Коллега следит за всеми ошибками в работе коллектива и выносит их на обсуждение. Как отнесетесь к этому?
Anonymous Poll
37%
Плохо. Зачем кому-то лишний раз знать о чужих ошибках
36%
Нейтрально. Все ошибаются, и я тоже, это не стыдно
27%
Хорошо. Это идет на пользу каждому: больше точек роста — стремительнее рост!
👍2
Король умер
С молоком матери впитали мы аксиому — SEO умер. Однако мертвое умереть не может — в подтверждение этому SEO, при всей своей "мертвости" продолжает пользоваться спросом.
Однако на конференциях или в кликбейтных статьях годами звучит — SEO всё. И нам поступают вопросы: если всё, то как тогда быть, откуда сейчас получать клиентов?
Передали слово экспертам — читайте ответ 👈🏻
С молоком матери впитали мы аксиому — SEO умер. Однако мертвое умереть не может — в подтверждение этому SEO, при всей своей "мертвости" продолжает пользоваться спросом.
Однако на конференциях или в кликбейтных статьях годами звучит — SEO всё. И нам поступают вопросы: если всё, то как тогда быть, откуда сейчас получать клиентов?
Передали слово экспертам — читайте ответ 👈🏻
🔥19😱1
Точки роста
Недавно мы провели опрос, из которого стало понятно, что инициатива сотрудников в поиске точек роста плохо воспринимается коллективом. Мнения разделились примерно по третям, но большинство — 38% — проголосовали за вариант "плохо".
Интересно, что один и тот же процесс можно называть по-разному, от чего восприятие может существенно измениться:
👉🏿 следить за ошибками коллег и публично их обсуждать
👉🏿 инициативно находить точки роста
Понимаете? В первом случае мы воспринимаем это как что-то плохое. В комментах так и писали — "стукачество", "в крысу" и другие интересные обороты.
И ведь это действительно так, на первый взгляд: если человек указывает на наши ошибки, значит он хочет нас унизить, а сам возвыситься за наш счет.
Другое дело, когда это не слежка, а поиск точек роста — вроде как всем от этого только лучше, ведь очевидно, что чем больше ошибок закроется сейчас, чем меньше будет допущено в будущем, тем выше будут результаты.
Однако, есть проблема, баг в системе, который не обойти. Звучит он так:
👉🏿 Никто не паникует, когда всё идёт согласно плану.
Этот момент классно обозначен Джокером в фильме Темный Рыцарь — когда люди знают, что по плану будет массовое убийство, их это не особо волнует. Но как только случайно убивают мэра — город охватывает хаос.
Точно так же и в коллективе. Если коллега уполномочен искать ошибки — с этим легко смириться и даже радоваться этому. Но как только что-то подобное происходит по личной инициативе — в головах начинается хаос, а источник хаоса — страх.
И, к сожалению, зачастую единственный способ сохранить ценную обратную связь от инициативного сотрудника — дать ему официальные полномочия. Скорее всего, повысив.
Недавно мы провели опрос, из которого стало понятно, что инициатива сотрудников в поиске точек роста плохо воспринимается коллективом. Мнения разделились примерно по третям, но большинство — 38% — проголосовали за вариант "плохо".
Интересно, что один и тот же процесс можно называть по-разному, от чего восприятие может существенно измениться:
👉🏿 следить за ошибками коллег и публично их обсуждать
👉🏿 инициативно находить точки роста
Понимаете? В первом случае мы воспринимаем это как что-то плохое. В комментах так и писали — "стукачество", "в крысу" и другие интересные обороты.
И ведь это действительно так, на первый взгляд: если человек указывает на наши ошибки, значит он хочет нас унизить, а сам возвыситься за наш счет.
Другое дело, когда это не слежка, а поиск точек роста — вроде как всем от этого только лучше, ведь очевидно, что чем больше ошибок закроется сейчас, чем меньше будет допущено в будущем, тем выше будут результаты.
Однако, есть проблема, баг в системе, который не обойти. Звучит он так:
👉🏿 Никто не паникует, когда всё идёт согласно плану.
Этот момент классно обозначен Джокером в фильме Темный Рыцарь — когда люди знают, что по плану будет массовое убийство, их это не особо волнует. Но как только случайно убивают мэра — город охватывает хаос.
