🎭 Intel разработала ИИ-программу для анализа лиц и языка тела школьников и студентов, обучающихся в онлайн-формате, и определения их эмоционального состояния.

Инженеры создали функцию совместно с Classroom Technologies и интегрировали с приложением Zoom. Программа использует видеопотоки с уроков, передающиеся алгоритму вместе с контекстной информацией в режиме реального времени.

В Intel заявили, что система позволит преподавателю улучшить индивидуальные занятия, а также быстро реагировать на душевное состояние каждого ученика и направлять образовательный процесс в необходимое направление.

🗣 Многие эксперты выразили обеспокоенность по поводу использования подобных технологий в сфере образования. По их мнению, современные алгоритмы не в состоянии уловить мельчайшие выражения мимики, сигнализирующие об изменении психического состояния.

https://forklog.com/intel-razrabotala-ii-instrument-dlya-analiza-emotsij-uchashhihsya/

#Intel #отслеживание

Гибридная работа ненадолго — предсказание бывшего HR Google.

По мнению Ласло Бока, менеджерам по-прежнему сложно руководить и управлять рассредоточенной командой. Со временем это приведет к тому, что к работникам с гибридным графиком будет предвзятое отношение и однобокие мотивационные схемы выдавят их в офис. Срок — 3-5 лет.

По результатам исследований, пока оптимальный переходный режим: 3 дня в офисе, 2 — удаленно. Компании-продавцы инструментов для удаленной работы создали вокруг целую индустрию, которая влияет на мышление. Но Бок уверен, что это пройдет.
_________

Тем временем "компании-продавцы инструментов для удаленной работы" из поста выше в лице Cisco готовят диверсию) Они собрали 16 сотрудников и отправили их в Венецию. Там тестируют проект Venywhere

Власти города заманивают к себе фрилансеров и прочих "цифровых кочевников" командами и по одному на длительный срок. Цель — изменения в структуре доходов. Массовых одноразовых туристов хотят разбавить более стабильным источником поступления денег в бюджет.

Подопытные постараются вести свой обычный трудовой образ жизни + участвовать в волонтерских проектах, а попутно отвечать на вопросы и мониторить всё в подробностях для анализа. Cisco вместе с командой исследователей новой модели "цифрового гражданства" через 3 месяца поделится результатами.

​Обновления Zoom
Апрель 2022. Самостоятельная цифровая доска, лайки жестами, закулисье

— Цифровая доска Zoom Whiteboard превратилась в полноценный независимый кроссплатформенный инструмент, который доступен в собраниях Zoom Meetings и переговорных Zoom Rooms для сенсорных экранов, скоро будет доступен в Zoom Chat. Пользоваться можно безотносительно проведения собраний в любое время.

— Поддержали распознавание жестов в настольном приложении для Windows и macOS. Пока только лайк и поднять руку. По умолчанию функция отключена, нужно активировать в настройках.
— При разбиении участников на подгруппы администраторы могут наблюдать извне за активностями внутри каждой комнаты.
— Появился хаб с опросами, чтобы можно было удобно управлять сбором данных, формированием новых анкет и отчетов из одной библиотеки.

— Администраторы смогут настраивать политики общения и с помощью уведомлений доносить до участников чата предупреждения и даже блокировать, если политики нарушены.
— Сделали интеграцию с Box и Microsoft Sharepoint для быстрого использования и сохранения контента.
— Теперь можно отключить уведомления из чата, если там чрезмерная активность.

— Ввели принудительную защиту одноразовым паролем при отсутствии двухфакторной аутентификации в подозрительных ситуациях.
— Облачную запись встречи/мероприятия можно настроить с поддержкой до 9 нужных спикеров.
— Вебинары теперь можно брендировать.
— Наконец реализовали специальное закулисное пространство, где организаторы и спикеры могут общаться между собой без посторонних.
_________

​Еще в копилочку негатива про удаленную работу.

Из 200+ опрошенных руководителей в США 92% считают, что невовлеченные сотрудники не имеют будущего в компании. Невовлеченными считают в том числе тех, кто часто отключает звук или не включает камеру во время виртуальных встреч.

