✨ Встреча Совета директоров Центров карьеры
Мы тут не рассказывали вам, но в прошлом году прошло ещё одно важное событие! На предновогодней встрече Совета директоров ЦК 19-20 декабря собрались более 30 участников.
👍 Всего в Совете директоров Центров карьеры сейчас более 50 экспертов.
Что было на встрече:
• После открытия с итогами года от ЭЦК прошла сессия «Бизнес и университеты: как построить открытый диалог в текущих условиях рынка труда»
• Два мастер-класса по формированию сообщества выпускников и развитию комьюнити вокруг Центра карьеры
• Кейс-лаборатория с разбором нестандартных запросов работодателей, а затем powerpoint-вечеринка с творческими презентациями от участников на разные темы
🌟 Заместитель директора Департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России Богоносов Константин Александрович вручил благодарности Минобрнауки России руководителям Центров карьеры и отметил значимость их работы для министерства.
Во второй день участники посетили экскурсии на предприятия — Метровагонмаш, Лабораторию РЖД (Кластер «Ломоносов») и Natura Siberica.
🔥 Спасибо за такую тёплую встречу ещё раз, дорогой Совет директоров!
Мы тут не рассказывали вам, но в прошлом году прошло ещё одно важное событие! На предновогодней встрече Совета директоров ЦК 19-20 декабря собрались более 30 участников.
Совет директоров — это экспертное сообщество руководителей успешных Центров карьеры. Они прошли первый уровень Акселератора, защитили стратегические программы развития ЦК перед ректором после второго уровня и теперь реализуют масштабные и интересные задачи на третьем уровне!
Что было на встрече:
• После открытия с итогами года от ЭЦК прошла сессия «Бизнес и университеты: как построить открытый диалог в текущих условиях рынка труда»
• Два мастер-класса по формированию сообщества выпускников и развитию комьюнити вокруг Центра карьеры
• Кейс-лаборатория с разбором нестандартных запросов работодателей, а затем powerpoint-вечеринка с творческими презентациями от участников на разные темы
🌟 Заместитель директора Департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России Богоносов Константин Александрович вручил благодарности Минобрнауки России руководителям Центров карьеры и отметил значимость их работы для министерства.
Во второй день участники посетили экскурсии на предприятия — Метровагонмаш, Лабораторию РЖД (Кластер «Ломоносов») и Natura Siberica.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21👍12🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 Кейс-лаборатория: нестандартные запросы от работодателей
В своей работе они часто сталкиваются с нестандартными запросами от компаний, требующими оперативных и эффективных решений.
😡 Продемонстрировать свои навыки в решении сложных задач удалось участникам кейс-лаборатории на предновогодней встрече Совета директоров.
👍 Разделившись на группы в соответствии со спецификой своих вузов, участники разработали стратегию и пошаговый алгоритм для решения единого кейса. Этот формат позволил не только отработать навыки, но и обменяться ценным опытом и наработками с коллегами.
А как вы справляетесь с нестандартными запросами работодателей? Поделитесь своими подходами и решениями в комментариях!
Центры карьеры университетов играют ключевую роль в связке «образование-бизнес» и являются входной точкой в вуз для работодателей.
В своей работе они часто сталкиваются с нестандартными запросами от компаний, требующими оперативных и эффективных решений.
А как вы справляетесь с нестандартными запросами работодателей? Поделитесь своими подходами и решениями в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤7🔥1
✨157 355 756 рублей – именно столько привлекли Центры карьеры 3 уровня в университеты со стороны индустрии по итогам 2024 года!
Согласно методическим рекомендациям Минобрнауки России Центр карьеры — не просто структурное подразделение университета, а отдел, который способен привлечь внебюджетные средства со стороны индустрии!
♦️ Зачем Центрам карьеры привлекать средства от партнёров? — чтобы стать драйвером позитивных изменений жизни университета!
Благодаря финансам, полученным со стороны индустрии, у университетов получилось приобрести новую оргтехнику в Центры карьеры, облагородить территорию университетов, создать бюджет для будущих карьерных мероприятий, выпустить мерч и даже обеспечить поддерживающие выплаты студентам, амбассадорам и сотрудникам.
И не менее важно - приучить компании инвестировать в образование: синтезировать квалифицированного заказчика.
🤙 Подробнее в карточке из презентации итогов 2024 года Экспертного центра карьеры.
Согласно методическим рекомендациям Минобрнауки России Центр карьеры — не просто структурное подразделение университета, а отдел, который способен привлечь внебюджетные средства со стороны индустрии!
Благодаря финансам, полученным со стороны индустрии, у университетов получилось приобрести новую оргтехнику в Центры карьеры, облагородить территорию университетов, создать бюджет для будущих карьерных мероприятий, выпустить мерч и даже обеспечить поддерживающие выплаты студентам, амбассадорам и сотрудникам.
И не менее важно - приучить компании инвестировать в образование: синтезировать квалифицированного заказчика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18🤯6😱3😍1
Регистрация на обучающий курс «Центр карьеры и индустриальные партнёры» открыта!
⚠️ Подать заявку
Курс актуален для тех, кто предпочитает сразу использовать новые знания и получать быстрые, но стратегически значимые эффекты.
В рамках курса мы обсудим, как университет и Центр карьеры могут решать свои задачи и что предложить партнёрам для закрытия их болей, а также как донести до работодателей ценность нашего предложения.
Всего за 10 коротких вебинаров вы:
👍 Узнаете, как помочь партнёрам эффективно представлять себя студентам;
👍 Научитесь вести переговоры с работодателями для достижения коммерческого сотрудничества;
👍 Поймёте, как формировать путь партнёра внутри вуза для реализации сложных и интересных форматов;
👍 И даже запишете продающую самопрезентацию!