Точно так же и в коллективе. Если коллега уполномочен искать ошибки — с этим легко смириться и даже радоваться этому. Но как только что-то подобное происходит по личной инициативе — в головах начинается хаос, а источник хаоса — страх.
И, к сожалению, зачастую единственный способ сохранить ценную обратную связь от инициативного сотрудника — дать ему официальные полномочия. Скорее всего, повысив.
Telegram
Workspace — LIVE
Коллега следит за всеми ошибками в работе коллектива и выносит их на обсуждение. Как отнесетесь к этому?
Плохо. Зачем кому-то лишний раз знать о чужих ошибках / Нейтрально. Все ошибаются, и я тоже, это не стыдно / Хорошо. Это идет на пользу каждому: больше…
Плохо. Зачем кому-то лишний раз знать о чужих ошибках / Нейтрально. Все ошибаются, и я тоже, это не стыдно / Хорошо. Это идет на пользу каждому: больше…
👍14🔥5
Автоматическая телефонная станция
Сокращенно АТС. Если смотрели сериал Офис, там на каждом столе стоит телефон, звонки поступают на ресепшн, дальше секретарь переводит на нужного сотрудника — вот это наглядный пример работы АТС.
Мы привыкли к таким визуальным образам. Кажется само собой разумеющимся, что в любом офисе должны быть такие телефонные станции. Однако в реальности АТС — очень дорогое решение, нерентабельное для небольших бизнесов.
Совсем другое дело — облачная АТС. Никаких проводов, дорогущих телефонов — все в облаке, а звонки принимаются с компьютера.
В свежем материале рассказали, как настроить облачную телефонию — читайте здесь 👈🏻
Сокращенно АТС. Если смотрели сериал Офис, там на каждом столе стоит телефон, звонки поступают на ресепшн, дальше секретарь переводит на нужного сотрудника — вот это наглядный пример работы АТС.
Мы привыкли к таким визуальным образам. Кажется само собой разумеющимся, что в любом офисе должны быть такие телефонные станции. Однако в реальности АТС — очень дорогое решение, нерентабельное для небольших бизнесов.
Совсем другое дело — облачная АТС. Никаких проводов, дорогущих телефонов — все в облаке, а звонки принимаются с компьютера.
В свежем материале рассказали, как настроить облачную телефонию — читайте здесь 👈🏻
WORKSPACE
Как настроить облачную телефонию
Разбираемся, как выбрать и подключить облачную IP-телефонию. Что важно в облачных АТС, что пригодится в работе и в чем преимущества такого выбора.
❤11👍5
Страх и ненависть в Clay Global
В вечер пятницы интересное чтиво — кейс российской разработчицы, которую уволили из крупной американской конторы Clay Global.
Казалось бы, ну уволили и уволили. Однако здесь важен мотив — за что? Может быть, она плохо работала? Кстати, заместителем техдиректора... Или, например, некорректно высказывалась? Скажем, политически, в свете событий этого года...
И да, и нет. Если коротко: уволили героиню истории за то, что она русская. Повлияло и то, что в феврале, еще в начале своей работы, она отказалась от релокейта 🤷🏻♂️
В общем, занятная история — показывает, насколько бизнес, на самом деле, не имеет национальности. Нет каких-то злых русских боссов и добрых американских, и наоборот. Все зависит от личностей в руководстве.
Также будет полезно почитать тем, кто хочет понять тонкости менталитетов — например, что может случиться, если решить угостить коллег подаренным фуа-гра.
Приятное на вечер здесь — забирайте 👈🏻
В вечер пятницы интересное чтиво — кейс российской разработчицы, которую уволили из крупной американской конторы Clay Global.
Казалось бы, ну уволили и уволили. Однако здесь важен мотив — за что? Может быть, она плохо работала? Кстати, заместителем техдиректора... Или, например, некорректно высказывалась? Скажем, политически, в свете событий этого года...
И да, и нет. Если коротко: уволили героиню истории за то, что она русская. Повлияло и то, что в феврале, еще в начале своей работы, она отказалась от релокейта 🤷🏻♂️
В общем, занятная история — показывает, насколько бизнес, на самом деле, не имеет национальности. Нет каких-то злых русских боссов и добрых американских, и наоборот. Все зависит от личностей в руководстве.
Также будет полезно почитать тем, кто хочет понять тонкости менталитетов — например, что может случиться, если решить угостить коллег подаренным фуа-гра.
