных изменений, популяризация отраслей и другие.
Вас ждут экспертные дискуссии, вдохновляющие выступления и кейсы, посвящённые укреплению связей с работодателями, развитию отраслевого образования и эффективному позиционированию Центров карьеры.
🔥11😍7❤6
😱 До онлайн-форума Центров карьеры осталось 23 дня!
А мы уже готовы поделиться с вами программой.
🗓 26 декабря встретимся, чтобы подвести итоги года и обсудить ключевые темы: от адаптации к новым вызовам рынка труда до специфики образа отраслей.
В будущих публикациях мы раскроем детали каждой сессии и подробнее расскажем о спикерах форума.
Какие блоки вас заинтересовали больше всего? Расскажите в комментариях.
А мы уже готовы поделиться с вами программой.
В будущих публикациях мы раскроем детали каждой сессии и подробнее расскажем о спикерах форума.
Какие блоки вас заинтересовали больше всего? Расскажите в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤7😱3
Мероприятие состоялось на площадке Донского государственного технического университета.
Делимся с вами кружочками с места событий ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤6👍5
Новая модель работы Центров карьеры
⚡️ 25 ноября состоялась конференция «Современные практики HR менеджмента для старта успешной карьеры». На ней Мария Ососкова, руководитель Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России, рассказала о новой модели работы Центров карьеры.
Полное выступление Марии смотрите в видео.
Также делимся презентацией, её можно скачать по ссылке.
Для вашего удобства публикуем тайм-коды с основными блоками выступления:
⚡️ 02:21 - 06:52
Существует тенденция, что молодых специалистов, за которыми бизнес приходит в университеты, больше не станет. По этой причине перед университетами стоит задача со звёздочкой – вовлечь партнёров в научно-образовательную деятельность.
⚡️ 07:29 - 32:17
С учётом текущей ситуации на рынке труда, одна из основных его задач — вовлечение кадровых партнёров в деятельность университета и его маршрутизация. Центру карьеры важно быть связующим звеном между университетом и работодателем, знать, куда направить кадрового партнёра, что ему предложить.
Чтобы решить эту задачу, Центр карьеры ведёт деятельность по трём основным направлениям: аналитическому, организационному и информационному.
⚡️ 32:18 - 36:44
В своём выступлении Мария также продемонстрировала HR-карту касаний с молодыми специалистами и матрицу форм взаимодействия бизнеса с университетом с учётом политики вуза. В этих схемах раскрываются точки касания университета и бизнеса, обеспечивающие привлечение молодых специалистов в компании.
Полное выступление Марии смотрите в видео.
Также делимся презентацией, её можно скачать по ссылке.
Для вашего удобства публикуем тайм-коды с основными блоками выступления:
Существует тенденция, что молодых специалистов, за которыми бизнес приходит в университеты, больше не станет. По этой причине перед университетами стоит задача со звёздочкой – вовлечь партнёров в научно-образовательную деятельность.
С учётом текущей ситуации на рынке труда, одна из основных его задач — вовлечение кадровых партнёров в деятельность университета и его маршрутизация. Центру карьеры важно быть связующим звеном между университетом и работодателем, знать, куда направить кадрового партнёра, что ему предложить.
Чтобы решить эту задачу, Центр карьеры ведёт деятельность по трём основным направлениям: аналитическому, организационному и информационному.
В своём выступлении Мария также продемонстрировала HR-карту касаний с молодыми специалистами и матрицу форм взаимодействия бизнеса с университетом с учётом политики вуза. В этих схемах раскрываются точки касания университета и бизнеса, обеспечивающие привлечение молодых специалистов в компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥8👍6
Приглашаем на марафон «Сейчас самое время»!
✨ Год был насыщенным, полным задач и вызовов, и сейчас самое время остановиться, перевести дух и уделить время себе. Чтобы помочь вам в этом, мы создали марафон «Сейчас самое время», который станет источником вдохновения, душевного тепла и энергии.
Марафон состоит всего из 6 занятий, за которые вы научитесь:
♦️ анализировать своё состояние и определять ключевые точки роста;
♦️ перестраивать негативные убеждения, мешающие развитию;
♦️ ставить амбициозные и вдохновляющие цели;
♦️ планировать будущее, исходя из своих ресурсов и возможностей.
Полную программу марафона смотрите на карточке ⬆️
Для вас выступят спикеры — профессиональные бизнес-коучи с опытом в HR и преподавании Soft Skills. Каждый из них специализируется на работе с личной эффективностью и карьерным развитием, а значит, вы получите не только теоретические знания, но и практическую поддержку.
На это марафоне нет регистрации и сложных домашних заданий. Вступайте в канал марафона и следите за публикациями, там мы будем публиковать ссылки на подключение к занятиям и записи эфиров. Кстати, в канале мы уже начали знакомство со спикерами😉
❄️ Присоединиться к марафону
Марафон состоит всего из 6 занятий, за которые вы научитесь:
Полную программу марафона смотрите на карточке ⬆️
Для вас выступят спикеры — профессиональные бизнес-коучи с опытом в HR и преподавании Soft Skills. Каждый из них специализируется на работе с личной эффективностью и карьерным развитием, а значит, вы получите не только теоретические знания, но и практическую поддержку.
На это марафоне нет регистрации и сложных домашних заданий. Вступайте в канал марафона и следите за публикациями, там мы будем публиковать ссылки на подключение к занятиям и записи эфиров. Кстати, в канале мы уже начали знакомство со спикерами
❄️ Присоединиться к марафону
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6😍4🙏2