💜 Для аграрных, медицинских и педагогических вузов предусмотрены специализированные занятия, учитывающие особенности этих отраслей.
Всем ЦК, кто успешно справится с прохождением курса, мы подарим закрытый урок по визуальному оформлению медиаресурсов Центра карьеры.
Курс пройдёт с 3 по 28 февраля.
⚠️ Количество мест ограничено, участие в курсе по результатам отбора.
Подача заявок: до 29 января включительно.
Готовы настроить важныешестерёнки элементы своей работы?
⚠️ Подать заявку
Курс актуален для тех, кто предпочитает сразу использовать новые знания и получать быстрые, но стратегически значимые эффекты.
Центр карьеры играет ключевую роль в интеграции работодателей в научно-образовательные процессы и в привлечении внебюджетных средств.
В рамках курса мы обсудим, как университет и Центр карьеры могут решать свои задачи и что предложить партнёрам для закрытия их болей, а также как донести до работодателей ценность нашего предложения.
Всего за 10 коротких вебинаров вы:
В процессе курса будут предусмотрены практические шаги для укрепления ваших отношений с партнёрами, которые необходимо реализовывать сразу же, чтобы как можно скорее увидеть эффект!
Всем ЦК, кто успешно справится с прохождением курса, мы подарим закрытый урок по визуальному оформлению медиаресурсов Центра карьеры.
Курс пройдёт с 3 по 28 февраля.
Подача заявок: до 29 января включительно.
Готовы настроить важные
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍6❤3😍1
💪И это еще не всё!
В конце 2024 года мы подвели итоги плодотворной работы и могло показаться, что Экспертный центр карьеры ушел на каникулы. Но это не так!
Команда ЭЦК непрерывно продолжает помогать Центрам карьеры университетов стать лучше.
О том, как проходят текущие продукты, рассказываем в карточках.
👏 Давайте поддержим Центры карьеры в их стремлении к развитию и пожелаем им успехов!
В конце 2024 года мы подвели итоги плодотворной работы и могло показаться, что Экспертный центр карьеры ушел на каникулы. Но это не так!
Команда ЭЦК непрерывно продолжает помогать Центрам карьеры университетов стать лучше.
О том, как проходят текущие продукты, рассказываем в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥8😍6👍5
Как быстро и эффективно побудить партнёров к сотрудничеству?
⚡️ Эффективное взаимодействие с бизнесом – одна из основных задач Центров карьеры университетов. Зачастую успешность партнёрства зависит от первого касания предприятия и Центра карьеры.
Лучшим форматом для того, чтобы произвести правильное первое впечатление и заинтересовать компанию в сотрудничестве, является оффер-презентация.
Советы о том, как собрать привлекательный оффер, рассказали в карточках.
⚡️ С примерами хороших оффер-презентаций можно ознакомиться по ссылкам:
Центр карьеры ТУСУР
Центр карьеры и трудоустройства БГМУ
Центр развития карьеры РЭУ Плеханова
Лучшим форматом для того, чтобы произвести правильное первое впечатление и заинтересовать компанию в сотрудничестве, является оффер-презентация.
Оффер-презентация – качественно упакованный материал о работе Центра карьеры, который содержит предложения о сотрудничестве для кадрового партнёра.
Советы о том, как собрать привлекательный оффер, рассказали в карточках.
Центр карьеры ТУСУР
Центр карьеры и трудоустройства БГМУ
Центр развития карьеры РЭУ Плеханова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7😍5
Вперёд к новым высотам!
Доказать ценность Центра карьеры в университете – амбициозная задача, решение которой открывает путь к:
♦️ Интегрированной работе: установлению эффективной коммуникации с коллегами из других подразделений.
♦️ Инвестициям в будущее: привлечению дополнительных средств, необходимых для развития Центра карьеры, включая создание новых рабочих мест и обновление материально-технической базы.
♦️ Инновационным проектам: обеспечению ресурсами и поддержка руководства для реализации самых амбициозных и инновационных идей.
Чтобы максимизировать вклад Центра в развитие университета и заслужить доверие, нужен чёткий план действий.
⚡️ Именно поэтому Центры карьеры разрабатывают программы развития – стратегический документ, в котором отражены цели, задачи, проектные направления Центра карьеры, синхронизированные с целями вуза, региональными и отраслевыми потребностями.
🗓 28 и 30 января участники 2 потока курса-конструктора выступили со своими программами развития на предзащите перед трекерами Экспертного центра карьеры и получили комментарии по доработке материала перед следующими этапами защиты.
Далее участникам предстоит защитить программы перед руководством ЭЦК, а затем перед ректором своего университета.
👏 Давайте поздравим коллег с успешным завершением ещё одного важного этапа на пути к успеху и пожелаем удачи на следующих защитах!
Доказать ценность Центра карьеры в университете – амбициозная задача, решение которой открывает путь к:
Чтобы максимизировать вклад Центра в развитие университета и заслужить доверие, нужен чёткий план действий.
🗓 28 и 30 января участники 2 потока курса-конструктора выступили со своими программами развития на предзащите перед трекерами Экспертного центра карьеры и получили комментарии по доработке материала перед следующими этапами защиты.
Далее участникам предстоит защитить программы перед руководством ЭЦК, а затем перед ректором своего университета.
🔥 В карточках поделились стратегическими задачами:
Белгородского государственного национального исследовательского университета;
Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского;
Оренбургского государственного университета.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤9👏8