Приятное на вечер здесь — забирайте 👈🏻
Разрабы
Меня выперли из Clay Global за фуа-гра, шутки и национальность / Разрабы
Незадолго до войны Лена (имя изменено) устроилась в большую американскую компанию. Но трудности начались с первого дня: занижение зарплаты, несоблюдение обязательств, проблемы с начальством, давление, манипуляции. После февраля 2022 все стало только хуже.…
👍12🤯6
Лучшие сайты и приложения – обязательно креативные?
Вчера вечером в Москве в 11-ый раз прошла торжественная церемония вручения наград Всероссийского конкурса сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2022».
Победители были определены в 3 этапа. На первом (Народное голосование) оценки поданным проектам могли ставить все желающие. А на двух последующих лучших из лучших определяли члены жюри. И вот, какие работы в итоге получили золото, серебро и бронзу:
• Сайты
• Приложения
Если посмотреть, что из себя представляют проекты-победители, давно быстро выяснится, что по мнению экспертов яркий, необычный, креативный дизайн для классного сайта вовсе не обязателен. Главное, это чтобы сайт качественно выполнял свои функции: информирование, продажи, коммуникации и т.д. А для этого он должен быть банально приятен глазу (дизайн), а пользователю должно быть интуитивно понятно, куда жамкать, чтобы получить нужный результат (юзабилити).
Явное исключение из этого правила, пожалуй, составляют только промо-сайты, чье главное предназначение – удержать внимание, запомниться, убедить посетителя сделать целевое действие (заполнить анкету, оставить заявку, принять участие в конкурсе и т.д.).
Чтобы закрепить вышенаписанное, достаточно сравнить победителей лишь в двух номинациях.
Интернет-магазины:
• Золото: divan.ru
• Серебро: brandshop.ru
• Бронза: sportmaster.ru
На первый взгляд обычные торговые площадки, согласитесь?!
Промо-сайты:
• Золото: ashtay.ru
• Серебро: sozvezdie.design.ru/dmr-p
• Бронза: brewwave.ru
Что-то уже более интересненькое, не так ли?
Вчера вечером в Москве в 11-ый раз прошла торжественная церемония вручения наград Всероссийского конкурса сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2022».
Победители были определены в 3 этапа. На первом (Народное голосование) оценки поданным проектам могли ставить все желающие. А на двух последующих лучших из лучших определяли члены жюри. И вот, какие работы в итоге получили золото, серебро и бронзу:
• Сайты
• Приложения
Если посмотреть, что из себя представляют проекты-победители, давно быстро выяснится, что по мнению экспертов яркий, необычный, креативный дизайн для классного сайта вовсе не обязателен. Главное, это чтобы сайт качественно выполнял свои функции: информирование, продажи, коммуникации и т.д. А для этого он должен быть банально приятен глазу (дизайн), а пользователю должно быть интуитивно понятно, куда жамкать, чтобы получить нужный результат (юзабилити).
Явное исключение из этого правила, пожалуй, составляют только промо-сайты, чье главное предназначение – удержать внимание, запомниться, убедить посетителя сделать целевое действие (заполнить анкету, оставить заявку, принять участие в конкурсе и т.д.).
Чтобы закрепить вышенаписанное, достаточно сравнить победителей лишь в двух номинациях.
Интернет-магазины:
• Золото: divan.ru
• Серебро: brandshop.ru
• Бронза: sportmaster.ru
На первый взгляд обычные торговые площадки, согласитесь?!
Промо-сайты:
• Золото: ashtay.ru
• Серебро: sozvezdie.design.ru/dmr-p
• Бронза: brewwave.ru
Что-то уже более интересненькое, не так ли?
awards.ratingruneta.ru
Конкурс сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета» — лучшие сайты и мобильные приложения
Всероссийская премия за лучшие сайты и мобильные приложения, проводимая среди разработчиков и владельцев проектов.
🔥14👍2❤1
🤔9
Как продвигаться на маркетплейсах
В любом бизнесе есть два пути — заниматься всем самому, или делегировать и оставлять себе лишь часть задач, например, организационных.
Пока бизнес растет, средств на делегирование и штат сотрудников может и не быть, сначала на них придется заработать.
Если говорить о продажах на маркетплейсах, нужно вывести магазин в топ выдачи. Это реально сделать самому, если использовать наш гайд.
