Home Security Heroes have this infographic on their homepage demonstrating how long it takes AI to crack your password depending on the number of characters and whether it has numbers, lowercase/uppercase letters and symbols.

#

The path never ends... true?

#fun

Что изучить новичку в информационной безопасности для соответствия вакансиями HH

Эксперт Denis Batrankov проработавший много лет в ИБ индустрии в нескольких крупных компаниях рассказывает о том как читать "хантер", к чему готовиться на собеседованиях, о компаниях в ИБ индустрии, требованиях к вакансиям, перспективах для стажеров и джунов. Вообщем всем новичкам must see

Источник

#analytics #newbie

Come with me if you want to live (с) T2

#fun

Black Hat USA 2023 Slides

This collection includes the presentations from the event.

Download it

Extra:
Previous post with hack meetups and conferences

#useful

Отказ релевантному кандидату после собеседования может быть вызван несколькими очевидными причинами:

Автор - Алексей Немкович, CEO and Co-Founder HeadHunter

1. Недостаточная подготовка к собеседованию. Кандидат не готов к собеседованию, не изучил компанию и ее потребности, не подготовился к ответам на типичные вопросы.
🎈 Это типичный признак дилетантизма, не готовиться к переговорному процессу!

2. Неподходящий образ жизни. Кандидат не соответствует образу жизни компании или ее культуре, что может привести к несоответствию в будущем.
☎️ Социальные сети и бывшие работодатели помнят о вас многое)

3. Недостаточный опыт. Кандидат не обладает достаточным опытом для выполнения задач, связанных с должностью или не сумел их убедительно презентовать.
📽 Самопрезентация - это устойчиво нарабатываемый навык!
Хотите зарабатывать больше - пройдите курсы актерского мастерства)

#job

4. Неуместное поведение на собеседовании. ♨️ Кандидат проявляет неподходящее поведение или неуместную реакцию на вопросы, что вызывает сомнения в его профессиональной подготовке и/или личностных качествах.
📍 Адекватность - любимое слово нанимающего менеджера!

5. Недостаточность навыков прохождения собеседований. Кандидат обладает всеми необходимыми навыками для выполнения задач, связанных с должностью, но не смог их продемонстрировать за отведенное время.
📌 Рассказывайте интересные истории, долгое и нудное повествование не способствует вашему найму!

6. Несоответствие зарплатным ожиданиям. Кандидат запрашивает уровень дохода 💲, который не соответствует бюджету компании.
💼 Или, уровню развития нанимающего менеджера!

7. Конкуренция с другими кандидатами. 💹 Кандидат отклонен в пользу другого кандидата, который обладает наболее подходящим опытом и навыками. Или, вызвал большую симпатию и доверие❗️

Современные реалии разработки...

С информационной безопасностью так же!?🧐 Делись в коментах!✅

#fun

Как устроен Python. Гид для разработчиков, программистов и интересующихся., Харрисон Мэтт, 2019

Немного инфы на злободневную тематику... о VPN, блокировках, интернет цензуре на примере Китая, свободе СМИ и информации

Как работает великий китайский фаервол 1, 2, 3
В России блокируют OpenVPN и WireGuard 1, 2, 3
OutLine, V2Ray, Shadowsocks и все другие способы борьба за правду 1, 2, 3, 4
V2Ray ключи 1, 2, 3
Outline VPN ключи 1, 2, 3

#privacy #useful

Обзор ноутбука Эдварда Сноудена — самый защищённый в мире?

Ваше мнение - стоит ли он своих денег и гарантирует ли приватность?🧐 Делитесь в коментах!✅

Обзор

Дополнительно почитать 1, 2

#privacy

DeepFaceLab - the leading software for creating deepfakes

С текущим уровнем развития ИТ можно создавать качественные фейки первых лиц государства, политиков, военных, бизнесменов и людей имеющих влияние на массы. Важно уметь отличить правду от лжи, вымысел от реальности. Поэтому сегодня о том как создают дипфейки и как их разоблачить

GitHub

Дополнительно:
Примеры фейков на YouTube и еще здесь
Почитать 1, 2, 3, 4, 5, 6