В чем проблема с такими сотрудниками (график ↓):
52% считают, что это чрезмерная зависимость и расчет на других
47% — отсутствует доступ к руководству компании
43% — меньше связь с офисной культурой
42% — меньше возможностей для прямого сотрудничества с товарищами по команде
41% — менее вероятно, что будут рассмотрены для продвижения по службе

Почему сотрудники неохотно разговаривают во время созвонов?
48% — у нас слишком много звонков, это мог быть email
47% — это привычка
41% — им неудобно высказываться
37% — недостаточная подготовка
34% — нет четко определенной роли во время созвона

Негативные последствия невовлеченности, которых опасаются руководители:
46% — медленное развитие и распространение навыков
42% — отсутствие сотрудничества между командами
40% — допущенные и пропущенные ошибки
40% — задержки в работе
39% — страдает процесс получения всего многообразия точек зрения по рабочим вопросам
35% — снижение морального духа среди сотрудников

Многие руководители признают, что их компании плохо справляются с обеспечением вовлеченности. 46% не предоставляют инструменты для этого.

Источник: Vyopta 2022, опрос руководителей в США
_________

​Videoconferencing Is Terrible!

"...Качество видеоконференцсвязи невероятно и с каждым годом становится все лучше. Более эффективные кодеки, совершенные алгоритмы и дешевая полоса пропускания привели к повсеместно распространенному способу связи, который является второй натурой.

ОПЫТ видеоконференцсвязи с каждым годом ухудшается.

Мы ушли от маленьких комнат с оптимизированной мебелью... За обычным конференц-столом камера не может видеть треть людей в комнате! ...Мы перестали заморачиваться цветом стен, специализированным освещением и даже окнами, так что теперь половина звонков выглядит как интервью с кем-то из программы защиты свидетелей!

...Поскольку затраты [на дисплеи] со временем снизились, мы вернулись к двум экранам. Вот где опыт действительно начал идти под откос. Видеоконференции всегда задумывались как альтернатива личным встречам. Чтобы это сработало, мы должны быть лицом к лицу... наиболее важной частью является зрительный контакт..."

По ссылке эмоциональный пост Кристофера Гиллеспи из rAVe[Pubs] с хорошим концом и рекламой, но все равно интересный. Про то как важно переделать переговорные, чтобы все чувствовали себя комфортно и повышалась эффективность работы. Про новую раскладку Microsoft, длинные мониторы, камеры между пикселями.

P.S. С подачи автора вот тут на сайте специалистов по переговорным интерьерам много красивых картинок разных вариантов комнат.
_________

Виртуальность — могучая концепция: от понятных только специалистам виртуальных машин, эмулирующих одни компьютеры на других вычислительных платформах, до виртуальной реальности, которую нам дают попробовать в VR-очках.
Но виртуализация некоторых процессов или систем не перестаёт удивлять. Вот оборудование, причём относительно доступное (не только голливудским студиям по карману), которое виртуализирует съемочную площадку. HTC Vive Mars CamTrack позволяет вести съемку на фоне, проецируемом на экране, но его проекция (и освещение в павильоне) автоматически меняется при перемещении камеры или актера, создавая полную иллюзию нахождения актера внутри трёхмерной среды (которая создаётся с помощью графического движка Unreal Engine, отлично знакомого разработчикам игр).
Тот самый случай, когда виртуализация означает демократизацию очень дорогого и потому мало доступного процесса, результатами которого многие из нас в итоге насладятся на разных экранах.
https://www.engadget.com/vive-aims-to-make-virtual-production-affordable-with-the-mars-camtrack-system-170017095.html
(А вот без долгих слов ролик про комплекс HTC Vive Mars CamTrack)
https://youtu.be/S89Oz16Iwlw

↑ Относительно свежее видео про датчик Soli Radar от лаборатории Google ATAP (Advanced Technology & Projects). Разрабатывают и встраивают в разные устройства его давно, сейчас придали новый контекст.

Аналитики прочат его в основу будущих переговорных комнат. Компьютеры смогут "понимать" нас так же, как мы распознаем намерения друг друга. Для этого не понадобятся специальные жесты и команды. Типичные для разных намерений движения, мимика и жесты будут считываться на лету и предоставлять соответствующие услуги без взаимодействия с интерфейсом — You are the only interface you need.

На русском можно почитать на RB и Google News, там чуть по-разному скомпоновали информацию, дополняют друг друга.