Инструкцию выложили здесь — забирайте 👈🏻
В любом бизнесе есть два пути — заниматься всем самому, или делегировать и оставлять себе лишь часть задач, например, организационных.
Пока бизнес растет, средств на делегирование и штат сотрудников может и не быть, сначала на них придется заработать.
Если говорить о продажах на маркетплейсах, нужно вывести магазин в топ выдачи. Это реально сделать самому, если использовать наш гайд.
Инструкцию выложили здесь — забирайте 👈🏻
WORKSPACE
Как продвигаться на маркетплейсах?
Рассказываем, как продвигать товары и магазины на маркетплейсе без дополнительных трат. Советы для начинающих продавцов и важная информация о SEО на маркетплейсах.
👍14🔥2
Емейл-рассылки
Емейл-письма бывают разными, и работает это на уровне восприятия. От одной компании письмо так и просится в папку Спам, от другой в Рассылки, а от третьей каждый день ждет что-то новенькое — чем же порадуют сегодня? 🙂
Зависит это от многих факторов. Например, от вида письма. Приветственные письма открывают примерно в 50% случаев, контентные — примерно в 30%. Также влияет и сам емейл-маркетинг, ваша работа с целевой аудиторией, стиль писем, баланс между пользой для читателя и продажами в лоб.
Все это так интересно! Однако прежде чем вдаваться в такие детали, стоит прояснить, какие бывают письма и кому и когда их нужно отправлять.
Именно об этом наш гайд — забирайте здесь 👈🏻
Емейл-письма бывают разными, и работает это на уровне восприятия. От одной компании письмо так и просится в папку Спам, от другой в Рассылки, а от третьей каждый день ждет что-то новенькое — чем же порадуют сегодня? 🙂
Зависит это от многих факторов. Например, от вида письма. Приветственные письма открывают примерно в 50% случаев, контентные — примерно в 30%. Также влияет и сам емейл-маркетинг, ваша работа с целевой аудиторией, стиль писем, баланс между пользой для читателя и продажами в лоб.
Все это так интересно! Однако прежде чем вдаваться в такие детали, стоит прояснить, какие бывают письма и кому и когда их нужно отправлять.
Именно об этом наш гайд — забирайте здесь 👈🏻
WORKSPACE
Гид по видам email-рассылок: что, кому и когда писать
Гид по видам email-рассылок: что, кому и когда писать - узнать больше полезного про маркетинг и рекламу: инструкции, исследования, кейсы и новости.
🔥10👍2
Личный бренд
Есть 2 стратегии развития личного бренда — здоровая и не очень.
👉🏿 Здоровая — когда вы выступаете продавцом, аудитория же — покупателем. Вы транслируете в мир свою кэспертность — выкладываете обзоры, пишете заметки, тематические посты, снимаете видео на какую-то тему. По сути, делая это для себя, с таким ощущением: если никто не увидит, то я ничего не теряю, потому что эти знания все равно остаются со мной — теряет их тот, кто не увидел, прошел мимо, не вовлекся.
👉🏿 Не здоровая — когда вы выступаете покупателем, а пользователи — продавцами. И продают они вам свою симпатию, свое внимание, а самое главное — свою уверенность в том, что вы чего-то стоите. Что вы эксперт, вы ценный, вы достойны быть брендом.
Насмотренность позволяет аки сканером просвечивать посты экспертов и выявлять, кто из них пришел пользу давать, а кто — лишь за тем, чтобы его убедили и похвалили, чтобы приняли. Если не примут — он будет все усерднее писать о том, как же он хорош, какие инсайты получил во время очередного путешествия и как любит заряжаться энергией позитива. В общем все, лишь бы удержать внимание на своей личности, а не опыте, знаниях и мыслях.
Замечали такое?
Есть 2 стратегии развития личного бренда — здоровая и не очень.
👉🏿 Здоровая — когда вы выступаете продавцом, аудитория же — покупателем. Вы транслируете в мир свою кэспертность — выкладываете обзоры, пишете заметки, тематические посты, снимаете видео на какую-то тему. По сути, делая это для себя, с таким ощущением: если никто не увидит, то я ничего не теряю, потому что эти знания все равно остаются со мной — теряет их тот, кто не увидел, прошел мимо, не вовлекся.
👉🏿 Не здоровая — когда вы выступаете покупателем, а пользователи — продавцами. И продают они вам свою симпатию, свое внимание, а самое главное — свою уверенность в том, что вы чего-то стоите. Что вы эксперт, вы ценный, вы достойны быть брендом.
