В каких соцсетях будут зарабатывать в РФ

2022 год перевернул все с ног на голову. Во-первых, ушли многие рекламодатели. Во-вторых, заблокированы Инста и Фб.

SMM-щики всех стран объединились в вопросе: а где теперь зарабатывать в РФ, в каких соцсетях? Старые площадки ушли, появились новые, аудитория разбежалась во все стороны — где же ее ловить?

Передаем Слово экспертам — читайте ответ 👈🏻

Голубой океан

На днях мы провели опрос — хотели посмотреть, насколько вы знакомы с понятием "голубой океан". Каждый нашел себе вариант по душе, большинство ответили верно:

👉🏿 Голубой океан — это новое рыночное пространство. Старые рынки называют алым океаном. Голубой — потому что чистый, нетронутый. Алый — потому что залит кровью конкурентной борьбы.

Суть стратегии голубого океана в том, чтобы не конкурировать за алый океан, за уже освоенные рынки — а предлагать что-то новое, тем самым формировать новый, не занятый рынок.

Это не обязательно технологические инновации. Вполне достаточно изменить целевую аудиторию с общепринятой для вашего продукта. Или подход к маркетингу.

Какие примеры голубого океана вы знаете? 😎

⚡️ Где брать темы постов в соцсетях для бизнеса и экспертного блога: 6 способов (часть 1)

Первый год или пару лет у бизнеса полно тем для постов. Но позже даже у бывалых контент-деятелей возникает вопрос: «О чем писать?»

«Об этом мы уже писали. А тут конкуренты подсуетились и выпустили лонгрид. Так, ну а это вообще банально, стыдно такое не знать» – с подобных мыслей начинается крушение корабля.

Темы кончились! Свистать всех наверх. Надвигается брейншторм. И раз уж это неизбежно, давайте начнем с самого главного:

★ Создайте гибкий контент-план

Когда я только погрузился в пучину маркетинга, на меня сверху посыпались контент-планы разных форм и оттенков. Таблица такая и вот такая. Горизонтальная и вертикальная. Большая и маленькая.

При этом везде приходилось тратить ресурсы мозга на четкую структуру и армейский порядок публикаций.

В понедельник 12.00 – обзор товара. В среду 14.30 – отзыв. В четверг 17.40 – кейс.

И ведь никто не спрашивал, зачем такая четкость. Даже пацаны с воронежской промзоны нулевых были не такие четкие, как эти контент-планы.

Чтобы не тратить время на «четкость», лучше создать документ, таблицу или доску в трелло, куда вы будете закидывать все темы для контента.

Проще говоря, создайте темник.

Со временем все мои громоздкие контент-планы стали темниками, во многом благодаря лени и желанию делать что-то действительно важное.

Коллеги говорят, что крупные редакции тоже используют темники. Поэтому забудьте про гигантские кэпэ, они навевают тоску.

Какая разница, в какой день вы публикуете отзыв?

Привязывайте к календарю только инфоповоды, анонсы и день рождения начальника. Остальное можно публиковать практически когда угодно. Разве что, публикация в субботу вечером может набрать меньше охвата. Но это уже микроконтроль.

★ Не забывайте про темы для новичков

С опытом человек начинает смотреть на свою сферу, как на нечто банальное и понятное всем. Для чего писать гайд о том, как установить телеграм на планшет? Это же элементарно. Вот только ваша бабушка может этого не знать.

Так же и с новичками в нише.

Я видел несколько экспертов, которые прокачали блоги, делая новичковый контент. Мы в ТаргетХантере подробно разбираем каждую функцию сервиса для начинающих, даже если она кажется нам очевидной.

Итак, откройте свой темник (надеюсь вы его уже создали хотя бы в гуглдоках) и запишите туда десять тем для новичков.

Говорю без преувеличения – видео о том, как зайти в рекламный кабинет, нужно рынку не меньше, чем сверхсекретные лайфхаки таргета.

★ Отвечайте на вопросы аудитории

Посмотрите комментарии к вашим постам. Какие вопросы задают люди? Какие у них возникают возражения? И заодно вспомните, какие задачи они хотят решить? И что из этого решает ваш продукт?

Если у вас есть саппорт, отдел продаж, менеджеры по работе с клиентами – узнайте у них, какие вопросы чаще всего задают клиенты в процессе общения. Подготовьте ответы и напишите посты.

★ Загляните к конкурентам

Посмотрите на какие темы они пишут. Возьмите парочку самых актуальных и сделайте посты. Только быстрее, пока злые конкуренты их не запатентовали😁

Чекните комменты и снова пройдитесь по вопросам от аудитории. Выработайте привычку раз в неделю наблюдать за конкурентами. Если прямых конкурентов на рынке мало, изучайте косвенных.

