Чего хочет каждый Центр карьеры, когда готовит выступление перед студентами?

♦️чтобы его услышали
♦️чтобы его запоминили
♦️чтобы студент пришел за помощью или посетил его мероприятие

Обычно студент не заинтересован в вашем выступлении. Он еще не знаком с вами и вашей деятельностью, поэтому вам предстоит разрушить его недоверие и доказать свою пользу. Возможно, что на мероприятие он пришел не по своей воле, отложив на потом личные планы, тогда студент настроен негативно и вам предстоит проделать еще больше работы для формарования лояльности.

Для того, чтобы ваши планы по завоеванию сердца студента осуществились, необходимо подготовить выступление, которе зацепит внимание аудитории и будет сохранять его с первой до последней минуты.

Для этого необходимо:

⚡️ Яркое начало, которое заставит студента проснуться и включиться в ваше выступление

📁 Максимально полезная основная часть, чтобы у студента была мотивация дослушать вас до конца и понять, почему вы ему необходимы

👏 Итоги и призыв к действию, который заставит студента продолжить взаимодействие с вами в ближайшее время

Подробнее о каждом из этих пунктов можно узнать из отрывка занятия марафона для первокурсников

В нем мы расскажем о тех фишках, которые помогут вам сделать выступление максимально успешным и заинтересовать студентов в дальнейшем сотрудничестве с Центром карьеры.

Завтра в 11:00 МСК мы поговорим о том, как привлекать молодежь в условиях дефицита кадров

С каждым годом кадров в стране становится все меньше, а спрос на них не планирует падать. В условиях дефицита компании вынуждены активнее конкурировать за внимание молодых специалистов, создавая новые способы их привлечения.

⚡️ 17 сентября в 11.00 ждем вас на онлайн-встрече «Эффективные практики привлечения и адаптации молодёжи на предприятии».

Спикером станет Любовь Ширяева:
🟣Советник исполнительного директора АО Российские космические системы
🟣Заместитель руководителя отраслевого молодежного движения Госкорпорации «Роскосмос» «Команда Будущего»

⚠️ Ссылка на регистрацию

Через 15 минут ждем вас на онлайн-встрече «Эффективные практики привлечения и адаптации молодёжи на предприятии»

Ссылка на подключение

♦️Поговорим о том, как привлечь студентов на предприятие в условиях кадрового дефицита и повышенного спроса среди компаний
♦️Обсудим, какие приемы можно использовать, чтобы адаптация молодого специалиста в компании прошла быстро и успешно

Спикером станет Любовь Ширяева:
🟣Советник исполнительного директора АО «Российские космические системы»
🟣Заместитель руководителя отраслевого молодежного движения Госкорпорации «Роскосмос» «Команда Будущего»

⚠️ Если вы хотите получить запись встречи, то заполните форму регистрации

🔥 Сегодня руководитель Экспертного центра карьеры Мария делится своей экспертизой на форуме «Развитие и усиление бренда работодателя Татарстана через смыслы, перспективы и возможности»

Делимся с вами полезным слайдом из презентации Марии — список 46 актуальных форматов взаимодействия университета и партнёров, которые может организовать Центр карьеры.

Сохраняйте файл в хорошем качестве и пересылайте коллегам ⬇️

📁 46 форматов сотрудничества с университетом (pdf)

Открыта регистрация на обучающий курс «Центр карьеры и индустриальные партнёры»

Центр карьеры — это связующее звено между партнёрами и университетом. Именно он способен интегрировать работодателей в научно-образовательные процессы университета и привлечь внебюджетные средства.

Поэтому на курсе мы поговорим о том, что может предложить университет и, в частности, Центр карьеры партнёру, чтобы привлечь инвестиции и как донести до работодателя ценность своего продукта.

За 10 вебинаров вы:
♦️Узнаете, как научить партнёров презентовать себя студентам;
♦️Научитесь вести переговоры с работодателями, которые приведут к коммерческому сотрудничеству;
♦️Поймете, как закрывать боли кадровых партнёров через университет;
♦️Научитесь позиционировать университет в бизнес-среде так, чтобы партнёры сами хотели с ним сотрудничать.

🔥 Для аграрных, медицинских и педагогических вузов мы подготовили отдельные занятия с учётом специфики отрасли.

На курсе будут домашние задания — реальные практические шаги к укреплению ваших отношений с партнёрами.

А тех, кто пройдёт курс до конца, ждёт бонусный урок по визуальному оформлению медиаресурсов Центра карьеры!

Курс пройдёт с 30 сентября по 18 октября.
Регистрация открыта до 27 сентября.

⚠️ Предусмотрено всего 40 мест
После регистрации на курс с вами свяжется организатор.

⚠️ Подать заявку

🔥 Сегодня 18 центров карьеры перешли на 3 уровень Акселерационной программы!

Это те центры карьеры, которые выстроили базовые процессы, разработали программу развития и имеют чёткое понимание роли ЦК в развитии университета, региона и бренда приоритетных отраслей экономики.

👏 Чтобы перейти на 3 уровень Акселератора, участники защитили свою программу развития перед ректором университета. Поздравляем с успешным переходом на новый этап Центры карьеры следующих вузов:

🟣АГТУ-ВШН (руководитель Алина Сафина)
🟣ВолгГТУ (руководитель Людмила Шагальдян)
🟣Воронежский ГАУ (руководитель Алина Рязанцева)
🟣ВГУ (руководитель Екатерина Михайлюк)
🟣ДонГТУ (руководитель Елена Коваленко)
🟣КБГУ (руководитель Ратмир Коцев)
🟣МГТУ им. Г.И. Носова (руководитель Алексей Гольцов)
🟣НовГУ (руководитель Татьяна Дорошенко)
🟣НГУАДИ (руководитель Юлия Низковская)
🟣РГСУ (руководитель Лев Насибуллин)
🟣РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина (руководитель Вероника Шубина)
🟣СВФУ имени М. К. Аммосова (руководитель Анна Бысыина)
🟣СКФУ (руководитель Фарход Эркинов)
🟣ТОГУ (руководитель Мария Дьякова)
🟣ТюмГУ (руководитель Алексей Ларионов)
🟣УГГУ (руководитель Мария Коренкова)
🟣ХГУ им. Н.Ф. Катанова (руководитель Лариса Петракова)
🟣ЧелГУ (руководитель Светлана Еремеева)

🔥 На третьем уровне Акселератора участники будут реализовывать программы развития Центра карьеры и осваивать продвинутые треки.

💜 А если ваш центр карьеры хочет принять участие в будущих потоках Акселерационной программы (ближайший, кстати, запускается 7 октября), подписывайтесь на наш канал и включайте уведомления, чтобы не пропустить анонсы.