Насмотренность позволяет аки сканером просвечивать посты экспертов и выявлять, кто из них пришел пользу давать, а кто — лишь за тем, чтобы его убедили и похвалили, чтобы приняли. Если не примут — он будет все усерднее писать о том, как же он хорош, какие инсайты получил во время очередного путешествия и как любит заряжаться энергией позитива. В общем все, лишь бы удержать внимание на своей личности, а не опыте, знаниях и мыслях.
Замечали такое?
👍15💯5
Вся правда о...
Представьте, что вы натыкаетесь на идеальную статью с заголовком "Вся правда о..." — о чем будет эта статья? Какую правду вы хотели бы узнать прямо сейчас?
👉🏿 Вся правда о тендерах в диджитале
👉🏿 Вся правда о рабах и фрилансерах
👉🏿 Вся правда о заголовке "Вся правда..."
👉🏿 Вся правда и точка.
Напишите в комменты 👇🏻
Представьте, что вы натыкаетесь на идеальную статью с заголовком "Вся правда о..." — о чем будет эта статья? Какую правду вы хотели бы узнать прямо сейчас?
👉🏿 Вся правда о тендерах в диджитале
👉🏿 Вся правда о рабах и фрилансерах
👉🏿 Вся правда о заголовке "Вся правда..."
👉🏿 Вся правда и точка.
Напишите в комменты 👇🏻
👍13
Если ты сменил место жительство с одной страны на другую — это…
Anonymous Quiz
31%
Переезд
51%
Эмиграция
19%
Релокейт
👍11
Российская школа графического дизайна
Откройте запрещенный в России ФБ, затем ВК, затем снова ФБ. И все станет ясно по поводу российского дизайна относительно мирового уровня — наша школа на высоте. Казалось бы.
Однако это субъективно представление жителей страны — вполне возможно, что мы не понимаем западную ментальность, а они — нашу? И то, что кажется нам крутым, для них наоборот, нечто невнятное (как для нас ФБ)?
Чтобы разобраться, мы переадресовали экспертам вопрос: а как вообще наш графический дизайн котируется за границей?
Ответ получили — забирайте здесь 👈🏻
Откройте запрещенный в России ФБ, затем ВК, затем снова ФБ. И все станет ясно по поводу российского дизайна относительно мирового уровня — наша школа на высоте. Казалось бы.
Однако это субъективно представление жителей страны — вполне возможно, что мы не понимаем западную ментальность, а они — нашу? И то, что кажется нам крутым, для них наоборот, нечто невнятное (как для нас ФБ)?
Чтобы разобраться, мы переадресовали экспертам вопрос: а как вообще наш графический дизайн котируется за границей?
Ответ получили — забирайте здесь 👈🏻
❤15
[Кейс] Как создать бренд с нуля
Предприниматель Андрей открыл кофейню и придумал гениальную систему контроля качества:
👉🏿 Бариста клеит QR-код на стаканчик с кофе
👉🏿 Клиент может отсканировать код и поставить оценку — за это получит +1 балл
👉🏿 За баллы клиент получает бесплатный кофе
То есть так и обратная связь собирается, и кофе бесплатно можно не раздавать — это и сбор отзывов и система лояльности в одном. И нагрузка на сотрудников снижается.
Затем он решил свою гениальную разработку монетизировать и предложить другим бизнесменам — а для этого нужен был бренд...
В этом материале как раз описывается разработка бренда для Андрея — и кейс, и наглядное пособие. Читаем, применяем 👈🏻
Предприниматель Андрей открыл кофейню и придумал гениальную систему контроля качества:
👉🏿 Бариста клеит QR-код на стаканчик с кофе
👉🏿 Клиент может отсканировать код и поставить оценку — за это получит +1 балл
👉🏿 За баллы клиент получает бесплатный кофе
То есть так и обратная связь собирается, и кофе бесплатно можно не раздавать — это и сбор отзывов и система лояльности в одном. И нагрузка на сотрудников снижается.
Затем он решил свою гениальную разработку монетизировать и предложить другим бизнесменам — а для этого нужен был бренд...