С вами был Алексей Офицеров 😉

Читайте полезные материалы по SMM и таргетированной рекламе на канале TargetHunter

Каких сервисов не хватает в условии санкций

2022-й год, что ты с нами делаешь? Только спустя время понимаешь, насколько же хорошо и спокойно мы жили, как комфортно было работать. А сегодня этот комфорт ушел вместе с сервисами, из-за санкций.

Диджитал пострадал — кто-то больше, кто-то меньше. Да, рынок освободился, и это отличная возможность для отечественного IT. Однако это время, а необходимость в аналогах есть уже сейчас.

Читайте ответы экспертов, каких именно сервисов больше всего не хватает диджиталу 👈🏻

Так ведь можно, правда?

Универсальная запись

ВК убрал из форматов для таргета "универсальную запись" — то есть возможность создать обычный пост, только для рекламы.

Это был самый популярный формат для таргета, однако, по заявлению соцсети, формат "запись с кнопкой" на 10% эффективнее. Поэтому его расширили, а универсальную убрали. Однако из-за хейта все равно вернули.

В общем-то, на этом весь инфоповод всё. Здесь читайте мнение маркетолога по этому поводу 👈🏻

Новости

Поделитесь в комментах, какая новость за эту неделю вас поразила больше всего?

12 российских емейл-сервисов

Весенние беды, блокировки и уходы коснулись в том числе сервисов для работы с емейл-рассылками. Как отсылать сообщения и быть на связи, как замерять эффективность, анализировать?

Благо, для вас есть подборка с аж 12 сервисами!

Забирайте тут 👈🏻

Веб-маркетинг vs Диджитал-маркетинг

Сегодня на повестке крайне важный вопрос! Чем отличаются веб-маркетинг и диджитал маркетинг? Что во что входит? Может быть, где-то боком еще и интернет-маркетинг увязался?

Давайте сойдемся хотя бы на том, что точно известно. Маркетинг — это сбыт. Предположим, что тогда веб-маркетинг — это...

Хотя, давайте сразу перейдем к ответам экспертов 👈🏻

Тендер дня: сайт для продаж услуг и программного обеспечения

На Workspace каждый день публикуются вакансии, резюме, тендеры. Мы помогаем исполнителям и заказчикам найти друг друга, чтобы диджитал получал все больше классных проектов.

Как пример, сегодняшний тендер: компания разрабатывает программы, хочет сайт. Без интеграций и оплат, из продвижения — только первичная SEO.

Есть и бюджет, и предпочтения к исполнителям, и даже участники, готовые взяться за работу. Однако кто знает, возможно, выберут именно вас? Чтобы проверить, достаточно подать заявку на участие в тендере.

👉🏿 Здесь тендер на разработку сайта
👉🏿 А здесь все тендеры

Цифровой аватар Рутуба

Национальный видеохостинг, который может стать началом начал для блогеров, желающих вырасти творчески, стать знаменитыми и успешными. Именно так позиционируется Рутуб через свой цифровой аватар.

Под аватаром здесь подразумевается маскот — персонаж, который будет ассоциироваться с брендом. Особенность в том, что через него же Рутуб будут освещать новости, рассказывать про новый контент, транслировать видение компании.

Почему это столь важное событие? Все дело в самом аватаре. Посмотрите видео, и все поймете 😎

Эффективность наружной рекламы

Внезапно — оказывается, эффективность наружной рекламы нужно отслеживать. Недостаточно скупать лучшие билборды, расклеивать и раздавать листовки — это должно делаться для чего-то, а значит результаты нужно замерять.

Самое главное — есть понимание, как это делать. Забирайте, все выдали в статье 👈🏻

А как тогда замерять уровень умений? 🤔

Мультиссылка

Таплинк — наверное, самый распространенный формат мультиссылки, через него очень легко понять, что это такое.

Вы могли видеть, очень часто встречается в шапке Инста-профиля: такая ссылка, переходите по ней, и попадаете на страницу с кучей других ссылок. Вот эта, первая ссылка в шапке — это и есть мультиссылка.

Собрали для вас 5 сервисов, в которых за считанные минуты собираются мультиссылки — забирайте тут 👈🏻

Где брать темы для постов: 6 способов (часть 2)

Вторая часть большой инструкции на очень важную тему — что писать в постах, где брать темы?

