🔔 Трансформация функции обучения и развития в новых реалиях
#hr_исследование от Б1

Ключевые выводы:
➡️ Интерес к развитию личной эффективности и лидерских качеств растет, что важно для формирования сильных и результативных рабочих команд. В то же время обучение навыкам использования ИИ остается одним из ключевых приоритетов и обладает большим потенциалом для трансформации бизнес-процессов.
➡️ Культура корпоративного обучения продолжает трансформироваться, подстраиваясь под текущие изменения. Объем обучения, проводимого в компаниях-респондентах, в среднем растет, а затраты на эту деятельность при этом носят разнонаправленный характер.
➡️ В перспективе ожидается формирование гибкого стратегического подхода к корпоративному обучению, который будет адаптирован к поставленным бизнес-целям. Это означает переход от стандартизированных программ к более индивидуальным.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.

📌 Насколько важно развивать бренд работодателя сегодня?
#hr_исследование от Ancor

Исследование охватывает следующие аспекты:
☑️ Оценка бренда работодателя и проблемы на рынке труда;
☑️ Приход иностранных компаний;
☑️ Важность развития бренда работодателя;
☑️ Цели развития бренда и ключевые акценты;
☑️ Измерение эффективности бренда работодателя;
☑️ Инструменты развития.

С полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.