В этом материале как раз описывается разработка бренда для Андрея — и кейс, и наглядное пособие. Читаем, применяем 👈🏻
WORKSPACE
Как создать бренд с нуля: история от агентства «Андва» - узнать больше про маркетинг и рекламу на Workspace
Как создать бренд с нуля: история от агентства «Андва» - узнать больше полезного про маркетинг и рекламу: инструкции, исследования, кейсы и новости.
🔥14👍2
Где деньги, Лебовски?
А деньги только в сотрудничестве — вы же не думали, что они делаются из воздуха?
Хотя даже там, где их делают из воздуха, все равно происходит сотрудничество — а иначе никак.
Потому и Workspace — мы помогаем бизнесу найти диджитал-агентства и фрилансеров под отдельные задачи, а специалистам найти работу.
Такие где деньги? А здесь они 👈🏻
А деньги только в сотрудничестве — вы же не думали, что они делаются из воздуха?
Хотя даже там, где их делают из воздуха, все равно происходит сотрудничество — а иначе никак.
Потому и Workspace — мы помогаем бизнесу найти диджитал-агентства и фрилансеров под отдельные задачи, а специалистам найти работу.
Такие где деньги? А здесь они 👈🏻
👍15❤2
Как составить договор на продажу бизнеса
А вы знали, что в российском законодательстве нет понятия «бизнес»? Именно поэтому довольно сложно сформулировать, что такое «продажа бизнеса» и как её осуществить.
Де-факто, если говорить об АО или ООО, существует только два сценария вхождения в бизнес нового участника:
1. Внесение вклада в капитал. Новый участник вносит вклад в уставный капитал посредством увеличения (для ООО) или выпуска новых акций (для АО).
2. Покупка акций/долей у акционера или участника ООО. Чаще всего происходит на основании договора купли-продажи, но может быть оформлено через договор мены, договор дарения и др.
Мы заметили, что последние месяцы многие предприниматели задумались о продаже своего бизнеса. Так что в новой статье из рубрики Документация мы рассказали про самый популярный способ— через приобретение корпоративного контроля над компанией (акций и долей в уставном капитале).
Итак, если эта тема близка, читайте нашу инструкцию как составить договор на продажу бизнеса или доли в нём 👈🏽
А вы знали, что в российском законодательстве нет понятия «бизнес»? Именно поэтому довольно сложно сформулировать, что такое «продажа бизнеса» и как её осуществить.
Де-факто, если говорить об АО или ООО, существует только два сценария вхождения в бизнес нового участника:
1. Внесение вклада в капитал. Новый участник вносит вклад в уставный капитал посредством увеличения (для ООО) или выпуска новых акций (для АО).
2. Покупка акций/долей у акционера или участника ООО. Чаще всего происходит на основании договора купли-продажи, но может быть оформлено через договор мены, договор дарения и др.
Мы заметили, что последние месяцы многие предприниматели задумались о продаже своего бизнеса. Так что в новой статье из рубрики Документация мы рассказали про самый популярный способ— через приобретение корпоративного контроля над компанией (акций и долей в уставном капитале).
Итак, если эта тема близка, читайте нашу инструкцию как составить договор на продажу бизнеса или доли в нём 👈🏽
WORKSPACE
Договор купли-продажи готового бизнеса - покупка или продажа доли бизнеса
Как продать свою часть бизнеса или бизнес целиком? Продажа доли или бизнеса целиком совершается в нотариальной форме. Как продать или купить бизнес или его часть, на что обратить внимание и как составить договор юридически правильно. Готовый образец договора…
🔥10❤2
Клиентский сервис
Клиентский сервис — это когда к каждому клиенту вы подходите индивидуально. Например, особо ценных клиент обслуживаете приоритетно.
То есть про компанию можно сказать, что у нее все хорошо с клиентским сервисом, когда любой из клиентов знает свои границы в рамках этой компании и взаимодействие идет с учетом его потребностей.
Получилось сложно, а вот здесь гораздо проще — читайте, вдруг и вам нужен клиентский сервис 👈🏻
Клиентский сервис — это когда к каждому клиенту вы подходите индивидуально. Например, особо ценных клиент обслуживаете приоритетно.
То есть про компанию можно сказать, что у нее все хорошо с клиентским сервисом, когда любой из клиентов знает свои границы в рамках этой компании и взаимодействие идет с учетом его потребностей.
Получилось сложно, а вот здесь гораздо проще — читайте, вдруг и вам нужен клиентский сервис 👈🏻
🔥10