Часть 1

★ Пообщайтесь с сотрудниками

Вот где зарыт сундук с самоцветами. Поговорите с сотрудниками, пусть расскажут про свой рабочий день. Уверен, они знают множество историй – это могут быть сложные и смешные ситуации в рамках работы с вашим продуктом.

Например, поставщик не смог доставить лосося в ресторан, а вам через полчаса отдавать обед на тридцать персон. Пришлось договариваться – подать креветки и шампанское в подарок. Но решение пришло не сразу, сначала повар перевернул все продуктовые магазины в округе.

Такие истории копятся у сотрудников в процессе работы. И это отличный контент.

Однажды я брал интервью у сотрудников компании ПризываНет – раскрывал их как личностей, чтобы прогреть аудиторию на оффлайн консультацию.

Один из руководителей отдела продаж оказался фанатом чая. Себя он называл «чайным мастером» и всех клиентов поил китайским чаями разных сортов. Прямо в офисе у него стоял столик со специальным чайником и чашками.

Я написал об этом пост с приглашением попить чайку и заодно подписать договор.

Пост рассказывал о том, что в офисе клиенты встретят молодого парня своего возраста, с которым можно общаться на «ты» как с другом. Они-то, наверно, ожидали там увидеть статую с острова Пасхи в деловом костюме🗿 В общем пост достаточно тепло встретили в соцсетях.

★ Превратите видео в текст

Если у вас есть обучающие видео или вебинары, закажите транскрибацию. Превратите их в посты для соцсетей. Длинные ролики могут стать серией постов.

А еще посмотрите прошлые публикации, которые лучше всего зашли по активностям. Подумайте, можно ли их чем-то дополнить и выложить снова или сделать из них несколько, подать в другом формате и т.д.

★ Пишите о своих решениях

Наняли нового сотрудника? Закупили холодильники на производство? Планируете посетить конференцию или устроить живую встречу? Не молчите. Берите пример с лайфстайл блогов. Добавьте в контент серию шагов, которые вы делаете, чтобы улучшить бизнес.

Ну и последнее – посмотрите вокруг.

Каждая мелочь скрывает в себе темы для постов. Сфоткайте рабочее место и попросите подписчиков прислать фотки со своей работы. Напишите о том, как впервые попробовали бутерброды с авокадо (ну или водку) и плавно переведите тему к продукту – пост для тех, кто впервые покупает у вас.

Хотел еще сюда вставить поиск тем с помощью воронки продаж и задач контента, но не влезло. В следующий раз напишу, особенно если сердец накидаете побольше❤️

С вами был Алексей Офицеров😉 Читайте полезные материалы по SMM и таргетированной рекламе на канале TargetHunter

Диджитал-агентство со штатом больше 300 человек — почему так не бывает?

Внимательный читатель увидел закономерность: нет диджитал-агентств, где бы работало больше 300 человек. Почему так?

Возможно, это заговор? Или тайный закон, подписанный кровью на афтепати? Или есть некое экономическое знание, или юридический нюанс, из-за которых нанять больше сотрудников не представляется возможным? В чем же секрет?

Тем более, что диджитал выглядит такой простой средой, понятной. Казалось бы, если есть деньги, почему не занять как можно больше верстальщиков, SMM-щиков, прогеров?

Столько вопросов и догадок! А ответ есть — забирайте здесь 👈🏻

HR-бренд

HR-бренд — это каким вы слывете работодателем. У компании есть имя, есть продукты, условия работы, красивые брендбуки, модный офис, всякие фишки для сотрудников, корпоративная культура, ценности и ToV — из всего этого складывается HR-бренд.

У каждой компании он свой. И сильнее у той, в чью пользу соискатель сделает выбор, где захочет работать.

Чтобы понять, как соблазнять лучшие кадры — читайте наш свежий материал 👈🏻

Задачи для фрилансеров

Фрилансер — это специалист, который решает конкретные задачи. Казалось бы, ведь каждый специалист это делает? Отнюдь. Все зависит от того, что ищет компания: специалиста, или решение задачи. Фрилансеров ищут как раз для того, чтобы они пришли и ликвидировали сложность.

Например, у вас течет кран — вызываете сантехника, он приходит, и через 10-20 минут все готово: вы остаетесь с исправным краном, сантехник уходит с гонораром. В этом примере сантехник — фрилансер.

А теперь другой пример: у вас постоянные проблемы то с краном, то со стиралкой, еще с чем-то — нанимаете мастера на зарплату. Он утром приходит на вашу территорию и вечером уходит. Это уже сотрудник.

Фрилансер нужен тогда, когда есть задача, которую нужно решить. А если есть задача — значит вам нужен фрилансер. А значит вам к нам — в Workspace 👈🏻